Venta Personal ensayos gratis y trabajos
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El porcentaje de sus ventas
La compañía campo verde se dedica a la comercialización y producción de productos agrícolas los cuales son utilizados para la producción de alimentos. El porcentaje de sus ventas es nacional sin embargo empiezan a incursionar en el mercado internacional, en los últimos 3 años, se ah presentado un estancamiento de ventas. Esto le falta procedimientos claros en todas las áreas, en el tema de tecnología se han hecho compras sin tener una visión clara de
Enviado por malviiin / 544 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento ético En El Ambito Personal
Bueno durante el transcurso de estas dos semanas hemos visto lo que es el significado y sentido del comportamiento ético en distintos aspectos en la vida cotidiana como lo es: en el ámbito personal, en el ámbito social y en el ámbito académico. El comportamiento ético significa que todos estamos haciendo algo bajo unas normas establecidas ya sea por nosotros o por una sociedad, considerando que es bueno y que es malo. El sentido de
Enviado por erne124 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Inteligencia Intra E Inter Personal
La vida profesional y personal van de la mano con cada una de las inteligencias múltiples es por eso que es importante aprender a reconocerlas para poder ayudar a elevar los conocimientos, el autoestima y poder mejorar como personas. A continuación mencionaré que tipo de inteligencias es la que aplicaría para mi vida tanto personal como profesional y algunos pasos para mejorarlas. INTELIGENCIA INTERPERSONAL E INTRAPERSONAL: Para mi vida personal, profesional y dentro de mi
Enviado por neo1742 / 499 Palabras / 2 Páginas -
Ventas a plazos
Ventas a plazos Características de las Ventas a Plazos Las ventas a plazos son aquellas que se efectúan mediante el cobro de una cierta cuota inicial, más una serie de cuotas periódicas. Bajo esta forman se venden todo género de bienes y servicios, tales como: casas, apartamentos, parcelas, construcciones, artículos electrodomésticos, automóviles, viajes de placer, libros, joyas, etc. Ventajas y Desventajas Ventajas: Para el comprador: el consumidor de escasos recursos económicos puede tener a su
Enviado por marycroes9785 / 1.946 Palabras / 8 Páginas -
Administracion De Personal Internacional1
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD JUAREZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II Prof. Héctor González Castro UNIDAD 6 Administración Internacional del Capital Humano Equipo Las Contadoras Manzo García Laura Susana Orozco Quintero Karla Yesenia Ortiz Rueda Almendra Margarita Rodríguez Goitia Soledad Vargas Domínguez Karla Yareli Jueves 19 de Noviembre de 2009 INTRODUCCION El propósito de la administración de personal es facilitar el logro del rendimiento organizacional en el marco de acciones éticas y socialmente responsables. Conforme las
Enviado por yayo9745 / 6.337 Palabras / 26 Páginas -
Mision Y Vision Personal
Misión y vision personal tú misión personal debe de estar enfocada en el presente, ¿Quién soy?, ¿Dónde estoy?, ¿Qué es lo que pienso de mí?, son algunas de las preguntas que nos ayudan a formular algo mas concreto y específico de la situación presente. Es importante mencionar también la figura del auto-concepto, que es sencillamente, la opinión que tengo de mi persona y lo que quiero que los demás piensen; esto debe estar incluido dentro
Enviado por pankezito / 522 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Etico En El Ambito Personal Y Social
Significado de ética La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que significa "carácter" del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido, y no es éste[2] Desconocer tal diferencia deriva en
Enviado por mayraperezlopez / 314 Palabras / 2 Páginas -
La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal
PRACTICA No. 1 PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal. Varias Definiciones: Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que serían necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación, entre otras. La planeación le permite al departamento suministrar a la organización el personal adecuado en el momento adecuado.
Enviado por candymaria / 327 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Etico Del Investigador Personal Y Social
COMPORTAMIENTO ETICO DEL INVESTIGADOR Comportamiento Etico Del Investigador Comportamiento ético del investigador Nos referimos a investigador como carrera profesional, como forma de vida y de dedicación al estudio y a la generación de conocimiento. {draw:frame} El trabajo que tiene que realizar el investigador es arduo, por lo cual quien lo lleva a cabo debe saber persistir, tener paciencia, aun a pesar de los obstáculos o dificultades que puedan presentarse. Todo lo anterior revela que el
Enviado por marylove / 273 Palabras / 2 Páginas -
El aspecto personal
El aspecto personal La decisión que tomen sobre tu candidatura el o los entrevistadores no vendrá determinada exclusivamente por el contenido de tus palabras. La imagen que des a través de tu aspecto personal es determinante. Es cierto que la ropa adecuada para asistir a una entrevista de trabajo cambia en función del puesto y de la empresa; pero sí hay una norma común: es preferible ir un poco más formal de lo que es
Enviado por rogerpuch / 1.745 Palabras / 7 Páginas -
Biografia Personal Jj
martha.rueda@movistar.ve.blackberry.com para usuario mostrar detalles 22:20 (hace 10 horas) Buenas tardes. Aquí están las directrices del trabajo para el día Lunes a mas tardar a las 12 de la noche. Construir una autobiografía de 2 cuartillas como mínimo y darle un formato que contenga: Configuración de los márgenes Formato a la fuente Alineación centrada de los títulos Alineación justificada de los párrafos Interlineados Sangría Izq y dere Sangría especial de 1ra linea 2 columnas y
Enviado por evelyng / 495 Palabras / 2 Páginas -
Posible Venta Del Producto En El Mercado
Posible venta del producto en el mercado Para que un producto tenga éxito debe ser innovador y que sea útil en el mercado y para esto veremos los siguientes puntos: Innovación: Lo primero en lo que ha de pensar un emprendedor. Peter Drucker dice que que las dos áreas de la empresa que son totalmente determinantes son la innovación y el marketing. Hay empresas que fracasan porque desarrollan productos o tecnologías muy innovadoras pero no
Enviado por pepegranjero9 / 480 Palabras / 2 Páginas -
Departamento De Ventas
1 DEPARTAMENTO DE GRUPOS Y VENTAS El departamento de ventas es uno de los pilares del hotel comercial y obviamente la existencia del hotel dependerá de la venta de servicios al público. Un hotel tiene 3 productos básicos: • Habitaciones • Alimentos • Bebidas El negocio más productivo suele ser habitaciones. En la actualidad hay mucha competencia entre los hoteles, no solamente en el servicio a huéspedes sino en la venta de espacios para celebrar
Enviado por javi0capo / 3.575 Palabras / 15 Páginas -
Desarrollo Personal Anexo 1
ANEXO 1 “El Papel Del Trabajo En La Transformación Del Mono En Hombre” La naturaleza, escenario de la existencia de los seres vivos proveedora de sustento, hace miles de años, propicio un clima cálido, sujeto a variaciones estacionales y a la formación de extensos bosques “ zonas tropicales”, así como a la vida de grandes mamíferos. Dadas esas condiciones climatológicas surge (según Darwin), una clase de monos extraordinariamente desarrollados que vivían en arboles y como
Enviado por Eduardo0395 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Administración De La Economía Personal Y Familiar
Administración de la economía personal y familiar (1/2) Autor: arnobiomaya 1. Administración de las finanzas personales La educación, como proceso social, que debe estar en permanente innovación y enriquecimiento, recibe el impacto de las transformaciones científicas y tecnológicas que, a su vez, afectan los cambios económicos, sociales y culturales en el mundo. En este sentido, la educación debe adaptarse plenamente a los requerimientos de la realidad cambiante de la sociedad. Lamentablemente, el anterior propósito no
Enviado por luiyiestudioso / 10.141 Palabras / 41 Páginas -
Etica en el ambito personal y social
1.1.1 ETICA EN EL AMBITO PERSONAL Y SOCIAL Se dice que la ética se enfoca sobre el individuo porque solo el individuo es verdaderamente personal ya que a través de la ética la persona entiende y se guía de aquello que está bien o mal moralmente. A veces se hace una distinción entre la ética personal y la ética social, se podría decir que lo contrario también es verdad, o sea que no debemos permitir
Enviado por Stanfford / 1.971 Palabras / 8 Páginas -
Déficit de personal de uniformados
La problemática desarrollada de esta organización, se basa en la falta del personal indicado para el fortalecimiento del trabajo policial lo cual generan falencias el POT. Problemática 1. Déficit de personal de uniformados Problemática 2. Compra y mantenimiento de parque automotor Problemática 3. Mantenimiento de la planta física de las instalaciones de la estación Problemática 4. Implementación en campañas de seguridad para la comunidad • Nombre de la organización seleccionada: Estación de policía Pauna, Boyacá
Enviado por josecandela / 666 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Protección Personal (E.P.P), El último Eslabón En La Cadena De Prevención De Accidentes Y Enfermedades Ocupacionales.
Cuando hablamos de seguridad Industrial o laboral como se define en estos últimos años, la tendencia es pensar en equipos de protección personal y vigilancia, ya que si el personal de seguridad nos observa sin el equipo nos sanciona y como es común los empresarios siempre piensan que los equipos son muy costosos y por ende hay que usarlos así sea a la fuerza y como están pagando un asesor de seguridad este debe encargarse
Enviado por pAoOLa / 408 Palabras / 2 Páginas -
VENTAS PROFESIONALES EN LA ACTUALIDAD
1.4 VENTAS PROFESIONALES EN LA ACTUALIDAD Antiguamente se pensaba que, un vendedor exitoso era aquel que reunía características físicas de con actitud mental positiva, buen relacionista público y experto contador de chistes; ese “perfil” era el más buscado entre la gran cantidad de aspirantes temporales a este cargo, no se veía lo que hacían y lo que habían conseguido (logros), ¿haciendo qué? En la actualidad, tenemos que concentrarnos en descubrir, en estos aspirantes, si ejecutan
Enviado por edgarcorona / 282 Palabras / 2 Páginas -
De compra venta es una acuerdo bilateral
chuapalategfvwf,mskldmqeklfkjoqkfoqfkqeofkqeofkqeofkqeofkqeofkqefqqkkkkfffffffffffff oeqfk´´´´ oeqkfeofjefijfiwf kfjnwijkdf kjdfnkjwndje jwkednwkjednw dwjed wde w fwe fewfkm wnf wkjf wjkv wkj vwekj fiwjev wkv wvkjwe vhwj vwejvwjebv wjekv wjev wjekv fvnqevj wehvkjw voj j wj Un contrato de compra venta es una acuerdo bilateral el cual tiene características muy puntuales al momento de su redacción, que son importantes para que pueda tener efectividad, el contrato de compra venta consiste primordialmente en que una persona se obliga a entregar una cosa (vendedora)
Enviado por paolapaolapaola / 359 Palabras / 2 Páginas -
Que el personal de control escolar
INDICE Pag. INTRODUCCION……………………………………………………………… 1 Descripción del programa…………………………………………………...2 Objetivo del programa………………………………………………………..3 Actividades realizadas………………………………………………………..4 Planteamiento del problema encontrado………………………………….5 Objetivos personales………………………………………………………….6 Objetivos profesionales……………………………………………………….6 Estrategias de solución a los problemas encontrados…………………6 Resultados obtenidos…………………………………………………………7 A la sociedad…………………………………………………………..7 A la formación profesional………………………………………….7 Conclusiones y recomendaciones…………………………………………..8 Anexos……………………………………………………………………………9 Bibliografía………………………………………………………………………22 Reportes bimestrales………………………………………………………….23 INTRODUCCIÓN. El servicio social es una actividad que tenemos que desempeñar los estudiantes, a un determinado semestre de nuestra carrera, con el objetivo de poner en práctica los conocimientos que hemos adquirido,
Enviado por clafeboo / 2.573 Palabras / 11 Páginas -
SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA INSTITUCIÓN
1. INTRODUCCIÓN En la mayoría de las sociedades industrializadas, las personas generalmente emplean aproximadamente un tercio de su tiempo diario en el trabajo. Más aún, se ha dicho que “el trabajo representa la actividad individual más intensa, temporalmente más amplia y física, cognitiva y emocionalmente más exigente e influyente de la vida personal” (Weinert, 1985) La satisfacción laboral es en la actualidad uno de los temas más relevantes en la Psicología del Trabajo y de
Enviado por geraz19cruz / 624 Palabras / 3 Páginas -
Compra Ventas Bursatiles
Compraventas Bursátiles En México las compraventas bursátiles solo pueden recaer sobre “acciones, obligaciones y demás títulos de crédito que se emitan en serie o en masa” (Art. 3O y 29, LMV), así como sobre metales preciosos amonedados, por ahora solamente los llamados centenarios de oro y onzas troy de plata (Art. 133) del Reglamento Interior General de la Bolsa Mexicana de Valores, S.A. de C.V. El marco legal esta formado por la Ley de Mercado
Enviado por buchan / 800 Palabras / 4 Páginas -
CONTRATO PRIVADO DE COMPRA VENTA
CONTRATO PRIVADO DE COMPRA VENTA En esta Ciudad de Guadalajara, Jalisco, a los 7 siete días del mes de Junio del año 2006 dos mil seis, Comparecen por una parte la Señora ________________ a quien en lo sucesivo se le denominara como “VENDEDOR", y por la otra parte el __________________, a quien en lo sucesivo se le denominara como COMPRADOR , ambos mayores de edad, con la suficiente capacidad para contratar, quienes tienen a bien
Enviado por william79 / 886 Palabras / 4 Páginas -
Asertividad La Puerta A La Efectividad Personal
Taller: Asertividad: La puerta a la efectividad personal OBJETIVO: Al finalizar el taller el participante desarrollará habilidades asertivas, para establecer relaciones interpersonales productivas en su ámbito personal y laboral. CONTENIDO TEMATICO: Pág. Introducción. 2 I. LA ASERTIVIDAD: FACTOR CLAVE EN EL ÉXITO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES. 3 1.1 ¿Qué es la asertividad? 3 1.2 ¿Cómo me puede ayudarme la asertividad para ser mejor persona? 3 II. ESTILO PASIVO. AGRESIVO Y ASERTIVO. 3 2.1 Estilo pasivo.
Enviado por arturoramirez / 1.642 Palabras / 7 Páginas -
Ventas Avon cambia la mezcla promocional
1.- ¿En qué forma la nueva estrategia de Avon cambia la mezcla promocional? Cuando comienza a incluir la venta por catalogo que estaba respaldada por campañas publicitarias y a si deja de utilizar únicamente la estrategia de la venta personal. ¿En qué forma respaldan unos a otros los elementos de la nueva mezcla de la promoción? Con la campaña publicitaria le facilita la labor de la venta directa los vendedores ya que da a conocer
Enviado por chelis23 / 368 Palabras / 2 Páginas -
Tecnicas De Ventas
Técnicas de ventas Las técnicas de ventas constituyen el cuerpo de métodos usados en la profesión de ventas, también llamada a menudo simplemente "ventas". Las técnicas en uso varían altamente de la venta consultiva centrada en el cliente al muy presionado "cierre duro". Todas las técnicas necesitan algo de experiencia y se mezclan un poco con la adivinación psicológica de conocer qué motiva a otros a comprar algo ofrecido por uno.[1] La maestría en las
Enviado por evelynmorrison / 1.749 Palabras / 7 Páginas -
Seleccion De Personal
PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El reemplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que
Enviado por ALGIDICA / 675 Palabras / 3 Páginas -
El Ejecutivo De Ventas
el ejecutivo de ventasFORMACIÓN Y DESARROLLO DE UN EJECUTIVO DE VENTAS Un ejecutivo de ventas es una persona con amplia experiencia en venta directa de productos que tiene armada una cartera de clientes propios. El Ejecutivo de Venta suele tener a su cargo uno o varios Junior de Venta, a quienes dirige y ocasionalmente instruye en técnicas de venta. 2.1.1. DIFERENCIA VENDEDOR VS EJECUTIVO DE VENTAS VENDEDOR En materia de Consumo, un vendedor es la
Enviado por karlakac / 428 Palabras / 2 Páginas -
Valores Ambito SociaL PERSONAL
La Importancia de los Valores en la Dimensión Social Personal y Profesional. Después de haber caracterizado la Etica como disciplina filosófica y de haberla relacionada con diversas ciencias y actos, corresponde determinar la importancia de los valores en la Etica y, en general, en la vida humana. No puede concebirse la vida humana, sin ideales, sin una tabla de valores que la apoye. Son muchas las definiciones que existen para explicar este concepto. En sentido
Enviado por JOSELIGHT / 572 Palabras / 3 Páginas -
Funciones De Un Ejecutivo De Ventas.
Visión general Los ejecutivos de ventas pueden trabajar como directores de ventas, gerentes de ventas y directores de marketing. El papel del ejecutivo de ventas o de marketing es un puesto de responsabilidad, supervisión y gestión. Los ejecutivos de ventas participan en el desarrollo de la política comercial de la empresa para aumentar las ventas, los márgenes netos y la cuota de mercado, y optimizar los resultados de las diferentes redes de distribución, al tiempo
Enviado por Andybarbie / 620 Palabras / 3 Páginas -
El Nuevo Lenguaje De Las Ventas
El Nuevo Lenguaje De Las Ventas” Autor: Terri,Sjodin Capitulo 4.-ERROR 2: Ser demasiado informativo y poco persuasivo. Este capítulo aborda uno de los temas más prevalecientes hoy en la actualidad sobre las ventas y ese enfoque primordial y abordante, quizá preocupante para todo vendedor es el grave error más prevaleciente que comete la mayoría de los profesionales en ventas, y ese tema es sobre dar presentaciones demasiado informativas y no lo bastante enriquecedoras que
Enviado por GBaReLi / 593 Palabras / 3 Páginas -
El Leguaje De Las Ventas
CAPITULO 4.-ERROR 2: ser demasiado informativo y poco persuasivo. Nos dice que el error más grande que en la actualidad comete la mayoría de los profesionales en ventas, por el dar presentaciones demasiado informativas y poco persuasivas. Debemos dominar la persuasión, debemos definir cual es el papel cuando vendemos algo y decidir con exactitud que queremos que ocurra como resultado de la presentación. A fin de que la gente tome acción, debemos desarrollar un caso
Enviado por chelo9 / 519 Palabras / 3 Páginas -
Seleccion De Personal
Descripción del Puesto Datos generales del puesto Título del puesto: Jefe de departamento Clave del puesto: AD.DRH.GRH.01 Área/Departamento: Recursos Humanos Puesto al que reporta: Gerencia general 1. Propósitos del puesto: Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo. 2. Finalidades del puesto: Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización. Responsable de planificar, organizar
Enviado por guillermogarza / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
9 Errores De Las Ventas
El libro comienza hablándonos de que debemos estar convencidos a progresar y que el libro nos apoyara en este aspecto a saber como aprovechar las oportunidades que se nos presenten, nos menciona que es importante que nos disidamos a mejorar ya que esto nos traerá beneficios personales, familiares y empresariales. El primer paso que menciona el libro para llegara ser un gran vendedor es que debemos de perder los miedos, principalmente el miedo a hablar
Enviado por jazzyhh / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Coaching Personal Y Equilibrio
Coaching personal y equilibrio “Locura es hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes” Albert Einstein Me gusta definir el coaching como un proceso conversacional de aprendizaje que facilita centrarse en la solución más que en el problema, promover cambios y, en definitiva, tener una mayor conciencia y responsabilidad sobre la realidad. Un proceso de aprendizaje, de desarrollo personal y profesional, que ocurre entre dos personas, donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas
Enviado por ricardvcia / 1.089 Palabras / 5 Páginas -
Formación y desarrollo de un Ejecutivo de ventas
2.1 Formación y desarrollo de un Ejecutivo de ventas 2.1.1 Diferencia entre Vendedor y Ejecutivo de ventas Un vendedor es aquella persona que tiene encomendada la venta de los productos o servicios de una compañía. Según el sector o la cultura de la compañía, puede recibir diferentes nombres: agente comercial, representante, ejecutivo de cuenta, ejecutivo de ventas, etc. La persona que vende productos en un comercio recibe el nombre de dependiente y no es objeto
Enviado por yomisma / 4.357 Palabras / 18 Páginas -
Medios De Comunicacion Con El Personal
MEDIOS DE COMUNICACIÓN CON EL PERSONAL Comunicación se deriva del latín "comunnis", Común. Cuando nosotros comunicamos, estamos tratando de establecer "algo común" con alguien. La comunicación es la interrelación a través de las palabras, cartas o medios similares e intercambios de pensamientos u opiniones. La comunicación también puede ser no verbal. Ejemplo: el movimiento corporal, la expresión facial, la distancia física y la entonación. Se puede afirmar que la comunicación no es un acto, en
Enviado por loreanayasotelo / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
1.1.1.- Etica En El Ambito Personal Y Social
Unidad 1: en el sentido de aprender sobre ética 1.1.1.- Etica En El Ambito Personal Y Social Se dice que la ética se enfoca sobre el individuo porque solo el individuo es verdaderamente personal ya que a través de la ética la persona entiende y se guía de aquello que está bien o mal moralmente. A veces se hace una distinción entre la ética personal y la ética social, se podría decir que lo contrario
Enviado por antonitv / 279 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Personal De La Película "Triunfo A La Vida"
ANÁLISIS PERSONAL DE LA PELÍCULA “TRIUNFO A LA VIDA” Título original: Mr. Holland's Opus (Triunfo a la Vida) Director: Stephen Herek. Actor principal Richard Dreyfuss (Nominado al Oscar) • El mensaje de la película está en el título: "obra" =sinfonía = trabajo de toda una vida. • Describe 30 años de la vida de Holland, un brillante pianista de espectáculos, que en los años 60 comienza a dar clases para sacar a su familia adelante
Enviado por Julittle / 636 Palabras / 3 Páginas -
La dirección de ventas: definición e importancia
4.1 La dirección de ventas: definición e importancia. Es un proceso de establecimiento de estrategias, fijación de objetivos, ejecución y control de planes de ventas tendentes a la consecución de los objetivos comerciales de la empresa, que asiendo acordes con los planes de marketing, proporcionen una posición en el mercado que implique una gestión eficaz del principal recurso de la empresa que son sus clientes. Gestionando y liderando, para ello, un equipo de ventas organizado.
Enviado por amell28 / 1.926 Palabras / 8 Páginas -
Significado En El Ambito Personal Y Social
Significado y Sentido del comportamiento Ético a) EN EL ÁMBITO PERSONAL La ética personal forma parte integral del actuar de laspersonas respecto a las acciones realizadas en laejecución de sus actos vivenciales, sean estos decualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, deun compromiso permanente cuya violación esinexcusable ante la propia persona y aquellos queconocieron de las acciones violatorias. La responsabilidad o ética individual seconsidera más importante que la obedienciaa la autoridad o a
Enviado por sentido / 298 Palabras / 2 Páginas -
Rotacion De Personal
Contenido Introduccion. 2 2.1 SISTEMA KANBAN 3 Definiciones del sistema Kanban. 4 Funciones de Kanban. 4 REGLAS PARA IMPLEMENTAR UN KANBAN 5 Regla 1. El proceso posterior recogerá del anterior los productos necesarios en las cantidades precisas del lugar y momento oportuno. 5 Regla 2. El proceso precedente deberá fabricar sus productos en las cantidades recogidas por el proceso siguiente. 5 Regla 3. Los productos defectuosos nunca deben pasar al proceso siguiente. 5 Regla 4.
Enviado por RUPER72 / 2.789 Palabras / 12 Páginas -
Admnistracion Personal
Maestro Home Center La Empresa Maestro Home Center S.A somos una empresa peruana, líder en la comercialización de proyectos para el hogar, oficina e industria de l construcción. Nuestra empresa nace en el año 1993. Desde el 2003, nuestra empresa cambio su estrategia comercial lo que ayudó a obtener rápido crecimiento el cual nos está permitiendo ganar gran potencial de mercado. Maestro home center S.A está liderando el negocio de retail de mejoramiento del hogar
Enviado por marysoley / 256 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
DEFINICIONES Administración de personal, según Chiavenato: La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el
Enviado por DULASBLUE / 256 Palabras / 2 Páginas -
Ventas Personales
VENTAS PERSONALES Robert Louis Stevenson alguna vez dijo que “todos viven de vendedor”. Todos estamos familiarizados con las fuerzas de ventas que usan las organizaciones de negocios para vender productos y servicios a clientes en todo el mundo. Sin embargo, las fuerzas de ventas también se encuentran en muchos otros tipos de organizaciones. Por ejemplo, las universidades se valen de reclutadores para tener nuevos estudiantes, las iglesias cuentan con comités de miembros para hacer proselitismo.
Enviado por zuu1020 / 1.180 Palabras / 5 Páginas -
Presentación Personal
IMPORTANCIA DE LA DIMENSION SOCIAL DE LA PERSONA El hombre debe comunicarse y adaptarse al entorno en el que se encuentra. Desenvolverse en la sociedad con tolerancia, respeto, unidad y solidaridad compromete al ser humano con el desarrollo no solo a nivel social sino productivamente. Todos necesitamos tener autoestima lo alta o baja que se encuentre depende en si del entorno y de cómo enfrentar los obstáculos y los retos de la vida diaria de
Enviado por AngelaWonka / 337 Palabras / 2 Páginas -
Informe De Ventas
UNIVERSIDAD ALBERT EINSTEIN FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES “BASES TÉCNICAS MERCADOLÓGICAS PARA EL LANZAMIENTO DE NUEVOS PRODUCTOS. PROPUESTA DE UN MODELO DE DESARROLLO DE PRODUCTOS DE CALZADO PARA DAMAS. CASO PRÁCTICO: ¨ GARBAL S.A. DE C.V.” PREVIA OPCIÓN AL TÍTULO DE: LICENCIADA EN MERCADEO DICIEMBRE DE 2009 ANTIGUO CUSCATLÁN, LA LIBERTAD, EL SALVADOR, C.A. ÍNDICE CONTENIDO No INTRODUCCIÓN …………………………………………………………….. I a) Planteamiento del problema ……………………………………............ 8 b) Justificación de la investigación…………............................................ 10 c) Alcance o delimitación
Enviado por deathgar / 35.371 Palabras / 142 Páginas -
SUJETOS DEL IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS
SUJETOS DEL IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS 1. ¿Quién es el sujeto activo del impuesto sobre las ventas? El vendedor que recauda el impuesto cuando vende? O el estado que es la persona a quien el vendedor le paga el IVA recaudado? R/ El estado es el sujeto activo, es el que tiene la facultad de exigir el pago del impuesto. Es el estado nacional, que es quien recibe el dinero proveniente del IVA. 2. Quien
Enviado por ramiropp / 1.243 Palabras / 5 Páginas -
EL NUCLEODE LA IDENTIDAD PERSONAL
EL NUCLEO DE IDENTIDAD PERSONAL (NIP) INTRODUCCION El núcleo de identidad personal (NIP)(posibilita todos los aspectos conocidos como fenómeno humano). Es por otro lado la respuesta ante la pregunta ¿Quién soy yo? Y constituye la base sobre la cual descansa todo nuestro modo de ser, nuestro pensamiento y nuestra conducta, o sea, todo aquello que captamos como fruto producto de nuestro yo. Resumiendo: El NIP es el ser mas intimo que cada uno es. Algunos
Enviado por MARIAKRISTINA17 / 683 Palabras / 3 Páginas