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Enviado por   •  28 de Agosto de 2013  •  Tesis  •  644 Palabras (3 Páginas)  •  267 Visitas

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ACTA CONSTITUTIVA

En la Heroica Puebla de Zaragoza, Capital del Estado de Puebla en la República Mexicana, a 26 días del mes de Agosto del 2013, se congregan los estudiantes:

• Ávila Ramírez Mariana con numero de control 08220520

• López Ronquillo Andrea con numero de control 08220660

• Marin Alonso Maria Fernanda con numero de control 09220618

• Soto Varela Uriel con numero de control 09220706

Información de cada miembro se menciona en C.V anexado

1ro. Se conforma una organización cuya disposición se regirá por las normas vigentes del curso de Ingeniería de la Calidad y las siguientes pautas de trabajo:

a) La Organización se nombrara UFERMAN

b) Su duración será a partir del día 19 de Agosto del 2013, teniendo labores activas hasta el 6 de Diciembre del 2013.

c) Tiendo como objetivo:

Formarse de técnicas, herramientas y conocimientos otorgados dentro del aula, para desarrollar habilidades y aptitudes con el fin de no solo aprobar de manera satisfactoria el curso, sino ampliar nuestro nivel de competencia en el ámbito laboral.

d) El capital social se fija en la suma de un 100% obtenido por los alumnos.

e) El domicilio social está ubicado dentro de las instalaciones del Instituto Tecnológico de Puebla ubicado en: Av. Tecnológico #420 Colonia Maravillas Puebla, Pue. C.P. 72220 Tels: (01222) 2298810 al 13.

2do. Se emitirá un valor del 20% por cada alumno (miembro de la organización), todo ello de acuerdo al siguiente detalle:

La integración de la organización

3ro. Cada miembro efectuará las siguientes actividades:

-Dirección

Generar un ambiente de trabajo organizado, respetuoso, de alto rendimiento y de colaboración mutua, considerando a todos los miembros de la organización.

-Subdirección

Trabajar conjuntamente con la dirección para alcanzar el objetivo establecido. Siempre manteniendo una actitud respetuosa y comprometida

-Operarios

Colaborar eficientemente en todas y cada una de las actividades que se desarrollen dentro de la organización.

4to. Las sanciones se establecerán dentro de la organización de la siguiente manera:

-Las faltas deberán ser notificadas con 8 horas mínimas de anticipación (a la dirección) antes de cada reunión y la dirección determinara si su falta requiere una sanción; posteriormente se programará su siguiente actividad.

-Cada trabajo deberá ser entregado en tiempo y forma, de lo contrario se seguirá el siguiente proceso:

I. Un aviso de atención por escrito anunciando su ineficiencia.

II. De hacer caso omiso al primer aviso, se le enviara un segundo aviso de atención por escrito anunciando su falta de compromiso dentro de las actividades de la organización.

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