DERECHO LABORAL, PERSONAS SOBREVIVIENTES DE CANCER Y DISCRIMINACION LABORAL

LERDO DURANGO 15 DE MARZO DEL 2019

ASUNTO: DERECHO LABORAL,

PERSONAS SOBREVIVIENTES DE CANCER Y

DISCRIMINACION LABORAL

C. LIC. LUIS RAUL GONZALEZ PEREZ

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN NACIONAL

DE DERECHOS HUMANOS

ORGANO INTERNO DE CONTROL DEL

O.A.D.P.R.S (O.I.C)

PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL

TRABAJO (PROFEDET)

Bajo protesta de decir verdad, solicito la intervención de la Comisión Nacional de Derechos Humanos a fin de que mi queja sea atendida, por considerar que ha existido en mi perjuicio una violación a Derechos Humanos.

Marisela Del Rio Mora femenina de 33 años, residente de la ciudad de Lerdo Durango con domicilio en la calle Begonias numero 1413 colonia Villa Jardín, con número de teléfono móvil 87 12 50 9286. De ocupación enfermera general, trabajadora del CEFERESO N°7 Nor-Noroeste Durango  con plaza de auxiliar de enfermera penitenciaria en la ciudad de Guadalupe victoria de Durango, con horario actual de 48 horas de sábado 9:00 am  a  9:00 lunes. Paciente con diagnóstico de LINFOMA DE HODGKIN desde abril 2018 bajo tratamiento actualmente.

HECHOS

1.-El día 10 de marzo del 2019 siendo las 16:00 horas aproximadamente acude a la clínica del centro federal una persona privada de su libertad legalmente, siendo atendida por la médico de guardia en turno, ya que la P.P.L.  Era paciente post-operado de una hernio plastia umbilical el día 5 de marzo del 2019 y la cual se había estado reportando por dolor, inflamación y molestias para evacuar desde el día jueves 7 de marzo del 2019 sin ser atendido, regresando a lo que hoy me genera manifestarme, se me da la orden de que yo acuda a realizar el traslado de urgencia de dicha persona al hospital 450 ubicado en la ciudad de Victoria de Durango desde el CEFERESO número 7 ubicado en la ciudad Guadalupe Victoria de Durango, a las 16:45 horas. Antes de salir yo acudo con el Lic. Elvis Daniel Guijarro Ibarra Subdirector del Área Técnica  que se encontraba de guardia en ese preciso momento y quien él fue el que dio la orden para que yo fuera al traslado, manifestándole que yo no podía acudir en el momento, ya que no estaba en condiciones y que por otro lado, estaban de servicio otras personas compañeras de trabajo, una licenciada en enfermería de nombre Melisa Clementina Almonte Hernández (la cual señalo no cumple con sus labores de enfermería) y la química Yenes Berenice además de la médico de guardia, teniendo de respuesta un NO que ellas se encontraban de servicio “extraordinario” cubriendo una guardia de 8 horas, comente que para mí no era justo que yo ya estando casi 36 horas de servicio tuviera que ir a un operativo de la cual no es la primera vez que lo hago y que conozco perfectamente lo que conlleva hacerlo: no llevan agua, ni alimentos y ningún tipo de viáticos  para la P.P.L, ni para la persona que se hace responsable ni para los oficiales que realizan tal actividad, además de relevarnos tarde casi con 4 horas de retardo; ante tal negativa me marcho impotente al traslado; he de mencionar que al llegar al hospital me aborda la médico de guardia de urgencias del hospital 450 y al estarle entregando al paciente con signos, síntomas y descripción medica por la cual es enviado, me hace la observación -¿por qué? el paciente fue trasladado apenas y esperar tanto tiempo y de más cosas que la médico me manifestó en tono molesta. Conforme estuve ahí se le dio la atención, pero esto género que yo estuviera de pie por más de 8 horas sin agua y sin alimento ya que no podemos movernos del servicio por la información que los médicos nos dan conforme son atendidos los pacientes ingresados por nosotros. Realizando llamadas al subdirector técnico a su oficina con numero de extensión 16307 para informarle de todo y el estado de salud del paciente, no contestndo llamado alguno, me comunico horas más tarde con el funcionario de guardia y director de seguridad Cmdte. Eusebio Portillo Bautista para informarle y brindarle datos.

2.- Me manifiesto en desacuerdo de esto que me paso y la orden de mi jefe en ese momento ya que sin respetarme sobre todo saber de mi situación actual de salud que presento; soy paciente en observación y con una tratamiento  actual de sostén en contra del linfoma de hodgkin, el 17 de abril del 2018 fui diagnosticada con LINFOMA DE HODGKIN CLÁSICO CELULARIDAD MIXTA en la etapa 4B, anteriormente en octubre del 2017 fui expuesta a varios estudios porque mi salud no se encontraba adecuadamente, precisamente por eventos similares a los que aquejo, me mandaban a traslados de casi 16 horas de duración sin alimentos, aparte de la carga excesiva de trabajo que en su momento se presentó para mi área afectando no solo a mi persona sino que también a mis compañeros que se encuentran en el servicio de enfermería, mi estado de salud se vio afectado teniendo problemas graves una pérdida de peso gradualmente aparte de manifestarles en su momento que presentaba dolores intensos en mi abdomen, sabiendo todo eso siguieron dándome cargas extraordinarias, para el mes de noviembre del 2017  me diagnosticaron tuberculosis ganglionar ya que fui sometida a una cirugía ambulatoria pero algo traumatizante para mí y  sometida al tratamiento, del cual en lugar de mejorar empeore, provocando hepatoesplenomegalia, derrame pleural izquierdo y hospitalizaciones por urgencias además de varias transfusiones de sangre por la anemia severa presentada, iniciando nuevos estudios y nuevas cirugías de los cuales dieron positivos a linfoma, en mayo del 2018 inicie tratamiento de quimioterapias finalizándolo en noviembre reincorporándome el día 29 de noviembre del 2018 a mi trabajo nuevamente donde me entreviste con la Lic. Ana Cecilia Ortega Iñiguez directora técnica del CEFERESO n°7 informándole de mi situación económica y estado de salud, menciono que también formule varios escritos para pedir un cambio de guardia que me permitiera seguir con la aplicación del tratamiento actual y la recuperación de las reacciones adversas que presenta el medicamento que me aplico actualmente por fecha indefinida.

3.- No omito mencionar que el centro donde laboro se encuentra a 3 horas de distancia donde yo vivo en la Cd. de Lerdo Durango, y radicar en la ciudad donde se ubica el CEFERESO me es imposible habitar ya que todas mis revisiones por parte del médico especialista (hematólogo) son en la ciudad de Torreón en el estado Coahuila de Zaragoza y al presentar una urgencia no tendría algún familiar cercano que me brindara apoyo, sobre todo en la parte económica que esto implicaría ya que tuve un cese de sueldo por el exceso de incapacidades que tuve por las enfermedades mencionadas anteriormente, y el gasto que implicaba ir a laborar con el horario que tenia de 24 horas laboradas por 48 horas de descanso hasta la fecha se me dificultaba, cambiándome el horario a 48 horas laborables por 5 días de descanso estando aparte con dos compañeras que me brindaron apoyo en todas las funciones que se realizan en el centro federal, pero esto se vio afectado ya que en apoyo a mis compañeras accedí a entrar a un rol de guardia en el que ellas también tendrían un horario fijo ya que fue el resultado de una serie de acoso laboral y mala organización de nuestros jefes por parte de la dirección técnica en la época decembrina yo estando de vacaciones por mi derecho del periodo me avisan por teléfono la Lic. En Enfermería Melisa Clementina Almonte Hernández que mis vacaciones fueron suspendidas ya que por estar de incapacidad pierdo tal derecho, después la licenciada en mención me manda un mensaje vía WhatsApp con una imagen de un rol de guardia aproximadamente a las 18:30 horas el día 28 de diciembre del 2018 con un cambio de horario a partir del 29 de diciembre del 2018 el cual yo debía presentarme sin tomar en cuenta que algunas compañeras que son de otros estados se encontraban fuera de la ciudad, y posteriormente ajustando el día 11 de marzo del 2019 los horarios actualmente impuestos  dejando solo dos por guardias tratando de sacar todas las actividades que llevamos a cabo y las extras que han presionado para que las realicemos.

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