SALARIO ensayos gratis y trabajos
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Tipos de salario
tipos de salario POR SU CAPACIDAD SATISFACTORIA A. Individual: Es el que basta para satisfacer las necesidades del trabajador. B. Familiar: Es el que requiere la sustentación de la familia del trabajador. POR SU LÍMITE A. Salario Mínimo: Según el código laboral (ART 249º): aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador consistente en: o Alimentación o Habitación o Vestuario o Transporte o Previsión o Cultura y recreaciones honestas. A. Salario
Enviado por sooniaa / 390 Palabras / 2 Páginas -
Salarios Tipos De Salario Y Participacion De Utilidades
INTRODUCCIÓN Durante el desarrollo de este ensayo abarcaremos los temas de las sesiones en las cuales abordaremos los temas de los días de descanso, vacaciones daremos un repaso por los conceptos de salario, tipos de salario, las participaciones de los obreros en las utilidades, así como los derechos laborales y antigüedades de los trabajadores. DESARROLLO Los trabajadores tienen derecho a por lo menos un día de descanso a la semana o como dice la ley
Enviado por ricardocovarrub / 852 Palabras / 4 Páginas -
El estudio de las fuerzas económicas que rigen el pago de salarios y otras condiciones de trabajo
Introducción El objetivo de este trabajo es examinar las fuerzas económicas que rigen los salarios y otras condiciones de empleo. Veremos que los modelos del mercado de trabajo que son relativamente simples aportan luz sobre toda una variedad de cuestiones interesantes como las siguientes: ¿Cuánto ganara un trabajador que posea un determinado conjunto de cualificaciones?¿Por que varían las condiciones de trabajo de una ocupación a otra? ¿Ayuda a los pobres la legislación sobre el salario
Enviado por dimevocales / 639 Palabras / 3 Páginas -
Programa Salario
using System; using System.Collections.Generic; using System.Text; namespace Equipo_SistematicosRobotitos { class SALARIO { //............:::::::::ATRIBUTOS::::::::::................................. int iDiasTrabajadosQuincena; int iSalarioPorDia; int iSalarioBase; int iMaxDiasTrabajados; int iPremioQuincenal; int iSalarioMasPremio; float fVentasPorQuincena; float fComisionPorVentas; float fPercepcionQuincenal; float fDescuentoporImpuestosQ; float fDescuentoporSeguridadSocial; float fDeduccionesporQuincena; float fSalarioQuincenalTotal; //..............::::::CONSTRUCTOR::::::::........... SALARIO() { iSalarioPorDia = 150; iMaxDiasTrabajados = 15; } ~SALARIO() { //vacio } //metodos // void mMostrarPresentacion() { Console.WriteLine("\n\tPROGRAMA QUE PRESENTA EL SALARIO QUINCENAL DE UNA \n\n PERSONA CON PERSEPCIONES Y DEDUCCIONES"); } void mSalarioBase()
Enviado por ciruelita25 / 1.721 Palabras / 7 Páginas -
Sueldos Y Salarios
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEHUACÁN DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN ASIGNATURA: ADMON. SUELDOS Y SALARIOS PERIODO: AGOSTO – DICIEMBRE DE 2012 Profesor: PACHECO GARMENDIA RAUL BRAULIO METODO DE VALUACION POR PUNTOS GOMEZ HERNANDEZ EDITH N. C.: 10360211 LARA HERNANDEZ ALEJANDRA N. C.: 10360215 LOBATO CARIÑO GABRIELA PAOLA N. C.: 10360217 LUNA BAUTISTA ILIANA N. C.: 10360218 MORENO BOLAÑOS LORENA N. C.: 10360223 Tehuacán, Pué., a 23 de Octubre de 2012 Adolfo López Mateos,
Enviado por gabylobato / 3.065 Palabras / 13 Páginas -
Cuando se habla de reenganche y pago de salarios caídos
sala de Fueros existen dos procedimientos: uno es de reenganche, solicitado por el trabajador y el otro procedimiento es el de calificación de faltas que es el requerido por el patrono. Cuando se habla de reenganche y pago de salarios caídos, hay que cumplir con algunos requisitos que establece la norma; si se trata de una persona que tiene fuero (protección laboral) bien sea maternal, por delegado de prevención, de sindicato o por discusiones de
Enviado por holapao / 467 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La administración de sueldos y salarios forma parte de la administración de los recursos humanos y en su fase de planeación adquiere una relevante importancia porque se tienen que determinar las estrategias relacionadas a las tácticas y procesos que se tienen que seguir para que el trabajador se sienta a gusto en el aspecto económico y en el aspecto psicológico. La administración de sueldos y salarios comprende: la evaluación del
Enviado por lupita9012 / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO AL SALARIO
DERECHO AL SALARIO Este derecho se refiere a que el trabajador/a tiene la facultad a contar con un salario que le permita la recuperación plena, material y espiritual, del esfuerzo físico e intelectual desplegado en un centro de trabajo por encargo de un empleador o empleadores. Esta recuperación implica garantizar la reproducción de la fuerza de trabajo del obrero y la subsistencia de su familia. La nueva Constitución Política del Estado (2009) establece que todas
Enviado por HECTINO / 2.575 Palabras / 11 Páginas -
Administracion De Sueldo Y Salarios
Introducción Conceptos básicos Antes de iniciar cualquier proceso de evaluación de cargos o estructura de salarios, es necesario conceptuar el material base para lograr el objetivo total. Por eso, como punto de partida, se diferenciaran los que a nuestro juicio son indispensables para lograr una adecuada evaluación de cargos o de estructura de salarios. Salario Salario es aquella paga que se hace en periodos mas o menos cortos. Sueldo En la paga que se hace
Enviado por cmontesvelazquez / 443 Palabras / 2 Páginas -
Integracon Del Salario Para Efectos De Liquidacion
Los conceptos de indemnización 3 meses de indemnización 20 días por año, regularmente, se pagan para evitar la reinstalación en caso de que el empleado no este de acuerdo con la rescisión y gane una demanda ante la JCA. En este caso, la empresa no estará obligada a la preinstalación, pero podría ser que tenga que pagar los conceptos adicionales: salarios caídos o días de indemnización. Todos estos conceptos están basados en días de sueldo
Enviado por rossy1311 / 535 Palabras / 3 Páginas -
Salario Minimo
Introducción En el presente informe doy a conocer una serie de información acerca de la situación del salario mínimo que hay en nuestro país, ya que es una situación muy importante en nuestro país y que afecta mucho a la población obrera ya que muchas veces se convierte en un problema muy común entre los dos actores principales que es el capital y el trabajo, también doy a conocer la situación actual el cual se
Enviado por princes_10 / 1.893 Palabras / 8 Páginas -
Proteccion Al Trabajo, El Salario Y Las Prestaciones Sociales
El Prócer de la Independencia Simón Bolívar, y la integración latinoamericana en el discurso de Angostura (15 de febrero de 1819) dijo: "El sistema de gobierno más perfecto, es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política". Las Ideas de Simón Bolívar fueron expresadas 62 años antes que la Seguridad Social como tal hiciera su aparición en el mundo. No le había llegado su
Enviado por aliciarizzo / 1.786 Palabras / 8 Páginas -
Salario
Salario Para antigua moneda, véase Sueldo (moneda). El salario1 (también llamado sueldo,2 soldada3 o estipendio4 ) es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo . Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las
Enviado por diolman / 360 Palabras / 2 Páginas -
La esencia de salario en el capitalismo
PRIMER MANUSCRITO EL SALARIO El salario está determinado por la lucha abierta entre capitalista y obrero. Necesariamente triunfa el capitalista. El capitalista puede vivir más tiempo sin el obrero que éste sin el capitalista. La unión entre los capitalistas es habitual y eficaz; la de los obreros está prohibida y tiene funestas consecuencias para ellos. Además el terrateniente y el capitalista pueden agregar a sus rentas beneficios industriales, el obrero no puede agregar a su
Enviado por edalyy / 241 Palabras / 1 Páginas -
Salario Minimo
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder para la Defensa Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Microeconomía 3er semestre LES D-01 INTEGRANES Moreno Susana Caracas, Mayo de 2011 Precio de la cesta básica Venezolana aumentó 1,7% en el mes de julio 2008 El precio de la cesta básica registró un crecimiento de 1,7% durante el mes de julio en Venezuela y se situó en 3.920,87 bolívares (unos 1.824 dólares), informó el Centro de Documentación
Enviado por Alexakel / 1.507 Palabras / 7 Páginas -
Salario Minimo
Salario mínimo En general el salario se refiere a la proporcionalidad que debe haber entre la labor por desarrollar, objeto del contrato y la cantidad de dinero que pagará el patrón. En el caso del salario mínimo este principio cambia, pues lo que pretende es cubrir las necesidades básicas del trabajador como jefe de familia. Nuestra constitución en su articulo 123, fracción VI, dispuso que “el salario mínimo que deberá disfrutar el trabajador, será el
Enviado por disgorget23 / 625 Palabras / 3 Páginas -
El Salario
El Salario El art 104 de la LOTTT define el salario como: “Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias
Enviado por BembeTruenox1452 / 7.312 Palabras / 30 Páginas -
Estamos En La Era De La Información. Las Personas Que Manejan Y Aplican Información Son Los Tienen Mayor Facilidad Para Tener Mejores Puestos De Trabajo, Mejores Salarios, Desarrollan Su Capacidad De Liderazgo Y Por Supuesto Ocupan Los Mejores Puestos D
Estamos en la era de la información. Las personas que manejan y aplican información son los tienen mayor facilidad para tener mejores puestos de trabajo, mejores salarios, desarrollan su capacidad de liderazgo y por supuesto ocupan los mejores puestos de trabajo en las empresas. Compartiendo con ustedes mi reflexión sobre la investigación, puedo decir que es una de las ciencias mas importantes si no es que la mas importante, desde años atrás el hombre vive
Enviado por joguingo123 / 244 Palabras / 1 Páginas -
FACTORES PARA DETERMINAR EL SALARIO
Factores determinantes de los salarios. Los principales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son los siguientes: 1.El coste de la vida: incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzar niveles suficientes para pagar el coste de subsistencia de los trabajadores y sus familias; de lo contrario, la población activa no lograría reproducirse. La mejora del nivel de vida en un país crea presiones saláriales alcistas para que los
Enviado por andreard90 / 639 Palabras / 3 Páginas -
Salario Minino
El surgimiento del artículo 123 como un logro para el trabajador y el salario mínimo El 5 de febrero de 1917 se promulga en el país la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la cual contenía un artículo titulado “Del Trabajo y la Prevención Social” el 123, el cual es un conjunto de garantías para los trabajadores. Dicho artículo consagra grandes ideales como la dignidad del trabajador, la defensa de la clase proletaria, un
Enviado por vasnyflowers / 290 Palabras / 2 Páginas -
El Salario
INTRODUCCIÓN El trabajador venezolano disfruta de ciertos beneficios, los cuales se diferencian según la empresa contratadora, ya que las normativas legales son distintas tanto en el sector público como en el privado. En Venezuela las principales maneras de llevar a cabo las contrataciones del personal de una empresa son mediante la Ley del Trabajo o por contrato Colectivo. La primera es implementada por las organizaciones principalmente públicas, mientras que la segunda es aplicada por el
Enviado por yetsya / 3.207 Palabras / 13 Páginas -
Salarios mínimos
SALARIOS MÍNIMOS Área geográfica Pesos 2011 Pesos 2010 Pesos 2009 Pesos 2008 Pesos 2007 Pesos 2006 “A” Integrada por: todos los municipios de los estados de Baja California y Baja California Sur; los municipios de Guadalupe, Juárez y Praxedis G. Guerrero, del Estado de Chihuahua; el Distrito Federal; el Municipio de Acapulco de Juárez, del Estado de Guerrero; los municipios de Atizapán de Zaragoza, Coacalco de Berriozábal, Cuautitlán, Cuautitlán Izcalli, Ecatepec de Morelos, Naucalpan de
Enviado por karla.pantoja / 725 Palabras / 3 Páginas -
Salario Minimo En El Edo De Mexico
CLAVE DE ENTIDAD NOMBRE DE ENTIDAD CLAVE DE MUNICIPIO NOMBRE DE MUNICIPIO ÁREA GEOGRÁFICA 15 México 013 Atizapán de Zaragoza A 15 México 020 Coacalco de Berriozábal A 15 México 024 Cuautitlán A 15 México 121 Cuautitlán Izcalli A 15 México 033 Ecatepec de Morelos A 15 México 057 Naucalpan de Juárez A 15 México 104 Tlalnepantla de Baz A 15 México 109 Tultitlán A MÉXICO CLAVE DE ENTIDAD NOMBRE DE ENTIDAD CLAVE DE MUNICIPIO
Enviado por maedomvs / 592 Palabras / 3 Páginas -
Sueldos Y Salarios
Segundo parcial UNIDAD 3. SEGURIDAD SOCIAL Evolución de la Seguridad Social en México. El origen histórico de la seguridad social mexicana se encuentra en los movimientos y luchas sociales observadas desde el porfiriato (1877-1910), así como durante la Revolución Mexicana (1910-1917), en la que murieron más de un millón de mexicanos. Como parte de esta amplia movilización social y política, grupos de intelectuales, entre ellos el encabezado por Ricardo Flores Magón, dieron origen al programa
Enviado por LauraGalii / 19.297 Palabras / 78 Páginas -
Salario
Los trabajadores dispondrá libremente de sus salario El salario se le dará directamente al trabajador o a la persona que halla designado Las deudas adquiridas de los trabajadores con sus patrones no devengaran intereses Los trabajadores no entraran en quiebra con la empresa Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrá derecho a percibir prestaciones e indemnización Los salarios de los trabajadores no pueden ser embargados excepto en pensiones alimenticias, decretadas por la autoridad El pago de
Enviado por e1ip9z / 265 Palabras / 2 Páginas -
Guía De Sueldos Y Salarios
Sueldo: “Es toda retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo” Salario: El salario se fija contractualmente y se establece por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra forma convenida El salario se integra con los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie, y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por
Enviado por aleegil8 / 430 Palabras / 2 Páginas -
DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO
DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes o quincena. Pero la verdadera diferencia es de índole sociológica: el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. El sueldo, a trabajos, intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina. Agustín Reyes Ponce. Administración de Personal. Editorial Limusa 1983. Pag 15 ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION DE
Enviado por danyah / 4.299 Palabras / 18 Páginas -
Avanza Nuevo Modelo De Seguridad pública Para Puerto Vallarta; Incrementan 30% Salario De Policías.
a. Título: Avanza nuevo modelo de seguridad pública para Puerto Vallarta; incrementan 30% salario de policías. b. Fecha de Publicación: Martes, 5 de Febrero de 2013 c. Nombre y cargo de la persona o personas que lo publican: AZNOTICIAS.MX “PERIODISMO UTIL DE PRINCIPIO A FIN” d. Nombre del modelo: MODELO DE SEGURIDAD PÚBLICA e. Descripción del modelo: EL nuevo modelo de seguridad pública motiva a los policías a brindar mayor esfuerzo en sus labores diarias
Enviado por rasgo1993 / 434 Palabras / 2 Páginas -
Salario Minimo En Mexico
SALARIO MINIMO EN MÉXICO En México el salario mínimo general por día lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de Salarios Mínimos Generales y Profesionales se divide en 3 zonas geográficas. A fecha de 2012(de acuerdo al Servicio de
Enviado por erickdarze / 301 Palabras / 2 Páginas -
Historia Y Definiciones De Sueldo Y Salario
Historia, Definiciones de Sueldo y Salario y la Administración de Salarios HISTORIA Según los historiadores, los términos que hoy se consideran sinónimos, no lo fueron en su origen y es justo ahí, en su origen, donde se descubre cuál es su verdadera naturaleza. Sueldo: Del latín Solidus; “Cierta moneda de oro”, más propiamente “moneda sólida”, por la forma en que se exigía el pago del trabajo o servicio de los artesanos y orfebres, en la
Enviado por miguelangel33 / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo Jornadas, Descansos Y Salarios
INTRODUCCION Entre los derechos de los trabajadores referenciados en el Código de Trabajo se encuentran los relacionados con las jornadas de trabajo, los descansos y los salarios. Por tal razón en el presente ensayo se dará una amplia explicación de lo que implican estos derechos, su aplicación y funcionamiento tanto para los trabajadores como para los patronos. En cuanto a las jornadas de trabajo, se proporcionará su definición, tipos de jornadas, horas extras, trabajo durante
Enviado por nadiariv2 / 2.671 Palabras / 11 Páginas -
Importancia del salario
10. El salario 10.1 Generalidades Al parecer el derecho del trabajo se ha constituido alrededor de la cuestión salarial. 10.2 Importancia del salario Se conoce como salario la contraprestación al trabajo realizado, pero si adoptamos una idea más exacta y modernista podríamos considerar el salario como contrapartida a la subordinación a la cual esta sujeto el trabajador. El salario se acredita al trabajador aunque no hay realizado trabajo material alguno, sino sólo por estar a
Enviado por kcgf / 2.383 Palabras / 10 Páginas -
Sueldos Y Salarios
Concepto de sueldo y salario. Es la fase de la administración de recursos humanos, que usa principios y técnicas definidas para lograr la remuneración total que recibe el trabajador, sea razonablemente apropiada a la importancia del puesto, a la eficiencia, a las necesidades personales del trabajador y a las posibilidades de la empresa. Sánchez Barriga Es el conjunto de normas y procedimientos que tratan de establecer o mantener, estructuras de salarios equitativas y justas en
Enviado por naminesakura / 877 Palabras / 4 Páginas -
Evolucion Historica Del Salario Y Su Regulacion En El Codigo De Trabajo De Guatemala
Universidad Panamericana de Guatemala Facultad de Ciencias Jurídicas Sociales y de la Justicia Técnicas para la elaboración de trabajos académicos Dr. Julio César Díaz Revista de recopilación Julio Alberto Hernández Flores Guatemala Octubre de 2012 Carné: 201202527 Evolución histórica del salario y su regulación en el código de trabajo de Guatemala: Resumen El salario forma parte de nuestro día a día y sin darnos cuenta mueve la mayoría de las cosas de nuestro entorno, prácticamente
Enviado por juliohnz / 3.226 Palabras / 13 Páginas -
DE LA SAL [salario] AL PLÁSTICO [TARJETAS DE CRÉDITO]
De la sal al plástico Sal: A los soldados romanos se les daban raciones de sal, que más tarde fueron reemplazadas por dinero (salarium). El ganado (pecus) fue un instrumento de cambio en la antigua Roma. Los términos “salario” y “pecuniario” se derivan de estas palabras latinas. Metales: En la antigua Mesopotamia (de los siglos XVIII a XVI a. E.C.), la plata se usó normalmente para las transacciones comerciales. En el antiguo Egipto se empleó
Enviado por FranciscoLeza68 / 788 Palabras / 4 Páginas -
Salarios Minimos 2013
SE RESUELVE: PRIMERO.- Las áreas geográficas en que para fines salariales se ha dividido a la República Mexicana, son las que se señalan a continuación con un número progresivo, denominación y definición de su integración municipal. I.- Area geográfica "A" integrada por: todos los municipios de los Estados de Baja California y Baja California Sur; los municipios de Guadalupe, Juárez y Praxedis G. Guerrero, del Estado de Chihuahua; el Distrito Federal; el municipio de Acapulco
Enviado por joseosanflo / 611 Palabras / 3 Páginas -
Salario Integral
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulación. Dentro del salario integral, no se considera incluidas ni
Enviado por edgardihno / 298 Palabras / 2 Páginas -
Nuevo Esquema Para Determinar La Retención En La Fuente Por Salarios
Nuevo esquema para determinar la retención en la fuente por salarios De acuerdo con lo establecido en la Ley 1607 de 2012 el nuevo procedimiento a ser aplicado para determinar la base mensual sujeta a retención en la fuente por salarios será el siguiente: Concepto Observaciones A Sumatoria de todos los ingresos laborales1 Menos B Rentas exentas artículo 206 del estatuto tributario -Indemnizaciones por accidente de trabajo o enfermedad o que impliquen protección a la
Enviado por oshopa / 622 Palabras / 3 Páginas -
HISTORIA DEL SALARIO
5.1 ANTECEDENTES HISTORICOS DEL SALARIO Desde los comienzos de la humanidad ha existido el concepto del salario, sin ser en la antigüedad un problema esencial, pues el trabajo del esclavo no era remunerado. En el trabajo de la antigüedad, el salario como retribución de servicios no existía, por vivirse en la comunidad del hogar. Durante la esclavitud no existía retribución de servicios y sí únicamente mantenimiento de la cosa esclavo. Hubo si forma de peculio
Enviado por elizabeth45 / 221 Palabras / 1 Páginas -
Sueldos Y Salarios
BAJA CALIFORNIA: Generales: BAJA CALIFORNIA SUR: Profesionales 1 Albañilería, oficial de Municipios del Estado de CHIHUAHUA: 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en Guadalupe Praxedis G. Guerrero 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de Juárez 4 Cajero(a) de máquina registradora 5 Cajista de imprenta, oficial DISTRITO FEDERAL 6 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas 7 Carpintero(a) en fabricación y reparación de muebles, oficial Municipio del Estado de GUERRERO: 8 Cocinero(a), mayor(a) en restaurantes, fondas y demás
Enviado por maravillas3121 / 893 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo Salarios
TRABAJO El trabajo, según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo, “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”. En economía en cambio se considera trabajo toda actividad humana que busca producir en conjunto con el capital y la tierra. El trabajo
Enviado por margareth01 / 6.260 Palabras / 26 Páginas -
TRATAMIENTO FSICAL ASIMILADOS A SALARIOS
ASPECTOS FISCALES RELACIONADOS CON HONORARIOS ASIMILADOS A SALARIOS. ________________________________________ CAPITULO I De los Ingresos por Salarios y en General por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado ( Ley del Impuesto Sobre la Renta) 1.- DEFINICION DE ASIMILADOS A SALARIOS: Artículo 110 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta: “Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la PTU
Enviado por kuernavako / 2.230 Palabras / 9 Páginas -
SALARIO MINIMO
1 El salario mínimo en la literatura teórica y empírica El incremento del SM es considerado como un componente de la política laboral en El Salvador; sin embargo, los estudios que han considerado analizar su efectividad en profundidad son escasos13. La teoría convencional sobre los salarios mínimos, sostiene que sus efectos están determinados por su posición en relación con el nivel de salario de equilibrio, donde la demanda de trabajo intercepta con la oferta. Si
Enviado por josselinealas / 619 Palabras / 3 Páginas -
Admon Salario
Evaluación Nacional 2012 - 1 Revisión del intento 1 Comenzado el: lunes, 11 de junio de 2012, 18:40 Completado el: lunes, 11 de junio de 2012, 20:15 Tiempo empleado: 1 hora 34 minutos 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta Enunciado:El periodo por maternidad o paternidad que
Enviado por skalen / 2.245 Palabras / 9 Páginas -
Trabajo De Reconocimiento Administracion De Salarios
ACTIVIDAD 2 – RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ADMINISTRACION DE SALARIOS KATHERINE SANCHEZ SANCHEZ CODIGO 53892479 TUTOR: HUGO NELSON TATIS HERAZO GRUPO 332574_17 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTA, MARZO 1 DE 2013 INTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo fundamental reconocer las principales características que presenta el modulo académico, mediante la realización de un mapa conceptual se mostrara como está
Enviado por kathe850312 / 960 Palabras / 4 Páginas -
El control de precios y salarios
recios Otro método utilizado a lo largo de la historia para intentar frenar la inflación es el control sobre los salarios y sobre los precios. Este método fue implantado, por ejemplo, por el gobierno de Nixon al principio de la década de 1970 con resultados negativos. En general, la mayor parte de los economistas coinciden en afirmar que los controles de precios no alcanzan sus objetivos de estabilidad de precios y son contraproducentes pues distorsionan
Enviado por freddydelgado / 1.169 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Salarios
ACTIVIDAD 6. TRABAJO COLABORATIVO 1. ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. GRUPO: 332574_92. PROGRAMA DEADMINISTRACION DE EMPRESAS CEAD: SIMON BOLIVAR TUTOR: JOHANA ANDREA CEVERA. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD OCTUBRE DE 2012. INTRODUCCIÓN La retención en la fuente sobre las rentas de trabajo como instrumento de recaudo del tributo en forma anticipada ha sido, a través de su existencia, motivo de inconformidad e incomprensión por parte de los sujetos pasivos, para el caso de los ingresos generados
Enviado por angelicamaryace / 2.846 Palabras / 12 Páginas -
Salario Minimo
SALARIO MÍNIMO 2013 ¿Qué es el salario mínimo? Es el establecimiento del precio tope y básico del mercado laboral para remunerar a los trabajadores, lo que significa una garantía social de un ingreso digno y suficiente para satisfacer sus necesidades vitales y alimentarias. También se involucra con otras variaciones económicas, como la competitividad, ingresos y productividad. a) Análisis del Acuerdo Gubernativo que hace referencia a la aprobación del nuevo salario mínimo para el año 2013.
Enviado por / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
El concepto de salario
El salario esta determinado por la lucha abierta entre capitalista y obrero. El capitalista puede vivir más tiempo sin el obrero que este sin capital. Solo el obrero es la separación entre el capital tierra y el trabajo. El nivel mínimo de salario, único necesario, lo requerido para mantener al obrero durante el trabajo. Para que el pueda alimentar una familia y no se extingan los obreros. Según Smith, el mínimo compatible con una existencia
Enviado por youngmca / 292 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO DE SALARIO
SALARIO CONCEPTO DE SALARIO: En la relación laboral, el trabajador presta sus servicios a un empresario que se obliga a remunerarlo. Es por ello que el salario es la obligación básica del empresario en la relación de trabajo y su incumplimiento faculta al trabajador para solicitar la extinción del contrato con derecho a recibir la indemnización que correspondería a un despido improcedente. El salario constituye el total de la remuneración que recibe el trabajador a
Enviado por LorenaGilReyes / 3.174 Palabras / 13 Páginas