Taller en grupo sobre accidente de trabajo

Taller del 23 de noviembre de 2022.

Programa de ingeniería industrial

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER, BUCARAMANGA.

Leonardo David Rátiva Cristancho- 2184177.

TALLER EN GRUPO SOBRE ACCIDENTE DE TRABAJO

Analizar en grupo y responder por qué se considera o no accidente de trabajo.

1. German es conductor de moto, trabaja para la empresa de comidas Burger, diariamente se encuentra llevando pedidos a domicilio en toda la ciudad. El día lunes a eso de las 2 pm German estaba llevando un pedido y se detuvo en un semáforo, del otro lado se encontraba un vehículo blanco con vidrios polarizados, en un instante, otra moto se acerca al vehículo del otro lado de donde está German y empiezan a disparar contra el vehículo, resultando herido en una pierna. ¿Se considera o no accidente de trabajo?

Se considera accidente de trabajo puesto que Germán esta haciendo labores a favor de su trabajo, pues ya que su función es entregar pedidos, aunque, esta por fuera del lugar físico de la empresa este está cumpliendo su función de trabajador como domiciliario.

1. John, trabaja para la empresa Uber, realiza domicilios para Uber eats, domicilios de comidas y bebidas. En un domicilio a eso de las 8 pm, John se encuentra en una situación peligrosa, es víctima de un atraco y debe entregar lo que lleva. En medio, del susto, John acelera la moto y choca abruptamente contra el carro que se encontraba delante de él. ¿Se considera accidente de trabajo?

Puesto que Uber no es una empresa legalmente constituida en Colombia, en nuestro país hay un vacío constitucional respecto a este tipo de empresas digitales, entonces, según la ley 1562 art. 30, esta situación no se considera accidente laboral.

1. Sara es secretaria, todos los días entra a las 6 am y sale a las 6pm. Sara solo tiene una hora de almuerzo, estudia en las noches, cuando sale ingresa a la Universidad a las 6:45 pm. Sara tiene esposo y una hija. Todos los días Sara debe madrugar a las 4 a.m. a dejar listo el almuerzo y el desayuno de la hija que va al colegio. Sara debe presentar informes de oficina todos los días, informes financieros y contables. Sara tuvo hoy un altercado antes de salir para la oficina con el esposo y se fue algo indispuesta para la oficina no sintiéndose muy bien. Durante la jornada laboral (11 am) Sara empieza a sentir un dolor de cabeza en la parte de atrás de la cabeza, que llega hasta el hombro, esta semana Sara ha estado saliendo tarde de la oficina, tipo 8 pm y no ha podido asistir a clase porque ha tenido que terminar informes. Sara manifiesta más o menos a las 4 de la tarde sentirse bastante mal del dolor en el brazo derecho y manifestando sentirse estresada. Decide irse para el médico el cual le da tres días de incapacidad médica. ¿Se considera accidente de trabajo?

Ya que la ley 1562 art. 30, especifica que existe accidente laboral psicológico, esta situación entra en ese rango, por lo cual, si es accidente laboral.

1. Los operarios de aseo (Flor y Diana) del área de empaque y logística todos los días realizan aseo a las instalaciones en la jornada de la tarde 2 pm. A la 1:50 pm Flor llego temprano y realizó el aseo a toda el área sin dar aviso. Parte del piso quedó mojado y sin señalización. La señora Diana llego a realizar la actividad también pues no se enteró que Flor ya lo había hecho. Al ir realizando la actividad no se percató que el piso estaba húmedo y se resbalo y cayó muy fuerte contra una estantería. Diana se levantó y no sintió mayor cosa, dijo que se encontraba bien y siguió realizando la labor. Luego de 3 días Diana no pudo ir a la empresa a realizar su trabajo pues llamo al jefe diciéndole que se encontraba con malestar general en una de las piernas porqué el día anterior había hecho mucho ejercicio en el gimnasio. Diana consulta al médico y le dan unas pastas para el dolor y un día de incapacidad. ¿Se debería considerar accidente de trabajo?

Diana lo que tuvo que hacer fue que, inmediatamente que ocurrió la caída de ella, pues informar al jefe de la situación e ir al médico lo más rápido posible, pero como no tomo estas medidas y fue al medico 3 días después, además diciendo que el dolor era causado por exceso de ejercicio en el gimnasio, que este es un lugar aparte del trabajo, entonces no se considera accidente laboral.

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