Semana 7 Administracion Y Recuperacion De Cartera

• Semana 4 Administracion De Recurso Humnao

  1152442126ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección

• MANEJO DEL RIESGO CREDITICIO Y RECUPERACIÓN DE CARTERA

  stefymartesMANEJO DEL RIESGO CREDITICIO Y RECUPERACIÓN DE CARTERA El riesgo de crédito se refiere a la posibilidad de pérdida económica ocasionada por el incumplimiento de las obligaciones asumidas por una contraparte, razón por la cual, la administración del riesgo tiene como objetivo maximizar la tasa de retorno. Se han establecido unos puntos principales para el manejo del riesgo crediticio y la recuperación de la cartera, como lo son: La Junta Directiva debe tener la responsabilidad

• CARTERA SEMANA CINCO SENA

  lukas48ACTIVIDAD. SEMANA 5 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS - 584532 PRESENTADO POR: ANA PEREZ CASTELLANOS PROFESOR: JOHN MANUEL PEÑA SENA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA 06 DE ENERO 2014 Realice un ejercicio donde integre los siguientes aspectos: Interés simple y mensual anticipado. Teniendo en cuenta que la fórmula es I = C . i . t Calcular el interés simple producido por 300.000 pesos durante 90 días a una tasa de interés

• PROGRAMA DE RECUPERACION DE CARTERA

  22591498DEUDOR PROFESION FECHA VENCIMIENTO VALOR DEUDA Carlos Londoño Comerciante 15/01/2008 $ 90.000.000 Isabel Aristizabal Empleado 18/03/2008 $ 3.000.000 Leonardo Tovar Industrial 04/03/2008 $ 25.000.000 Carlos Restrepo Comerciante 03/03/2008 $ 10.000.000 Armando Casas Empleado 13/02/2008 $ 15.000.000 Patricia Lesmes Constructor 02/01/2008 $ 45.000.000 José Ariza Comerciante 08/01/2008 $ 28.000.000 Hugo Pérez Comerciante 18/03/2008 $ 10.000.000 Armando Restrepo Empleado 25/02/2008 $ 8.000.000 Hugo Camargo Comerciante 20/02/2008 $ 32.000.000 José León Independiente 01/02/2008 $ 17.000.000 Fernando López Comerciante

• Programa De Administracion De La Cartera

  jeandnicROGRAMA DE ADMINISTRACION DE LA CARTERA Lo primero que debe hacerse es conformar una base a través de la administración científica la cual implica interrelacionar los procesos de planeación, organización, dirección y control para crear una sinergia y mejorar la eficiencia. Los procesos deben ser los mejores para tener un buen servicio en la administración de cartera, obteniendo la satisfacción del cliente. Para lo anterior, es de vital importancia un mejoramiento continuo de los procesos.

• Recuperacion De Cartera

  BETTY1209SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Bogotá Febrero 10 2014 1-entrevista: Muy buenos tardes Señora Diana Marcela Naranjo, espero se encuentre muy bien. Mi nombre es Beatriz Gutiérrez Álzate del Banco Davivienda. Señora Diana Marcela el motivo de mi llamada es porque usted presenta una mora de 90 días en su crédito. Quisiera saber ¿Por qué en el pago? Respuesta del deudor: Si señora, es que he tenido una difícil situación económica y no tengo el

• SEMANA 1 ADMINISTRACION TALENTO HUMANO

  prin321-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como Director de RR. HH en una Empresa? Dentro de las Cualidades deben existir características muy marcadas, como la ética y el profesionalismo donde hay que destacar que el Director de RR.HH. debe tener: 1. Comunicador. Debe transmitir a sus colaboradores los objetivos, dirección e información que necesitan para desempeñarse en su trabajo. 2. Gestor de Anomalías: Debe resolver problemas imprevistos. 3. Controlador: Debe estar

• RECUPERACIÓN DE CARTERA

  GINACCELABORACIÓN Y DESARROLLO DE LOS PLANES DE COBRANZA La cobranza es la acción que se realiza tendiente a recuperar la cartera en condiciones prestablecidas. Principios básicos para llevar a cabo el proceso de cobranza: 1. Crédito no es un favor que se le otorga al cliente sino un servicio que se vende aumentando las ventas y utilidades. 2. La cobranza debe generar nuevas ventas, la gestión de cobro debe aumentar la productividad a nuevas ventas

• Recuperacion De Cartera

  nelsy3144891700INTRODUCCION Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas, se habla de administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñen ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean. Es por esto que la planeación, la organización, la dirección y el control, se constituyen en un elemento fundamental para la administración de la cartera, área en

• Actividad 2 Admon Y Recuperacion De Cartera De Creditos Sena

  tatsbslACTIVIDAD SEMANA 2 Proceso de Administración 1. Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas, elabore un MAPA CONCEPTUAL sobre las características de un proceso administrativo. En lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera 2. Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. 3. Una vez leído y analizado el tema 2 SARC

• Técnicas para la Recuperación de la Cartera

  rcabrerablXXI SEMINARIO INTERNACIONAL SOBRE CRÉDITO EDUCATIVO Módulo II Técnicas para la Recuperación de la Cartera Expositor Manuel Estévez-Bretón A. abril 7 y 8 de 2005 INTRODUCCIÓN Antes de iniciar la exposición se deben puntualizar algunas cosas sobre el tema que a continuación se expone que trata sobre técnicas de recuperación de cartera en instituciones y programas de crédito educativo. En primer lugar, muchos de los aspectos que se exponen ya han sido tratados en congresos,

• ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  nelmagonLos objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio entre el número de integrantes del

• ADMINISTRACION DEL RIESGO DE LA CARTERA DE CREDITO

  fvallejo75ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS POLITICA DE ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA FLOR ANGELA VALLEJO OSPINA YAMILETH PEREZ ECHEVERRY TUTORA SENA CURSO VIRTUAL 2014 1. INTRODUCCION En las Políticas de Administración de la Cartera de Crédito el servicio al cliente se hace parte fundamental en una organización para ser competitiva debe existir una integración de todas las áreas en función de dar un buen servicio. El código de ética o Código

• RECUPERACION DE CARTERA

  fredytrochezSEMANA 1 POLITICAS Y ADMINISTRACION DE CARTERA SENA FREDY TROCHEZ OTERO 11/02/2014 SENA ADMINISTRA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE 2014 SEMANA 1 POLÍTICAS DE ADMINISTRACIÓN Y RECUPERACIÓN DE LA CARTERA PRESENTADO A: JORGE IVAN GIRALDO SENA ADMINISTR 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1)

• Recuperacion De Cartera

  adrycun81ACTIVIDAD SEMANA 1 Políticas de administración y recuperación de la cartera 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen

• SEMANA 4 MANEJO DE CARTERA

  datynegreteAsesor: Buenos días, señora Ramirez, mi nombre es Daty Negrete, asesor del Banco Bbva,  el motivo de mi presencia es tratar con Usted el atraso que presenta su crédito de 90 días, de nuestra dependencia de cartera le hemos enviados varios comunicados, pero no hemos obtenido ninguna respuesta de pago. Cuénteme sus razones, quisiera me informara si recibió estos comunicados: Señora Díaz: sí Asesor: pero usted no ha enviado ninguna respuesta, ni ha llamado a proponer un acuerdo

• Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1

  manena1DE QUE MODO LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS AFECTA O MEJORA LA COTIDIANIDAD Y EL PORVENIR DE LAS ORGANIZACIONES? Porque cuando entendemos la empresa como una unidad productiva o de servicio conforman un conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo S.A, LTDA, SRL, etc) Se integra con recursos:

• Diseño De Estrategias Para Mejorar Los índices Recuperación De Cartera Vencida Colocando Al C. A. P (Centro De Atención Personalizada) Al Mas Alto Nivel De Eficacia En La Prestación Del Servicio Personalizado Del Banco Caja Social Y Colmena BCSC.

  Diseño de estrategias para mejorar los índices recuperación de cartera vencida colocando al C. A. P (Centro de Atención personalizada) al mas alto nivel de eficacia en la prestación del servicio personalizado del Banco Caja Social y Colmena BCSC. FRANCISCO PALACIN G. JOSE LUIS CHAVEZ ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIÓN PARA LA ASIGNATURA DE PROYECTO DE GRADO ASESORA MARGARITA HERNADEZ CERVERA PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN FACULTAD ABIERTA Y A DISTANCIA BARRANQULLA 2010

• Semana 5 Cartera

  fer1222Semana 5 Manejo contable del crédito ACTIVIDAD SEMANA 5 1-Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros. El Cliente cancela con cargo a la cuenta de ahorros la primera cuota con 10 días de anticipación. P= $ 10.000.000 N= 18 MESES IP=25%

• ACTIVIDAD SEMANA 3 CARTERA DE CREDITOS

  juliebolivar1. Que es cobranza? Una cobranza es el plan que se lleva a cabo cuando una acción o negocio se ha dificultado en tiempo de crisis; para ello es necesario contar con diferentes sistemas de cobro, que garanticen el éxito en cuanto a la recuperación de cartera. Esto incluye el pago de documentos como • Facturas • Pagares • Letras de cambio Las políticas de cobro de la empresa son los procedimientos que ésta sigue

• PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE LA CARTERA

  senan2) PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE LA CARTERA Debe hacerse es conformar una base a través de la administración científica la cual implica interrelacionar los procesos de planeación, organización, dirección y control, estudiar el perfil de las personas que estarán en el área.  Establecer objetivos generales y específicos.  Tener un registro de los créditos pronto a vencerse y los cuales tenga más riesgo de caer en mora.  Frases que incentiven el pago oportuno

• Foro Semana 4 Admon De Cartera

  YOMAIRA1981EXCEL 2007 EXCEL 2010 V E N T A J A S -Los archivos son más seguros -Los libros que contienen macros o código no deseado se identifican y bloquean más fácilmente -Menor riesgo de que los archivos se dañen, ya que EXCEL ha mejorado la capacidad de abrir archivos dañados y recuperar una parte del trabajo que en otras ocasiones se perdería; menor tamaño de archivo ya que los libros están comprimidos, su tamaño

• Actividad Cartera De Credito Semana 1

  juliebolivar2. En cuanto al servicio al cliente es una herramienta muy fundamental para cualquier entidad y más para una entidad financiera ya que los clientes son la razón de la entidad. Es difícil tratar a varias personas ya que hay varias clases de clientes, como lo es el polémico: es el que discute y siempre quiere tener a razón; el apresurado: es el que se da importancia, y siempre quiere todo rápido, espera soluciones mágicas,

• Actividad Semana 2 Administracion De Recursos Humanos

  dannyx01041¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?  La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales

• PROCESO DE COBRANZA Y RECUPERACION DE LA CARTERA

  ANGIEgalvezPROCESO DE COBRANZA Y RECUPERACION DE LA CARTERA Toda Empresa dedicada a otorgar créditos tiene como pilar en sus activos la recuperación de estos, basándose en un plan de cobro el cual se seguirá usando si funciona y si no ofrece buenos resultados ,será cambiado conforme con las necesidades de la empresa a esto se le llama política de cobranza. La política de cobranza debe estar estructurada con el personal pertinente para que el proceso

• Semana 4 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD

  julianlopez1283ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD SEMANA 4 ESTUDIANTE: LEIDY LORENA OROZCO SILVA DOCENTE: ILEM MAYERLI NAVIA PACHECO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (504412) 1. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información

• Recuperacion De Cartera Y Credito

  viloriacarlos. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras.   2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen breve y presentado a su tutor utilizando las normas ICONTEC.

• Programa De Administración De La Cartera

  Monserrath333Programa de Cartera:  Supervisión y coordinación por el director del departamento.  Determinar el diseño de objetivos y procedimientos.  Hacer claridad sobre los recursos y actividades para alcanzar los objetivos.  Establecer estrategias a utilizar.  Investigación y análisis de requisitos para el otorgamiento del crédito, verificando los datos de la solicitud de crédito teniendo en cuenta las condiciones internas como externas.  Realizar estudio de factibilidad de Crédito (Previsión): Determinado por las

• Semana De La Administracion

  AJLOVEEn el presente libro se muestra un panorama en donde describe las relaciones y sentimientos de una persona en especial describe el camino de las relaciones de amor con nuestra familia, nuestra pareja y la sexualidad propiamente. Algunos de los aspectos que imperan en las relaciones son negativos en ocasiones pero también existe el lado amable acompañado de la convivencia, acuerdos, atracción, confianza, contacto. Además de lo anterior, hace mención de las creencias relacionadas específicamente

• RECUPERACION DE CARTERA

  HHHHGGGGZZZZSSSSSEMANA4Curso Administración y Recuperación de la Cartera de Créditos Semana 4: El conocimiento del cliente y su actividad, requisito indispensable en el otorgamiento y manejo del crédito. Material de Apoyo Documento de Apoyo compilado por Isaías Velasco Instructor CSF SENA Regional Distrito Capital La Entrevista de Cobranza con el Deudor La entrevista es la comunicación directa entre el cobrador y el cliente (deudor) para satisfacer el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el cliente desde

• Tarea Semana 7 Administración

  Susana1977Desarrollo Introducción Las actividades de esta semana tratan del concepto de valor agregado y cadena del valor. Al momento de plantear los objetivos de la empresa, también se plantean estrategias para conseguirlos. Es así como uno de los principales objetivos es crear valor para sus dueños o accionistas, a través de los negocios que generan rentabilidad y confianza para que sigan invirtiendo en ella. Pero a su vez se debe generar valor en los clientes

• Elabore un programa de administración de la cartera

  piteresmarikElabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. 3. Una vez leído y analizado el tema 2 SARC que se encuentra en el material del curso, elabore una síntesis del mismo que registre los principales temas que debe aplicar una entidad financiera para tener un acertado manejo del riesgo crediticio y obtener una oportuna recuperación de la cartera. El documento con las tres actividades anteriores,

• Actividad Semana Dos Administracion De Recursos Humanos

  monaco16¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es la manera en que está organizada la empresa, esta estructura comprende a las personas que trabajan en esa empresa y como se distribuyen las tareas y responsabilidades dentro de ese grupo de trabajadores, la herramienta básica que refleja la estructura organizacional de una empresa es el organigrama el cual consta las distintas áreas en que se divide la empresa y los cargos que las componen,

• Actividad Semana 4 Administración De Recursos Humanos

  abymelecTODOS AGN ACUERDO 060 de 2001 LEER RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Constitución Política Artículo 15. Párrafo 3: La correspondencia y demás formas de comunicación privada son inviolables. Sólo pueden ser interceptadas o registradas mediante orden judicial, en los casos y con las formalidades que establezca la ley. Reforma Acto Legislativo 02 de 2003. Decreto 2150 de 1995. Artículos 1, 11 y 32. Supresión de autenticación de documentos originales y uso de sellos, ventanilla única. Acuerdo AGN

• Administracion Y Recuperacion De Credtos

  sandrapstPROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE CARTERA La determinación de un buen programa de administración de cartera reflejara la manera en que se maneja el activo más importante del establecimiento, la cartera representa los recursos principales de una institución y el control de este integra las actividades desarrolladas por parte de todos los trabajadores. Dependiendo del buen desarrollo de esas actividades dependerá el cumplimiento de las metas de la empresa y la vida de la misma. Una

• Control Semana 6 Administracion General

  VALITA1234561.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización. Los administradores son los responsables de las relaciones entre la empresa y el ambiente externo, dedicándose a trazar la estrategia empresarial más correcta para alcanzar sus objetivos, orientándose al desempeño de las personas sus funciones siendo importantes para la labor administrativa. La dirección es la encargada de administrar las condiciones para que los trabajadores en equipo puedan lograr los diferentes objetivos

• Actividad Semana 2 Cartera De Creditos

  delpierriElementos fundamentales del servicio al cliente Una empresa, institución y negocio realiza diferentes funciones entre ellas se encuentra la atención al cliente y su calidad en la prestación de este servicio, con el propósito de que el cliente no solo consiga el producto en el momento ideal si no que también salga satisfecho, ya que de esto depende un parte importante de la empresa, la cual significa aumentar la demanda y por lo consiguiente aumentaran

• Administración Semana 2

  EnalyednaInvestigación en Internet 1. ¿Cómo pueden ayudarlo estas fuentes a desarrollar una estrategia para su carrera profesional? 1. Los hombres y las mujeres toman diferentes caminos al poder a empresas de la asociación. 2. Cuando los graduados tienen trabajo, las escuelas vienen al rescate 3. Llevarse bien en el trabajo: Una introducción a la inteligencia personal Son temas muy relevantes en el ámbito de mejoramiento profesional de los laborantes de las organizaciones ya que este

• Programa De Administración De La Cartera

  jossmontoyaPROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA CARTERA ¿Qué es un crédito? Es una operación, la cual se hace por medio de una entidad financiera o un acreedor, por una cierta cantidad de dinero a un deudor quien demuestra garantía para así poder cumplir con el plazo pactado para hacer el pago de dicha cantidad de dinero junto a sus intereses establecidos.  El Acreedor: Representa la parte que concede el Crédito.  El Sujeto de Crédito:

• Programa De Administración De La Cartera

  flakyshago1. PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA CARTERA *PROCESO DE LA CONCESIÓN DE UN CRÉDITO 1. La Investigación del Solicitante Consiste en verificar los datos de la solicitud de crédito teniendo en cuenta: (Carácter, capacidad, capital y condiciones tanto Internas como Externas en que se concede el crédito) Condiciones Internas: (contrato, monto, garantías, plazo, tasas, descuentos, amortización) Condiciones Externas: (circunstancias de orden social, político y económico que pueden variar). Es la parte más importante del proceso,

• Administracion De Recursos Humanos Semana 4

  brttoTRABAJO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección del

• Actividad Semana 6 Cartera

  Jairdelgadom27ACTIVIDAD SEMANA 6 1. Créditos aprobados: a) Carmen Restrepo $ 5.000.000.oo libre inversión Rta/ CREDITO DE CONSUMO: Son créditos otorgados a personas naturales cuyo objeto es financiar la adquisición de bienes de consumo o el pago de servicios para fines no comerciales o empresariales, sin importar su monto. b) Leonor Camargo $20.000.000.oo para compra de vivienda Rta/ CREDITO DE VIVIENDA : Sin importar el monto, son aquéllos créditos otorgados a personas naturales destinados a la

• TALLER SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  1013622801PROPOSITO Y OBJETIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Mejora las contribuciones productivas del personal de la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico desde un punto de vista estratégico ético y social; los recursos humanos determinan el éxito de las organizaciones El recurso humano en una organización es el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración

• ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION RRHH

  690403ACTIVIDAD SEMANA 1 De manera introductoria me llama mucho la atención el departamento de recursos humano en una empresa, personalmente estoy trabajando de manera constante en la capacitación de equipos de trabajo del área comercial y soy consiente en la actualidad que lo más importante en la empresa es el material humano teniendo en cuenta el material que usted nos envió con mayor razón queda en mí el concepto de que es muy importante. Nada

• Actividad Semana Dos Administracion De Recursos Humanos

  rudacera. DETERMINE SI EL EVENTO EXPUESTO SE TRATA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) O UN INCIDENTE DE TRABAJO (IT). EXPLIQUE LAS RAZONES DE SU RESPUESTA. RTA: El evento expuesto es un accidente de trabajo (AT) Ya que el trabajador sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562 del 2012 “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del Trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una Perturbación

• ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA

  miguel791115ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Indudablemente para tener éxito en una organización se debe considerar como pieza clave el buen manejo que se tenga con el personal a cargo, tarea que debe encabezar el Departamento de Recursos Humanos puesto que son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo y motivándolo, esto con el fin de que los empleados desarrollen un sentido de pertenencia con la empresa y trabajen

• Respuestas De Evaluación Semana 2 De Administración De Recursos Humanos

  cariteroCurso ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS(6622) Prueba EVALUACIÓN SEGUNDA SEMANA Instrucciones Lee detenidamente las preguntas planteadas a continuación. Pregunta 1 20 de 20 puntos De los siguientes tipos de organización, seleccione la que utiliza el principio de la especialización. Respuesta Respuesta seleccionada: c. Organización Funcional. Respuesta correcta: c. Organización Funcional. Pregunta 2 20 de 20 puntos En la organización funcional, cada órgano realiza únicamente su actividad específica. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero Pregunta 3

• El Análisis Del Sistema De Administración Del Riesgo Y Lavado De Activos Y Financiación Del Terrorismo - Sarlaft- Actividad 3-Semana 2

  L1984ACTIVIDAD 3 - SEMANA 2 Estimado estudiante: Para el buen desarrollo de esta actividad usted debe haber estudiado y analizado cuidadosamente el Material Web y los documentos de la Semana 2: Elementos fundamentales en la implementación del Sarlaft. CRITERIOS DE EVALUACIÓN El aprendiz al realizar la actividad será calificado mediante los siguientes criterios de evaluación.  Contenidos y análisis de la información  Desarrollo de cada pregunta.  Presentación y ortografía.  Puntualidad en la

• Administración De Créditos Semana 6

  johannap04Una vez analizada la reglamentación, tanto en el Material de Curso como en el Material de Apoyo, elabore un cuadro en donde se de aplicación de las normas en el campo laboral. BENEFICIARIO MODALIDAD MONTO DESTINACIÓN Carmen Restrepo Crédito de consumo $5.000.000 Libre inversión Leonor Camargo Crédito de vivienda $20.000.000 Para compra de vivienda Hacienda Santa Rosa Crédito comercial $82.000.000 Para invertir en un programa de ganadería Los anteriores créditos clasifíquelos de acuerdo con la

• Semana 4 De Credito Y Cartera

  alexdiaz249Semana 4 El conocimiento del cliente y su actividad, requisito indispensable en el otorgamiento y manejo del crédito Amigo Aprendiz: Como en las semanas anteriores, los temas tratados en esta semana se revisten de vital importancia, ya que se da el encuentro definitivo con el deudor. Un tema muy importante es el desarrollo de la entrevista, de aquí se desprenderán los resultados que hemos planteado en toda la acción de cobranza. ¡Adelante, los conocimientos adquiridos