Sueldos y salarios

• Datos importantes para el calculo de sueldos y salarios

  armandocmarDatos importantes para el cálculo de sueldos y salarios Vales de despensa Para que el pago de despensa sea considerado previsión social y por lo tanto exento del ISR en los trabajadores, tendrá que ser pagado en monedero electrónico, el pago de despensa en efectivo no es previsión social y

• Introducción A La Administración De Sueldos Y Salarios

  AlejandraVela66INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La relación de trabajo es el acto que le da origen a la prestación de un trabajo personalizado a otra persona mediante el pago de un sueldo o salario. Dentro de la relación laboral se establecen los derechos y obligaciones de los

• Obligaciones De Los Contribuyentes De Sueldos Y Salarios

  KarliEstradaOBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES DE SUELDOS Y SALARIOS Proporción de datos para su inscripción en el RFC. Solicitud de constancias de retención de impuestos Presentación de declaración anual • Cuando además obtengan ingresos acumulables distintos de los señalados en el capítulo. • Cuando se hubiera comunicado por escrito al retenedor

• ESTABLECIMIENTO DE UNA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS.

  sulgelisRemuneraciones Para poder aplicar políticas de pago igual para puesto igual, es necesario saber primero cual es el volumen y clase de trabajo para cada puesto, para entonces decidir cuales trabajos son realmente iguales. Como es sabido, los trabajadores que cumplen un determinado tipo de trabajo, son remunerados de acuerdo

• Administracion de sueldos y salarios. Análisis de puesto

  95yariAdministración de sueldos y salarios Introducción A continuación le presentare mi trabajo final donde vienen los siguientes temas análisis de puesto, valuación de puestos, políticas salariales, tabulador salarial, sistemas de evaluación del desempeño y un programa de incentivos, prestaciones y servicios del personal, estos son algunos de los temas que

• Conceptos básicos de administración de salario y sueldo

  ghostrider29UNIVERSIDAD EURO HISPANOAMERICANA 2 º SEMESTRE MAESTRIA ADMON. RECURSOS HUMANOS 2 ASPECTOS FISCALES DE RECURSOS HUMANOS-ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECUERSOS HUMANOS INDICE 1. Introducción 3 2. Antecedentes históricos 4 3. Conceptos básicos de administración de salario y sueldo 5 3.1 Objetivos de la Administración de

• EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: Estructura de Sueldos y Salarios

  Lupita Ibarra HernándezUniversidad Virtual del Estado de Guanajuato ALUMNO: Gilberto Rico Hernández MATRICULA: 14000924 CARRERA: Lic. Administración del Capital Humano MODULO: Administración de Sueldos y Salarios UNIDAD 1: Administración y Estructura EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: Estructura de Sueldos y Salarios ASESOR: Nahum Mota Martínez Junio de 2019 1.Valuación de Puestos Según el autor

• La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo

  herci181SALARIO MÍNIMO La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo, es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país y a través de una ley establecida oficialmente, para un determinado período laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a

• Concepto de sueldos, salarios e incentivo y su imporatancia

  sandy50225CONCEPTO DE SUELDOS,SALARIOS E INCENTIVO Y SU IMPORATANCIA CONCEPTO DE SUELDO Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Se diferencian de los salarios en que corren por todo el período prefijado, y no

• Ensayo De Administracion De Personalk De Sueldos Y Salarios

  paulina2906En este ensayo el cual me base en el libro de Agustín reyes Ponce llamado administración de personal sueldos y salarios, segunda parte podremos saber como define el autor el concepto sueldo y salario, la clasificación de los salarios, los incentivos y de la importancia de la administración de sueldos

• MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

  Fernanda.MorenoDescripción: Imagen relacionada UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN, C-1 LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE COMPETENCIA: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS TEMA: MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS, 15 DE AGOSTO DEL 2019. AUTORES Marín Méndez Miguel Ángel Martínez Vázquez Juan

• FUNDAMENTOS LEGALES DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

  198702UNIDAD 1 FUNDAMENTOS LEGALES DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1. FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS RELACIONES OBRERO PATRONALES En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las prestaciones ya

• Estructuración de Las Planillas de Pago de Sueldos y Salarios

  rmgunuInnovación I: Estructuración de Las Planillas de Pago de Sueldos y Salarios Descripción: 1. División de La Planilla de Pago a Empleados en: • Empleados Antiguos : • Empleados Por Contrato: • Empleados Retirados: 2. División de la Planilla por Categoría de Empleados: • Área Administrativa • Área Operativa Descripción

• Administración de sueldos y salarios Prestaciones e incentivos

  Ruth DiazlealRuth Hernández Diazleal 16005833 Administración de sueldos y salarios Prestaciones e incentivos 22 de junio de 2019 Jennifer Lourdes Quintero Martínez CASO 1 NOMBRE SUELDO MENSUAL FECHA DE INGRESO TIEMPO TRABAJADO SUELDO DIARIO AGUINALDO DIAS DE AGUINALDO Juana Sierra MEX$ 25000.00 23 de mayo de 2014 211 días MEX$ 833.33

• Administración de Sueldos y Salarios. Prestaciones e incentivos

  JCARMONAPUNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO Equipo Nombre: Matrícula: Nombre: Matrícula: Nombre: Matrícula: Materia: Administración de Sueldos y Salarios Nombre de la actividad: Prestaciones e incentivos Nombre de la tarea: Nombre del asesor: Fecha: Introducción El despido de un empleado tiene implicaciones tanto de orden administrativo como legal, por eso

• FORMATO DE CONTRATO DE HONORARIOS ASIMILADOS, SUELDOS Y SALARIOS.

  ANGEL.CHRISTIANFOLIO INTERNO: _________ _______________, ____________ A ____ DEL MES DE _______ DEL ________ FORMATO DE CONTRATO DE HONORARIOS ASIMILADOS, SUELDOS Y SALARIOS CONTRATO SIMPLE DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS POR EL TRATAMIENTO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SUELDOS Y SALARIOS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. FERNANDO JUAREZ SALAS, REPRESENTANTE LEGAL

• GUÍA DE RECURSOS HUMANOS II Administración de sueldos y salarios

  Chacho18GUÍA DE RECURSOS HUMANOS II Administración de sueldos y salarios 1. Teoría de precio justo Tomás de Aquino (Sociedad salario justo, vida adecuada). Europa-Edad media-Feudos. Políticas de orden moral-salarios justos, vida adecuada. * Bases de ubicación de trabajo (esquema de remuneración) * Ubicación se basa del status. * Doctrina del

• Administración de sueldos y salarios. Ingresos gravados y exentos

  joseluisf92Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Datos de identificación Nombre: José Luis Franco García Matrícula: 16002876 Fecha de elaboración: 20/06/2018 Nombre del Módulo: Administración de sueldos y salarios v2 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Ingresos gravados y exentos Nombre del asesor: Gustavo M González

• Administración de sueldos y salarios: ingresos gravados y exentos

  17001326* Introducción. Desarrolla un texto como preámbulo para el contenido, pero cuida que contenga los siguientes tres puntos: Hoy en día es muy común que la mayoría de las empresas ofrezcan prestaciones adicionales a las que estipula la ley, esto es con la finalidad de lograr atraer la atención de

• DISPOSICIONES LEGALES QUE RIGEN LOS SUELDOS Y SALARIOS EN GUATEMALA

  30222553UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA Centro Universitario del Norte Carrera: Administración de Empresas Lic. Roberto Méndez Sierra Curso: Administración Financiera I https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=257x10000:format=png/path/sa979c3f9926f31b9/image/i81ac8674c7bdd80c/version/1487015093/image.png DISPOSICIONES LEGALES QUE RIGEN LOS SUELDOS Y SALARIOS EN GUATEMALA Cobán, Alta Verapaz, marzo de 2020 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA Centro Universitario del Norte Carrera:

• Retención Sobre Sueldos, Salarios Y Demás Remuneraciones Similares

  Alej2809Retención sobre sueldos, salarios y demás remuneraciones similares PERSONAS NATURALES RESIDENTES EN EL PAÍS (ART. 79 DE LA LISLR) Los enriquecimientos obtenidos o que estimen obtener este tipo de contribuyentes estarán obligados a presentar la declaración definitiva de rentas si dentro del ejercicio fiscal presentan el siguiente resultado: 1. Enriquecimiento

• CONSIDERASIONES BASICAS SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

  gabolCONSIDERASIONES BASICAS SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 consideraciones básicas de los sueldos y salarios 1 Consideraciones en legales: La ley federal del trabajo basada en el art. 123 Constitucional 2 Participación de sindicatos en revisión de sindicato colectivo 3 Políticas de compensación: Normas básicas que influyen en

• La lista de elementos de coste: salarios, sueldos, combustible, alquiler

  1. Elabore una lista de los elementos del costo: los salarios, los sueldos, el combustible, los alquileres, etc. Divídalos en fijos y variables. Costos Fijos Costos Variables + Sueldo + Combustible + Los Alquileres + Salarios 2. Explique la diferencia entre costo marginal y medio. ¿Por qué los CVMe siempre

• Gestion de remuneraciones. DEL ÁREA SUELDOS Y SALARIOS, EMPRESA C, S.A.

  leoharFACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES TÍTULO GESTION DE REMUNERACIONES ESTUDIANTES: Alvarado Romero, Leonardo PROFESOR: ORLANDO ALBERTO, EDGAR RAMIREZ “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” 2107 GESTIÓN DE REMUNERACIONES Instrucción: A continuación, se te presenta un caso el cual analiza para que respondas las preguntas planteadas. CASO:

• ANALISIS Y EJECUCCION EN EL REGISTRO DE SUELDOS Y SALARIOS DEL TRABAJADOR

  cesardavilaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación universitaria Universidad Nacional Politécnica “Alonso Gamero”. Programa de Nacional de Formación en Contaduría Pública. Coro, Estado Falcón. ANALISIS Y EJECUCCION EN EL REGISTRO DE SUELDOS Y SALARIOS DEL TRABAJADOR. Profesor (a) guía: Lic. Zullay Izea. Autores: Tutor (a): Lic.

• Sistema de gestión del desempeño y administración de sueldos y salarios

  gabiiee94Profesional Reporte Nombre: Gabriela Lizbeth Arredondo Espinosa Matrícula: 2695196 Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor: Martha Leticia Dávalos Pena Módulo: Sistema de gestión del desempeño y administración de sueldos y salarios Actividad: Evidencia 2 Fecha: 16 de marzo de 2015 Bibliografía: Dessley, G. (2009). Administración de

• Actividad investigación: (Sustento legal de sueldos y salarios en Mexico)

  mamz1993CAMPUS HUASTECA CARRERA LIC. EN ADMINISTRACION MATERIA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS. ACTIVIDAD INVESTIGACIÓN: (SUSTENTO LEGAL DE SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO) ALUMNO MARIO ALBERTO MEJIA ZUÑIGA DANIEL LUCAS BALTAZAR ASESOR MTRA. FLOR LINE SANCHEZ CASTILLO V CUATRIMESTRE. AXTLA DE TERRAZA SAN LUIS POTOSI A ENERO 2018. ANTECEDENTES DE PARA

• CUESTIONARIO¿Cuál es el objetivo de la administración de sueldos y salarios?

  Jesus TovarCUESTIONARIO 1.- ¿Cuál es el objetivo de la administración de sueldos y salarios? R: trabajadores sean justa y equitativamente compensados mediante sistemas de remuneración racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo de cada puesto. 2.- ¿Que es un puesto de trabajo? R: Es

• FACULTAD DE CONTTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN C-I ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS

  arizbethherreraResultado de imagen para LOGO UNACH UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS Resultado de imagen para LOGO UNACH FACULTAD DE CONTTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN C-I ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS Administración de sueldos y salarios. Docente: Mario José Gutiérrez Hernández Integrantes: * Aguilar Díaz Mónica Aylin * Albores Hernández Manuel Alberto * García

• Aspectos fiscales relacionados con los Honorarios asimilados a sueldos y salarios

  gpsconsultoresscAspectos Fiscales relacionados con los Honorarios Asimilados a Sueldos y Salarios. De conformidad con el Art. 120, Fracc. II, de la LISR, se establece “que se consideran ingresos profesionales (ingresos por la prestación de un servicio profesional independiente –honorarios- hasta Diciembre del 2007), las remuneraciones que deriven de un servicios

• Tarea: investigación de otras deducciones en el tabulador de sueldos y salarios.

  Kiko124Descripción: C:\Users\ANGEL\Downloads\LogoITO.png Descripción: C:\Users\ANGEL\Downloads\logoheaderIzquierdo1.png Descripción: C:\Users\ANGEL\Pictures\Logo-TecNM-2017.png Secretaria De Educación Pública Tecnológico Nacional De México Instituto Tecnológico De Oaxaca RELATORÍA Asignatura: Gestión de la retribución Catedrático: M.A. Peña Pérez Emilio Raúl Relatores: Pérez Hernández Uriel Oliver Hernández Ramírez Elizabeth Carrera: Lic. Administración de Empresas Grupo: 6AA Hora: 07:00-08:00 Hrs. Aula: O1

• ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS son uno de los factores de mayor importancia

  kslionUNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL Y NEGOCIOS INTERNACIONALES http://www.udaff.edu.pe/Imagenes/Universidad/Condor.jpg Monografía ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS CURSO: POTECIAL HUMANO PROFESOR: Pérez Márquez, Luis Antonio AUTORES: * PECEROS ROJAS, Lilian Ivonn * SULCA QUISPE, Yenny Noemí * TINEO CASAVILCA, Brayan Delfor INTRODUCCIÓN En la sociedad los sueldos

• CASOS EMPRESARIALES PAGOS Y APORTES SOBRE SALARIOS A EMPLEADOS CON SUELDOS VARIABLES

  Viviana ParradoCASOS EMPRESARIALES PAGOS Y APORTES SOBRE SALARIOS A EMPLEADOS CON SUELDOS VARIABLES Presentado a: CAMPO ALCIDES AVELLANEDA BAUTISTA Presentado por: VANESSA CRUZ CIFUENTES 031112093 LIZ ANDREA ROA PARDO 031112100 VIVIANA AVILA PARRADO 031102062 DIEGO FERNANDO GONZALEZ 031112067 HUGO ARMANDO ALVARADO 031112021 UNIVERSIDAD LIBRE FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

• Art. 281 PAGO INTEGRO DEL SUELDO, SALARIO BÁSICO O REMUNERACIÓN BASICA MÍNIMA UNIFICADA.

  1717337867Art. 281 PAGO INTEGRO DEL SUELDO, SALARIO BÁSICO O REMUNERACIÓN BASICA MÍNIMA UNIFICADA. El trabajador a domicilio percibirá una remuneración de sueldo o salario básico integro a la actividades que preste el trabajador, La retribución de estos trabajadores debe ser cancelada por entregas o por periodos no mayores de una

• “Régimen Fiscal Sueldos y Salarios PF que perciben ingresos por actividades profesionales”

  danisep“Régimen Fiscal Sueldos y Salarios PF que perciben ingresos por actividades profesionales” México Distrito Federal, 25 de Junio de 2015. Régimen Fiscal Sueldos y Salarios. 1. Características del Régimen. 2. Utilización de la tarifa para la determinación de ISR y subsidio de empleo. 3. Documentación para presentar declaración anual. 4.

• INSTRUCTIVO DE PRESENTACION TRIMESTRAL DE PLANILLAS DE SUELDOS Y SALARIOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO

  erick.millanINSTRUCTIVO DE PRESENTACION TRIMESTRAL DE PLANILLAS DE SUELDOS Y SALARIOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO El Ministerio de Trabajo (MT) informa a todas las empresas que en el marco del proceso de “Simplificación de Trámites” que viene llevando a cabo, a partir del Primer Trimestre de la Gestión 2004 cuenta con

• LA DECLARACION ANUAL DE PERSONAS FISICAS EN EL REGIMEN DE SUELDOS Y SALARIOS “TALLER DE INVESTIGACION”

  marisasanz80LA DECLARACION ANUAL DE PERSONAS FISICAS EN EL REGIMEN DE SUELDOS Y SALARIOS “TALLER DE INVESTIGACION” MARIA GUADALUPE PATIÑO INDICE INTRODUCCION ............................................................................................................................................. 3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ..................................................................................................... 3 OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................................... 3 OBJETIVO ESPECIFICO ....................................................................................................................... 3 JUSTIFICACION ..................................................................................................................................... 3 CAPITULO I ..................................................................................................................................................... 4 MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTRIBUCIONES Y LAS

• Resumen de la naturaleza de la administración de sueldos y salarios (concepto, importancia, objetivo y beneficios)

  alejvmD:\Documentos\ITSON\Generalidades\Escudo ITSON 2018 2.png Instituto Tecnológico de Sonora Departamento de Ciencias Administrativas Administración de Sueldos y Salarios Asignación 5: Resumen de la naturaleza de la administración de sueldos y salarios (concepto, importancia, objetivo y beneficios) ID: 00000161615 Alumno: Francisco Ramos Cervantes Facilitadora: Mtra. Marlene Judith Peimbert Romero Cd. Obregón, Sonora

• Investigue En Diferentes Fuentes Bibliográficas Sobre El Concepto, Precedentes Y Clasificación De Sueldos Y Salarios.

  CRISANTEMO1. Investigue en diferentes fuentes bibliográficas sobre el concepto, precedentes y clasificación de Sueldos y Salarios. Para tener una idea clara primero debemos tener conocimiento sobre la administración de sueldos y salarios; es la fase de la administración de recursos humanos que usa principios y técnicas definidas para lograr que

• La administración de sueldos y salarios como profesionales es algo que debemos investigar y analizar ya que somos beneficiados de esas remuneraciones

  99060258Administración sueldos y salarios Universidad Tecnológica de Honduras Empresa “Agua Viva” Asignatura: Administración de Recursos Humanos Catedrática: Lic. Karla Lorena Castellano Integrantes: Cta. Cruz Dina Patricia 200940610129 Matute Sintia Bertilia 201310060170 Mendoza Pedro Nilsen 200961030009 Orellana Kevin Roberto 201020043052 Power Leyla Esthefany 201410040142 Fecha: 16 Abril 2015 ________________ Contenido Introducción

• PROPUESTA PARA EL CAMBIO DE MODALIDAD DE PAGO DEL SALARIO DE LA MANO DE OBRA DE SUELDO FIJO A UNIDADES PRODUCIDAS PARA MEJORAR LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA “DJEANS”

  pierimichellUNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL C:\Users\andreita\Pictures\FCA.jpg C:\Users\andreita\Pictures\universidad.png FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA AUTORIZADA PRIMER PARCIAL 2016 PROYECTO INTEGRADOR TEMA: PROPUESTA PARA EL CAMBIO DE MODALIDAD DE PAGO DEL SALARIO DE LA MANO DE OBRA DE SUELDO FIJO A UNIDADES PRODUCIDAS PARA MEJORAR LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA “DJEANS” CURSO:

• UNAS ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA NIVELACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) DE LA INMOBILIARIA MONTES C.A SAN FERNANDO- ESTADO APURE.

  morocha2UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA NÚCLEO-APURE CONTADURÍA PÚBLICA-DIURNO ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA NIVELACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) DE LA INMOBILIARIA MONTES C.A SAN FERNANDO- ESTADO APURE. INDICE Pág. Resumen 3 Introducción 4 CAPITULO I. PROBLEMA Planteamiento del problema 5

• “LOS BENEFICIOS QUE PERCIBEN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, AMPARADOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO, HA INCREMENTADO EL GASTO FISCAL, EN RELACIÓN A SUELDOS Y SALARIOS”

  fausto2468UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA CARRERA DE DERECHO CENTRO OPERATIVO MED QUITO MODULO XI: “RÉGIMEN JURÍDICO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”. TEMA: “LOS BENEFICIOS QUE PERCIBEN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, AMPARADOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO, HA INCREMENTADO EL GASTO FISCAL, EN RELACIÓN A SUELDOS Y