Venta Personal

• Andamio Cognitivo Personal

  bebebonita| Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad. Elementos Tipos de personalidad Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins Categorías y/o indicadores y/o criterios. Extrovertidos vs. Introvertidos Sensibles vs. Intuitivos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores vs. Perceptivos Extroversión Adaptabilidad Meticulosidad Estabilidad emocional Apertura a las experiencias Estabilidad emocional Extroversión Apertura Adaptabilidad Meticulosidad Relación con los determinantes de

• La Maduracion Personal

  AlejoesJUNO Y LA MADURACIÓN PERSONAL Cada persona que vive en este planeta, ha pasado por la adolescencia y con esto un proceso de maduración. El proceso adolescente es esencialmente un proceso de cambio, y por tal razón, de transición. Los jóvenes durante esta etapa diariamente viven acompañados de experiencias que marcan su vida y que les permitirán desarrollarse personal, social, y emocionalmente hasta llegar a la madurez. Como es visible en la película “Juno”, la

• Fabricación y Venta de Artículos Reciclados

  lilipoplollyMANUAL DE ORGANIZACIÓN Fabricación y Venta de Artículos Reciclados Organic S. de R.L. Elaborado por: Rubén Manuel Ramírez Aguirre Octubre 17, 2011 CONTENIDO Presentación……………………………………………..………………..3 Objetivo General….………………………………………..……………..4 Funciones Generales…………………………………………..………...4 Organigrama…………………………………….………………………...5 Funciones de áreas……………………………………..………………..6 Consejo de Socios……………………..…………………………...6 Dirección General…………………………………………………...6 Depto. De Producción……………………………………………...7 Depto. De Finanzas….……………………………………………...8 Depto. De Sistemas.……………………………………...………...9 Depto. De Mercadotecnia……………..………………………….10 Depto. De Recursos Humanos…..……………………………...10 Depto. De Mantenimiento..……………………………………….11 PRESENTACIÓN Este documento ha sido elaborado con la finalidad de que los empleados conozcan con mayor precisión cuales son

• Plan De Ventas

  paules83INTRODUCCIÓN El presente plan de ventas, se elaboró teniendo como base a la empresa Andina Punch, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de bebidas energizantes, elaboradas en base a productos andinos, propios del Perú, como son la kiwicha, quinua y maca. Los productos están elaborados con insumos 100% naturales, provenientes de cultivos ecológicos, no se utilizan preservantes y durante el proceso de producción, se respetan las buenas prácticas alimentarias. En el desarrollo del presente

• Prontuario de ventas para SOUTHWEST

  karenHZCProntuario de ventas para SOUTHWEST Este documento tiene como objetivo obtener informacion rápida en el proceso de ventas incluyendo algunas técnicas. Prospecto. Es aquel cliente susceptible a adquirir nuestros servicios de Carga y/o Mensajería Prospectación en línea. Es recomendable realizar llamadas telefónicas a clientes potenciales para realizarle preguntas sobre: • Giro del negocio. • Responsable de envíos. • Que medio de transporte utiliza para su distribución de sus productos. • Peso, medidas • Frecuencia de

• Personal Docente En Busca De Nues Vas Perspectivas

  bellacasEl Personal Docente en busca de nuevas perspectivas. (Ensayo cap. 7 “La educación encierra un Tesoro”) La sociedad le brinda una fuerte responsabilidad ala profesión docente en el desarrollo de los individuos para el afiatamiento de esta misma. De aquí que se espere mucho del personal docente, al que se le exigirá, porque de él depende que gran parte de la visión inserción en la sociedad se cumpla. El aporte de los profesores es esencial

• El Nvo Lenguaje De Las Ventas

  michpmlaMuchos profesionales de ventas reciben muy poca capacitación en habilidades de presentación antes de que salgan al campo donde deberán demostrar lo que saben y obtener resultados tangibles. Se les habla sólo del producto... dándoles más información de la que ellos o sus clientes alguna vez podrían desear conocer. Los principios que Terri Sjodin ha incluido en este libro le permitirán crear presentaciones organizadas, vivas y memorables. También le darán herramientas para implantar muchas de

• Identidad Personal

  fdzivanEL VALOR DE LA IDENTIDAD PERSONAL Comprender que la identidad es un derecho fundamental de las personas y que por ello debe garantizarse su respeto en todo el orbe, no comprende un hecho verídico como tal, sino que se presenta como un fenómeno social cuya “aceptación” o “inmoralidad” está en función de la compatibilidad con las prácticas comunes de una sociedad determinada. Es importante, antes de continuar, esclarecer lo que se comprende como identidad, es

• VENTAS EFECTIVAS

  luismariolarraEs muy interesante ver cómo relacionamos la pesca con las ventas, al momento de ir a “Pescar Clientes”. Algunas cualidades que debe tener un "Pescador de Clientes"; un buen Vendedor-Consultor: 1. Un buen pescador debe de tener paciencia. Debe aprender a esperar pacientemente hasta que el pez pique la carnada, si el pescador no puede quedarse quieto y tranquilo nunca podrá ser un buen pescador. Debemos de intentar nuevas formas de llegar al Cliente, cambiar

• Comportamiento Etico En El Ambito Personal Y Social

  nicolas8rp2Significado de ética La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que significa "carácter" del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido, y no es éste[2] Desconocer tal diferencia deriva en

• Motivacion Personal

  kun10716Trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema “LA MOTIVACION” elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son:  Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito para

• Formas para contratar personal en las empresas administrativas

  ivan_155INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE APATZINGÁN LICENCIATURA EN CONTADURÍA DESARROLLO SUSTENTABLE 4° SEMESTRE PROYECTO: “FORMAS PARA CONTRATAR PERSONAL EN LAS EMPRESAS ADMINISTRATIVAS” BIOL. RAÚL RAMOS RANGEL ALUMNA: SALGADO FIERRO CECILIA APATZINGÁN, MICH. A 10 DE JUNIO DEL 2011.   INTRODUCCIÓN En el siguiente proyecto se verán formas para cómo llevar a cabo una buena contratación de personal sin dañar el autoestima de las personas y no hacer un derroche de dinero.   OBJETIVOS GENERAL.- tiene como

• DEPARTEMENTOS DE VENTAS

  ivonne_45INTRODUCCIÓN El trabajo que les presentaremos a continuación trata sobre un tema de mucha importancia para nosotros los mercadólogos, como lo es la Fuerza de Venta. El mismo tiene como objetivo, que podamos apreciar mejor lo que es las fuerzas de ventas de la compañía Frito Lay Dominicana, sus técnicas de cierres utilizadas, formación de la fuerza de ventas, estructura del departamento de venta, entre otros temas de mucha importancia al momento de realizar una

• Higiene Personal

  PaolaOrellanadecimos higiene nos estamos refiriendo al aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo, o el de cualquier otra persona o el de algún ambiente. Las normas de aseo para mantener una correcta higiene corporal son una base importante en la educación de nuestros hijos o los menores a nuestro cargo. IMPORTANCIA La Higiene brinda las normas para mantener la salud del cuerpo, y mantener la salud, es gozar de la vida y hacerla más hermosa.

• Importancia Que Tiene Promover hábitos De Higiene Personal En Los Niños De La Escuela Básica Dr. Rafael Antonio Fernández Padilla

  aaddrriiINTRODUCCION Una persona educada debe conocer los fundamentos básicos de educación en salud para estar en condiciones de proteger su propia salud, la de sus familiares y de colaborar en el fomento de la salud de su comunidad. La salud es una condición que todos tratamos de alcanzar y mantener, pues permite en gran medida a la felicidad. El niño, adolescentes y joven deben adquirir buenos hábitos de higiene, no solo para sentirse bien y

• GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL

  PAOLAGAMBA11. Defina el trabajo desde el punto de vista administrativo.  El trabajo es el método mediante el cual se desarrollan tareas en las que se busca siempre reducir la cantidad de esfuerzo al ejecutar las labores. Es una forma de minimizar las tareas en la organización y se especializa en la optimización y aprovechamiento de los recursos. 2. ¿El termino relaciones laborales es sinónimo de administración de personal? Justifique su respuesta.  Si, porque

• Grupos Conflictivos OPINION PERSONAL

  RMSRRMSRAl llegar a este grupo y enfrentarme a una realidad tan conflictiva demostrada por los alumnos a lo largo de la jornada escolar, resultaba agotador y frustrante llevar a cabo mi trabajo, por lo que decidí tratar los valores como medio para solucionar dicha problemática, definiéndolos como convicciones que guían los actos de cada individuo. Fue de igual importancia tener presente los problemas actuales, en donde los grandes índices de violencia afectan el bienestar y

• ¿QUE ES UN SOFTWARE DE VENTAS Y SUS APLICACIONES?

  plomiat¿QUE ES UN SOFTWARE DE VENTAS & SUS APLICACIONES? La importancia del software de ventas recae primordialmente en la gestión para que las empresas aumenten sus ventas, optimicen los recursos administrativos y desarrollen la productividad de la entidad integrando las cotizaciones, pedidos, despachos y la emisión de las facturas electrónicas o manuales, entre otras características a resaltar. Así, el software de ventas procura manejar múltiples locales de ventas o sucursales, pedidos anticipados y vencidos con

• Equipos De Proteccion Personal

  heiitorxdEquipos de Protección Personal - Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. - Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. -

• Administracion De Personal En Venezuela

  ramonjREPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE CABIMAS EXT. C. OJEDA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACIÒN UNIDAD CURRICULAR: CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL DOCENTE FORMADOR: LCDO. FRANCISCO CAMPOS ELABORADO POR: EMILSE PRIETO CIUDAD OJEDA, OCTUBRE 2011 CALIDAD DE VIDA Es la percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y

• Lista de los hábitos de higiene personal

  sebaspunkRealiza un recorrido por una zona de venta y preparación de alimentos en la vía pública y por diferentes cafeterías o restaurantes de tu ciudad. De acuerdo a lo que observes durante el recorrido y a los elementos estudiados en el módulo 4.”Higiene personal y alimentos”, presenta un documento en el cual se represente a través de imágenes o fotografías, lo observado sobre la ropa de cada uno de los manipuladores y utensilios que manejan

• LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL EJECUTIVO DE VENTAS

  arcjonUnidad 4. Las actividades administrativas del ejecutivo de ventas 4.1 Administración de ventas. La administración de ventas son todas las actividades, procesos y decisiones que abarca la función de la administración de ventas de una empresa. La buena administración de la fuerza de ventas de una compañía incluye tres series interrelacionadas de decisiones o procesos. 1. Formulación de un programa de ventas: el programa de ventas debe tomar en cuenta los factores del entorno que

• Contrato De Compra Ventas

  luisecheverriaModelo de contrato mercantil de compraventa En ............................., a .................. de ....................... de dos mil...... REUNIDOS De una parte, D..............................., mayor de edad, vecino de .................................., domiciliado en ..........................., con documento nacional de identidad número ..........., en lo sucesivo denominada PARTE VENDEDORA o VENDEDOR, y De la otra parte, D............................, mayor de edad, vecino de .................................., domiciliado en ..........................., con documento nacional de identidad número ..........., en lo sucesivo denominada PARTE COMPRADORA o COMPRADOR. INTERVIENEN

• TERRITORIO DE VENTAS.

  Irenne2.4 TERRITORIO DE VENTAS. Un territorio de ventas es un área geográfica en que habitan clientes actuales y potenciales a los que se debe atender de forma eficiente y económicamente un solo agente, sucursal, minorista o distribuidor. El tamaño y la forma del territorio depende de la concentración y poder de compra de los clientes y prospectos que en él radican, así como de sus hábitos de compra, de las características físicas de la zona

• Acción, Flexibilidad En El Camino Al éxito Personal Y Económico

  miriamlhernandezAparte de que su enfoque es neurolingüístico (PNL) hay varios aspectos de la teoría del éxito y la prosperidad en general a los cuales Anthony Robbins le da un énfasis muy especial en sus libros y en toda su teoría de crecimiento personal. Quiero que lean este párrafo suyo, no sé si es de alguno de sus libros ya que lo acabo de encontrar por la red, en inglés, pero es uno de esos resúmenes

• Rrhh Adm De Personal

  oscarrondon35IDALBERTO CHIAVENATO “ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS” QUINTA EDICIÓN – Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill PARTE 1 – INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES Las personas pasan la mayor parte de su tiempo viviendo o trabajando en org.. Las personas nacen, crecen, se educan, trabajan y se divierten dentro de org., las cuales determinan que los indiv. dependan cada vez más de las actividades en grupo. Si bien las personas conforman las org., éstas

• IMPUESTO DE VENTA EN COSTA RICA

  ELTAXISTACREL IMPUESTO GENERAL SOBRE LAS VENTAS EN COSTA RICA CAPÍTULO I ANTECEDENTES DE LA LEY 6826 SECCIÓN I: Normativa Precedente A. Ley No. 3282, “Ley de Impuestos Específicos al Consumo” Con la adhesión de Costa Rica al Programa de Integración Económica Centroamericano el país asumió el modelo económico denominado “sustitución de importaciones” . Como parte del programa el gobierno se comprometió a establecer, paralelamente, aranceles proteccionistas de la producción regional y medidas para garantizar las

• Contrato De Compra Venta

  RenzitoCONTRATO DE COMPRA VENTA Marco Legal: En que artículo del código civil se regula este contrato. Se regula en el contrato Nro. 1529 Definición del contrato: Como se define en el código civil. Por la compraventa el vendedor se obliga a transferir la propiedad de un bien al comprador y este a pagar su precio en dinero. Elementos característicos: Según lo establezca el código civil. Fundamental es un contrato a titulo oneroso ya que menciona

• Seleccion Del Personal Ideal

  sandracalderonmoHISTORIA Y ANTECEDENTES DE LA HOTELERIA En la Roma antigua (véase Imperio romano) existían varias clases de establecimientos. A lo largo de los caminos y dentro de las poblaciones había tabernas y posadas para satisfacer las necesidades de los viajeros y de la población local. En el siglo XIV, en pleno período de descomposición del orden feudal, las tabernas y posadas que ofrecían alojamiento, comida y bebida se habían convertido en una realidad común. Las

• Programa De Ventas

  muestraPrograma de ventas para vendedores de escritorio para oficinas La empresa caoba S.A de C.V se dedica a la venta de escritorios para oficinas, para lo cual realiza un programa de venta para sus vendedores, para que embase a esto pueda realizar una venta efectiva, tomando en cuenta la fuerte competencia que se encuentra en el área de Puerto Vallarta Prospectacion: En este paso nuestros vendedores se encargaran de buscar a los posibles prospectos buscándolos

• La Encuesta Personal

  cesansocaEncuesta Personal La encuesta personal es un tipo de método de recolectar con el información en el cual, se le hace la misma personal con el encuestado, por lo que es una técnica que se puede obtener indagación relevante que no se tiene presupuestado para el estudio. Por ejemplo: se le puede responder a los encuestados cuando se le presenta algún inconveniente y que se puede medir el nivel de colaboración de las personas. Este

• Reclutamiento De Personal, Por Idalberto Chiavenato

  joselynurenaReclutamiento de Personal según Idalberto Chiavenato El reclutamiento es un proceso mediante el cual la organización atrae candidatos para abastecer su proceso selectivo. El reclutamiento funciona como un proceso de comunicación: la organización divulga y ofrece oportunidades de trabajo a las personas. El reclutamiento, como ocurre en el proceso de la comunicación, es un proceso de doble vía que comunica y divulga las oportunidades de empleo, al tiempo que atrae los candidatos para el proceso

• Analisis Fuerza De Ventas

  belkysmoraCAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN 1.1 MISIÓN Promover el éxito de nuestros clientes con soluciones financieras adecuadas para sus necesidades, facilitar el desarrollo de nuestros colaboradores, generar valor para nuestros accionistas y apoyar el desarrollo sostenido del país. 1.2 VISIÓN Ser el Banco líder en todos los segmentos y productos que ofrecemos. Principios BCP 1. Satisfacción del Cliente: Ofrecer a nuestros clientes una experiencia de servicio positiva a través de nuestros productos, servicios, procesos y atención. 2.

• Desarrollo Personal

  unizorDESARROLLO PERSONAL El desarrollo personal consiste en una actividad constante del individuo consigo mismo y en relación con los demás para conseguir un óptimo estado de salud, mantener su vitalidad y motivación personal para modificar sus conductas y costumbres, permitiéndole vivir con éxito y satisfacción en un mundo en constante cambio. "El desarrollo personal implica desarrollar la autoestima, autodirección, auto eficacia y excelencia personal, conducentes a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social.

• La seguridad y la supervisión personal

  moises7430INTRODUCCION Esta empresa está dirigida a la prestación del servicio de VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA hacia empresas, personas naturales y comerciantes del sector que lo requieran teniendo en cuenta que el propósito es mantener la seguridad integral y con un servicio de calidad y costos justos para el empresario y así crecer como empresa enfocada a la prestación del servicio de seguridad privada. Enfocándonos en el ámbito de la seguridad pero no solo para la

• El contrato de trabajo del personal en la empresa, en conformidad de la legislación laboral

  vicktoriaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA TRABAJADORA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28

• Manual de selección y contratación de personal

  chispita24Introducción El presente manual de reclutamiento y selección del personal, se desarrolla en base a la materia de administración y desarrollo del personal público y la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades para la institución en la que laborarán. En este sentido, se pretenden crear las bases para establecer las líneas para incorporar y

• Funciones Venta de jitomates

  loriuxFunciones Venta de jitomates La venta de jitomates por kilos, se puede representar por la ecuación: c = np, donde n es el número de kilos, c es el costo de los kilos vendidos y p es el precio de un kilo (donde p es fijo). En este ejemplo, a medida que aumente la cantidad de kilos comprados aumentará el costo de lo que se compra, de esta manera, la ecuación cumple con la condición

• CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA

  JuanMVDCAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA El Campo de Formación Desarrollo Personal y para la Convivencia articula tres asignaturas: Formación Cívica y Ética, Educación Física y Educación Artística en la educación primaria y en la secundaria se complementa con el espacio de tutoría. Cada una de estas asignaturas tiene su identidad curricular, definida por competencias, aprendizajes esperados, contenidos, tiempos y materiales educativos, pero se consideran como un campo formativo porque comparten enfoques,

• Tecnicas De Seleccion De Personal

  jessikalopezLa selección de recursos humanos es un sistema de comparación y de toma de decisión, para que tenga alguna validez es necesario que se apoye en un patrón o criterio determinado, el cual se toma con frecuencia a partir de las alternativas de información que mencionaremos a continuación. Recolección de información acerca del cargo Para recoger información acerca del cargo que se pretende suplir, puede hacerse a través de 1- Análisis del cargo: inventario de

• LA GRAN VENTA

  RoxanaMaarLa pelicula habla sobre ESKOM: que es el proveedor de luz de Someto , y que en el año 2000 se privatizo . Una persona pensionada recibe 780 rand al mes, y de este dinero deben de pagar, 300 rand de electricidad mensualmente. Por eso la compañía ESKOM, corta la electricidad de aproximadamente 20000 casas por mes, siendo 120 mil las casas de Soweto . siendo las cosas no mejores en otro país: FILIPINAS ,

• Importancia Del Desarrollo Personal

  JeraCanovDIRECCION DE EDUCACION FISICA DEPARTAMENTO DE EDUCACION FISICA DE INICIAL Y PREESCOLAR PLAN DE CLASE DE EDUCACION FISICA CAMPO FORMATIVO # Desarrollo Físico y Salud ASPECTO Coordinación, Fuerza y Equilibrio COMPETENCIA # Utiliza objetos e instrumentos de trabajo que le permitan resolver problemas y realizar actos diversos ACTIVIDADES: Manifestación # : Jugaran con diferentes materiales y que descubran los distintos usos que puede darle. (sogas. Sacos, etcétera). PROPOSITO: Que el niño conozca y experimente que

• Desarrollo Personal Organizacional

  alexiss1781República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Palo Verde Administración De Recursos Humanos Sección B Participantes: Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334 Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335 Profesora: Quintero Yelitze Caracas, enero de 2010 INDICE Introducción-----------------------------------------------------------------------------------4-5 Contenido: El Desarrollo Personal--------------------------------------------------------------------------6 Objetivos Del Desarrollo Personal-----------------------------------------------------------6 Herramientas Para El Desarrollo Personal----------------------------------------------6-7 Mejoramiento Personal-------------------------------------------------------------------------7 Proceso De Valoración--------------------------------------------------------------------------7 Desarrollo Organizacional----------------------------------------------------------------------8 El Aprendizaje Organizacional----------------------------------------------------------------8 El Gerente De Desarrollo Organizacional-----------------------------------------------8-9 Los Individuos En

• Depto De Ventas

  eduardobarronCOMO MEJORAR EL DEPARTAMENTO DE VENTAS Creo que para poder mejorar el departamento de ventas dentro de una organización son importantes los siguientes puntos y factores. Los factores que afectan el desempeño de un vendedor comprenden: Motivación, aptitud, nivel de habilidad, satisfacción en el trabajo, percepción de las funciones y factores personales. MOTIVACION. La motivación es el fundamento detrás de toda conducta; los individuos actúan o se comportan de determinada manera porque se encuentran motivados

• Gestion Personal

  marihamDESARROLLO DEL TEMA. Es importante reconocer que la fuerza y la entereza de una empresa es el Talento humano con que esta cuenta, y el rendimiento tanto productivo como económico depende de la capacidad intelectual y de trabajo organizado que pueda dar el personal. Cabe destacar que la problemática de salud y bienestar de los empleados si bien es cierto es personal, también minis cuye a la empresa; por lo tanto se deben de crear

• EI equipo de protección personal

  gabyalfaroEI equipo de protección personal deberá seleccionarse, tomando en cuenta el trabajo que se va a desarrollar, entre los que a continuación se enumeran: * Botas de hule. * Guantes de hule. * Mandil de hule. * Chaqueta y pantalón de hule o de otro material resistente al ácido. * Gafas de protección contra sustancias químicas. * Pantallas faciales. * Máscara con cartucho para vapores orgánicos y gases ácidos. * Máscara o capuchón con suministro

• La importancia del desarrollo personal

  mcalvodCOMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES TRABAJO COLABORATIVO N° 3 PRESENTADO POR; LESLIE CAMACHO PEREZ C.C. 1.010.176.1 LORENA NATALI CULTID BENAVIDES CODIGO: 1.004.549.580 MARCELA CALVO DELGADILLO CODIGO: 1.012.341.668 SANDRA LILIANA PEÑA PRESENTADO A: CARMEN DE LA HOZ Grupo 121 102023 ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GÓMEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2012 INTRODUCCION El desarrollo del presente trabajo está enfocado en el estudio

• Nuevas Estrategias De Ventas

  diegogomezACTIVIDAD NUMERO UNO Ejemplo de entidad de prestación de servicios al usuario El usuario es nuestra razón de ser y es el motivo que nos impulsó a producir la presente guía, cuyo propósito es facilitar a los ciudadanos los trámites ante la Entidad requeridos para el uso y aprovechamiento adecuados de los recursos naturales renovables. Esta cartilla es uno de los elementos que acompañan nuestro proceso de mejoramiento continuo para el aseguramiento de la calidad,

• Tesis De Capacitación De Personal

  schavezAcerca de la Motivación TEORIA DE MASLOW ¡Una necesidad satisfecha no es motivadora de conducta! Este axioma tan evidente tiene una profunda significación; a pesar de su aplastante lógica, es habitualmente ignorado por determinados directivo en la Empresa. La necesidad de aire, por ejemplo, es de primera necesidad. Y sin embargo, no tiene un efecto motivador apreciable sobre la conducta, a no ser que falte. Cuando se habla de satisfacer necesidades como forma de evitar

• La Capacitación Del Personal Aumenta La Productividad

  bergabeSegún Juliana Flores Jaime en su investigación para optar el titulo profesional de magister en administración con mención en gestión empresarial en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos titulada:”la capacitación del personal aumenta la productividad”; tuvo como objetivo general: Analizar cómo influye la capacitación del personal en la productividad de las empresas industriales. Llegando a las siguientes conclusiones Las empresas actualmente está muy preocupadas por la preparación del factor humano, ya que este es