Venta Personal

• Producción y ventas

  joshimarLas empresas contratan y organizan los factores de producción para elaborar y vender bienes y servicios, las empresas buscan maximizar sus beneficios económicos, los cuales se calculan como el ingreso total menos el costo de oportunidad, el costo de oportunidad de la producción de una empresa es la suma de los costos explícitos y los costos implícitos de usar el capital de la empresa y los recursos del propietario. Los beneficios normales son el costo

• Reclutamineto Y Seleccion De Personal

  PariverReclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar

• PERSONAL A CARGO: Auxiliares de Bodega

  alexander0219 El jefe de bodega debe tener control total de todas las actividades relacionadas con la misma así como responsabilizarse del control de la calidad de los productos que se encuentran en la bodega; debe estar pendiente del trabajo del personal que se encuentra a su cargo; saber en cualquier momento las existencias en bodega de todos y cada uno de los artículos/productos a su cargo y en que sitio exacto dentro de la bodega

• Texto Juicio valorativo y madurez personal

  ivonne23  Resumen ejecutivo Juicio valorativo y madurez personal Aun cuando el tipo de texto más adecuado para ejercer la capacidad crítica sea el de carácter ensayístico, no resulta fácil diseñar un método de comentario crítico, dado que los textos ensayísticos ofrecen no sólo una diferente naturaleza y estructura -pueden ser humanísticos, periodísticos...; expositivos, argumentativos...-, sino que, además, afrontan una amplísima variedad de contenidos. Y, por otra parte, la mayor o menor "habilidad" para analizarlos, comentarlos

• Estructura De Ventas

  tita4491Las estrategias son acciones que se llevan a cabo con el fin de alcanzar determinados objetivos, pero que presentan cierto grado de dificultad en su formulación y ejecución, es decir, son acciones que al momento de formularlas, requieren de cierto análisis; y que al momento de ejecutarlas, requieren de cierto esfuerzo. Si, por ejemplo, hablamos de estrategias de marketing, nos estaríamos refiriendo a estrategias relacionadas con el mercado y la empresa, que se llevan a

• Estrategias De Ventas

  josebrinEl Mercado • Distribución El tipo de distribución que utilizaremos será la extensiva. Esta se iniciará sólo a nivel local (el municipio, escuelas) aunque luego nos iremos extendiendo a los demás municipios y estados del Estado. Nuestro medio de transporte para la distribución de los productos serán entregados (vía terrestre), en vehículos propios de los socios. • El precio Los elementos que tomamos en cuenta para establecer el precio de nuestro producto fueron: • Nuestro

• Contrato De Venta Con Reserva De Dominio

  sadammmCOMPRAVENTA CON COMPACTO DE RESERVA DE DOMINIO LOS SUSCRITOS ________________________________________________________________ Mayores de edad, vecinos de la cuidad de__________________,identificados como aparece al pie de sus respectivas firmas y quienes se llamaran EL COMPRADOR y DISEÑOS NOCHES DE PELUCHE LTDA, han celebrado un contrato de compraventa de mercancía, el cual se regirá por las siguientes clausulas;________________________________________________ PRIMERO: descripción de mercancía objeto de la venta (unidades, referencia, color,) ________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ SEGUNDO: Precio (incluido el timbre y

• Equipos De Protección Personal

  BlazeEquipos de Protección Personal Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. La Ley 16.744

• Modelo De Compra Venta De Vehiculo

  hermeshernadez60Yo, ERLYN CAROLINA MELENDEZ MUJICA, venezolana, mayor de edad, soltera, hábil en derecho, titular de la cedula de identidad Nº V- 19.299.022, de este domicilio, por medio del presente documento declaro: Que doy en venta pura y simple, perfecta e irrevocable a la ciudadana YESENIA CHIQUINQUIRA GARCIA VILLALOBOS, venezolana, mayor de edad, soltera, hábil en derecho, titular de la cedula de identidad Nº V- 14.135.237, también de este domicilio, Un (01) vehículo de mi propiedad,

• REDES SOCIALES Y VENTAS PERSONALES

  MARYPAZQUINTEROREDES SOCIALES Y VENTAS PERSONALES REDES SOCIALES Hoy en día con el avance de la tecnología y de las nuevas tendencias han nacidos medios de gran influencia para el mercadeo y los procesos comerciales y de ventas personales, en masa e internacionales. Desde el nacimiento de las redes sociales la forma de vender y hacer publicada a dado un giro innovador que va de la mano con el constante desarrollo de nuestra era tecnológica Estas

• Identidad Personal

  brother5. EL NÚCLEO DE IDENTIDAD PERSONAL En este primer capítulo describiré el núcleo de identidad personal, es decir, aquello que, desde el fondo de nuestra personalidad, posibilita todos los aspectos conocidos como fenómeno humano. El núcleo de identidad personal (NIP), por un lado, es la respuesta ante la pregunta: ¿Quién soy yo? ; y, por otro lado, constituye la base sobre la cual descansa todo nuestro modo de ser, nuestro pensamiento y nuestra conducta, o

• Cierre En Ventas

  apromantTALLER EL CIERRE DE LA VENTA ¿Qué es un cierre?, por definición el cierre consta de dos partes a) la proposición misma de concretar el negocio. b) la aceptación de compra de parte del prospecto. Con esto queremos decir que si no se cumple la segunda parte, no se concreta el cierre. El cierre de la venta no necesariamente se da al final de nuestra entrevista, se puede manifestar en cualquier momento de la misma;

• El Trabajo Solidario Y Cooperativo Propicia Nuestra Relación Personal Y Social. El Consumo De Las Drogas Deteriora Nuestra Salud Y Las Relaciones Familiares.

  PM01Trabajo De: Formación Cívica Encuentro: # 4 Tema: 1. El trabajo solidario y cooperativo propicia nuestra relación personal y social. 2. El consumo de las drogas deteriora nuestra salud y las relaciones familiares. Elaborado por:  Marling Carolina Rodríguez Quezada  José Vicente Cuadra Torres. Docente: Año: 1ro León, 30-Junio-2012 Desarrollo 1. Investiga el concepto de: Trabajo, solidaridad, Cooperación, Bien común, Trabajo solidario. Trabajo: El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la

• LA MOTIVACION AL LOGRO Y EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACION DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA UPEL EL MACARO ARAGUA. VENEZUEL

  mgramire15REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES ESCUELA DE PSICOLOGIA MARACAY- VENEZUELA LA MOTIVACION AL LOGRO Y EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACION DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA UPEL EL MACARO ARAGUA. VENEZUELA TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TÍTULO DE LICENCIADO EN PSICOLOGIA AUTOR: MIGUEL ANGEL RAMIREZ TUTORA: DORIS URBANO SAN JOAQUÍN DE TURMERO, DICIEMBRE 2009 DEDICATORIA A

• La Auto Estima Y Su Influencia En El Desempeño Personal

  papaegardoLA AUTOESTIMA PROF. EDGARDO LOPEZ LA AUTO ESTIMA: Es la capacidad para valorarnos, estimarnos y amarnos justamente ESTA FORMADA: Formada por las experiencias positivas y negativas que vivimos en las relaciones con el medio social el que nos desarrollamos: la familia, escuela, iglesia y los diferentes grupos al cual pertenecemos. Estas experiencias nos conducen al desarrollo de un concepto positivo o negativo de nosotros. ELEMENTOS QUE INCIDEN EN LA AUTOESTIMA La opinión que tenemos de

• Analisis Y Desarrollo De Sistemas De Capacitacion Del Personal En Una Organizacion

  dadamo1507La capacitación desde el punto de vista de este trabajo será abordada como una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante. 1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización. Al

• Seguridad Personal

  maledSeguridad personal Temario “Seguridad Personal ” Introducción Lecc 1ª Patrones para la seguridad personal Lecc 2ª Principios de Seguridad (I) Lecc 3 ª Principios de Seguridad (II) Lecc 4 ª Preparación para un asalto y medidas de seguridad en el hogar. Lecc 5ª Medidas de Seguridad en el Hogar (I). Lecc 6ª Medidas de Seguridad en el Hogar (II) Lecc 7ª Seguridad mientras se desplaza (I). Lecc 8ª Seguridad mientras se desplaza (II). Lecc 9ª

• Funciones Del Personal De Cocina

  dayseeINTRODUCCION Puestos y funciones del personal de cocina La organización de la cocina, a mediados del siglo XIX pasó a ser una actividad culta y de gran prestigio social, por lo que no es de extrañar que adquiera rango de disciplina artística. Los más grandes cocineros de entonces (Carême - XIX o Escoffier - XX) introdujeron una disciplina de funcionamiento que se ha perpetuado hasta nuestros días. El restaurante, como empresa comercial que es, debe

• PRÉSTAMOS Y ADELANTOS DE REMUNERACIONES OTORGADOS AL PERSONAL

  framerochi1. OBJETIVO El objetivo del presente procedimiento es establecer las disposiciones que controlen el proceso de solicitud, calificación y amortización de los préstamos y/o adelantos de remuneraciones que la Empresa concede a su personal. 2. ALCANCE Este procedimiento alcanza en su aplicación a todo el personal de la Empresa. 3. BASE LEGAL La base legal del presente procedimiento está constituida por: 3.1 Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por

• La Capacitacion Como Estrategia De Desarrollo Personal

  Israel00000LA CAPACITACION COMO ESTRATEGIA DEL DESARROLLO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA • BENEFICIOS DE LA CAPACITACIONEN LOS EMPLEADOS: Conduce a rentabilidad más alta y actitudes positivas, mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles, eleva la moral a las fuerzas de trabajo, crea una mejor imagen mejora la relación entre jefes y subordinados. • BENEFICIOS PARA EL INDIVIDUO QUE REPERCUTEN FAVORABLEMENTE EN LA ORGANIZACION: Ayuda al individuo a la toma de decisiones y la

• Tecnicas De Ventas

  rudysarmientoMANUAL TECNICAS DE VENTA CAPITULO No 1 IMPORTANCIA DE LA VENTA 1.1 Tipos de ventas La venta ha estado presente desde siempre, en todos los momentos de la vida de los seres humanos, por ejemplo cuando un niño quiere que le compren una paleta, un dulce, planifica e ingenia la mejor forma de convencer a sus padres para que se lo compren, por lo tanto ha aplicado técnicas de ventas. Cuando usted busca una novia

• Venta de bebidas de fantasía y bebidas alcohólicas

  gserranoBrief Cerveza Escudo Descripción de la empresa Empresa CCU Chile Rubro: Venta de bebidas de fantasía y bebidas alcohólicas. Promesa Básica: Cuerpo, sabor y color. Fundada: en el año 1850. CCU es una empresa diversificada de bebidas, con operaciones principalmente en Chile y Argentina. CCU es el mayor cervecero chileno, el segundo cervecero en Argentina, el tercer mayor productor de bebidas gaseosas en Chile, el segundo mayor productor de vinos, el mayor embotellador de agua

• Imagen Y Posicionamiento De Productos De Aseo Personal En Los jóvenes En La Ciudad De Arequipa

  andresninaCAPITULO 1 RESUMEN EJECUTIVO 1.1. NOMBRE DEL ESTUDIO “Imagen y posicionamiento de productos de aseo personal en los jóvenes en la ciudad de Arequipa “ 1.2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA Ante los diversos artículos de aseo personal existentes es de interés conocer la acogida que tienen cada uno de estos por los jovenes y así elegir entre ellos el mejor. Esto a su vez permite que las diferentes empresas conocer la preferencia de sus productos, logrando

• Ventas.

  TABASCO411. Propósito 1.1. Marcar, definir y secuenciar las directrices para la administración de las acciones correctivas y preventivas ,impulsando la mejora continua como objetivo permanente en toda la organización de INDAR 2. Alcance 2.1. Este procedimiento es aplicable en toda la organización de INDAR 3. Definiciones Acción preventiva (AP): Actividad dirigida a la prevención de una no conformidad potencial. Acción correctiva (AC): Actividad dirigida a la eliminación de la causa raíz de una no conformidad.

• DEL PERSONAL.

  holbbyCAPITULO III. DEL PERSONAL. ARTÍCULO 11. INSCRIPCION Y RECLUTAMIENTO. La inscripción y reclutamiento de los colombianos bachilleres que vayan a prestar el servicio Militar Obligatorio en la Policía Nacional, se hará a través de la Dirección de Reclutamiento y Control Reservas del Ejercito, la cual entregará a la Policía Nacional las cuotas requeridas en proporción de dos a uno para efectos de la selección respectiva. ARTÍCULO 12. SELECCION E INCORPORACION. La selección de los bachilleres

• Informe Sobre Servicio Al Cliente Un Reto Personal

  ALEJITATAHola Buenas tardes, mi nombre es maria alejandra barbosa; nací el 29 de septiembre del año 1977. Vivo en unión libre hace 12 meses, tengo una hija de 2 años y haber tenido mi hija ha sido una experiencia que cambio mi vida. Me considero una persona amigable, en todos los lugares que me encuentre me gusta tener una buena imagen personal “una imagen vale más que mil palabras” me considero una persona católica, aunque

• Seleccion De Personal

  sttefanyPerfil del personal que debe ocupar el puesto 1) Datos Generales Nombre de la empresa: Eduparques Perú S.A.C Dirección de la empresa: Rubro : Eduentretenimiento Tamaño de la empresa : Grande Puesto : Taquillero/ part time 2) Descripción del puesto a) Denominación Taquillero b)Jerarquía ¿A quién reporta? Coordinador y Área de tesorería ¿Quién se reporta? Sin subordinado ¿Con qué puesto se comunica? Coordinador, jefe de operaciones, secretaria de tesorería . c)Funciones Realizar la correcta apertura

• Habito Personal Y Metodologia De Las 5's

  emmanuel2412HABITO PERSONAL: Es aquel que adquiere una persona durante el transcurso de su desarrollo personal en la vida en base a las enseñanzas adquiridas por parte de sus padres. Pero también, en base a las características muy propias de cada persona. Un habito personal es una tendencia que tienen las personas por hacer cualquier tipo de cosa como realizar cualquier ocurrencia o actividad que se proponga. Los hábitos son consistentes y expresan nuestro carácter, produciendo

• Motivacion Personal

  luferbapriEL EFECTO DE LA SOMBRA COLECTIVA En youtube se encuentra el video “El efecto de la sombra colectiva” Después de verla conteste las siguientes preguntas y envíala al correo del Facilitador. 1. ¿Qué es la sombra colectiva? La sombra colectiva es todo lo negativo, todo lo falso que se tiene acerca de los pensamientos, principios y valores de las personas y de la sociedad, donde son ocultados para evitar ser rechazados, por miedo, o para

• Regresión Múltiple - VENTAS UNITARIAS

  kiaraluRegresión Múltiple - VENTAS UNITARIAS Variable dependiente: VENTAS UNITARIAS (Y) Variables independientes: TAMAÑO DEL ANUNCIO (X2) Error Estadístico Parámetro Estimación Estándar T Valor-P CONSTANTE 532.434 132.972 4.00412 0.0008 TAMAÑO DEL ANUNCIO -3.23497 31.2982 -0.103359 0.9188 Análisis de Varianza Fuente Suma de Cuadrados Gl Cuadrado Medio Razón-F Valor-P Modelo 1140.17 1 1140.17 0.01 0.9188 Residuo 1.92105E6 18 106725. Total (Corr.) 1.92219E6 19 R-cuadrada = 0.0593158 porciento R-cuadrado (ajustado para g.l.) = 0 porciento Error estándar del

• Firma Personal

  kathy2129 Las Firmas Personales. Las firmas personales, son entidades conformadas por una sola persona, cuyo propietario es un solo individuo. La persona responde solidaria, ilimitada y subsidiariamente ante cualquier obligación con terceros. Una firma personal es un documento donde te declaras comerciante ante el registrador mercantil y eso te da derecho a usar un nombre comercial y a asumir las funciones que cumpliría cualquier empresa o sociedad mercantil. Por otra parte, el nombre de una

• La planificación del trabajo personal

  LuisaneleTEST DE PERSONALIDAD DEL CAPITULO 4 La mayor parte del tiempo me gusta planificar mi trabajo. Me siento incómodo cuando las personas tratan que haga algo con lo cual no estoy de acuerdo. Prefiero guardar las distancias con las personas que no conozco o no me las han presentado. Me gustan las distracciones y tratar con la gente. Prefiero hacer negocios o hablar con la gente que va directo al tema que interesa. Creo que

• Desarrollo Personal Y Social

  creusPlan Nacional de Desarrollo 2007-2012 (PND) Las TIC son consideradas instrumentos estratégicos en el PND. Inciden fundamentalmente en dos retos prioritarios que el Plan Nacional de Desarrollo intenta responder: la oferta educativa de calidad ante la creciente fragmentación demográfica y la diversidad cultural del país, y el ataque al rezago educativo que expresa la desigualdad social. Así, ofrece igualdad de oportunidades. Las tic son instrumentos que pueden ayudar a transformar las prácticas de enseñanza y

• GERENCIA DE PERSONAL DE 360º

  RossmeryyaninaEVALUACIÓN POR 360º 1. HISTORIA: Es en la segunda guerra mundial donde el alto mando alemán con la necesidad de evaluar a sus hombres en el frente de batalla así como a sus técnicos, intendentes y personal administrativo implementó el desarrollo de medidas de evaluación que no estuvieran únicamente supeditadas por el superior inmediato y adicionalmente a esto las medidas de evaluación se basaban en fuentes o personal que estuvieran a la par o por

• Ventaja Competitiva A Través Del Personal

  RoxanitapovedaPREGUNTAS 1. ¿Qué recursos y capacidades estratégicas posee o pueden crear de manera factible una firma para desempeñarse excepcionalmente bien en el mercado? Las empresas deben realizar esfuerzos y encontrar recursos y capacidades que los distingan de la competencia, una estrategia para lograr esto es la Diferenciación. Esta diferenciación es el acto que lleva adelante una empresa, para diseñar un conjunto de diferencias significativas a fin de distinguir su oferta de las de la competencia

• Proxemia En El Punto De Venta

  hannitaProxemia en el Punto de Venta Desde que nacemos toda nuestra vida se desarrolla en torno a territorios. Vivimos en nuestro planeta, en nuestro continente, en nuestro país, en nuestra comunidad o provincia, en nuestro municipio, en nuestro barrio, en nuestra casa, tenemos nuestra habitación, tenemos nuestra cama, y por supuesto, en nuestro trabajo, tenemos también nuestro espacio. Cualquier criatura sobre la faz de la tierra tiende a definir y defender un territorio como propio

• LINEA JURISPRUDENCIAL SOBRE EL DERECHO AL TRABAJO Y A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL CASTRENSE EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD.

  eliza2405LINEA JURISPRUDENCIAL SOBRE EL DERECHO AL TRABAJO Y A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL CASTRENSE EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD. PROBLEMA JURÍDICO: ¿CUÁL ES EL ALCANCE DE LA CONSTITUCIÓN, AL MOMENTO DE PROTEGER LOS DERECHOS FUNDAMENTALES AL TRABAJO Y A LA SEGURIDAD SOCIAL, DEL PERSONAL CASTRENSE EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD? El presente estudio se realizó a partir de la sentencia T-081 de 2011, por tratarse de un pronunciamiento reciente sobre el tema y con amplio desarrollo

• Promocion Ventas

  johntuyaGUIA DE ACTIVIDADES Fecha de Inicio: 18 de junio del 2012 Fecha de Cierre: 23 de julio del 2012 Peso Evaluativo: 50 puntos Tipo de Actividad: Actividad de trabajo colaborativo. Objetivo General de la actividad: En esta actividad se pretende visualizar la capacidad de síntesis, comprensión e implementación de las distintas acciones de promoción de ventas utilizadas en las empresas. Relación de Temáticas a trabajar: Promoción de las ventas en el marketing. - Definición de

• Life Balance: : ¿Se Puede Equilibrar Lo Personal Y Lo Laboral?

  SebachinArtículo “Life Balance: ¿Se puede equilibrar lo personal y lo laboral? Ensayo de los obstáculos que pueden encontrar las empresas de nuestro medio en aplicar esta estrategia. La base sobre la cual están constituidas las organizaciones, son las personas que las integran: los colaboradores. Pensar que los colaboradores sólo se limitan a asumir su rol profesional durante su horario laboral ignorando otro aspecto importante como su vida personal, sería erróneo y sobre todo retrógrada. Hoy

• Tecnicas De Cierre De Ventas

  angelitaandreaCompendio de Técnicas de Cierre de Ventas Contenido I. La Definición del Cierre de Ventas II. La Teoría del Silencio en el Cierre III. Inventario de Técnicas de Cierre 1. El Cierre por Conclusión 2. El Cierre Puerco Espín (o de Ángulo Agudo) 3. El Cierre Amarre 4. El Cierre Amarre Invertido 5. El Cierre Envolvente 6. El Cierre Doble Alternativa (o de Elección Alternativa) 7. El Cierre por Equivocación 8. El Cierre Boomerang 9.

• Contrato Compra-Venta

  lorenia101CONTRATO PRIVADO DE COMPRAVENTA CONTRATO PRIVADO DE COMPRAVENTA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA COMO "LA PARTE VENDEDORA" Y DE OTRA PARTE, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA COMO "LA PARTE COMPRADORA", MISMO CONTRATO QUE SUJETAN A LO CONTENIDO EN LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS. DECLARACIONES I.- Declara "LA PARTE VENDEDORA" bajo protesta de decir verdad: a).- Ser legítimo propietario del mueble identificado como (__Nombre del

• Proceso De Ventas En Una Agencia Logistica De Carga

  monedoUn proceso es un conjunto de actividades o eventos (coordinados u organizados) que se realizan o suceden (alternativa o simultáneamente) bajo ciertas circunstancias con un fin determinado. Este término tiene significados diferentes según la rama de la ciencia o la técnica en que se utilice. Ciencias Naturales Medicina En Atención Primaria de Salud es todo lo que hace o manda hacer el médico En Anatomía es el nombre alternativo de la apófisis Un proceso de

• Promoción de ventas

  VirybmPUNTOS PARA RAZONAR SI SON APLICABLES A LA PROMOCIO DE VENTA O NO LO SON: • ¿La promoción de ventas sirve para incentivar la compra de un producto o servicio en un periodo a corto plazo? • Uno de los fines de la promoción de ventas es incentivar al consumidor a que realizar la compra por medio de algo extra y se beneficie en la compra aunque no vuelva a comprar el producto posteriormente? •

• Funciones Personal Colegio

  javimenaresPersonal del colegio Funciones Funciones de la Dirección de la Escuela La Dirección de la escuela dirige y coordina la Unidad Educativa, de acuerdo a los principios de la Ley Constitucional de Educación, reflejada En los objetivos de nuestro Proyecto Educativo .Su meta es construir un ambiente sano, enriquecedor y propicio para el desarrollo integral de todos los alumnos con la participación de la comunidad y el apoyo de los niveles ministeriales. Rol de la

• El reclutamiento y selección de personal

  silver7777RECLUTAMEIENTO El reclutamiento y selección de personal, es un proceso de vital importanciapara cualquier organización que incluye diversas funciones32df con la finalidadde evaluarse la posibilidad de contratar a la persona más adecuada y aptapara el puesto en el que se haya dado o exista la vacante. Su éxito se traduce en un ahorro considerable para las empresas uoraganizaciones, tanto en dinero, tiempo como recursos materiales.Cabe destacar que debido a lo complejo del proceso, sería recomendableefectuarlo

• Análisis es la importancia del liderazgo en el ámbito personal y profesional

  luiszzzAl a ver realizado la lectura completa de este libro pude entender que el objetivo principal del autor, es transmitir todos sus conocimientos sobre el liderazgo de una forma resumida, mediante 21 leyes que desarrollo estudiando el comportamiento de las personas que tiene liderazgo. Además de esto el autor nos es enseña que el liderazgo nos ayuda en muchos aspectos de nuestra vida profesional y personal. Gracias al libro me di cuenta, que a pesar

• Libertad Y Seguridad Personal Articulos 44, 45, 46

  race1112•Artículo 43 El derecho a la vida es inviolable. Ninguna ley podrá establecer la pena de muerte, ni autoridad alguna aplicarla. El Estado protegerá la vida de las personas que se encuentren privadas de su libertad, prestando el servicio militar o civil, o sometidas a su autoridad en cualquier otra forma. Volver al inicio Volver al indice •Artículo 44 La libertad personal es inviolable; en consecuencia: 1. Ninguna persona puede ser arrestada o detenida sino

• Ventas PRAINCODERECI

  MTUTPRAINCODERECI La mente humana no puede actuar a saltos, ni en forma desordenada, ni imprevista. Sus procesos transcurren en forma ordenada –y cada vez más perfeccionada- prevista y estudiada. Los pasos de la venta, no constituyen unas reglas artificiosamente elaboradas, sino que son, en realidad “el cambio de una idea en la mente” como proceso psicológico. Constituyen así el orden lógico de ideas que debe seguir el vendedor, sin omitir ninguno en cada transacción que

• Principios estratégicos de la administración de personal

  christian2392NOMBRE DE LA ASIGNATURA RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MDP013 • Datashow • Tablero Acrílico y Piloto • DVD • Internet DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA El talento humano es el valor más grande de toda organización, su estudio y administración es el punto de partida para un buen servicio y mantener un buen ambiente de la empresa y lograr un crecimiento perfecto. OBJETIVO GENERAL Aplicar los principios estratégicos de la administración de personal para lograr

• LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EMPRESAS DE EXITOS

  tiiiiiiiiiiLA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EMPRESAS DE EXITOS Para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Los procesos de reclutamiento y selección constituyen la mejor forma de lograr ese objetivo, ya que son estos los que hacen que las grandes empresas sean altamente eficaces en todos sus procesos, para así producir grandes ganancias hacia las