Derecho Internacional en la Seguridad Social

Derecho Internacional de la Seguridad Social

En primer lugar, es importante recordar que México fue el primer país en reconocer los derechos de los trabajadores a nivel constitucional incorporándolos en nuestra carta Magna en 1917, seguidos por Alemania que en el año 1919 los incorporaría en la Constitución de Weimar, y de esta forma en 1918, nace la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (integrándose a la Organización de las Naciones Unidas en 1945) resultando así como el primer organismo especializado internacional encargado de crear y velar por los derechos y condiciones ,mínimas en las que se deberían de desarrollar las relaciones laborales de sus países miembros, dentro de los cuales se encuentra México.

Es en la Constitución de la OIT donde se fundamentan los principios básicos reconocidos posteriormente en la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 en su artículo 23^[1], como el derecho al trabajo, la libre elección del trabajo, condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, la protección contra el desempleo, la protección en contra de la discriminación que se pudiera sufrir en el trabajo, la remuneración equitativa y justamente remuneratoria, aseguramiento del trabajador (inscribirlo en el sistema de seguridad social) así como a su familia, trato digno y respetuoso y, el derecho a crear y asociarse en sindicatos para la defensa de sus derechos e intereses.

Personalmente considero que el trabajo forzado todavía es muy común en nuestro país y podemos verlo en comunidades indígenas o en zonas rurales donde a los menores de edad se les obliga a ir a trabajar a determinado lugar sin paga alguna para saldar una deuda o en su caso, sus familiares le quitan lo poco que gano, por otro lado, también vemos casos en los que personas mayores son obligados a ir a la calle y limosnear o vender cosas, este problema se tiene que combatir y erradicar por completo ya que no es justo el enriquecimiento del hombre por el hombre sin retribución económica justa alguna además de que la calidad de vida de esas personas siempre es muy pobre o misera.

¿Qué es el trabajo forzado?

1.- El trabajo forzado es el que se presta sin la voluntad de quien lo realiza.

2.- El trabajo forzado también es el que se lleva a cabo sin una debida retribución.

        La Constitución Mexicana prohíbe el trabajo forzado y protege a cualquier individuo contra este tipo de conducta ilícita.

De igual manera, el Código Penal Federal^[2] sanciona a quienes obligan a otra persona a realizar un trabajo sin su consentimiento y sin la debida retribución.

Si se recurre a la amenaza o a la intimidación para que una persona trabaje, o si no le pagan por el trabajo que realizo, es víctima de trabajo forzado.

El trabajador tiene derecho a laborar en el lugar y profesión que quiera siempre y cuando no sea ilícita, tiene derecho a recibir no menos del salario mínimo como remuneración por su esfuerzo, nadie lo puede obligar a prestar servicios a determinada persona si no está de acuerdo o si no le pagan, en nuestro país, la vigencia de los contratos pueden ser por tiempo determinado, indeterminado o por obra determinada, si se renuncia antes de lo que establece el contrato nadie puede obligar a esa persona a regresar a trabajar y en caso de haber solicitado un préstamo con el patrón, únicamente se le puede descontar hasta un 30% del excedente de su salario mínimo.

De igual manera, si alguna persona llegase a ser miembro de una comunidad indígena, nadie puede obligar a dicha persona a trabajar, aunque esa sea la costumbre de su pueblo.

Únicamente se le puede obligar a una persona a trabajar en los siguientes casos:

1.- En el servicio militar obligatorio.

2.- En la prisión si así lo decide el juez.

3.- En casos de emergencia nacional, por ejemplo, en tiempos de guerra.

En el mundo existen alrededor de 54.8 millones de personas que son víctimas de nuevas formas de esclavitud que se manifiestan a través del trabajo forzado (infantil) así como por la trata de personas para abastecer las redes de prostitución y el trabajo en el servicio doméstico.^[3]

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