CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS
Enviado por LUCIANO JONATHAN DÍAZ SANCHEZ • 9 de Febrero de 2023 • Apuntes • 628 Palabras (3 Páginas) • 59 Visitas
CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS.
Resumen ejecutivo:
La Base Aérea Mariscal Sucre, proporciona el soporte logístico de los recursos a la Fuerza Aérea Ecuatoriana, participando en los procesos de talento humano, por lo que se necesita contar con los conocimientos sobre la administración de talento humano, para asesorar, coordinar y proporcionar el apoyo requerimiento para el cumplimiento de la misión institucional.
El departamento de talento humano Bamas, se ha desempeñado aceptablemente, pero la falta de procesos que involucra al talento humano, dificulta direccionar sus objetivos, establecer estrategias y ejecutar planes de mejora continua, para el cumplimiento de la misión
En los últimos años dentro de la institución se han generado una tasa alta de deserción del personal civil y militar, para lo cual es imperativo realizar una descripción de la realidad de la organización respecto a este tema. Ya que una vez compredido el contexto en el que se desarrolla la institución se estudia sobre los principales elementos que motivan la permanencia de un empleado.
Palabras clave: Retención de talento humano, deserción, talento humano.
Introducción
El talento humano es el elemento fundamental dentro de las organizaciones, y más aún en la institución militar, ya que permite con sus acciones se cumplan los objetivos institucionales, estratégicos.
Al diseñar y mejorar los procesos de talento humano en la institución militar es de importancia para la toma de decisiones, ya que participa en el proceso de planifiación militar, por tal virtud, se debe tener la fundamentación teórica, doctrinarios y un manual de procesos que permita la estandarización en procedimientos de las funciones específicas, para alcanzar una mayor efectividad y calidad en las actividades que se desarrollan.
No obstante las necesidades de mejoramiento continuo y el ánalisis de procesos inexistentes han arrojado información clara que existen falencias que necesitan ser analizados para finalizar con la problemática y poder estandarizar las funciones de talento humano en la Base Aérea Mariscal Sucre.
Tema de la investigación: Propuesta de retención de talento humano para el personal que labora en la Base Aérea Mariscal Sucre, en la ciudad de Quito
Justificación
El talento humano es el elemento fundamental dentro de las organizaciones, y más aún en la institución militar, ya que permite con sus acciones se cumplan los objetivos institucionales, estratégicos.
La Base Aérea Mariscal Sucre, proporciona el soporte logístico de los recursos a la Fuerza Aérea Ecuatoriana, participando en los procesos de talento humano, por lo que se necesita contar con los conocimientos sobre la administración de talento humano, para asesorar, coordinar y proporcionar el apoyo requerimiento para el cumplimiento de la misión institucional.
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