El liderazgo

El liderazgo nos menciona principios importantes:

Armonía de objetivos.- Este principio es muy importante, ya que un líder debe armonizar sus metas personales con las metas de la empresa, y esta solo se podrá alcanzar si los subordinados también se interesan en los objetivos generales de la empresa y la labor del líder es incentivar a conseguir estas metas .

La motivación.- El líder es un motivador que genera entusiasmo e inspira a un grupo, por ejemplo que los trabajadores estén motivados a trabajar en un ambiente limpio y seguro es uno de los desafíos de los líderes de una organización, la motivación del trabajador es beneficiosa tanto para la empresa como para él mismo. Para la empresa, porque va a determinar el esfuerzo final del sujeto en la consecución de metas, la calidad de sus productos o servicios y la satisfacción de sus clientes, y para él mismo, ya que previniendo accidentes uno disminuye la probabilidad de que en su ocurrencia las consecuencias sean mayores que de no haber tomado las precauciones necesarias en trabajos.

El liderazgo.- Es la capacidad de transformar la visión en realidad, haciendo que el equipo trabaje con entusiasmo logrando las metas y objetivos.

Integridad de la comunicación.- La calidad de la comunicación supone la necesidad del que mensaje llegue al subordinado íntegramente y sin distorsiones.

2. Explique los elementos clave de la definición del liderazgo.

 INFLUENCIA.- La influencia se entiende como la conquista de la confianza de la gente para que esta realice, voluntariamente, acciones que el líder sugiere. En el desarrollo de la influencia se presentan distintos factores que permiten su realización, como los recursos políticos que se cuenten, y la habilidad de persuasión y disuasión. La influencia utiliza métodos flexibles, entre los cuales se destaca el poder de convencimiento, para su aceptación y deja a criterio del sujeto quien decidirá si aceptarla o por el contrario rechazarla.

 OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.- La organización busca alcanzar objetivos, y cuando los alcanza, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.

 PERSONAS.- Una organización está compuesta de personas, con objetivos definidos o metas propuestas, nos debemos de referir en primer lugar a la Familia, primera organización de nuestra vida. Luego tendríamos que referirnos a la escuela, liceo, universidad, empresa, etc.

 CAMBIO.- El cambio es el proceso de transformación que asegura el éxito de la organización, debido a los constantes avances de la tecnología de información y cambios en las empresas.

 LÍDERES Y SEGUIDORES.- Los líderes, han de desarrollar el liderazgo entre sus seguidores: han de crear líderes. Pero lo cierto es que no

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