Derecho Laboral

TEMA XV

REGÍMENES ESPECIALES DE TRABAJO

LOS TRABAJADORES ESPECIALES EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que dan nacimiento a relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presentan, sin embargo, algunas características particulares que exigen normas adecuadas para su mayor desenvolvimiento.

La especialidad de estos trabajos se refiere a la concurrencia de ciertas modalidades que se dan en su desarrollo, vinculadas a las condiciones de trabajo y a los derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970

ANTECEDENTES

En la Ley Federal del Trabajo de 1931 se planteaba respecto a los trabajadores al servicio del Estado que solo lo eran quienes presentaran sus servicios a entidades públicas cuyas funciones fueran de producción encaminadas a satisfacer necesidades de orden económico.

En su artículo segundo dispone que las relaciones entre estados y servidores se regirían por las leyes al servicio civil que se expidieran, es decir: que el trabajo prestado a una dependencia: entidad del Estado Mexicano no es igual al trabajo en general, por lo cual quienes lo realizan no son trabajadores y quedan excluidos de la Ley Laboral, para sujetarse a leyes Administrativas, bajo el concepto de “Servicio Civil”. La naturaleza jurídica del patrón, hace especial el trabajo y a quien lo presta, lo que no le permite tener el mismo trato que los demás trabajadores.

Bajo el estatuto mencionado, los trabajadores al servicio del Estado, como “Trabajadores especiales”, no podrían formar más que un solo sindicato por dependencia; no podían renunciar a éste una vez que ingresaran , los sindicatos solo podían formar una federación; las condiciones de trabajo no se establecían bilateralmente bajo un contrato colectivo de trabajo, la huelga solo podía realizarse por causas de incumplimiento del estatuto, con mayoría calificada como legal que realizaría un tribunal de arbitraje, entre otras situaciones que evidentemente dejarían sin armas a los trabajadores para defenderse en caso de requerirlo.

La disposición dirigida a restringir el derecho de asociación profesional establecido ´por la fracción XVI del artículo 123 de 1917 por tanto inconstitucional genera la figura del Reglamento especial que deberá aplicarse a los “Trabajadores Especiales” .

Los mismos reglamentos fueron aplicados a los considerados trabajadores especiales como los trabajadores de los bancos, instituciones de crédito y auxiliares., trabajadoras domésticas, entre otros.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970

Estos capítulos que sometían un trato especial a sectores específicos de la clase trabajadora mexicana, limitando algunos de los derechos otorgados por las disposiciones generales de la Ley Federal del Trabajo, aumentaron en número considerable de 1931 a 1970, en este último año se expidió una nueva Ley Federal del Trabajo que los sistematizó en un título sexto denominado “Trabajos Especiales”.

La primera ley de 1931 fue derogada el 1 de mayo de 1970 entrando en vigor la ley actual, la cual sufrió pocas modificaciones sustanciales a pesar de varios intentos de los legisladores que son los encargados de modificarlas. Se alcanzó una reforma de la ley hasta finales del año 2012.

En el artículo 123 se ve claramente la distinción entre estos tipos de trabajadores ya que en el apartado A se habla de los trabajadores en manera general y la ley que los protege es la Ley Federal Del Trabajo en la que se establece también en su artículo 181 nos habla sobre los trabajadores especiales. Mientras que en el apartado B de este mismo artículo nos habla de los derechos de los trabajadores al servicio del estado y la ley que los rige y los protege es la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL

Nueva Ley Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 28 de diciembre de 1963.

Los trabajadores especiales

Se define a los trabajadores especiales como: Un conjunto de normas especiales que sin apartarse de las disposiciones comunes, operan con exclusividad en algún ramo de la industria, el comercio o el servicio público.

".Néstor de Buen indica que: "El derecho especial es, respecto al derecho común, lo que la equidad respecto a la injusticia, sin contradecirlo abiertamente, el derecho común, lo que la equidad respecto a la justicia sin contradecirlo abiertamente, el derecho especial modera al derecho común de tal manera que sus normas, sin desviación de su tendencia general, se adapta a las particulares circunstancias de unos destinarios determinados."

En los diferentes trabajos especiales, se notara que existen condiciones de trabajo que no se mencionan esto es porque se aplican supletoriamente las disposiciones generales conferidas a los trabajadores comunes, por lo que solo se hacen resaltar los aspectos y modificaciones más significativos.

Este derecho especial ha sido considerado como una suma de normas que regulan determinados estatutos de trabajo o especie de servicios por las peculiaridades que los rigen o la condición particular de quienes los desempeñan.

LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN SU ARTICULO 181 nos dice que los trabajos especiales se rigen por las normas de este titulo y por las generales de esta ley en cuanto no las contraríen.

TRABAJOS ESPECIALES SON

1.-Trabajadores de confianza(ART182-186)

2.-Trabajadores de los buques(ART 187-214)

3.-Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas(ART 215-245)

4.-Trabajo ferrocarrilero(ART 246-255)

5.-Trabajo de autotransportes(ART 256-264)

6.-Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal(265-278)

7.-Trabajadores del campo(ART 279-284)

8.-Trabajadores actores y músicos(ART 304-310)

9.-Trabajo a domicilio(ART 311-330)

10.-Trabajadores domesticos (ART 331-343)

11.-Trabajos en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos(ART 344-350)

12.-Industria familiar (ART 351-353)

13.-Trabajadores medicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad (ART 353-A al 353-I)

14.-Trabajo en la universidades e instituciones de educacion superior (ART 353-J al 353-U)

15.-Agentes de comercio y otros semejantes( ART 285-291)

16.-Deportistas profesionales(ART 292-303)

DEFINICION DE CADA TIPO DE TRABJADORES ESPECIALES

TRABAJADORES DE CONFIANZA

el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece

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