RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD VASCO DE QUIROGA

ADMINISTRACIÓN

ASIGNATURA: RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO

CUESTIONARIO 1ER PARCIAL 2018

1. ¿Cuál es la finalidad del derecho colectivo del trabajo?

La finalidad principal es el trabajador como persona, porque lo considera como el creador de un bien que sirve a la sociedad.

• La unión de los trabajadores en las asociaciones profesionales.
• La democracia de clases sociales.
• Un elemento de aplicación integral del principio de igualdad.
• El esfuerzo por igualar el derecho a la vida con sus transformaciones.

El fin de que patrones y trabajadores persiguen al formar sus organizaciones es el de luchar por proteger y mejorar sus intereses económicos, sociales y comunes.

1. ¿Identifique y explique cuáles son las 3 instituciones fundamentales del derecho colectivo en México?

• Huelga.
• Sindicato.
• Derecho colectivo.

1. Menciona las aportaciones de Ignacio Ramírez al derecho laboral antes de la Constitución de 1917.

• Participación de los trabajadores en las utilidades.
• Consideró que el fruto del trabajo no debía consumirse cubriendo sólo las necesidades elementales del obrero, sino que debería ser suficiente para ejercer sus derechos de ciudadano, de educación, de salud y ahorro para la vejez.
• Pugnó por los derechos de la mujer y la educación indígena, y se opuso a la opresión de las clases populares
• Su objetivo permanente fue la búsqueda de un cambio radical en las estructuras políticas, sociales, económicas y culturales.

1. Menciona la diferencia entre la garantía de asociación establecida en el art. 9° y el 123° Constitucional.

Uno es garantía y el otro es derecho humano.

1. ¿Qué es la asociación profesional?

Es el derecho humano subjetivo que tienen las personas individuales para unirse con sus iguales y conducirse como si fueran una sola persona para la defensa de sus intereses y de sus reivindicaciones.

1. ¿En qué consiste la etapa de prohibición de asociación?

Consiste en todos aquellos actos legales que el estado que reprimió y sanciono la agrupación para la defensa de los derechos de los trabajadores.

1. ¿En qué consiste la etapa de la tolerancia de asociación?

El estado cambia y ahora tolera que existan coaliciones, asociaciones y gremios.

1. ¿Defina coalición y explique su diferencia con asociación

La coalición es una reunión para un fin específico, sin registro ante la autidad alguna para ejercitar sus derechos, es de carácter temporal y no oficial

Y la asociación es el derecho de asociarte con los demás profesionistas.

1. Según el artículo 356 de la LFT un sindicato se define como:

Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio,

Mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses

1. Indique qué requisitos de contener el acta de asamblea constitutiva.

• Debe contener la intención de constituir un sindicato
• El nombre de las personas que formaran la comisión para elaborar los estatutos
• Nombre y firma de los trabajadores
• Hora, Fecha y lugar

1. Indique los requisitos de forma para constituir un sindicato y en que artículos se establecen.

• Previos
• De funcionamiento.

1. Explique los requisitos de fondo para constituir un sindicato

• En cuanto a las personas (edad mínima 15 años, 20 trabajadores y trabajadores no de confianza)
• En cuanto al objeto (estudio, mejora y defensa int.)
• De organización.

1. Explique los requisitos de forma para constituir un sindicato.

• Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
• Una lista con el número, nombre y domicilio de los trabajadores, así como los datos de los patrones, empresas o establecimientos en los que presten sus servicios.
• Copia de los estatutos.
• Copia del acta de asamblea en que se elija o la directiva. Todos los documentos anteriores deberán ser autorizados por el Secretario General o el de la Organización y el de Actas.

1. ¿Qué son los estatutos sindicales y cuándo se deben elaborar?

Son los requerimientos literales del acta constitutiva del sindicato y se elaboran antes de la presentación ante la STPS o JCA

1. ¿Qué requisitos debe contener los estatutos y que artículo los menciona?

Art.371

• Denominación que le distinga de los demás.
• Domicilio.
• Objeto.
• Duración. Faltando esta disposición se entenderá constituido el sindicato por el tiempo indeterminado.
• Condiciones de admisión de miembros.
• Obligaciones y derechos de los asociados.

1. Menciona los tipos de sindicatos de trabajadores e indica en qué artículo se encuentran.

Art.360

• Gremiales. Los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad
• Empresa. Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.
• Industriales. Los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
• Oficios varios. los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.
• Nacionales de industria. Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas

1. ¿Cuáles son los requisitos para registrar un sindicato ante la STPS y la JCA y qué artículo de la LFT los establece?

Art. 365.

• Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
• Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios;
• Copia autorizada de los estatutos; y
• Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.

1. ¿Qué facultades/capacidades tiene un sindicato y en que artículo se mencionan?

Art. 374. Los sindicatos legalmente constituidos son personas morales y tienen capacidad para:

• Adquirir bienes muebles;
• Adquirir los bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su institución; y
• Defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.

1. Menciona los derechos de los agremiados de los sindicatos.

Ser reconocido como socio previa aceptación de la Secretaría correspondiente, y además de la agrupación, en la asamblea extraordinaria, que para tal efecto se convoque por el Secretario General.

1. Tener voz y voto en todas las asambleas.
2. Elegir y ser electo para cualquiera de los puestos que haya en la agrupación.
3. A que se les ayude moral y económicamente en sus dificultades de trabajo y de otra índole, siempre que con esta ayuda no se comprometa la Tesorería de la agrupación.
4. A que se le proporcione Capacitación y Adiestramiento en los términos que establece el Capítulo III Bis del Título Cuarto de la Ley Federal de Trabajo.

1. Menciona las obligaciones de los agremiados a un sindicato.

• Proporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo, siempre que se refieran exclusivamente a su actuación como sindicatos;
• Comunicar a la autoridad ante la que estén registrados, dentro de un término de diez días, los cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompañando por duplicado copia autorizada de las actas respectivas; y
• Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de sus miembros.

Las obligaciones a que se refiere este artículo podrán ser cumplidas a través de medios electrónicos, en los términos que determinen las autoridades correspondientes.

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