Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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La Constitución Y Funcionamiento De Los Grupos De Trabajo Y Equipo
La constitución y funcionamiento de los grupos de trabajo y equipo Introducción Desde épocas antiguas, tanto en empresas, organizaciones y en la sociedad se ha necesitado de equipos y grupos de trabajo que actúen en conjunto para poder llegar a un objetivo o cumplir una meta. Todos estos, conformados por personas con diferentes habilidades, que a la vez se dividen en áreas. A continuación explicaremos con más detalle su constitución y el rol que desempeña
Enviado por Yeskitas / 671 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Trabajo En Equipo
Desde sus orígenes el hombre ha estado continuamente buscando relacionarse por diferentes motivos, ya sea familiares, religiosos, sociales, académicas, accionistas o cualquier otro tipo, por lo que dicha relación busca un propósito cuando se reúnen y esto deriva el triunfo de un equipo, ganar un torneo, un concurso, etc., es por eso que el trabajo en equipo está siempre vinculado a la razón por la cual ha sido creado el equipo y aunado a la
Enviado por luis1971 / 1.116 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo Trabajo en equipo: Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo,
Enviado por jessiktrini / 1.982 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo En Equipo
2. TRABAJO EN EQUIPO 2.2 ¿Qué es un equipo de trabajo? No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo". Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa. La
Enviado por fresita1694 / 881 Palabras / 4 Páginas -
Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo
NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. JAVIER LOZANO ALARCON, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512, 523 fracción I, 524 y 527 último párrafo de
Enviado por dannivvo / 4.772 Palabras / 20 Páginas -
Equipos De Trabajo - Comportamiento Organizacional
Actualmente las organizaciones se han visto obligadas a transformar su estilo de trabajo; desde la manera tradicional, donde la eficacia y eficiencia de la empresa dependía del esfuerzo y capacidades individuales que aportara cada colaborador, a un estilo en que se logra la conjunción de los esfuerzos y capacidades de todos esos colaboradores como si se tratase de uno solo, para así obtener un mayor aprovechamiento integro de todos los colaboradores. Pero en sí, solo
Enviado por Alejo0607 / 2.506 Palabras / 11 Páginas -
Acerca del trabajo en grupos o equipos
Acerca del trabajo en grupos o equipos "Toda organización tiene una cultura no escrita que define las normas de comportamiento aceptables e inaceptables para los empleados. Aunque muchas organizaciones tienen subculturas -frecuentemente creadas en torno a los grupos de trabajo, con un conjunto adicional o modificado de normas-, existe una cultura dominante que comunica a todos los empleados aquellos valores que la organización considera fundamentales". "Los grupos de trabajo no son turbas desorganizadas. Tienen una
Enviado por gerson_jafet88 / 368 Palabras / 2 Páginas -
CARACTERISTICAS DE UN EXCELENTE EQUIPO DE TRABAJO
Características de los Equipos Eficaces Los equipos eficaces deben tener ciertas características: 1. Liderazgo. Los líderes de los equipos eficaces deben ser entrenadores. El buen liderazgo hace posible que los empleados realicen su trabajo con orgullo. Los líderes no hacen las cosas a su gente; hace las cosas con su gente. Escuchan. Ellos y ellas se ganan el respeto de los demás. Tienen un profundo conocimiento que les permite dirigir. Un líder adecuado debe tener
Enviado por pamela13 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Equipos De Trabajo
1.10 Administrador como Facilitador de Trabajo en Equipo Uno de los mayores problemas que se presentan en todas las empresas es el unir a un conjunto de personas para que cumplan con un propósito organizacional. Todas ellas posen necesidades, intereses, conocimientos, experiencias, expectativas y otras serie de motivaciones diferentes. La función del administrador es consolidar esta variedad de expectaciones en una misma de bien común y amalgamarlos en un equipo que sienta y viva el
Enviado por akataaoif / 646 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo Como Integracion Entre Escuela Comunidad
PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA Contextualización y Delimitación del Problema La escuela ha de convertirse en una organización para el aprendizaje, aquella que según Núñez (2007:12) “considera que todos los miembros de la organización son elementos valiosos, capaces de aportar mucho más de lo que comúnmente se cree”. Es decir, una institución educativa donde el director es el líder a seguir, comunicador entre la sociedad y la institución, innovador constante que actúa como un árbitro para preservar
Enviado por joniel / 1.504 Palabras / 7 Páginas -
Equipos De Trabajo
Condiciones que deben reunir los miembros del equipo: Todos los integrantes del equipo deben saber que son parte de un grupo; por lo mismo, deben cumplir cada uno su rol sin perder la noción del equipo. Para ello, tienen que reunir las siguientes características: 1. Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo. 2. Ser leales consigo mismo y con los demás. 3. Tener espíritu de autocrítica y de crítica constructiva.
Enviado por 665577 / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Informe Sobre El Trabajo En Equipo Colaborativo Y Cooperativo
INFORME SOCIAL SOBRE TRABAJO EN EQUIPO,COLABORATIVO,COOPERATIVO Si bien es cierto las circunstancias de la vida nos han llevado a ir cambiando la mentalidad de educación creando nuevas formas de interactuar de estudiar y trabajar. Vemos como el trabajo colaborativo es una estrategia de enseñanza-aprendizaje en donde todos los miembros participan en comunidad para el logro de metas comunes venciendo el aislamiento y las posiciones competitivas ,generando un proceso en el que cada individuo aprende más
Enviado por maleni118 / 479 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo en equipo
Cuando se habla de trabajo en equipo, se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya constituye un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes. La primera diferencia entre grupo y equipo las encontramos en el diccionario: • Equipo: Grupo de personas organizadas para una investigación o servicio determinado. • Grupo: Pluralidad de seres o cosas que
Enviado por Mauraaleja0819 / 866 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
LEY 1480 DE 2011 (octubre 12) Diario Oficial No. 48.220 de 12 de octubre de 2011 <Rige a partir del 12 de abril de 2012 (Art. 84)> CONGRESO DE LA REPÚBLICA Por medio de la cual se expide el Estatuto del Consumidor y se dictan otras disposiciones. EL CONGRESO DE COLOMBIA, DECRETA: TÍTULO I. <No incluido en documento oficial>. CAPÍTULO I. <No incluido en documento oficial>. ARTÍCULO 1o. PRINCIPIOS GENERALES. Esta ley tiene como objetivos
Enviado por oswaldo0905 / 18.076 Palabras / 73 Páginas -
Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo, es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas
Enviado por lapa25 / 565 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
INDICE AGRADECIMIENTOS Pág. INTRODUCCION Pág. OBJETIVOS Pág. ORIGENES DEL CONCEPTO Pág. MARCO TEORICO Pág. UN MODELO TEORICO DE ANALISIS GRUPAL Pág. PREPARACIÒN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÒN Y DESARROLLO DE EQUIPOS Pág. PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN TRABAJO EN EQUIPO Pág. CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO O GRUPO EFICAZ Pág. CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO Pág. FACTORES DEL ÉXITO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO Pág. EVOLUCION Y MADUREZ DEL GRUPO Pág. CONCLUSIONES Pág. BIBLIOGRAFIA Pág.
Enviado por paocuellar / 6.638 Palabras / 27 Páginas -
Trabajo En Equipo De Futboll Playa
¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO? El trabajo en equipo es un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. SELECTA PLAYA EL SALVADOR • Características 1. Cada miembro tiene su puesto especifico que ayuda a que el equipo este coordinado 2. Todo jugador juega para el mismo objetivo con pasión y desempeño 3. Cada jugador es importante ya que todos forman un equipo • Todo trabajo en equipo se
Enviado por / 380 Palabras / 2 Páginas -
Ateriales Y Equipo De Trabajo
ATERIALES Y EQUIPO DE TRABAJO Computadora con programa Data Studio Movil PASCAR 2 base soporte Sensor de movimiento rotacional Polea hilo regla nuez PROCEDIMIENTO OBSERVACIONES • Se observó que la gráfica de la posición vs tiempo es una línea recta. • Se observó que la gráfica la velocidad vs tiempo forma una parábola. • No se consideró la distancia que recorrió el móvil. • Para que salga óptimo el experimento el carro no debe chocar
Enviado por lesliebalvinc / 308 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo Administrativo Actividad 3
TRABAJO EN EQUIPO EN EL NIVEL ADMINISTRATIVO 4315 ACTIVIDAD 1 UNIDAD 3 TUTOR ADRIANA MURILLO ANDRADE APRENDIZ SENA VIRTUAL BUCARAMANGA ABRIL 4 DE 2013 1. ¿Cuáles aciertos y fallas encuentra en la realimentación que Beatriz le hace a Matías? Argumente su respuesta • La falla de Beatriz es que no toma en cuenta la autoevaluación de Matías y la importancia que el le da de que le diga cuales son las fallas para mejorarlas y
Enviado por BEMEMGA / 301 Palabras / 2 Páginas -
• Identificar A Cada Uno De Los Compañeros Del Grupo, Enviar Un Saludo Y Hacer Una Breve Descripción De Las Actividades A Desarrollar. • Establecer Acuerdos De Organización Del Trabajo En Equipo.
• Identificar a cada uno de los compañeros del grupo, enviar un saludo y hacer una breve descripción de las actividades a desarrollar. • Establecer acuerdos de organización del trabajo en equipo. Introducción El trabajo está concebido en interpretar las intencionalidades formativas, contenido temático, metodología y sistema de evaluación a partir de la identificación de la estructura general del curso y en fundamento a describir el tema de mayor interés, propenda por hacerse un juicio
Enviado por vanyi / 207 Palabras / 1 Páginas -
Trabajo en Equipo, identificación de la naturaleza de la cooperativa
Actividad 5: Trabajo en Equipo, identificación de la naturaleza de la cooperativa Nombre: Jhanybrys Villalobos Guiza 1. Organizaciones consultadas: ASOCIACIÓN MUTUAL AS:OBURSATIL http://www.asobursatil.org Cooperativa CONFIAR http://www.confiar.coop/ 1. Fondo de Empleados EPM https://www.fepep.com.co Características que identifican la naturaleza de la organización. En cada una de los siguientes espacios describa la característica encontrada en las páginas web de cada una de las organizaciones; empleen máximo 25 palabras por casillas; tengan en cuenta la redacción, ortografía y puntuación.
Enviado por camilorey90 / 835 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO CONTENIDOS • TRABAJO EN EQUIPO • CONCEPTO DE EQUIPO • CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS • DEFINICION DE TRABAJO EN EQUIPO • ROLES DE LOS MIEMBROS DEL TRABAJO EN EQUIPO • CINCO CARACTERISTICAS MAS IMPORTANTES DEL TRABAJO EN EQUIPO • VENTAJAS Y DEL TRABAJO EN EQUIPO • VENTAJAS QUE GENERA EL TRABAJO EN EQUIPO • BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO • PRINCIPALES DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO • PROBLEMAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Enviado por agudomi / 1.609 Palabras / 7 Páginas -
Equipos De Trabajo
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS DEL VALLE DE SULA ASIGNATURA: Comportamiento Organizacional SECCIÓN: 20.00 Catedrático: Luis Caballero CAPÍTULO: 10 Los equipos de trabajo ALUMNO: Bayron Leonel Arita Arita CUENTA: 20082005749 Fecha: 26/11/2012 Esta comprobado que los equipos de trabajo dan mejores resultados ya que se hacen esfuerzos coordinados, lo cual facilita las tareas, y el desempeño dentro y fuera de una organización y gracias a que son equipos formados por un determinado numero de personas
Enviado por byronarita / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
El Trabajo En Equipo
Saber por qué se endúrese el yeso La roca natural(sulfato de calciodihidratado:caso4.2h2o,mediante deshidratación, al que puede añadirse en fabricas determinadas adiciones de otras sustancias químicas para modificar sus características de fraguado, que una vez amasado con agua puede ser utilizado directamente. HIPOTESIS 1: el agua hace que las partículas de yeso se unan para formar la pasta. Cuando toda el agua se evapora el yeso endurece y se queda con la forma del recipiente que
Enviado por lorena1821 / 630 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Trabajo
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR MISION SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA ALI PRIMERA PNF ADMINISTRACION PROFESORA: SANTA TERESA DEL TUY 30/04/2013 EQUIPO DE TRABAJO Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva en que aquella que permite que haya compañerismo es el trabajo en equipo porque este puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado
Enviado por yohananaho / 865 Palabras / 4 Páginas -
Equipo De Trabajo
El grupo de personas que se organiza para alcanzar un objetivo común recibe el nombre de equipo. Se conoce como trabajo, por otra parte, al esfuerzo humano y a la actividad productiva por la cual se recibe una remuneración. Equipo de trabajoEstas definiciones nos permiten acercarnos al concepto de equipo de trabajo, que es el grupo de trabajadores dirigidos por un gerente. Este equipo trabaja en pos de los objetivos de la organización. Además de
Enviado por gres_19 / 526 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Trabajo Y Liderazo
¿Qué opina usted sobre la importancia de los equipos de trabajo para las organizaciones y sus relaciones con el liderazgo? Un EQUIPO DE TRABAJO requiere la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el compañero parte del trabajo propio, con la seguridad de que éste cumplirá cabalmente su cometido. Un equipo de trabajo constituye una oportunidad
Enviado por CARLA / 1.157 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo En Equipo
Desde el inicio de los tiempos el hombre se ha agrupado para poder realizar sus tareas de un modo más eficiente y rápido, a través del tiempo se fueron estableciendo y desarrollando de maneras más complejas consiguiendo así que la humanidad subsista hasta el día de hoy. El trabajo en equipo es de vital importancia y en el mundo laboral no es la excepción. Para que un equipo de trabajo sea totalmente funcional y productivo
Enviado por noccarempo / 739 Palabras / 3 Páginas -
Calidad Total TEMA Trabajo en equipo
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS San Pedro Sula ASIGNATURA Calidad Total TEMA Trabajo en equipo GRUPO Numero 1 CATEDRATICO(A) Lic. Marisela Maldonado INTEGRANTES Karen Elizabeth Martinez Rivera 201210010565 Raquel Ordoñez Reyes 21010620014 Vancyl Borginia Orellana Carias 200810620246 Wilmer Antonio Caceres Hernandez 201210010602 MODALIDAD Distancia 1:00 pm a 3:30 pm San Pedro Sula, 29 septiembre 2012 Introducción El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para
Enviado por zlopez / 7.743 Palabras / 31 Páginas -
CONSTRUCCION DE UN EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO
CONSTRUYENDO UN EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO ÍNDICE PLANTEAMIENTO …………………………………………………………………………….3 OBJETIVOS .……………………………………………………………………………6 MARCOTEORICO .……………………………………………………………………………7 VENTAJAS Y BENEFICIOS .……………………………………………………………………………8 EQUIPOS ……………………………………………………………………………9 PROGRAMAS DE DISEÑO .……………………………………………………………………………14 ACABADOS ..………………………………………………………………………….14 REFERENCIAS ..………………………………………………………………………….15 LA IMPRESIÓN DIGITAL Planteamiento de Problema La empresa se llama Diseño e Impresiones Digitales S.A. de C.V. DIDSA, es el único centro de diseño e impresión digital, autorizado por Canon Mexicana dedicado a satisfacer “el mercado de manejo de documentos” desde la generación, impresión, duplicación, presentación,
Enviado por CESARMARTINRC12 / 2.753 Palabras / 12 Páginas -
Equipos de Trabajo
Equipos de Trabajo Habilidades de Interaccin Claudia Ins Mndez Rivera El grupo es un conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes espacio temporales, el cual, articulado en su mutua representacin interna, se propone en forma implcita y explcita una tarea que conforma su finalidad, interactuando a travs de complejos mecanismos de asuncin y adjudicacin de roles. Toda organizacin es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de sta, el acuerdo bsico
Enviado por samuelbeltran / 290 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
Desde los tiempos de la primera existencia del hombre en la tierra, se ha visto ligado a solicitar o brindar ayuda, para poder hacer, actuar y sobrevivir por él y los demás. Lo que nos lleva a dar por fe, que todos necesitamos convivir y compartir con el prójimo, esto cumpliéndolo atreves de una buena convivencia, en el caso de nosotros los docentes una buena convivencia escolar, principalmente con nuestros alumnos, colegas, apoderados y toda
Enviado por Jovanna26 / 713 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
OBJETIVOS: General: Investigar acerca del trabajo en equipo, y como se desarrolla dentro de una organización. Específicos: Describir los aspectos básicos que influyen en la creación del trabajo en equipo. Identificar las ventajas que el trabajo en equipo proporciona a la organización. . Determinar a través de un ejemplo, la existencia del trabajo en equipo dentro de las organizaciones. A) TRABAJO EN EQUIPO “El trabajo en equipo es un método de trabajo
Enviado por MariaDRFH / 1.591 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo En Equipo
PROYECTO DE VIDA DEL HOMBRE COOPERATIVO DE HOY Teniendo en cuenta el entorno y el conocimiento de sí mismo presentaremos el siguiente proyecto de vida, que debe tener un hombre cooperativista hoy día. El hombre cooperativo de hoy debe ser honesto, teniendo en cuenta que debe respetar la personalidad del prójimo, ya que, como sabemos, la cooperativa consta de ayuda mutua y es un principio fundamental; debe ser justo y solidario. Dentro de este juego
Enviado por Brenhnoya / 1.203 Palabras / 5 Páginas -
Equipos De Trabajo
El equipo de administración superior de al realizar modificaciones de último momento. Las Boeing Co. (arriba, en la fotografía) ha decidido que el diseño futuro de los aviones descanse en el reemplazo de la jerarquía histórica de tipo militar de la empresa por los equipos de trabajo autorregulados, de disciplina cruzada.1 Como ejemplo de este punto, la planeación y el desarrollo del nuevo Boeing 777-200, de turbinas gemelas, giró alrededor de una colaboración interna de
Enviado por jorgegracia / 15.366 Palabras / 62 Páginas -
NOM-004-STPS, Relativa a los sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria, y equipo que se utilice en los centros de trabajo
NOM-004-STPS, Relativa a los sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria, y equipo que se utilice en los centros de trabajo. Que esta Dependencia a mi cargo, con fundamento en el artículo cuarto Transitorio, primer párrafo del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de enero de 1997, ha considerado necesario realizar diversas modificaciones a la referida Norma Oficial
Enviado por bebeposada / 433 Palabras / 2 Páginas -
¿qué Es Un Equipo De Trabajo?
¿QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO? • Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperan para lograr un solo resultado general. • La división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales. Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que influyen más en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede
Enviado por ginaCrowley / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo Introducción La manera de organizar el trabajo siempre está en proceso de cambio en todo tipo de empresas. Es evidente que el trabajo en equipo se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de la actividad laboral. Existen muchos enfoques para el trabajo en grupo, desde los sistemas de sugerencias hasta los equipos facultados y auto dirigidos, todos los enfoques tienen un aspecto en común: unifican los esfuerzos individuales para identificar
Enviado por iamv16 / 5.218 Palabras / 21 Páginas -
Equipo De Trabajo
EQUIPO DE TRABAJO RESUMEN Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor. Los componentes del equipo deben ser capaces de: gestionar su tiempo para llevar a cabo su trabajo diario además de participar en las actividades del equipo; alternar fácilmente entre varios procesos de pensamiento para tomar decisiones y resolver problemas, y comprender el
Enviado por noiralyhscampos / 489 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuál es la percepción de los trabajadores sobre el trabajo en equipo en una empresa de seguridad en Lima metropolitana en el 2012?
ÍNDICE GENERAL PORTADA………………………………………………………………...... INTRODUCCIÓN………………………………….…..…………………… Capítulo I: Marco Teórico…………………………………………………. 1.1 Planteamiento del Problema…………………………………………. 1.2 Justificación…………………………………………………………….. 1.3 Objetivo…………………………………………………………………. 1.4 Marco Conceptual……………………………………………………... 1.4.1 Definición de Equipo 1.4.2 Diferencia entre Equipo y Grupo 1.5 Características de los Equipos…………………………………....... 1.6 Proceso de Formación de un Equipo………………………………. 1.7 Los Equipos de Trabajo en la Organizaciones……………………. 1.7.1 Los Equipos Formales 1.7.2 Los Equipos Informales 1.7.3 El Trabajo en Grupo Frente al Individual 1.7.4 Conflictos en Equipos de Trabajo Capítulo II: El Método…..………………………………………………….
Enviado por Babs / 4.993 Palabras / 20 Páginas -
EQUIPO DE TRABAJO
. DEFINICIÓN Dirección Según el autor Fayol: Define la dirección indirectamente al señalar: "Una vez constituido el grupo social, se trata de hacerlo funcionar: tal es la misión de la dirección, la que consiste para cada jefe en obtener los máximos resultados posibles de los elementos que componen su unidad, en interés de la empresa". Es la acción de dirigir que implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La
Enviado por mariana55519 / 722 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 5 Trabajo En Equipo
1 Honestidad Somos coherentes con el pensar, decir y actuar, enmarcados dentro de los principios y valores empresariales; es un valor que manifestamos con actitudes correctas, claras, transparentes y éticas. 2 Solidaridad Aportamos y potencializamos esfuerzos y recursos para resolver necesidades y retos comunes; la solidaridad es la que nos lleva a unirnos para crecer juntos y a interesarnos con lo que le pasa a los demás, para lograr una mejor calidad de vida, un
Enviado por darogaca / 556 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
Uno de los mayores retos que confrontan las empresas hoy en día es el mantener un grupo de personas que laboren juntas, que posean una diversidad conocimientos, intereses, necesidades, experiencias, expectativas y motivaciones a trabajar dirigidos a un mismo fin. Esta búsqueda que tienen las empresas la conocemos como trabajo en equipo. Trabajo en equipo no es otra cosa que el poder tener la fuerza laborar de un área o áreas trabajando uniformemente donde cada
Enviado por prisca10 / 2.812 Palabras / 12 Páginas -
Ventajas Y Desventajas Del Trabajo En Equipo Y El Trabajo En Grupo
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO Y EL TRABAJO EN GRUPO Empecemos por definir que es un trabajo en equipo y trabajo en grupo, ya que este es un nuevo sistema de trabajo en liderazgo teniendo como eje principal al ser humano. Trabajo en Equipo es un conjunto de métodos, estrategias, técnicas que determinado grupo utiliza para lograr metas propuestas entre cada uno de los integrantes; para esto se requiere cooperación, coordinación, unión y
Enviado por calandrina / 607 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Trabajo
El ser humano es un ser social que tiende por naturaleza a integrarse en grupos para lograr metas de manera más fácil que trabajando de manera individual, además de cubrir otras necesidades, como el sentido de pertenencia y de reconocimiento, entre otros. El trabajo coordinado de los miembros de un grupo, se refleja en la obtención de las metas alcanzadas. Definición De Grupo Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí,
Enviado por reylagartorey / 1.574 Palabras / 7 Páginas -
Programa de estudio de los temas de trabajo en equipo
INTRODUCCION. Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo. Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no
Enviado por milagrossanchez / 8.115 Palabras / 33 Páginas -
5.7 DISEÑOS DE PROYECTOS DE TRABAJO EN EQUIPO
5.7 DISEÑOS DE PROYECTOS DE TRABAJO EN EQUIPO Es el proceso de elaboración de la propuesta de trabajo de acuerdo a pautas y procedimientos sistemáticos. Un buen diseño debe identificar: * Un diagnostico de la situación del problema * Definir estrategias posibles para enfrentarla * La justificación de la estrategia asumida * Objetivos del proyecto * Resultados esperados * Actividades y recursos necesarios El diseño debe contemplar el seguimiento y verificación de los resultados que
Enviado por naddsnoww / 647 Palabras / 3 Páginas -
RE: APORTES PARA EL TRABAJO DE EQUIPO
ENSAYO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PRESENTADO POR: MIRLEY ANDREA CLAVIJO LONDOÑO PRESENTADO A: LIC. ALDEMAR FRANCOUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL SEDE VILLAVICENCIO 2011 2. SÍMBOLO DE COMPAÑERISMO Y TRABAJO EN EQUIPO “El espíritu de equipo es lo que da A muchas empresas una ventaja Sobre sus competidores”.Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros.Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes esel de trabajar en conjunto; o
Enviado por heidyguarin / 657 Palabras / 3 Páginas -
Grupos Y Equipos De Trabajo
CONCEPTO: EQUIPO Y GRUPO ξ EQUIPO. Formado por más de dos personas en la que interesan responsabilidades indviduales y colectivas y, que interactúan conjunta y equitativamente para obtener beneficios específicos. ξ GRUPO. Está compuesto por dos o más personas interdependientes que se unen e interactúan para alcanzar determinados objetivos. DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y GRUPO Muchas personas confunden estos dos conceptos pero existe un diferencia significativa. El desempeño de un grupo de trabajo depende de las
Enviado por AdriJmz / 906 Palabras / 4 Páginas -
Grupos Y Equipos De Trabajo
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Instituto Universitario de Tecnología “José Antonio Anzoátegui” Anaco Estado Anzoátegui Grupos y Equipos de Trabajo Profesora: Bachilleres: Tibisay Rodríguez Martínez Angélica C.I 19.963.178 Núñez Eliana C.I 24.980.483 Núñez Eleannys C.I 24.980.457 Paraguacuto María C.I 25.434.865 Salazar Edualimar C.I 25.058.110 Sección A.01 Anaco, Julio 2013 INDICE INTRODUCCION Pág. 1. Grupo……………………………………………………………………………….5 1.1 Definición…………………………………………………………………………...5 1.2 Características ……………………………………………………………………..5 1.3 Tipos…………………………………………………………………………………5 1.4 Etapas de Formación………………………………………………………………6 1.5 Procesos Organizacionales:
Enviado por Elbacevedo / 11.593 Palabras / 47 Páginas