Sueldos y salarios
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Administración De Sueldos Y Salarios
GIiiOvaniDesarrollo: Tal vez para la mayoría de las personas, y con la tentación de casi asegurar que todas las personas su mayor preocupación es el salario; tanto para los trabajadores como para los patrones o los dueños y encargados de las organizaciones puesto que aunque para los trabajadores representa el
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Sueldos Y Salarios régimen Intermedio
loezitaArtículo 117. Los contribuyentes que obtengan ingresos de los señalados en este Capítulo, además de efectuar los pagos de este impuesto, tendrán las siguientes obligaciones: I. Proporcionar a las personas que les hagan los pagos a que se refiere este Capítulo, los datos necesarios, para que dichas personas los inscriban
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Administración de sueldos y salarios.
JoseRMDUNIDAD II Administración de sueldos y salarios. Establece criterios de evaluación y una clara jerarquía entre los puestos. De ello emana la elaboración de políticas para definir las compensaciones y las guías de incrementos de suelo, las actividades principales que se desarrolla como parte de esta función son las siguientes:;
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Administración de sueldos y salarios.
Javi EscobedoAdministración de sueldos y salarios. La remuneración se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar las tareas de la organización, básicamente se trata de una relación de intercambio entre la persona y la organización. La remuneración económica puede ser directa e indirecta. La remuneración económica
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ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS.
ragdetorresDescripción: http://www.sepyc.gob.mx/images/LogoUdeo.png UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE EL FUERTE SINALOA, A 29 DE MARZO DEL 2016 INTRODUCCIÓN Este ensayo muestra la importancia que tiene en México y cualquier parte del mundo en el ámbito laboral, la determinación y aplicación de sueldos y salarios que justamente merecen cada uno de los trabajadores por
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Encuesta regional de sueldos y salarios
Elsa Burgos RiosEncuesta regional de sueldos y salarios La encuesta regional de sueldos y salarios es la técnica que da conocer a la empresa que la utiliza su posicion salarial en comparación con otras empresas, mediante la obtención de datos precisos.Es importante para una empresa conocer sueldos y salarios que otras empresas
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SUELDOS, SALARIOS Y SU CARGA TRIBUTARIA
Alosz1. SUELDOS, SALARIOS Y SU CARGA TRIBUTARIA Es relevante conocer las obligaciones que en materia fiscal existen para todos los mexicanos, y para ello, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (2004) en su artículo 31 fracción IV textualmente dice que: son obligaciones de los mexicanos: Contribuir para los
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Ejemplo de Sueldos y salarios ejercicio
Bless OrozcoConcepto de Integración Condicionante si existen Zona de Cálculos Importe Monetario Salario Cuota Diaria Mensual Salario Mínimo G 15,000 / 30 A 118. 40 X 2= 237.80 X 30 C 8000 / 30 G 500 A 237.80 C 266.66 Prestaciones conocidas Aguinaldo G 500 x 15 = 7,500 / 365
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Tipos Y Objetivos De Sueldos Y Salarios
drnzrTIPOS DE REMUNERACIONES Nadie trabaja gratis. Como socio de la organización, cada empleado se interesa en invertir trabajo, dedicación y esfuerzo personal, conocimientos y habilidades, si recibe la retribución adecuada. La remuneración puede conceptualizarse de dos maneras: CONCEPTO LEGAL DE LA REMUNERACIÓN: El artículo 41 del Código del Trabajo señala
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Sistema De Sueldos Y Salarios En El Peru
karrikaty Caratula: Dedicatoria: Tabla de contenido “Sistema de sueldo y salario en el Perú” Las remuneraciones en el Perú Introducción I. Las remuneraciones 1.1 Definición 1.2 Importancia de las remuneraciones en la economía 1.3 Factores que determinan la fijación de remuneraciones 1.4 Estructura de la remuneración en el
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Unidad 3 Estructura De Sueldos Y Salarios
control_z10ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS. Con el proceso anterior, se puede establecer una forma técnica que favorece la estructura justa de los salarios de una organización. CONCEPTO DE EQUIDAD INTERNA. Una de las políticas de valuación debiera ser pugnar porque nuestros pagos sean ligeramente más altos que los pagos promedio
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UNA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.
PIMPISYYOYOCUESTIONARIO DE JUSTO A TIEMPO 1.- ¿Que es justo a tiempo? es un conjunto integrado de actividades diseñado para lograr un alto de producción utilizando inventarios mínimos de materia prima trabajo en proceso y productos terminados 2.- ¿Menciona el origen de justo a tiempo? Nace como una filosofía de administración
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SUELDOS Y SALARIOS DE AGUSTIN REYES PONCE
CrismelgarUNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE ICA Resultado de imagen para unica https://scontent.fgru3-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/1688378_709518532426873_1346080106_n.jpg?oh=056aafe3570a799a220945f8d035ad6a&oe=58A33BDF FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN En este capítulo del tomo 2 de Agustín Reyes Ponce nos dará entender que el concepto de salario cómo ha evolucionado con el progreso, y hoy en día como se constituye uno de
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Manual De Politicas De Sueldos Y Salarios
lizbethhugmaryUNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CAMPUS LA MORITA MANUAL DE POLÍTICA, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS SUELDOS Y SALARIOS RIF: J-30924234-2 Elaborado por: Arellano Silva, Adriana Antonieta Correa Cortez, Jorge Miguel Hernández Rivero, Alexandra Daniela Medina Ochoa, Analís Del Carmen Pérez Sterling, Marbelis Catherine
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Ensayo De Sueldos Y Salarios En Venezuela
yibimelPor lo general, los ciudadanos estamos al margen de las leyes, incluso, desconocemos la mayoría de las veces del contenido, el fondo y la forma de ellas. En la Venezuela de hoy es de suma importancia conocer sobre todo, las leyes que tienen que ver con el trabajo y su
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CONCEPTOS BÁSICOS DE SUELDOS Y SALARIOS.
jeans01CONTESTE: 1.1 CONCEPTOS BÁSICOS DE SUELDOS Y SALARIOS. El salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc). Más
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Un nuevo Dispositivas de sueldo y salarios
Miguel Lopez LopezAlberto olivera es gerente de relaciones humanas de las empresa Mesarisa, es una empresa en la cual Alberto llego a la conclusión de que era el momento apropiado para la implantación de otro sistema como la, se percato de que debía solicitar una reunión con todos los directores y asociados.
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Evolucion Historica Del Sueldo Y El Salario
olga.oteroINTRODUCCION De la importancia de la sal, que durante siglos fue un artículo de primerísima necesidad, da idea esa conocida frase de "negar el pan y la sal", lo que equivale a dejar a alguien poco menos que en la indigencia. Antiguamente, este condimento no sólo se utilizaba para dar
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Evidencia: Estructura de sueldos y salarios
alma12430757* Nombre: * Matrícula: * Módulo: Administración de sueldos y salarios V2 * Evidencia: Estructura de sueldos y salarios * Asesor: * Fecha: 08 de junio del 2018 C:\Documents and Settings\bvegam\Configuración local\Archivos temporales de Internet\Content.Outlook\CHOD32HM\Screenshot_2018-06-04-19-24-57.png Valuación de puestos – Puedes utilizar un método cualitativo como es: el de Alineación o
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Historia Y Definiciones De Sueldo Y Salario
nancyxiomSegún los historiadores, los términos que hoy se consideran sinónimos, no lo fueron en su origen y es justo ahí, en su origen, donde se descubre cuál es su verdadera-naturaleza. Sueldo del latín Solidus, significa “Cierta moneda de oro”, más propiamente “moned a sólida”, por la forma en que se
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Historia Y Definiciones De Sueldo Y Salario
miguelangel33Historia, Definiciones de Sueldo y Salario y la Administración de Salarios HISTORIA Según los historiadores, los términos que hoy se consideran sinónimos, no lo fueron en su origen y es justo ahí, en su origen, donde se descubre cuál es su verdadera naturaleza. Sueldo: Del latín Solidus; “Cierta moneda de
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Planilla de sueldo y salario de el salvador
andy andy[Nombre de la Empresa], S.A DE C.V Plantilla de Sueldos Correspondiente al mes de [Mes] del 2014 No. Nombre Empleado Cargo1 Sueldo Horas extras Comisión o Bonificación TOTAL INGRESO DESCUENTOS Total Descuento Neto Pagado ISSS2 AFP3 ISR4 Otros5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
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Administración Moderna de Sueldos y Salarios
ROLANDOCRUZ1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el
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Proceso Administración de Sueldos y Salarios
gracielacasco18Proceso Administración de Sueldos y Salarios. Índice. Introducción. 5 Parte I. La empresa. 6 1.1. Nombre de la empresa. 6 1.2. Nombre de los puestos a evaluar. 6 1.3. Misión y Visión. 6 1.4. Valores de la organización. 6 1.5. Generalidades. 7 Parte II. Desarrollo de actividades. 10 2.1. Modelo
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ADMINISTRACION DE PERSONAL. SUELDOS Y SALARIOS
Risneily DiasREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL ADMINISTRACION DE PERSONAL SUELDOS Y SALARIOS SECCION: 236-A1 UNIDAD III: ENCUESTA SALARIAL PROFESOR: ESTUDIANTE: XAVIER MARTINEZ RISNEILY ZARRAGA C.I: 25.991.631 GUARENAS, JUNIO DEL 2021 INTRODUCCIÓN El trabajo que presento a continuación trata
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GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
Clhoe2005GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.- ¿EN QUÉ ÁREA FUNCIONAL DE LA EMPRESA SE UBICA LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS? R= En el área de recursos humanos. Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las
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ANALISIS E INTERPRETACION DE SUELDOS Y SALARIOS
isaacmerinoANALISIS E INTERPRETACION DE SUELDOS Y SALARIOS La remuneración se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar las tareas de la organización. Se trató de una relación de intercambio entre las personas y la organización. REMUNERACION Económico Directa: • Salario • Premio • Comisión •
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Mezcla de sueldos y salarios compuesto salarial
stephiiiiiSe entiende por retribución, al salario o sueldo normal de base o mínimo y cual sean otras gratificaciones satisfechas, directa o indirectamente, en dinero o en especie, por el empresario al trabajador en razón de la relación de trabajo, en el caso de que por ejemplo un abogado o un
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¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario?
angelicapenarand1. ¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario? El salario hace alusión al monto económico en compensación a los trabajadores por un tiempo determinado o trabajo realizado pero en forma periódica o continuada, este tipo de compensación se refiere más a contratos por labor realizada. Por otra parte el
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Sueldos y Salarios Reseña histórica del salario
Jhonauris CastroSueldos y Salarios Reseña histórica del salario El mundo conoce el trabajo desde el principio de la historia, puesto que nuestros antepasados cazaban y recolectaban frutos, es decir, trabajaban para poder subsistir. El salario es tan antiguo en el mundo como el trabajo humano aunque en ese entonces no se
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Administración de Empresas LX Sueldos y Salarios
holanda74_portadaalumnos-01.jpg Administración de Empresas LX Sueldos y Salarios Maestro Jaime Pérez Sosa Proyecto Final Jabet Eduardo Alanís Vázquez 870018697 Reynaldo Javier González Salinas 870018884 Hoy es viernes 16 de Octubre de 2015. Usted es Gerente de Capital Humano, en la empresa Perfiles y Tuberías de Monterrey S.A. de C.V. La
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CONCEPTO DE SUELDO,SALARIO,INCENTIVO Y UTILIDADES
JHOSEP59CONCEPTO DE SUELDO, SALARIO, INCENTIVO Y UTILIDAD EL SUELDO El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. El
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Administración de sueldos, salarios e incentivos
NORABUENA BUSTAMANTE MARIA FERNANDAUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO Escuela Profesional de Administración Facultad de Ciencias Administrativas CURSO: Administración de sueldos, salarios e incentivos SEMANA 15 CASO - PRÁCTICA Integrantes: -Ayvar Rodenas Ennith - Cerna Serna Milagros - Hoguín Mantilla Fresia -Norabuena Bustamante Maria Fernanda -Roman Villanueva Jean Franco -Villagomez Rivera Nathalie Lima - Perú
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Administración de Empresas LX Sueldos y Salarios
holanda74_portadaalumnos-01.jpg Administración de Empresas LX Sueldos y Salarios Maestro Jaime Pérez Sosa Proyecto Final Jabet Eduardo Alanís Vázquez 870018697 Reynaldo Javier González Salinas 870018884 Hoy es viernes 16 de Octubre de 2015. Usted es Gerente de Capital Humano, en la empresa Perfiles y Tuberías de Monterrey S.A. de C.V. La
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Ejemplo de la Sopa de letras de sueldos y salarios
BaZuKa MaReNOMBRE_________________________________________________ FECHA______________ g e n e r a l i d a d e s s g w a o g u a e h y s i c a u x u i u f s r s i a a w w a e d i a e
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Elaboracion De La Estructura De Sueldos Y Salarios
mnnl3.2. ELABORACION DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS SALARIO. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador, por su trabajo. El salario se integra por los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación
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PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS DE LOS TRABAJADORES
amosl“Año De La Integración Nacional Y El Reconocimiento De Nuestra Diversidad” UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Escuela Profesional De Contabilidad CÁTEDRA : DOCUMENTACION MERCANTIL CATEDRÁTICO : CPC. MIGUEL PASQUEL ARBILDO ALUMNA : NILDA SIQUIHUA MEDINA SEMESTRE : I _2012 NIVEL Y CICLO
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Administración de sueldos, salarios y prestaciones
RAPYAZhttp://www.yomedecidi.org/wp-content/uploads/2013/10/uvm.jpg Materia: Administración de sueldos, salarios y prestaciones Profesora: JENNIFER QUINTERO MARTINEZ Actividad 3 Proyecto – Entrega Final Alumno: ERIC MENDOZA LEYTE ICE MADNESS S.A DE C.V. GIRO: Comercial venta de alimentos. Misión: Refrescar la vida de cada persona , es por eso que constantemente estamos cambiando y actualizándonos para
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Elaboración de la estructura de sueldos y salarios
logar77Introducción Para que la organización sea competitiva en estos tiempos de internacionalización, general es necesario plantearse políticas orientadas en diferentes dimensiones para lograr que sus productos y Io servicios resulten atractivos y necesarios para los clientes. Una de las políticas que debe tenerse en cuenta es la de contar con
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Subsistema de administración de sueldos y salarios
Rjmr17TEMA I: Subsistema de administración de sueldos y salarios. 1) Definición de Sueldos: Remuneración que se obtiene por una actividad productiva que se percibe mensual o quincenalmente por trabajos intelectuales, administrativos o de oficina. 2) Definición de Salarios: Toda retribución que percibe una persona a cambio de un servicio prestado
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El proceso de Administración de Sueldos y salarios
ilomeliaEl proceso de Administración de Sueldos y salarios. La administración de sueldos y salarios es una parte fundamental en cualquier organización porque de esto depende una buena relación empleado-empresa y así poder trabajar en una ambiente en donde las dos partes estén conformes aunque es algo que siempre va a
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Encuesta de Sueldos y Salarios Información General
Pablo BRAdministración de Sueldos y Salarios Encuesta de Sueldos y Salarios Información General Nombre de la Empresa Giro de La Empresa Numero de colaboradores de la Empresa Nombre que esta empresa da a éste Puesto Responda las siguientes preguntas: 1. Sueldo mensual que se paga por este puesto: _________________________ 2. Existen
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Planilla de Sueldos y Salarios Personal permanentes
Jose ValladaresForma Blanco y Negro ASIGNATURA: Aspectos Fiscales y Laborales de Sueldos y Salarios TEMA: Tarea No. 2 Planillas CATEDRATICO: Lic. Manuel Villela ALUMNO: José Oscar Moran Valladares NO. CUENTA: 30721396 Tegucigalpa M.D.C. 05 de enero 2017 Introducción El presente documento es un resumen de lo relacionado con la elaboración de
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¿CÓMO ESTABLECER SUELDOS Y SALARIOS EN MI EMPRESA?
Leslie Millán¿CÓMO ESTABLECER SUELDOS Y SALARIOS EN MI EMPRESA? Para establecer sueldos y salarios dentro de nuestra empresa y que estos sean justos y estén a la media en cuanto a lo que ofrece el mercado existen diversas técnicas, en esta ocasión realizaremos lo siguiente: * Determinaremos los puestos de nuestra
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ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
CRISVILLAENSAYO SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO INTRODUCCION Sueldo o salario, la retribución por la mano de obra del hombre, instrumento para medir la importancia de los bienes generados por el ser humano a su paso por la etapa más larga de su vida “la vida laboral”, desde su invención ha
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Conceptos De La Administración De Sueldos Y Salarios
juanin0592• Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos salario, estipendio; paga. • Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El
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AVANCES GUÍA "ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS"
Ricardo CanoSECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS Y HUMANIDADES ZONA ESCOLAR 001 21MSU1160W NOMBRE: RICARDO ALEJANDRO CANO HONORATO NOMBRE DEL CURSO: ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS NOMBRE DEL PROFESOR: CECILIA GALLARDO MARÍN UNIDAD: 4° ACTIVIDAD: EVALUACIÓN AVANCES GUÍA "ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS" FECHA: 9
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CAPÍTULO I. CONCEPTUALIZACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
Anytha tanoriCAPÍTULO I. CONCEPTUALIZACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Su etimología. El término salario, deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico que alguna vez se pagó con ella. Sueldo, proviene de “sólidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia. El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide
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COMPENSACIÓN I: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
kmarisolCOMPENSACIÓN I: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 3.1 Conceptos básicos del salario El sueldo o salario que los trabajadores reciben por sus servicios, es de gran importancia para ellos, no sólo por lo que compran sino por lo que les proporciona en términos de status y reconocimiento en la organización.
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Administracion de recursos humanos. Sueldos y Salarios
Claudia LealC:\Users\JOSE LUIS ZEPEDA\Documents\ESCUELA CNCI\IMAGEN CNCI.jpg Proyecto modular Autor: Claudia Leal Alanís Matrícula: UVNL030911 Tutor: Gabriela Aguilar Ordaz. Administración de recursos humanos Sueldos y salarios. Universidad Virtual CNCI Entrega 19 octubre 2019 Universidad Virtual Proyecto Modular Tema: Sueldos y Salarios Objetivo: Explicar la importancia de la administración del proceso de sueldos