Personal Administrativo

Personal Administrativo.

Según el Reglamento de los Centros Preventivos y de Readaptación social del Estado de México, El Personal Administrativo, es aquel que apoya las tareas de gobierno, técnicas y de seguridad. El personal administrativo de las prisiones es vital para las mismas y requiere que esté suficientemente preparado.

El servicio penitenciario debe tener una clara política que fomente el que las personas adecuadas soliciten empleo en sus filas. Si el servicio penitenciario ya ha definido sus valores y el contexto ético dentro del cual funcionará, es importante que ello quede claramente reflejado en los materiales o procesos de captación. Debe exponerse con toda claridad a quienquiera que desee solicitar empleo en el sistema lo que se espera de él en cuanto a conducta y actitud.

Dentro de la prisión se deben establecer las facultades del personal de manera adecuada. La división funcional prevista en los instrumentos internacionales para el personal penitenciario, se sustenta en su naturaleza. Por ello, ha existido la prohibición expresa de que personal policial o militar ejerzan funciones de custodia directa en los establecimientos penitenciarios.

Dentro del reglamento para los centros de readaptación social del Estado de México establece las siguientes facultades para el personal administrativo        :

I. Llevar el control de asistencia, inasistencia, retardos, incapacidades, permisos, vacaciones, altas y bajas del personal del Centro, informándolo a la Dirección para los efectos correspondientes;

II. Formar, conservar, actualizar y controlar los inventarios de bienes muebles e inmuebles del Centro, así como las altas y bajas que se produzcan;

III. Llevar la contabilidad del Centro y el fondo revolvente, elaborando los balances, estados e informes semestrales y presentarlos a la dirección a través del Director del Centro;

IV. Programar y ejecutar los trabajos de mantenimiento y conservación de las instalaciones del Centro, cuidando su adecuado funcionamiento y procurando evitar su deterioro;

V. Coordinar los servicios generales del Centro, controlando la adquisición, manejo, uso, consumo, depósito y conservación de los artículos relacionados con tales servicios;

VI. Elaborar la nómina de los internos que participen en actividades de Industria Penitenciaria y efectuar el pago correspondiente;

VII. Llevar el control de los descuentos a internos, en los términos establecidos por la Ley, así como el registro del fondo de ahorro que corresponda a cada uno;

VIII. Efectuar el pago del fondo de ahorro, a los internos que sean externados, cuantificando y remitiendo el monto de ese fondo al Centro de destino, cuando el interno sea trasladado.

IX. Administrar la tienda de cada Centro respetando los precios oficiales de los productos que se expendan, aplicando sus utilidades a la satisfacción de las necesidades materiales más urgentes, así como al mejoramiento de las condiciones generales del Centro;

X. Administrar la venta de periódico, revistas, libros y cualesquiera otros medios de información que sean útiles para la readaptación de los internos;

XI. Llevar el control individual de los días trabajados y de asistencia a la escuela por cada interno, remitiendo a la Secretaría General un reporte mensual para el cómputo correspondiente;

XII. Participar en el Consejo Interno Interdisciplinario;

XIII. Establecer en el Centro los programas laborales y de capacitación para el personal;

XIV. Efectuar el pago de los salarios del personal;

XV. Acordar con el Director del Centro, todo lo relacionado con la administración de la Institución;

XVI. Coordinar y supervisar al personal administrativo del centro;

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