Derecho Laboral

Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)

Escuela de las Ciencias Jurídicas y Políticas

Licenciatura en Derecho.

Derecho Laboral II.

La Prescripción en Materia laboral. Análisis de los artículos del 701 al 705 del Código de Trabajo, así como jurisprudencias relativas a la materia.-

PRESENTADO POR:

RAMÓN SANTIAGO SUERO DÍAZ.

11-2970.

LIC. MANUEL AURELIO GOMEZ HERNANDEZ.

FACILITADOR

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana.

Junio 20 del 2013.

La Prescripción en materia laboral. Análisis de los artículos del 701 al 704 del Código de Trabajo, así como jurisprudencias relativas a la materia.-

INDICE.

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 5

OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………..6

OBJETIVOS ESPECÍFICOS…………………………………………………………….7

CAPITULO I.

1. LA PRESCRIPCIÓN EN EL DERECHO COMUN…………………………….7

1.1. Definición…………………………………………………………………………7

1.2. Clasificación……………………………………………………………………...7

1.3. Ámbito de la prescripción…………………………………………………………7

1.4. Duración del plazo………………………………………………………………..8

1.5. Cálculo del plazo y punto de partido de éste…………………………………….8

1.6. Efectos de la prescripción…………………………………………………………8

1.7. Efectos comunes a la Prescripción breve y corta………………………………..8

1.8. Suspensión e interrupción de la prescripción……………………………………9

1.9. La caducidad………………………………………………………………………10

CAPITULO II.

2. LAS ACCIONES LABORALES…………………………………………………10

2.1. Definición de acción en Justicia…………………………………………………10

2.2. Acciones labores que pueden ser llevada ante el Tribunal Laboral…………..10

2.3. ACCIONES QUE PUEDEN SER LLEVADAS POR LA VIA PRINCIPAL O INCIDENTAL………………………………………………………………………….11

CAPITULO III.

3. LA PRESCRIPCIÓN LABORAL………………………………………………………11

3.1. Prescripción de Las horas y servicios extraordinarios…………………………….12

3.2. PRESCRIPCION DE DOS MESES…………………………………………………13

3.3. PRESCRIPCIÓN DE TRES MESES………………………………………………..14

3.4. PLAZO DE LA PRESCRIPCIÓN…………………………………………………..14

3.5. Interrupción de la Prescripción…………………………………………………….15

3.6. COMO PLANTEAR LA PRESCRIPCIÓN EN LA JURISDICCIÓN LABORAL...16

3.7. BASE LEGAL EN QUE SE FUNDAMENTA LA PRESCIPCION LABORAL EN LA REPUBLICA DOMINICANA………………………………………………………17

CONCLUCIONES……………………………………………………………………….19

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………..20

INTRODUCCIÓN

En materia de es bueno saber que existen derechos y acciones que se adquieren o se pierden por dependiendo de si se hizo o no en el tiempo indicado o establecido por La Ley, es lo que conocemos como Prescripción.

Conocer la teoría de la prescripción y manejar su desenvolvimiento es vital para un abogado, y es mucho más importante para nosotros los estudiantes de la carrera de derecho, ya que si por un descuido del abogado no examinan los plazos de extinción o por desconocimiento de estos, estaremos poniendo en peligro a nuestro cliente y el caso puede ser que se pierda.

Dada esa importancia este ensayo versa acerca de la prescripción de forma general, y de forma particular sobre la prescripción en materia laboral. Este resumen abarca el concepto, fundamento, clasificación y la forma de calcular el plazo de la prescripción, así como el punto de partida de ese plazo, en materia laboral, al amparo de los artículos del 701 al 704 del Código de Trabajo Dominicano, y las sentencias de nuestro más alto tribunal, LA Suprema Corte de Justicia.

OBJETIVO GENERAL

- Analizar la prescripción en materia laboral, contenida en los artículos del 701 al 705 del Código de Trabajo Dominicano.

OBJETIVOS ESPECÌFICOS.

- Determinar los plazos de la prescripción laboral, en el despido, desahucio, dimisión y auxilio de cesantía.

- Determinar los plazos de la prescripción para el cobro de las horas extraordinarias.

- Determinar los plazos de la prescripción laboral, de las acciones contractuales o no, entre un empleador y un trabajador.

- Conocer los efectos de la prescripción y el punto de partida de los plazos en materia laboral.

- Identificar el fundamento legal de la prescripción laboral en la Legislación Laboral y el criterio Jurisprudencial.

CAPITULO I.

1. LA PRESCRIPCIÓN EN EL DERECHO COMUN.

1.1. Definición:

La prescripción es un modo legal extinción, no de la obligación misma, sino de la acción que sanciona la obligación; por tanto, deja subsistir una obligación natural con cargo al deudor.

1.2. Clasificación:

Existen dos tipos de prescripción: La prescripción extintita y la prescripción adquisitiva o usucapión. La prescripción extintiva es la que priva de un derecho al titular de éste, después del transcurso de cierto tiempo; y la prescripción adquisitiva o usucapión, es la que adjudica a una persona un derecho.

Las prescripciones extintivas son de dos clases. Una que la ley

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