Semana 7 Administracion Y Recuperacion De Cartera

• Recuperacion De Cartera 5

  jimeecardozoEMANA 5 Para el desarrollo de este taller contable, debe realizar las contabilizaciones de las operaciones que se presentan, usted deberá hacer las liquidaciones de intereses, tablas de amortización y contabilizaciones, es decir, todo el contenido de los temas de la semana 1-Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está

• Taller Semana 3 Acción de formación: administración de recursos humanos

  vantees9506Taller semana 3: Semana 3 Acción de formación: administración de recursos humanos Código del curso: 597896 Mariluz Sierra Quiroz Tutora Henry Steven Rodríguez Ortiz Expositor/estudiante 1.116.801.450 Arauca 03 octubre de 2013 Ibagué – Tolima Colombia Actividad semana 3: 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? 2. ¿Qué es capacitación y desarrollo? 3. ¿Por qué se deben de implementar programas de capacitación y desarrollo

• Elabore Un Programa De Administración De La Cartera, Tomando Como Base Los Elementos Y Características Que Deben Contener.

  milyespaElabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. A continuación veremos algunos puntos importantes para realizar un buen programa de administración de cartera Planeación: Tratar el problema “antes de” resulta una de las mejores estrategias para reducir la morosidad, ya que las actividades preventivas son menos costosas. Se debe realizar un filtro de los clientes que a la fecha no han cancelado su cuota, estos

• POLITICAS DE RECUPERACION DE CARTERA

  amibego08GESTION DE RECUPERACIO CARTERA FASES DE COBRANZAS ETAPAS DE RECUPERACION DE CARTERA FIRMAS AUTORIZADAS Y MEDIOS DE COBRANZAS ----------------------- POLITICAS DE RECUPERACION DE CARTERA EFECTUADO POR EMPLEADOS DEL BANCO O POR FIRMAS EXTERNAS -COBRANZA ADMINISTRATIVA -COBRANZA PREJURIDICA -COBRANZA JURIDICA -PREVENTIVA -ADMINISTRATIVA -PREJURIDICA -JURIDICA COBRANZA ADMINISTRATIVA: SE REALIZA PARA AQUELLAS OBLIGACIONES DESDE EL PRIMER DIA DE MORA Y HASTA 30 DIAS VENCIDA. COBRANZA PREJURIDICA: SE REALIZA ENTRE 31 Y HASTA EL DIA 90 DEL VENCMIENTO. COBRANZA

• ADMINISTRACION CARTERA

  sandylljTRABAJO DE ADMINISTRACION DE ADMINSTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS ELABORADO POR: SANDRA BOLAÑO RUIZ PROFESOR: IGDAY FREYLE POLO BARRANQUILLA. 25 DE AGOSTO DE 2013 INTRODUCCION es un tema de gran interés para todos en la actualidad las empresas dan más interés en la administración de cómo debemos dirigir, administrar los recursos económicos, humanos y materiales; dejando inadvertido el servicio al cliente y que cada día nos preocupamos en crecer pero no tomamos

• RECUPERACIÓN DE CARTERA

  Cecilia69121. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada. El servicio al cliente en la actualidad se ha venido conociendo como una reacción, una medida

• Semana 2 De Administracion De Recursos Humanos Sena

  sebasmejia1) Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos que podrá alcanzar. 2) La organización funcional es básicamente la delegación a cargos

• Actividad Semana 3 Adminsitracion De La Cartera

  Ida1969rosaPROGRAMA DE COBRANZA APLICANDO LOS PASOS SUGERIDOS EN EL MATERIAL DE APOYO. Teniendo en cuenta las recomendaciones anteriores y tomando como base la siguiente base de datos elabore un plan de cobranza para ejecutarlo durante el mes de abril/08, con la siguiente base de datos:: NOMBRE DEUDOR ACTIVIDAD VECIMIENTO VALOR Carlos Londoño Comerciante 15.01-08 90.000.000 Isabel Aristizabal Empleado 18.03.08 3-000.000 Leonardo Tovar Industrial 04-03-08 25.000.000 Carlos Restrepo Comerciante 03-03-08 10.000.000 Armando Casas Empleado 13.02.08 15.000.000

• Guia Semana 1 Administracion De Recursos Humanos Sena

  Yeison88Anexo D 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales Comprender la normatividad vigente del área de recursos humanos. 10 Horas 2. PRESENTACIÓN El talento humano es el elemento más importante para la organización y administración de las organizaciones de nada sirve contar con las instalaciones, equipos, maquinarias, herramientas y demás bienes

• MAPA CONCEPTUAL ADMINISTRACIONY RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS

  yura19847.1. Determinar las normas eficaces, que una entidad adopte para trazarse y cumplir una inteligente política de cobranzas, depende de las circunstancias sociales, políticas y económicas del país y particularmente del sector en que la entidad acreedora trabaja y de su propia situación financiera. 7.2. Las políticas de cobranza se dividen en duras y blandas. Las primeras significan que el tiempo durante el cual se tolera que el deudor permanezca en mora, es largo. Las

• Recuperacion De Cartera

  fanisilla82TALLER 6 Una vez analizada la reglamentación, tanto en el Material de Curso como en El Material de Apoyo, elabore un cuadro en donde se de aplicación de las Normas en el campo laboral, para ello utilice la siguiente información de Créditos aprobados, listos para desembolsar. Usted deberá clasificar y Evaluar las operaciones, teniendo en cuenta las indicaciones dadas. Para el desarrollo de esta actividad a es necesario la lectura de la circular 011 de

• ADMINISTRACION DE CREDITO Y CARTERA

  katherinn95SEMANA 4 EL CONOCIMIENTO DEL CLIENTE Y SU ACTIVIDAD, REQUISITO INDISPENSABLE EN EL OTORGAMIENTO Y MANEJO DEL CRÉDITO ACTIVIDAD NUMERO 1 Una vez leído y analizado el material del curso, prepare un documento con una entrevista con un deudor que presente un atraso de 90 días en el pago de las cuotas del crédito otorgado. Debe tener en cuenta que el deudor se niega sistemáticamente a efectuar el pago, manifestando una difícil situación económica, adicionalmente

• ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  NOMOGARCIAPERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El reemplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que deberá estar cubierto el puesto, el tiempo

• Desarrollo Act 4 Recuperacion De Cartera

  beestlyyDESARROLLO ACTIVIDAD N°4 1°) COBRARDOR: María Neira DEUDOR: Carmen García María Neira investiga toda la información de su cliente quien adquirió un préstamo como empleado independiente con ingresos suficientes para hacer la cancelación, profesional y empleado. Qué presenta una mora de 90 días es decir un cobro pre jurídico del 15% sobre su valor vencido y según políticas de la entidad financiera tres facturas vencidas y un cliente conflictivo que hace caso omiso a los

• Semana 2 Sena Administracion De Recursos

  fermiguActividad 2 semana 2 TRABAJO SEMANA 2 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Hace referencia a la manera en que se dividen, reúnen y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los empleados administrativos y los operativos, y entre empleados y empleados. De igual forma la estructura organizacional permite en la organización determinar el perfil del personal requerido para el logro de las metas y objetivos. 2. ¿Cuáles son

• Adminisracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

  ANDREA2812ADMINISRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS TRABAJO PRESENTADO POR: MERLY ANDREA MONSALVE SENA VIRTUAL 2013 Actividad semana 6 1. Una vez analizada la reglamentación, tanto en el Material de Curso como en el Material de Apoyo, elabore un cuadro en donde se de aplicación de las normas en el campo laboral, para ello utilice la siguiente información de créditos aprobados, listos para desembolsar. Usted deberá clasificar y evaluar las operaciones, teniendo en cuenta

• Foro semana 2: Proceso de administración

  luishjvbhjvhjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjForo semana 2: Proceso de administración Amigo Aprendiz: De acuerdo con la situación nacional, diga qué importancia tiene la aplicación de la teoría relacionada con los procesos administrativos y los temas registrados en el SARC, con la administración de la cartera de una entidad financiera. Esperamos su participaForo semana 2: Proceso de administración Amigo Aprendiz: De acuerdo con la situación nacional, diga qué importancia tiene la aplicación de la teoría relacionada con los procesos administrativos

• PROGRAMA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA CARTERA

  Aleja1120ACTIVIDAD 2 1. Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas, elabore un MAPA CONCEPTUAL sobre las características de un proceso administrativo. En lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera. 2. Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. 3. Una vez leído y analizado el tema 2 SARC que se encuentra en

• RECUPERACIÓN DE LA CARTERA MOROSA

  ZORROVELOZ1. mapa conceptual describiendo la política de Administración y recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Ensayo Elementos Fundamentales de Servicio al cliente El servicio a clientes relacionado con la cadena de suministro debe asegurar y proporcionar eficientemente los elementos escogidos como servicio al cliente durante la venta; disponibilidad de existencias, gestión de pedidos, precisión en la información, transporte, envíos y entregas, etc. Para ello es necesaria la máxima flexibilidad y organización

• Programa de administración de la cartera

  sancarlos12345INTRODUCCION Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas, se habla de administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñen ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean. Es por esto que la planeación, la organización, la dirección y el control, se constituyen en un elemento fundamental para la administración de la cartera, área en

• Administracion Cartera

  mariomanuel123Estimado Aprendiz: A continuación se presentan una serie de interrogantes relacionados con la contabilización de operaciones bancarias. Este taller lo deberá realizar una vez haya leído y analizado cuidadosamente los materiales del curso y de apoyo, proceda al desarrollo de las preguntas y envíe las respuestas en correcto orden a su tutor, en la forma que él lo indique. Para la solución de este taller, debe remitirse al Documento de Apoyo del curso, correspondiente a

• Desarrollo Semana 7 Recuper De Cartera

  edderrafaelDESARROLLO ACTIVIDAD SEMANA 6 Créditos aprobados: - Carmen Restrepo $ 5.000.000.oo libre inversión - Leonor Camargo $ 20.000.000.oo para comprar de vivienda - Hacienda Santa Rosa $ 82.000.000.oo para invertir en un programa de ganadería. Los anteriores créditos clasifíquelos de acuerdo con la circular 11 de la súper financiera. Carmen Restrepo $5.000.000 libre inversión. CREDITO DE CONSUMO: Se tiene como crédito de consumo los créditos otorgados a personas naturales cuyo objeto financiar la adquisición de

• Desarrollo Act 5 Recuperacion De Cartera

  beestlyyConceptos: Crédito de Consumo: Son aquellos créditos que se otorgan a personas naturales con ingresos dependientes o independientes con la finalidad de atender gastos de consumo. Capital: Es el valor monetario de importe del préstamo o la cantidad financiada. Interés: Es el alquiler o rédito que se recibe o se paga por el uso de un dinero o especie valorada en calidad de préstamo. Tasa de Interés: Es la valorización del precio del dinero, según

• ADMINISTARCION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS

  JESSICA0526ACTIVIDAD 2 PROCEDO DE ADMINISTRACIÓN 1. CARACTERÍSTICA DE UN PROCESO ADMINISTRATIVO Las características del proceso administrativo son: PLANEAR: se dan los objetivos y las metas ORGANIZAR: se establecen como llegar a los objetivos y metas que se plantearon mediante la planeación DIRIGIR: se establecen quien o que se hace para cumplir los objetivos EJECUTAR: se ejecutan CONTROLAR: se controla el proceso de la ejecución 2. ELABORE UN PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA CARTERA, TOMANDO COMO

• SEMANA 6 CARTERA

  11524511. CLASIFICAR DE ACUERDO ALA CIRCULAR 11 DE LA SUPER INTENDENCIA FINANCIERA • Créditos aprobados: Carmen Restrepo $ 5.000.000.oo libre inversión Leonor Camargo $20.000.000.oo para compra de vivienda Hacienda santa Rosa 82.000.000.oo, para invertir en un programa de ganadería MORA DE LOS CREDITOS Estado de cartera. • Alfonso Pérez tiene un crédito de consumo con un saldo de 12.000.000 al día. • Ricardo Sarmiento un crédito comercial saldo 30.000.000 vencido desde hace 90 días. •

• Recuperacion De La Cartera

  larryjhonsSemana 1 Políticas de administración y recuperación de la cartera ACTIVIDAD 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen breve y presentado a su tutor utilizando las normas ICONTEC. El servicio a clientes abarca diversas actividades que tiene lugar

• Administracion De La Cartera

  475190f101. ENTREVISTA….. Hola buenas tardes hablo con la señora monalisa peréz? Si, ¡si señora! Como me le va señora monalisa, habla con Leidy forero del banco agrario. Doña monalisa! La llamo para comunicarle que usted lleva un atraso de 90 días con su crédito; cuénteme que le ha ocurrido? Si la verdad, la situación esta complicada y no he podido cumplir con mis cuotas mensuales. Señora monalisa dígame! ¿En estos momentos tiene un trabajo estable?

• Elabore un programa de Administración de la cartera

  laura10002. Elabore un programa de Administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. Se debe tener en cuenta que el Proceso Administrativo es la prestación de un servicio a otro. Y debemos siempre aplicar estos 4 elementos importantes: planificar, organizar, dirigir y controlar en un enfoque global de interacción para que se alcanzan los objetivos que forma el proceso Administrativo. Cada etapa nos responde a que nos hagamos las

• Actividad Semana 1 Crm La Administración De Las Relaciones Con Los Clientes Sena

  tazmania84La importancia de un buen CRM CRM es sinónimo de servicio al cliente, o de Gestión de clientes. CRM se refiere solo a una parte de la gestión de la empresa. CRM se refiere al sistema que administra un data ware house (almacen de datos) con la información de la gestión de ventas y de los clientes de la empresa. El CRM es parte de una estrategia de negocio enfocada en el cliente cuyo fundamento

• Recuperacion De Cartera

  mayelin123TASA DE INTERES : 2,0833% PERIODO DE PAGO : MENSUAL PRESTAMO : 10.000.000 PLAZO : 18 VALOR CUOTA 671.918 TABLA DE AMORTIZACION No CUOTA VALOR CUOTA INTERES VALOR CAPITAL SALDO 1 671.918 208.333 463.585 9.536.415 2 671.918 198.6 473.243 9.063.172 3 671.918 188.816 483.102 8.580.070 4 671.918 178.1 493.167 8.086.904 5 671.918 168.477 503.441 7.583.463 6 671.918 157.989 513.929 7.069.533 7 671.918 147.282 524.636 6.544.897 8 671.918 136.352 535.566 6.009.331 9 671.918 125.194 546.724 5.462.607

• ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  NOBLE69ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEMANA 3 1-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados. 1.1.- CONSIDERACIONES LEGALES EN LA COMPENSACION. Existen leyes que afectan la compensación que se paga en términos de salarios mínimos, tarifas de tiempo extras y prestaciones. En Colombia lo relacionado con la remuneración del personal se encuentra consagrado en el Código Laboral Colombiano, en donde se contempla por mandatos

• Semana 1 Administracion De Recusrsos Humanos

  Sil1966ENSAYO ADMINSTRACON DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1. INTRODUCCION E a través del trabajo que el hombre produce bienes y servicios, garantiza su sobrevivencia, se relaciona con los otros hombres e construye una vida mejor, el trabajo asume, entonces, extrema importancia en la vida de los seres humanos. Al final, el hombre solo se siente realizado en su vida personal e familiar cuando encuentra satisfacción en su trabajo. Los trabajadores desempeñan un papel muy importante en

• SEMANA 4 ADD Y RECUPERADION DE LA CARTERA D CREDITOS SENA

  isita29ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACCION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS 1. Una vez leído y analizado el material del curso prepare un documento con una entrevista con un deudor que presente un atraso de 90 días en el pago de las cuotas del crédito otorgado. Debe tener en cuenta que el deudor se niega sistemáticamente a efectuar el pago, manifestando una difícil situación económica, adicionalmente tenga en cuenta que el deudor es una persona

• Actividad Semana 3: Administracion De Recursos Humanos

  mariaclaudia11121-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un ambiente de trabajo favorable para que se puedan llevar acabo los objetivos de la empresa, les ayuda a los trabajadores a resolver problemas que se les presenten durante

• Administración de los bienes recibidos en pago ACTIVIDAD SEMANA 7

  calandraaaPágina principal » Negocios Administración de los bienes recibidos en pago Actividades ACTIVIDAD SEMANA 7 Enviado por alandiaz612, oct. 2013 | 2 Páginas (373 Palabras) | 13 Visitas | 4.5 12345 (1) | Denunciar | SI QUIERES TENER SUERTE, HAZ CLICK TRES VECES... Enviar Trabajo semana 6 1° 1. Clasificación y Evaluación Créditos Aprobados *Carmen Restrepo $ 5.000.000 libre inversión: Crédito de Consumo créditos otorgados a personas naturales cuyo objetos es adquirir bienes. *Leonor Camargo

• Recuperacion De La Cartera

  alexacos2010DESARROLLO 1. COBRARDOR: JHON ALEXANDER ACOSTA DEUDOR: CARLOS RODRIGUEZ Laura Cortés investiga toda la información de su cliente quien adquirió un préstamo como empleado independiente con ingresos suficientes para hacer la cancelación, profesional y empleado. Que presenta una mora de 90 días es decir un cobro pre jurídico del 15% sobre su valor vencido y según políticas de la entidad financiera tres facturas vencidas y un cliente conflictivo que hace caso omiso a los llamados

• Foro Semana 8 Cartera

  yinnethlorens1. Qué importancia tiene para el sistema financiero la existencia de las centrales de riesgo? Porque canalizan la información de las entidades financieras que llevan ficheros bases de datos, con datos personales de sus clientes, algunos archivos los llevan voluntariamente y otros por imperativo de los Bancos o entidades financieras, debiendo seguir en relación a sus contenidos, criterios dados por dicha autoridad de control en su reglamentación. El Banco genera información respaldada en operatoria bancaria

• Ensayo Semana Uno Administracion Del Recurso Humano

  SUPERHENRY2Cartagena de Indias, D. T. y C. de la Humanidad, Agosto 26 de 2013 Señor Tutor CARMEN ANGELICA CADENA GALLO Administración De Recursos Humanos Sena Virtual Cordial Saludo Me permito enviar el soporte de la Actividad de la Primera Semana correspondiente al curso de la referencia. 1.- Ensayo. Administrar el recurso humano es esencial para toda organización, de ello en buena medida depende no solo la estabilidad de la misma, sino su crecimiento y prosperidad,

• ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 2

  juanse9309091956ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 2 ALLER SEMANA 2 CARMEN ALICIA CAMPO Administradora de Empresas Tutora ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TALLER SEMANA 2 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx APRENDIZ ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SENA VIRTUAL SANTA FE DE BOGOTÁ 2.013 INTRODUCCIÓN Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos. La organización para el cumplimiento de sus

• Recuperación De Desastres Evaluación Del Proceso Del Negocio Y Administración

  rvillarrTítulo: Tarea 2 “ Introducción: 1.- Define qué es reingeniería de procesos. Investiga en Google y Youtube.Máximo media cuartilla. 2.- Da 2 ventajas de realizar una reingeniería de procesos. Recuerda que no necesariamente tiene que ser realizada en toda la organización, sino en procesos pequeños de la misma.. Como se ha estudiado, Benchmarking es el proceso de medir los procesos internos de la organización, entenderlos y compararlos con los de otras empresas consideradas como líderes

• Resumen Semana 1- Administracion General II

  aleiribaSEMANA 1 Administración General II Lea esto primero. UNIACC, semana 1 1 Si usted desea referenciar este documento considere: UNIACC (2010). ¿Qué es estrategia?. Lea Esto Primero (Semana “uno”) ¿Qué es estrategia? Objetivos de la semana: 1.- Comprender que la estrategia es un fenómeno dinámico. 2.- Reconocer los principales hitos de la historia del concepto estrategia. 3.- Reconocer e identificar los principales hitos de la historia del concepto planificación estrategia. 4.- Enumerar las principales características

• ACTIVIDAD SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  marutoESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: La estructura organizacional es la forma en que se dividen, agrupan o coordinan las actividades de una empresa en cuanto a las relaciones que se llevan entre gerentes – empleados, gerentes y otros gerentes, empleados y empleados. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL: Es el tipo de organización en el que se aplica el principio de la especialización de las funciones para cada tarea. Cada empleado se especializa para realizar determinada actividad o labor dentro del día

• EVALUACION SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  272961012074Pregunta 1 3 de 3 puntos Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas, relacionelos a continuación: Respuesta Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada Organización por producto/mercadeo. a. Reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto o un grupo relacionado de productos, a todos los que tratan con cierto tipo de cliente. a. Reúne en una unidad de trabajo a

• Politica De Adinistracion Y Recuperacion De Cartera

  ginnamarcela0820POLITICA DE ADMINISTRACIÓN Y RECUPERACIÓN DE LA CARTERA. ADMINISTRACIÓN “Un prestigioso empresario definía la cartera como el “propio banco”. La concepción de un negocio industrial considera que el ciclo operativo empieza con un diseño y la compra de la materia prima, continua con el proceso productivo, pago de la mano de obra y otros pagos, y termina con la venta y el recaudo de la cartera. Lógicamente todos los días se inician y se terminan

• Tarea Semana 3 Administración De La Producción

  fran0409Método de la línea de tendencia lineal Mónica Hernández Vásquez Administración de la producción Instituto IACC Lunes 03 de Febrero del 2014 1. Utilizando el Método de Línea de la Tendencia para estimar o proyectar la demanda ¿Cuál sería el tamaño de la orden de compra (en cantidad de pares de zapatillas) para el siguiente período? 2. ¿La ecuación de línea de tendencia calculada anteriormente explicará casi todas las variaciones en la demanda? Justifique su

• Actividad Semana 1 Administracion De Rrhh

  jepasegaTRABAJO SEMANA 1 ENSAYO OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Para todo lo anterior el departamento de recursos humanos busca mejorar las contribuciones productivas

• Ensayo Semana 1 Administracion De Recursos Humanos

  erlysmirandaENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS La buena administración de los recursos humanos esta en poder satisfacer los objetivos organizacionales de una empresa sea cual sea, contando para ello lógicamente con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado, es decir, el área de recursos humanos esta encargado de gerenciar al personal de la empresa, dando así lugar a la correcta elección del personal el cual debe ser capacitado para lograr mejores habilidades y

• Administracion De Rcursos Humanos Desrrollo Actividad Semana 3

  07429845TALLER 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Fundamentalmente para que una persona pueda realizar una buena gestión como director de RR.HH, es muy importante y sobre todo que esta: Conozca la empresa, su manual de funciones y procedimientos, conocer su misión, visión, objetivos, metas, políticas de calidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qué manera

• Semana 3 Administración De Recursos Humanos

  zaariitaa1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Al momento de escoger a una persona para este cargo la organización debe asegurarse de que el director de RR.HH tenga las cualidades y capacidades necearías, se da el caso de que algunas personas entran por política o influencias y solo se dedican a hacer las cosas como las consideran necesarias, esto puede llevar a que el

• Taller Semana Uno Administracion De Recursos Humanos

  1042061377COMO LOGRAR EL ÉXITO DE UNA EMPRESA Vivimos en una sociedad, donde las grandes empresas día a día buscan fortalecerse; Atraves de estrategias que permitan aumentar el nivel de competitividad, viendo reflejado el esfuerzo, y dedicación de sus dirigentes y empleados. Donde se hace necesario tener bien conformada el área de recursos humanos de la misma; llevando así una buena relación entre dirigentes y empleados, que deban recibir amplia capacitación en sus quehaceres cotidianos. Es