Acontecimientos Sociales

En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.

• Capital de explotación

  elvergonzalesObjetivo: Este crédito tiene como propósito financiar las necesidades de capital de trabajo en dos modalidades a fin de facilitar la operación de la Financiera: • Tradicional.- Enfocado al capital de trabajo, con un destino definido, en cualquier actividad económica vinculada con el medio rural. Basado en el esquema convencional

• Capital de la Amazonia Peruana

  cristianprmenBIENVENIDO A LA CIUDAD DE IQUITOS "Capital de la Amazonia Peruana" Es un placer dirigirnos a usted para expresarle nuestro más cordial saludo y agradecimiento, por haber elegido nuestra ciudad como destino turístico ¡No se arrepentirá! ¿Qué hacer en Iquitos? Lo que puedes encontrar en Iquitos es muy diverso. Puedes

• Capital de los 7 moles: Negro, Verde, Amarillo, Coloradito, Rojo, Chichilo y Mancha manteles.

  majorobgonSe establecerá un bar temático dando a conocer las tradiciones, culturas y sabores del estado de Oaxaca analizando los principales aspectos de demanda que se presentan. Los resultados serán utilizados para ver qué tan factible puede llegar a ser este nuevo producto turístico y los beneficios que trae para la

• Capital De Trabajo

  dioscarUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ – APURE Recreo octubre de l2012 CAPITAL DE TRABAJO NETO Se denomina capital de trabajo neto el excedente del capital de trabajo sobre el pasivo circulante, es decir el importe del activo circulante que ha sido suministrado por los acreedores

• Capital De Trabajo

  chechamariaCapital de Trabajo Son aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar, en este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos como activos corrientes (efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios). La empresa para poder laborar requiere de recursos para poder cubrir necesidades (materia prima,

• Capital De Trabajo

  fabymedOBJETIVO El presente trabajo tiene como objetivo definir la Administración del Capital de Trabajo, su importancia para analizar la rentabilidad y su incidencia en la toma de decisiones respecto del ciclo productivo, su duración y la tecnología aplicada, considerando el marco contextual en el que se desarrolla el negocio y las

• Capital De Trabajo Neto

  kikimataEl Capital de Trabajo es importante pues le permite al Gerente Financiero y la empresa en general dirigir las actividades operativas, sin limitaciones financieras significativas, posibilitando a la empresa hacer frente a situaciones emergentes sin peligro de un desequilibrio financiero. Además le permite a la empresa cumplir con el pago

• Capital de trabajo y Pymes

  Ariel Solis Capital de trabajo y Pymes. Este artículo aborda temas interesantes que ocurren sobre todo en pequeñas empresas, debido a que se puede pensar que para que una empresa pueda funcionar y no vaya a la quiebra como la mayoría de las empresas que van emergiendo (en general las nuevas

• Capital de trabajo.

  jbo778Tema 5. Capital de trabajo. Resuelven los siguientes ejercicios: 1. HerVir, S.A., realizó los siguientes movimientos de la cuenta de caja chica:  Apertura del fondo de caja chica por $5,400.  Aumento del fondo por $3,600.  Reposición por los siguientes gastos: $2,600 de gasolina y $1,800 de papelería.

• Capital Financiero

  crero17Capital financiero Para otros usos de este término, véase capital. El significado del capital, desde el punto de vista financiero anual y mensual, también denominado capital financiero es toda suma de dinero, que no ha sido consumido por su propietario, sino que ha sido ahorrada y trasladada a un mercado

• Capital Financiero

  ARACELI2015A nivel mundial se conoce que crisis económica continua golpeando las escuálidas clases populares, los principales responsables de esta situación es la clase política de mundo, es esto una forma que ha permitido que la corrupción invada todas las esferas administrativas, sinceramente es difícil gobernar un país donde los hilos

• Capital Gate

  topojaviEl Capital Gate fue desarrollado por la Compañía Nacional de Exposiciones de Abu Dabi y diseñado por el estudio de arquitectura RMJM. La estructura descansa sobre una base de 490 pilotes con una profundidad de 30 metros bajo tierra. La mitad de dichos pilotes están a un lado de la

• Capital Humano

  zenonPlaneación Esta es una de las compañías más exitosas en todo México y parte del extranjero en venta di-recta, actividad que ha crecido fuerte quizá por la falta de empleo y la misma flexibilidad que ofrece a muchas personas. Por eso la zona 9249 ofrecemos el servicio para que así

• Capital Humano

  sandylouuCapital Humano El capital humano es utilizado para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. Justin Slay define cuatro tipos de capital fijo,

• CAPITAL HUMANO

  EVELYNRENGELINTRODUCCIÓN La nueva estructura de las organizaciones empresariales está modificando también el cuerpo y contenido del empleo, produciéndose como resultado un claro desequilibrio entre la oferta y la demanda de profesionales. Adaptarse o sucumbir es ahora un reto que el autor propone asumir con las llamadas competencias transversales, cuya tipología

• Capital Humano

  georgieboixpINVERSION EN CAPITAL HUMANO Autora: Véronique Zardet “Todo lo que el hombre puede hacer por sí mismo, ni siquiera el lo sabe. Una escala determinada de tiempo y una cosa intangible y fantasmal llamada cambio están latiendo en él” Loren Eiseley. En todas las empresas, la gestión del cambio se

• Capital Humano

  adrianythaEnfoques Actuales Administración Capital Humano La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento, que está cambiando la gestión administrativa en las organizaciones y en

• Capital Humano

  tonanzinEL CAPITAL HUMANO Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con las mejoras en las capacidades de trabajadores, éstas capacidades realzadas de adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. OBJETIVO Incrementar la productividad, pero el éxito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la

• Capital Humano

  CAPITULO 1 *Administración de los recursos humanos. [ARH] Coordinación de la participación de individuos para el logro de objetivos organizacionales. *Dotación de personal. Proceso a través del cual una organización se asegura de que siempre tenga el número adecuado de empleados con las habilidades apropiadas en los trabajados correctos y

• Capital Humano

  mellr0280Objetivo: El objetivo de esta actividad es aprender las diferentes formas de evaluación de desempeño para los diferentes puestos, además de la manera de calcular salarios, y saber lo que dicta la ley para poder pagar a los empleados correctamente. Procedimiento: Para poder llevar a cabo esta actividad, primero debemos

• Capital Humano

  brendamagaly21Se denomina capital humano al valor económico potencial de la mayor capacidad productiva de un individuo, o del conjunto de la población activa de un país, que es fruto de unos mayores conocimientos adquiridos en la escuela, la universidad o por experiencia. Son múltiples los factores que inciden en la

• Capital Humano

  duranjessyCAPITAL HUMANO, INTELECTUAL Y SOCIAL Se entiende por capital humano intelectual a el sistema educativo nos transmite contenidos pero no instrumentos, esto hay que descubrirlo por uno mismo y eso se da estudiando. Es decir que el capital intelectual aplicado a temas sobre gerencia empresarial en la cual se aplican

• Capital Humano

  janeblackPasos del Proceso de Planeación de Recursos Humanos. La Planeación de Recursos Humanos consta de cuatro pasos.: 1. Determinar la repercusión de los objetivos de la organización en unidades organizativas. 2. Definir las habilidades, conocimientos y número total de empleados (demanda de recursos humanos) necesarios para alcanzar los objetivos de

• Capital Humano

  gustavee0e0Unidad 1 La Gestion estrategica del capital humano 1.1 ¿Que es la gestion estrategica? 1.2 El proceso de la gestion estrategica. 1.3 El papel de la gestion del capital humano en la creacion de una ventaja competitiva. 1.3.1 Administracion estrategica de la gestion del capital humano. 1.3.2 Desafios estrategicos de

• Capital Humano

  palomamfvI.- EL CAPITAL HUMANO El capital intangible como factor de riqueza comunitaria “El cuarto planeta era el hombre de negocios, que se dedicada a contar estrellas. Cuando el niño le pregunto por qué lo hacia el hombre le explico que las poseía y que por eso era rico El principito

• Capital Humano

  lizithazsTENDENCIAS INTERNACIONALES Y SU PRÁCTICA EN MÉXICO Al iniciar esta reflexión, la primera preocupación es contextualizar el estudio de la gestión educativa en América Latina, examinándola en el ámbito de su historia política y cultural. Este ejercicio se fundamenta en la hipótesis de que el actual estado del conocimiento en

• Capital Humano

  UNIDAD I LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1. ¿Qué es la Gestión estratégica? 1.2. El proceso de la Gestión Estratégica 1.3. El papel de la Gestión del Capital Humano en la creación de una ventaja competitiva 1.3.1. Administración estratégica de la Gestión del Capital Humano 1.3.2. Desafíos estratégicos de

• Capital Humano

  28921992Definición de análisis de puesto El análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. A partir de dicho análisis, es posible decidir qué tipos de personas deberían

• Capital Humano

  columbagbIMPORTANCIA Y FINES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO La continuidad de los pequeños deberes bien cumplidos no requiere menos temple que las acciones heroicas. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse, de trabajar en equipo y que busquen un objetivo en común. El capital humano es

• Capital Humano

  Universidad autónoma de Baja California Escuela de ingeniería y negocios Guadalupe victoria Nombre del maestro: Roberto Burgueño Romero Nombre del alumno: jose juanlda Materia: Entorno global Trabajo: Ensayo del capital humano Tema: Capital humano Grupo: 12/12/13 Esta lectura se mostrara primeramente el concepto de capital humano basándonos investigación bibliográficas y

• Capital Humano

  emma89CAPITAL HUMANO, EL PILAR DE LAS ORGANIZACIONES Para toda organización por pequeña q sea, es de vital importancia y fundamental para su funcionamiento, tener un buen manejo en todos los aspectos de los recursos humanos, ya que es claro que el capital humano es la base primordial para que toda

• Capital Humano

  javierfunitecPreguntas de Repaso 1. ¿Cuál es la distinción entre un puesto y una posición? Defina el análisis de puestos. R: En que el puesto son tareas que deben realizarse para el logro de metas de una organización, no importando quien la lleve a cabo, son genéricas y la posición se

• Capital Humano

  ortega92INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COMITANCILLO “Espíritu tecnológico reflejo de trabajo y libertad” MATERIA: GESTION DE CAPITAL HUMANO TITULAR DE LA MATERIA: LIC. CARINA LUCIA LOPEZ LOPEZ PRESENTA: CESAR ESAU ORTEGA SEGURA PRODUCTO: ENSAYO CARRERA: ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL. SEMESTRE: V GRUPO:”A” CONCEPTO DE PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO INTRODUCCIÓN A continuación se

• CAPITAL HUMANO

  betelitaContratación La contratación es la materialización de un contrato a un individuo a través de la cual se conviene, acuerda, entre las partes intervinientes, generalmente empleador y empleado, la realización de un determinado trabajo o actividad, a cambio de la cual, el contratado, percibirá una suma de dinero estipulada en

• CAPITAL HUMANO

  marilu1993GESTION DEL CAPITAL HUMANO UNIDAD I LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO JULIETA GUADALUPE GINZALES ARIAS INTEGRANTES: VIVIANA ISABEL PEREZ MONROY CARMEN ABIGAI VAZQUEZ CERDA PABLO ESDUARDO MEDINA TAVITAS BLANCA PAOLA GUADALUPE ALFARO LOPEZ INDICE INTRODUCCION. . . . . . . . . . . . . . .

• Capital Humano

  jorge_184_2TEORIA DEL CAPITAL HUMANO: Teoría del Capital Humano El desarrollo de la teoría del capital humano reconoce que para la explicación de ciertos fenómenos macroeconómicos, como por ejemplo, el crecimiento del ingreso nacional, es necesario incluir, además de los factores: capital y trabajo, un tercer factor, que considera el conjunto

• CAPITAL HUMANO

  petrolCAPITAL HUMANO Actividad 1. Recopilación de información. En esta actividad identificare los medios que utilizan las empresas en el proceso de reclutamiento. El caso es apra las tiendas Soriana. Los puestos que mencionare son Jefe de Mantenimiento y Auxiliar de mantenimiento. EMPRESA TIENDAS SORIANA 1. Define las características del puesto

• Capital Humano

  Isa281292HISTORIA DE LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO La Teoría del Capital Humano también se llama Funcionalismo técnico-económico. Subraya el valor de la Educación: representa la riqueza de una nación. Antecedentes: maestros ilustrados, Feijoo, Sarmiento, Jovellanos, Adam Smith La riqueza de las acciones, Alfred Marshall Principios de Economía. La persona que

• CAPITAL HUMANO

  jesusfcozENSAYO En el presente ensayo veremos la integración de capital humano y asignación de tareas por áreas a su vez veremos distintos tipos de pasos para así llegar a ser buenos empresarios y saber a qué personal tener dentro de nuestra empresa, todos los seres humanos necesitamos estas bien con

• CApital Humano

  Miguel AguileraC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg CAPITAL HUMANO INTEGRANTES: Miguel Aguilera Maximiliano Araya ASIGNATURA: Desarrollo Profesional DOCENTE: Katty Paola Mora Henríquez FECHA: 16, abril de 2019 I.- Línea de tiempo y esquema que representa las diferentes generaciones de colaboradores que hoy existen en el mundo laboral. II.- Características personales que requiere el mundo productivo

• Capital humano

  chriscas55UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS FACULTAD DE INGENIERÍA CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “TRABAJO PARCIAL” CURSO: Gestión de Capital Humando GRUPO: 5 INTEGRANTES: * Ayala Ferro Jeanet Verónica U20171A252 * Castro Poicon, Christopher U201510577 * Ochoa Vasquez Rita Luciana U201714913 * Popovic Vega Josip Zdenko U20161c837 * Ucañay Barreto, Fiorella Alexandra

• Capital Humano

  Luis Angel Aguilar VivasProducto Académico N.°1 Evaluación para el Consolidado 1 Actividad Individual Nuevo papel del administrador del RRHH: • Nuevos modelos de liderazgo: Nuevas habilidades son requeridas para poder gestionar equipos a distancia usando herramientas digitales con un nuevo tipo de liderazgo. • Digitalización del Área de RRHH: Mejora la comunicación entre

• Capital Humano 1

  shailitha¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la administración de los recursos humanos? Que los recursos humanos tienen objetivos sociales, por lo tanto están también dirigidos con la sociedad y la mejora de la empresa así que existe una interrelación de ambas

• Capital Humano 2

  MARILUYALAIN2.1. EVALUACION DEL DESEMPEÑO Es la valoración del desempeño actual o anterior de un trabajador en comparación con sus estándares. ¿POR QUÉ EVALUAR EL DESEMPEÑO? Existen tres razones principales por lo que los jefes evalúan el desempeño de sus subalternos. Ø Las evaluaciones brindan información importante para tomar decisiones sobre

• Capital Humano ASPECTOS GENERALES AL REALIZA UNA ENTREVISTA

  juniormonsiASPECTOS GENERALES AL REALIZA UNA ENTREVISTA 1.- Descripción de puesto 2.-Vacante 3.-Postear Vacante 4.-Revisar todos los currículos en base al perfil del puesto 5.-Filtrar todos los currículos en base al perfil de puesto 6.-Resumen detallando las competencias de cada vacante al aspirante 7.-Realizar filtro telefónico y citar al que más

• Capital Humano Descripcion de puesto

  JooLazer126En el mundo empresarial las organizaciones han ido cambiando y descubriendo nuevas formas de gestionar una empresa. Así como la aparición de conceptos como planeamiento, estrategias y capital humano. En el Perú, las organizaciones han comenzado a incurren estos conceptos en sus negocios permitiéndoles seguir operando en el mercado, mientras

• Capital Humano En Mexico

  phxAz2010ENSAYO SOBRE CAPITAL HUMANO EN MÉXICO INTRODUCCIÓN Para poder desarrollar el siguiente ensayo sobre el capital humano, he tomado la información del reporte sobre el capital humano en México, en el cual analizaremos las tendencias globales, la importancia del aprendizaje en el trabajo, los cambios en el panorama de los

• Capital Humano en Nuevo Leon

  Davit GomesSituación Actual del Capital Humano en Nuevo León. Actualmente Nuevo León es un estado bien desarrollado, pero Monterrey es la ciudad mas desarrollada industrialmente hablando, por lo cual es sede de miles de migrantes nacionales que buscan mejores oportunidades, sin embargo muchos de ellos no consiguen una buena posición en

• Capital Humano Resumen

  vanessa_1998Resumen Los objetivos de la gestión del capital humano son ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos, proporcionar competitividad a la organización, suministrar empleados motivados y entrenados, la autorrealización y satisfacción, administrar el cambio, desarrollar comportamientos socialmente responsables, de esta manera los procesos que se utilizan para llevarnos la

• Capital Humano Trabajo

  Briana RojasCICLO 2017-01 CAPITAL HUMANO (AH38) TEMA: SEGUNDO AVANCE DEL PORTAFOLIO TRABAJO PRESENTADO POR: MONTERRICO, LIMA, MARZO DE 2017 Introducción El rubro general elegido por el grupo es la tecnología. Actualmente ésta nos brinda muchas facilidades a través de distintos productos o servicios, volviéndose una parte esencial en nuestras vidas. En

• Capital Humano Unidad 2

  Victor Daniel Hernadez Isaac________________ Universidad Abierta y a Distancia de México - Home | Facebook MANUAL DE BIENVENIDA MESA DE SERVICIOS FONE Introducción El presente manual de organización tiene como propósito dar a conocer las atribuciones y funciones de cada una de las áreas que conforman la Dirección General del Sistema de Administración

• CAPITAL HUMANO VENTAJA COMPETITIVA A TRAVÉS DEL CONOCIMIENTO

  ALANwskwkEnsayo sobre el Capital humano utilizando los conceptos vistos en clase, lo leído en “Peter Senge” Nonaka y Takeuchi y Toyotismo en el texto de la OCDE de Capital Humano, la lectura de “the future of work “ con los siguientes lineamientos. TEMA: CAPITAL HUMANO VENTAJA COMPETITIVA A TRAVÉS DEL

• CAPITAL HUMANO Y EMPLEO DEL DEPARTAMENTO DE LORETO

  Nelson DavisCAPITAL HUMANO Y EMPLEO DEL DEPARTAMENTO DE LORETO METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ________________ ÍNDICE 1. OBJETIVOS SOBRE CAPITAL INTELECTUAL Y EMPLEO EN LORETO………………………….2 2. PROBLEMÁTICA SOBRE CAPITAL INTELECTUAL Y EMPLEO EN LORETO………………….3 3. MARCO TEORICO…………………………………………………………………………………………………..6 4. TOTAL DE POBLACIÓN NACIONAL Y REGIONAL SEGÚN PROYECCIONES DEL INEI…..11 5. POBLACIÓN ALFABETA…………………………………………………………………………………………..13 6.

• Capital humano, motivacion y productividad

  nicolas20452CAPITAL HUMANO, MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD Integrantes: Nicolás Álvarez, Javiera Ortega, Hugo Moya, Camilo Jeria Fecha: 04/06/2021 Semestre: 7° semestre Area: administration y negocios 1. INTRODUCCIÓN Esta actividad académica tiene como propósito analizar tres (03) casos relacionado con área del conocimiento sobre Administración y Negocios, destacando los emprendedores/as e identificando los

• Capital humano. Administración Internacional del Capital Humano

  lucy wendy alfonso alfonsohttp://www.sev.gob.mx/Imagenes/?Imagen=de149f5e208fb3e57142d23c84d10771 C:\Users\elos\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\LogoTecNM.JPG Resultado de imagen para logo institutos tecnologicos Unidad 5 “El Capital Humano y el Contexto Global” IAD INTRODUCCIÓN El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de

• CAPITAL HUMANO. BALOTARIO DE PREGUNTAS DEL LIBRO 1

  Carlos BojoquezBALOTARIO DE PREGUNTAS DEL LIBRO 1 1. ¿Cuáles son las 5 funciones básicas que todo gerente desempeñan? (planeación, organización, dotación de personal, dirección y control / p.3) 2. ¿Cuáles son las funciones del gerente de recursos humano? (una función de línea, una función de coordinación y funciones de staff/ p.6)

• Capital humano. Ejemplo de Encuesta Salarial

  franck230698*¿Cuántas personas forman parte de la empresa? Seleccione una de las siguientes opciones * Menos de 25 * Entre 25 y 50 * Entre 50 y 150 * Entre 150 y 250 * Más de 250 Ejemplo de Encuesta Salarial *A qué sector se dedica su empresa? Seleccione una de

• Capital Intelectual, Control De Calidad, Inteligencia Emocional

  rafaelsucreCapital Intelectual, Control de Calidad, Inteligencia Emocional Antes de entrar en detalles, del tema a tratar debemos tener conocimientos del significado de Capital Intelectual, el cual para diversos estudiosos del mismo está relacionado con el conocimiento colectivo que se tiene en una organización, el cual al ser compartido entre las

• CAPITAL Karl Marx

  BarceNando93“El capital” de Karl Marx habla sobre distintos factores que intervienen en el proceso económico, se estudia diferentes secciones como la mercancía, el dinero, la transformación del dinero a capital, el plusvalor absoluto, el relativo, la relación entre el plusvalor, el salario y la acumulación de capitales. La mercancía es,

• Capital nacional

  alfonzo90INTRODUCCION La riqueza de un país consiste en los bienes y medios de producción que posee la comunidad en un momento dado, desde los recursos naturales hasta los procesos técnicos; en tanto que el capital es la arte de la riqueza que se utiliza en el proceso productivo. Al aplicarse

• Capital Neto De Trabajo

  fulesmoriLa violencia es una conducta social compleja cuya expresión, en el marco de sistemas democráticos regidos por el imperio de la Ley, está rigurosamente limitada por estructuras normativas. La práctica mayoría de las violencias ejercidas interpersonalmente o aquellas que involucran a propiedades o bienes materiales constituyen transgresiones a los ordenamientos

• Capital o talento Talento humano por competencia

  zilia1. Enumere los métodos Capital o talento Talento humano por competencia Talento humano como modelo de desarrollo económico 1. Seleccionar las siguientes opciones de nuevo esquema de competencia Supervivencia Tecnologías Crecimiento Rentabilidad 1. Complete: 1. Selecciona: Concepto de Talento Humano fue acuñado por: Mondy Wayne Peter Drucker Pablo Ledo 1.

• Capital productivo

  Pollito fritoCAPITULO II EL CICLO DEL CAPITAL PRODUCTIVO La fórmula del capital productivo se presenta como P...M´-D´-D-M...P o bien, P...M´-D-M...P, el cual representa el ciclo de producción, pero que al ser repetitivo y periódico pasa a ser un ciclo reproducción, por el que pasan valores y que como es sabido, tiene

• CAPITAL RELACIONAL

  ROMIN0597CAPITAL RELACIONAL Surge de los procesos de relación que mantiene la organización con los agentes externos que la rodean. Este proviene y se construye a partir de las relaciones interorganizacionales, es decir, se incluyen aquellos activos intangibles que obtiene la empresa cuando mantiene relaciones con agentes de su entorno. También

• CAPITAL RIESGO ENERGÍAS RENOVABLES

  jrab1984INVERSIÓN EN ENERGÍAS RENOVABLES -VARIOS AÑOS ATRÁS LAS ENERGÍAS RENOVABLES SE VEÍAN INALCANZABLES POR LOS COSTOS ELEVADOS QUE TENÍAN, YA QUE SOLO ESTABAN AL ALCANCE DE LAS GRANDES EMPRESAS O DEPENDENCIAS Y NO PARA LOS CIUDADANOS EN COMÚN HABLANDO DE DISPOSITIVOS GENERADORES DE ENERGÍA. -HAY DIVERSOS MOTIVOS PARA PODER IMPULSAR

• CAPITAL SOCIAL

  DIANAMORCAPITAL SOCIAL Definición Para definir el capital social tomé la definición de Carlo Trigilia. Consideré que era la más apropiada ya que es una definición sencilla, amplia y que describe claramente qué es el capital social. “El capital social puede entonces considerarse como el conjunto de las relaciones sociales de

• Capital Social

  burbujita58El capital social El concepto de capital social, este consiste en esos lazos creados entre grupos de individuos que fortalecen a una comunidad y le dan seguridad frente a las amenazas procedentes del entorno. Con frecuencia se asocia el capital social a la existencia de una saludable sociedad civil; es

• Capital Social

  jazzcler1. ¿Relación entre capital social y conceptos desarrollados en el capitulo 2 de constitución de sociedades? Las relaciones encontradas son: en como es de importante el agrupamiento de la sociedad, todo dependiendo del nivel de confianza de la sociedad, el nivel educativo y el grado de la relación que el

• Capital Social

  johan1977INDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………….. Pág. 3 CAPITAL SOCIAL DE LA COMPAÑÍA ANÓNIMA………………….. Pág. 4 PRINCIPIOS QUE RIGEN EL CAPITAL SOCIAL……………………Pág. 5 LAS ACCIONES DE LA COMPAÑÍA…….…………………..………. Pág. 7 REQUISITOS QUE DEBE CONTENER UNA ACCIÓN….……..….. Pág. 8 ASAMBLEA DE ACCIONISTAS………..………………………………Pág. 9 LOS ADMINISTRADORES DE LA SOCIEDAD…………………….. Pág. 11 CONCLUSIONES………………………………………………………. Pág. 15 BIBLIOGRAFÍAS………………………………………………………. Pág.

• Capital Social

  BereCuevasCAPITAL SOCIAL El capital social es un recurso, pasivo que representa una deuda de la sociedad frente a los socios, originada por los aportes que éstos realizaron para el desarrollo de las actividades económicas contempladas en el objeto social. Esta cifra permanece invariable, salvo que se cumplan los procedimientos jurídicos

• Capital Social

  manabuloCAPITAL SOCIAL El concepto de capital social puede analizarse desde dos perspectivas: la contabilidad y la sociología. Como término contable, el capital social es el valor de los bienes o el dinero que los socios aportan a una empresa sin derecho de devolución. De esta manera, el capital social (que

• Capital Social

  domesita5892INTRODUCCION “Los problemas no son obstáculos en tu vida, son los que te enseñan a solucionar tu vida sin obstáculos.”. (Armando Veintimilla O) Una empresa es una organización que cumple actividades buscando llegar a un objetivo. Una empresa es una realidad compleja con una dimensión económica, técnica, jurídica y psicológica.

• Capital Social

  mimiquimiCAPITAL HUMANO, CAPITAL SOCIAL Y EMPODERAMIENTO EN PROCESO DE DESARROLLO EN LA SIERRA DE PIURA El Capital Humano se refiere “al aumento de capacidad de la producción del trabajo alcanzada a través de la mejora en las capacidades de los integrantes de una organización. El Capital Humano nace ante la

• Capital Social

  CAPITAL SOCIAL CAPITAL: En economía, bajo un enfoque ortodoxo capital es un Factor de la Producción. Pero, “si somos criaturas sociales entonces el dinero no es suficiente”. Keynes veía a la economía no como una ciencia natural sino como una ciencia moral. Decía: “el amor al dinero” no puede ser

• Capital Social

  danielapironaCAPITAL SOCIAL Comprende el valor total de los aportes iniciales y los posteriores aumentos o disminuciones que los socios, accionistas, compañías o aportantes, ponen a disposición del ente económico mediante cuotas, acciones, monto asignado o valor aportado, respectivamente, de acuerdo con escrituras públicas de constitución o reformas, suscripción de acciones