Acontecimientos Sociales

En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.

• Capacitación y perfeccionamiento de consultores

  Jonatan De Jesus Buzo BecerraCapacitación y perfeccionamiento de consultores La consultoría o los consultores son una herramienta de apoyo para la solución de situaciones dentro del sistema cliente esto con base a que en el día a día es más actualizado su nivelación de evaluaciones con talleres, conferencias, y actividades de conocimiento ya que

• Capacitacion y promocion para el trabajo

  Sol BernaCAPACITACIÓN Y PROMOCIÓN PARA EL TRABAJO UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Sin título-1 TEMA: Capacitación y Promoción Para El Trabajo CURSO: Derecho Laboral DOCENTE: Dr. Walter Fernández Gómez INTEGRANTES: * Alarcón Tenorio, Karina

• CAPACITACIÓN “LIDERAZGO, LA CLAVE DEL ÉXITO”

  cindellf________________ Contenido CAPACITACIÓN 2 “LIDERAZGO, LA CLAVE DEL ÉXITO” 2 INTRODUCCIÓN 2 Materiales 2 DESARROLLO 2 Actividad 4 Descripción. 4 Materiales 4 CONCLUSIÓN 5 ________________ CAPACITACIÓN “LIDERAZGO, LA CLAVE DEL ÉXITO” INTRODUCCIÓN Presentación del equipo, así como el tema a tratar, lo que aprenderán y de cómo esto los ayudará

• Capacitacion.

  nopalexterTÉCNICAS MODERNAS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. En los últimos años las técnicas de capacitación han evolucionado en forma constante. Dos de esas técnicas son: 1. Los nuevos métodos de capacitación a distancia. 2. La utilización de la capacitación asistida por computadora. Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos

• Capacitación. A partir de la información obtenida podemos contrastar como es que RR.HH

  Yazmin Perez VCapacitacion A partir de la información obtenida podemos contrastar como es que RR.HH. considera que lleva a cabo los programas de capacitación dentro de Agro Rural, pues dentro del área, según la entrevistada, se planifican con anticipación para alistar todo lo que se va a requerir, luego puedan ser aprobados

• Capacitaciones de las comunidades en el tema de la autoprotección

  BlueSKLCapacitaciones de las comunidades en el tema de la autoprotección Plan básico de emergencia familiar ¿Qué Es Un Plan de emergencia familiar? Es un conjunto de normal y elemento, preparado de manera específica para nuestras familias, con el fin de protegerlas frente a cualquier situación de riesgo o catástrofe Importante

• Capacitaciones De Valores

  erikalrLOS VALORES SON LAS CUALIDADES QUE NOS PERMITEN HACER SIEMPRE EL BIEN Y ACTUAR APEGADOS A LA VERDAD, A LOS PRINCIPIOS MORALES UNIVERSALMENTE RECONOCIDOS Y A NUESTROS DEBERES, RESPONSABILIDADES PARA CON NOSOTROS MISMOS Y CON LOS DEMÁS. LOS VALORES SE PRACTICAN DIARIAMENTE A TRAVÉS DEL EJEMPLO, CUANDO RESPETAMOS LA DIGNIDAD

• Capacitancia

  ineselenaLa Capacitancia Se define como la razón entre la magnitud de la carga de cualquiera de los conductores y la magnitud de la diferencia de potencial entre ellos. La capacitancia siempre es una cantidad positiva y puesto que la diferencia de potencial aumenta a medida que la carga almacenada se

• CAPACITANCIAS Y CAPACITORES.

  Andrea HernándezCAPACITANCIAS Y CAPACITORES Considere dos conductores que tienen cargas de igual magnitud pero de signo opuesto, como se muestra en la figura, tal combinación de conductores se denomina capacitor, los conductores en este caso son placas. Debido a la presencia de las placas existe una diferencia potencial Vab entre los

• Capacitar

  alerima3Actualmente sufrimos una crisis de formacion cuando sufrimos crisis de lo intangible, entonces las consecuencias son reales. Nuestro partido desde sus incios se ha caracterizado por ser un partido lleno de valores, de doctrina pero sobre todo de ideales, de militantes capaces de trasnformar la realidad con acciones ante la

• Capacitar a los jóvenes de los colegios en espacios de participación ciudadana

  Juan García1. Capacitar a los jóvenes de los colegios en espacios de participación ciudadana. Antecedentes Hablar de Participación Ciudadana en Colombia ha tomado gran importancia en los últimos años ya que establecer espacios participativos permite que se fortalezca la gestión de los gobiernos locales, permite la inclusión de actores sociales de

• Capacitores

  germonseINTRODUCCION Dentro de los circuitos electrónicos hay diferentes elementos que realizan funciones específicas. Por lo general, los circuitos electrónicos llevan resistencias de diferentes valores, y una o varias fuentes ya sean de voltaje o de corriente. Sin embargo existen otros elementos electrónicos, como los condensadores o capacitores. Además, las fuentes

• Capactitacion Prime

  andr3scamEl hecho de que exista un archivo con la evidencia de capacitación hace referencia que se tiene un control de a quien se le capacita, con que se le capacita, como se le evalúa a quien es capacitado y como se evalúa a quien capacita. Como consecuencia se tendrá: •

• Capaña

  gabriel252525El desarrollo de las Ciencias Sociales en las últimas décadas no se puede entender sin el importante papel que ha desempeñado la Estadística en esta tarea. Así su origen se encuentra unido al interés de los investigadores y científicos por cuantificar los diferentes aspectos sociales de los grupos o comunidades.

• Caperucita Roja, De Cuento A Noticia

  MylenaJeldesCazador salva a abuela y niña tras ser devoradas por un lobo Una abuela y su nieta habían sido devoradas por un feroz animal en la casa de la abuela. Las mujeres, al momento de la llegada del cazador se encontraban dentro del vientre del lobo, aún con vida, gracias

• Capicidad y Aptitudes

  Javier Luna Martínez¿Qué es una capacidad? (TALENTO) Una capacidad es un sinónimo de talento o calidad, la cual es altamente compleja en las personas, debido a que esta se encuentra constantemente evolucionando por las cualidades de cada persona, al igual que la inserción de la sociedad, tecnología y los mecanismos para realizar

• Capiital. Cuadro de partidas monetarias y no monetarias

  Master Boy Stereo Nrghttps://pbs.twimg.com/profile_images/561335155491479553/hl820tPD.jpeg http://www.cectijuana.ipn.mx/v2/images/logipn.png INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION UNIDAD SANTO TOMAS ESTUDIO DEL CAPITAL CONTABLE ALUMNO: PEREZ ALFARO HELIODORO REEXPRESIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS PROFESORA: LETICIA CHAVEZ GAMBOA 23/10/2018 Cuadro de partidas monetarias y no monetarias Elaborado por: C.P.C. Leticia Chávez Gamboa Con el propósito de que reafirmes

• Capilla alfonsina

  HERNAN9595CAPILLA ALFONSINA El señor Alfonso Reyes fue uno de los escritores más importantes del siglo xx, desde niño mostro el gusto por la lectura, por lo que desde muy joven comenzó a coleccionar libros, para los cuales a finales del año 1939 después de sus labores diplomáticas busco un lugar

• Capilla sixtina

  Emily CastroCapilla Sixtina INTRODUCCIÓN Pasaje a una obra maravillosa En este ensayo hablaré sobre una creación monumental, rompiendo los estándares del arte renacentista. Siendo una de las obras más representativas de Miguel Ángel, debido a que es una creación al fresco dentro de una bóveda gigantesca, con iconografía relacionada con la

• Capital

  MajoTPEl capital es un magno tratado en tres volúmenes. El primero se publicó en Hamburgo en 1867; el segundo y el tercero fueron publicados por Engels después de la muerte del autor, respectivamente en 1885 y en 1894. En la sociedad capitalista (así comienza el 1er volumen) la mercancía no

• Capital comercial

  ahiru98Partiendo del ciclo global del capital industrial, ¿Cómo se opera la transformación y el capital mercantil en capital comercial? Cómo ya sabemos una parte importante del capital social global es formada por el capital mercantil, el cual, por su forma, espera en la esfera de circulación el momento de su

• Capital constante y Capital variable

  Alan CastilloCAPITULO VI: CAPITAL CONSTANTE Y CAPITAL VARIABLE Para Marx el capitalista persigue dos objetivos, por un lado producir un valor de uso, que sea el soporte de un valor de cambio, quiere decir producir una mercancía, valor de uso, para venderla (valor de cambio). Por otra parte el capitalista pretende

• Capital Contable

  azul2712UNIDAD TEMÁTICA IV. CUENTAS POR COBRAR (NIF C-3). 4.1 CONCEPTO. El párrafo 2 del Boletín C-3 “Cuentas por cobrar”, define a estas de la siguiente forma: “Las cuentas por cobrar representan derechos exigibles originados por ventas, servicios prestados, otorgamiento de préstamos o cualquier otro concepto análogo”. Las cuentas por cobrar

• Capital Contable

  chiky12LAS SOCIEDADES DE CAPITALES Estas Sociedades están conformadas por acciones, en la cual la confianza personal de los socios no es el elemento de la voluntad de asociarse, en consecuencia las participaciones sociales pueden ser objeto de traspaso sin la necesidad de la aprobación de los con socios, de lo

• Capital Contable

  merry031281ACTIVIDAD FORMATIVA: Razonamiento de terminología y metodología A continuación se presentan las operaciones realizadas por la empresa “El Gaucho Veloz”, S.A. de C.V.; durante el periodo del 1 al 31 de Enero de 2010, la empresa utiliza el sistema Analítico, para el registro de sus operaciones. • Revisa la situación

• CAPITAL CORRIENTE DE EXPLOTACIÓN

  Maria Prieto HidalgoCAPITAL CORRIENTE DE EXPLOTACIÓN FÓRMULA: existencias + deudores comerciales - acreedores comerciales Como podemos ver, el CCE de AENA en estos años nos ha salido positivo. Esto quiere decir que dicha empresa puede hacer frente a los costes incurridos por la financiación de los activos corrientes de explotación. Aun así,

• Capital Cultural

  anto1224El texto ¿Usted lo sabía? nos habla acerca del capital cultural, de cómo los padres están involucrados y como se les facilita relacionarse con la escuela, a los profesores les resulta menos complicado establecer relaciones con los que comparten su mismo estilo cultural e idioma, siendo que los que tienen

• Capital cultural

  JUAN DAVID DUQUE ARISTIZABALAporte de ALEXANDRA Psicología Cultural: La psicología cultural es una rama de la psicología que se enfoca en el estudio de cómo los elementos culturales influyen en el comportamiento, las costumbres y la percepción de grupos de personas. Esta disciplina se encarga de estudiar cómo los elementos culturales, como las

• Capital Cultural Escuela Y Espacio Social (Pierre Bourdieu).

  hinadeCapital Cultural Escuela Y Espacio Social Bourdieu toma como modelo para este ensayo a la sociedad francesa, ya que siendo esta su tierra natal, se declara como conocedor de su país y su historia y siendo sociólogo puede darnos un panorama más amplio de los problemas de la sociedad, y

• CAPITAL DE DESARROLLO HUMANO

  jessicaorellanaC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg 1. 2. 3. CAPITAL DE DESARROLLO HUMANO 1. CAPITAL HUMANO: ¿SOLO UN RECURSO PRODUCTIVO Y ECONÓMICO O UN EQUIPO COMPUESTO POR PERSONAS CON INNUMERABLES CUALIDADES MÁS ALLÁ DE LA PRODUCTIVIDAD? NOMBRE: Jessica Orellana Zurita CARRERA: Ingeniería en Administración de Empresas. ASIGNATURA: Comunicación Efectiva PROFESOR: Alicia Arcos. FECHA: 11

• Capital de explotación

  elvergonzalesObjetivo: Este crédito tiene como propósito financiar las necesidades de capital de trabajo en dos modalidades a fin de facilitar la operación de la Financiera: • Tradicional.- Enfocado al capital de trabajo, con un destino definido, en cualquier actividad económica vinculada con el medio rural. Basado en el esquema convencional

• Capital de la Amazonia Peruana

  cristianprmenBIENVENIDO A LA CIUDAD DE IQUITOS "Capital de la Amazonia Peruana" Es un placer dirigirnos a usted para expresarle nuestro más cordial saludo y agradecimiento, por haber elegido nuestra ciudad como destino turístico ¡No se arrepentirá! ¿Qué hacer en Iquitos? Lo que puedes encontrar en Iquitos es muy diverso. Puedes

• Capital de los 7 moles: Negro, Verde, Amarillo, Coloradito, Rojo, Chichilo y Mancha manteles.

  majorobgonSe establecerá un bar temático dando a conocer las tradiciones, culturas y sabores del estado de Oaxaca analizando los principales aspectos de demanda que se presentan. Los resultados serán utilizados para ver qué tan factible puede llegar a ser este nuevo producto turístico y los beneficios que trae para la

• Capital De Trabajo

  dioscarUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ – APURE Recreo octubre de l2012 CAPITAL DE TRABAJO NETO Se denomina capital de trabajo neto el excedente del capital de trabajo sobre el pasivo circulante, es decir el importe del activo circulante que ha sido suministrado por los acreedores

• Capital De Trabajo

  chechamariaCapital de Trabajo Son aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar, en este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos como activos corrientes (efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios). La empresa para poder laborar requiere de recursos para poder cubrir necesidades (materia prima,

• Capital De Trabajo

  fabymedOBJETIVO El presente trabajo tiene como objetivo definir la Administración del Capital de Trabajo, su importancia para analizar la rentabilidad y su incidencia en la toma de decisiones respecto del ciclo productivo, su duración y la tecnología aplicada, considerando el marco contextual en el que se desarrolla el negocio y las

• Capital De Trabajo Neto

  kikimataEl Capital de Trabajo es importante pues le permite al Gerente Financiero y la empresa en general dirigir las actividades operativas, sin limitaciones financieras significativas, posibilitando a la empresa hacer frente a situaciones emergentes sin peligro de un desequilibrio financiero. Además le permite a la empresa cumplir con el pago

• Capital de trabajo y Pymes

  Ariel Solis Capital de trabajo y Pymes. Este artículo aborda temas interesantes que ocurren sobre todo en pequeñas empresas, debido a que se puede pensar que para que una empresa pueda funcionar y no vaya a la quiebra como la mayoría de las empresas que van emergiendo (en general las nuevas

• Capital de trabajo.

  jbo778Tema 5. Capital de trabajo. Resuelven los siguientes ejercicios: 1. HerVir, S.A., realizó los siguientes movimientos de la cuenta de caja chica:  Apertura del fondo de caja chica por $5,400.  Aumento del fondo por $3,600.  Reposición por los siguientes gastos: $2,600 de gasolina y $1,800 de papelería.

• Capital Financiero

  crero17Capital financiero Para otros usos de este término, véase capital. El significado del capital, desde el punto de vista financiero anual y mensual, también denominado capital financiero es toda suma de dinero, que no ha sido consumido por su propietario, sino que ha sido ahorrada y trasladada a un mercado

• Capital Financiero

  ARACELI2015A nivel mundial se conoce que crisis económica continua golpeando las escuálidas clases populares, los principales responsables de esta situación es la clase política de mundo, es esto una forma que ha permitido que la corrupción invada todas las esferas administrativas, sinceramente es difícil gobernar un país donde los hilos

• Capital Gate

  topojaviEl Capital Gate fue desarrollado por la Compañía Nacional de Exposiciones de Abu Dabi y diseñado por el estudio de arquitectura RMJM. La estructura descansa sobre una base de 490 pilotes con una profundidad de 30 metros bajo tierra. La mitad de dichos pilotes están a un lado de la

• Capital Humano

  zenonPlaneación Esta es una de las compañías más exitosas en todo México y parte del extranjero en venta di-recta, actividad que ha crecido fuerte quizá por la falta de empleo y la misma flexibilidad que ofrece a muchas personas. Por eso la zona 9249 ofrecemos el servicio para que así

• Capital Humano

  sandylouuCapital Humano El capital humano es utilizado para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. Justin Slay define cuatro tipos de capital fijo,

• CAPITAL HUMANO

  EVELYNRENGELINTRODUCCIÓN La nueva estructura de las organizaciones empresariales está modificando también el cuerpo y contenido del empleo, produciéndose como resultado un claro desequilibrio entre la oferta y la demanda de profesionales. Adaptarse o sucumbir es ahora un reto que el autor propone asumir con las llamadas competencias transversales, cuya tipología

• Capital Humano

  georgieboixpINVERSION EN CAPITAL HUMANO Autora: Véronique Zardet “Todo lo que el hombre puede hacer por sí mismo, ni siquiera el lo sabe. Una escala determinada de tiempo y una cosa intangible y fantasmal llamada cambio están latiendo en él” Loren Eiseley. En todas las empresas, la gestión del cambio se

• Capital Humano

  adrianythaEnfoques Actuales Administración Capital Humano La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento, que está cambiando la gestión administrativa en las organizaciones y en

• Capital Humano

  tonanzinEL CAPITAL HUMANO Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con las mejoras en las capacidades de trabajadores, éstas capacidades realzadas de adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. OBJETIVO Incrementar la productividad, pero el éxito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la

• Capital Humano

  CAPITULO 1 *Administración de los recursos humanos. [ARH] Coordinación de la participación de individuos para el logro de objetivos organizacionales. *Dotación de personal. Proceso a través del cual una organización se asegura de que siempre tenga el número adecuado de empleados con las habilidades apropiadas en los trabajados correctos y

• Capital Humano

  mellr0280Objetivo: El objetivo de esta actividad es aprender las diferentes formas de evaluación de desempeño para los diferentes puestos, además de la manera de calcular salarios, y saber lo que dicta la ley para poder pagar a los empleados correctamente. Procedimiento: Para poder llevar a cabo esta actividad, primero debemos

• Capital Humano

  brendamagaly21Se denomina capital humano al valor económico potencial de la mayor capacidad productiva de un individuo, o del conjunto de la población activa de un país, que es fruto de unos mayores conocimientos adquiridos en la escuela, la universidad o por experiencia. Son múltiples los factores que inciden en la

• Capital Humano

  duranjessyCAPITAL HUMANO, INTELECTUAL Y SOCIAL Se entiende por capital humano intelectual a el sistema educativo nos transmite contenidos pero no instrumentos, esto hay que descubrirlo por uno mismo y eso se da estudiando. Es decir que el capital intelectual aplicado a temas sobre gerencia empresarial en la cual se aplican

• Capital Humano

  janeblackPasos del Proceso de Planeación de Recursos Humanos. La Planeación de Recursos Humanos consta de cuatro pasos.: 1. Determinar la repercusión de los objetivos de la organización en unidades organizativas. 2. Definir las habilidades, conocimientos y número total de empleados (demanda de recursos humanos) necesarios para alcanzar los objetivos de

• Capital Humano

  gustavee0e0Unidad 1 La Gestion estrategica del capital humano 1.1 ¿Que es la gestion estrategica? 1.2 El proceso de la gestion estrategica. 1.3 El papel de la gestion del capital humano en la creacion de una ventaja competitiva. 1.3.1 Administracion estrategica de la gestion del capital humano. 1.3.2 Desafios estrategicos de

• Capital Humano

  palomamfvI.- EL CAPITAL HUMANO El capital intangible como factor de riqueza comunitaria “El cuarto planeta era el hombre de negocios, que se dedicada a contar estrellas. Cuando el niño le pregunto por qué lo hacia el hombre le explico que las poseía y que por eso era rico El principito

• Capital Humano

  lizithazsTENDENCIAS INTERNACIONALES Y SU PRÁCTICA EN MÉXICO Al iniciar esta reflexión, la primera preocupación es contextualizar el estudio de la gestión educativa en América Latina, examinándola en el ámbito de su historia política y cultural. Este ejercicio se fundamenta en la hipótesis de que el actual estado del conocimiento en

• Capital Humano

  UNIDAD I LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1. ¿Qué es la Gestión estratégica? 1.2. El proceso de la Gestión Estratégica 1.3. El papel de la Gestión del Capital Humano en la creación de una ventaja competitiva 1.3.1. Administración estratégica de la Gestión del Capital Humano 1.3.2. Desafíos estratégicos de

• Capital Humano

  28921992Definición de análisis de puesto El análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. A partir de dicho análisis, es posible decidir qué tipos de personas deberían

• Capital Humano

  columbagbIMPORTANCIA Y FINES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO La continuidad de los pequeños deberes bien cumplidos no requiere menos temple que las acciones heroicas. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse, de trabajar en equipo y que busquen un objetivo en común. El capital humano es

• Capital Humano

  Universidad autónoma de Baja California Escuela de ingeniería y negocios Guadalupe victoria Nombre del maestro: Roberto Burgueño Romero Nombre del alumno: jose juanlda Materia: Entorno global Trabajo: Ensayo del capital humano Tema: Capital humano Grupo: 12/12/13 Esta lectura se mostrara primeramente el concepto de capital humano basándonos investigación bibliográficas y

• Capital Humano

  emma89CAPITAL HUMANO, EL PILAR DE LAS ORGANIZACIONES Para toda organización por pequeña q sea, es de vital importancia y fundamental para su funcionamiento, tener un buen manejo en todos los aspectos de los recursos humanos, ya que es claro que el capital humano es la base primordial para que toda

• Capital Humano

  javierfunitecPreguntas de Repaso 1. ¿Cuál es la distinción entre un puesto y una posición? Defina el análisis de puestos. R: En que el puesto son tareas que deben realizarse para el logro de metas de una organización, no importando quien la lleve a cabo, son genéricas y la posición se

• Capital Humano

  ortega92INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COMITANCILLO “Espíritu tecnológico reflejo de trabajo y libertad” MATERIA: GESTION DE CAPITAL HUMANO TITULAR DE LA MATERIA: LIC. CARINA LUCIA LOPEZ LOPEZ PRESENTA: CESAR ESAU ORTEGA SEGURA PRODUCTO: ENSAYO CARRERA: ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL. SEMESTRE: V GRUPO:”A” CONCEPTO DE PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO INTRODUCCIÓN A continuación se

• CAPITAL HUMANO

  betelitaContratación La contratación es la materialización de un contrato a un individuo a través de la cual se conviene, acuerda, entre las partes intervinientes, generalmente empleador y empleado, la realización de un determinado trabajo o actividad, a cambio de la cual, el contratado, percibirá una suma de dinero estipulada en

• CAPITAL HUMANO

  marilu1993GESTION DEL CAPITAL HUMANO UNIDAD I LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO JULIETA GUADALUPE GINZALES ARIAS INTEGRANTES: VIVIANA ISABEL PEREZ MONROY CARMEN ABIGAI VAZQUEZ CERDA PABLO ESDUARDO MEDINA TAVITAS BLANCA PAOLA GUADALUPE ALFARO LOPEZ INDICE INTRODUCCION. . . . . . . . . . . . . . .

• Capital Humano

  jorge_184_2TEORIA DEL CAPITAL HUMANO: Teoría del Capital Humano El desarrollo de la teoría del capital humano reconoce que para la explicación de ciertos fenómenos macroeconómicos, como por ejemplo, el crecimiento del ingreso nacional, es necesario incluir, además de los factores: capital y trabajo, un tercer factor, que considera el conjunto

• CAPITAL HUMANO

  petrolCAPITAL HUMANO Actividad 1. Recopilación de información. En esta actividad identificare los medios que utilizan las empresas en el proceso de reclutamiento. El caso es apra las tiendas Soriana. Los puestos que mencionare son Jefe de Mantenimiento y Auxiliar de mantenimiento. EMPRESA TIENDAS SORIANA 1. Define las características del puesto

• Capital Humano

  Isa281292HISTORIA DE LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO La Teoría del Capital Humano también se llama Funcionalismo técnico-económico. Subraya el valor de la Educación: representa la riqueza de una nación. Antecedentes: maestros ilustrados, Feijoo, Sarmiento, Jovellanos, Adam Smith La riqueza de las acciones, Alfred Marshall Principios de Economía. La persona que

• CAPITAL HUMANO

  jesusfcozENSAYO En el presente ensayo veremos la integración de capital humano y asignación de tareas por áreas a su vez veremos distintos tipos de pasos para así llegar a ser buenos empresarios y saber a qué personal tener dentro de nuestra empresa, todos los seres humanos necesitamos estas bien con

• CApital Humano

  Miguel AguileraC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg CAPITAL HUMANO INTEGRANTES: Miguel Aguilera Maximiliano Araya ASIGNATURA: Desarrollo Profesional DOCENTE: Katty Paola Mora Henríquez FECHA: 16, abril de 2019 I.- Línea de tiempo y esquema que representa las diferentes generaciones de colaboradores que hoy existen en el mundo laboral. II.- Características personales que requiere el mundo productivo

• Capital humano

  chriscas55UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS FACULTAD DE INGENIERÍA CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “TRABAJO PARCIAL” CURSO: Gestión de Capital Humando GRUPO: 5 INTEGRANTES: * Ayala Ferro Jeanet Verónica U20171A252 * Castro Poicon, Christopher U201510577 * Ochoa Vasquez Rita Luciana U201714913 * Popovic Vega Josip Zdenko U20161c837 * Ucañay Barreto, Fiorella Alexandra

• Capital Humano

  Luis Angel Aguilar VivasProducto Académico N.°1 Evaluación para el Consolidado 1 Actividad Individual Nuevo papel del administrador del RRHH: • Nuevos modelos de liderazgo: Nuevas habilidades son requeridas para poder gestionar equipos a distancia usando herramientas digitales con un nuevo tipo de liderazgo. • Digitalización del Área de RRHH: Mejora la comunicación entre

• Capital Humano 1

  shailitha¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la administración de los recursos humanos? Que los recursos humanos tienen objetivos sociales, por lo tanto están también dirigidos con la sociedad y la mejora de la empresa así que existe una interrelación de ambas

• Capital Humano 2

  MARILUYALAIN2.1. EVALUACION DEL DESEMPEÑO Es la valoración del desempeño actual o anterior de un trabajador en comparación con sus estándares. ¿POR QUÉ EVALUAR EL DESEMPEÑO? Existen tres razones principales por lo que los jefes evalúan el desempeño de sus subalternos. Ø Las evaluaciones brindan información importante para tomar decisiones sobre

• Capital Humano ASPECTOS GENERALES AL REALIZA UNA ENTREVISTA

  juniormonsiASPECTOS GENERALES AL REALIZA UNA ENTREVISTA 1.- Descripción de puesto 2.-Vacante 3.-Postear Vacante 4.-Revisar todos los currículos en base al perfil del puesto 5.-Filtrar todos los currículos en base al perfil de puesto 6.-Resumen detallando las competencias de cada vacante al aspirante 7.-Realizar filtro telefónico y citar al que más