Ciencia

El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.

• Administración de Proyectos de Ti: Apolo 13 (película)

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  ericksso41Administración de Proyectos Tecnológicos La complejidad de los proyectos actuales está relacionada con la naturaleza de los negocios, con la competencia del mercado y con el rendimiento de las inversiones requiriendo de sistemas informáticos flexibles, rápidos, eficientes, de fácil acceso y rentables que acompañen los tiempos que transcurren. Usualmente son

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  ajirxiAdministración de Proyectos vrs Ingeniería Hoy en día nos encontramos con mucha frecuencia directores de proyectos con una formación de ingenieros, pero además empresas del sector que ofrecen tanto el servicio de administración de proyectos como el de ingeniería. Entonces bien, cuales son las diferencias cruciales entre Project Management e

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  Diegomr1practica numero 8 investigacion y desarrollo ; administracion de proyectos y recursos cumplimiento de requisitos gubernamentales y mantenimiento . obejetivos : Identificar los principales objetivos sobre la administracion de un proyecto en un ambito tanto industrial como empresarial , ademas de llevar a cabo la investigacion de los usos que

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  Jess FosterAdministración de Proyectos ENSAYO ________________ CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES El cronograma de actividades es una herramienta clave en la administración de un proyecto, ya sea un proyecto grande o pequeño. Se tiene que elaborar una lista de todas las actividades y se les asignara a cada actividad una duración estimada (tiempo

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  pollortxQUE ES LA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES Este es un conjunto que tiene como función crear valor en formas de bienes y servicios al transformar los insumos en productos terminados, esta se ha transformado de la administración industrial a la de operaciones comenzando hace 5,000 años con la sociedad agrícola, hace

• ADMINISTRACION DE RECURSOS

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  ROSARIOLILIAINFORME Nº 095-2014-GRELL-GGR/GRSE-DISEPT/DG A: Prof. WILLARD AGUSTO LOYOLA QUIROZ Gerente Regional de Educación La Libertad. DE: Mg. MANUEL PEDRO RODRIGUEZ DURAND. Director General del ISEP-Tayabamba. ASUNTO: Registro de Título. REFERENCIA: R.D. N° 408-2010-ED. ======================================================================================================= Me es grato dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y al mismo tiempo hacerle llegar a

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  rjavierbtImportancia del estudio de Administración de Personal para los estudiantes de la Licenciatura en Administración, y para los profesionales de cualquier disciplina. Cuando un profesional recién recibido, de cualquier especialidad, ingresa a una organización, normalmente lo hace en la base de la “pirámide”, con una tarea específica y sin personal

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  edgarunipacificoADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de

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  chaman17“ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” Administración de recursos humanos: La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor

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  ylanova.ETAPAS DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS En muy poco tiempo la relación de las empresas con sus empleados se ha modificado de manera significativa. En apenas un siglo y medio, en Latinoamérica, hemos pasado de fórmulas ancestrales a modelos contemporáneos. A continuación se muestran, a grandes rasgos, las etapas más

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  SUBSISTEMAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los procesos de aplicación de personas incluyen los primeros pasos de la integración de los nuevos miembros en la organización, el diseño del cargo que debe desempeñarse y la evaluación del desempeño en el cargo. Esto significa que las personas, después de reclutadas

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  1093599112se refiere a la forma en que se dividen,agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a lasrelaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentesy entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizaciónse pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado

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  doock102.4 RECURSOS HUMANOS Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Dada la

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  alvagura11ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO Adentrarse en el conocimiento de una disciplina como los recursos humanos nos será útil en cualquiera de las especialidades que sigan en el futuro. Como subordinados tendremos jefes, Como jefes tendremos que seleccionar empleados, supervisarlos y comprender todos los aspectos que posibilitarán una fructífera

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  inversionesmyfINTRODUCCIÓN "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales

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  a1001640  CAPITULO 1. ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS El activo del capital humano de una empresa es la suma colectiva de sus características, la experiencia de vida los conocimientos, la inventiva, la energía y el entusiasmo que el personal desea invertir en su trabajo.

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  kabruizEL HOMBRE Y EL TRABAJO ANTECEDENTES HISTÓRICOS Antes de la mitad de la década de los sesenta, era frecuente considerar a los departamentos de personal en las organizaciones como la parte de la empresa dedicada a proporcionar salud y felicidad. Entre sus principales actividades se incluían la planeación de los

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  731376624. ¿Cuáles son los principales factores de la empresa que influyen en la planeación de Recursos Humanos?, determine con sus palabras el porqué de cada uno de ellos  Determinar los factores del medio ambiente, es de vital importancia porque en la medida que se conocen estos, se va a

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  ayarde7114547INTRODUCCION A continuación realizaremos una investigación profunda sobre una empresa hotelera que escogimos como grupo, veremos desde el punto de antecedentes de cómo fue creada dicho hotel, sus objetivos, misión, visión y las áreas de RRHH, finanzas, comercial y operación, para así poder continuar con nuestra investigación estratégica organizacional y

• Administración de Recursos Humanos - Teoría de la jerarquía de las necesidades.

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  Yefri MartinezLogo Oficial UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS SÍLABO DE CLASE Fecha de Revisión: 07/05/2014 Proceso: Gestión Académica Rev. D Código: REG-GAC-003 Carrera: Relaciones Industriales Nombre de la asignatura: Administración de Recursos Humanos I. ARE-0903 Número de unidades valorativas: 4 N° Horas teóricas: 40 N° de Horas prácticas: 12 Horas por semana:

• ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1

  vampiraalar1. ENSAYO En la administración de recursos humanos podemos identificar que tiene 4 partes fundamentales, los objetivos corporativos se encarga de apoyar a los directivos para alcanzar sus logros, los objetivos funcionales cumplen la función de mantener la administración de los recursos humanos a un nivel apropiado evitando que se

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  Bryan PerezC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Administración de Red Análisis de Topología 1. Análisis de Topología En el documento presente se presentará un análisis exhaustivo de la siguiente topología. Este análisis presentará al lector las diferentes funciones y configuraciones de servicios a las que está sometida la topología en los siguientes ámbitos administrativos: 1.

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  cecilotaAdministración de riesgos de proyectos 1. Punto de Vista Tradicional: La Administración del Riesgo es vista como una parte de la función de la Administración de proyectos, desempeñada por el Administrador del Proyecto o delegada a un miembro de su equipo. Factores De Riesgo Que Afectan La Salud ACTIVIDAD SEMANA

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  Pacha1Administración de riesgos en las Pymes INTRODUCCIÓN Durante la Segunda Guerra Mundial la mayor parte de las Empresas de Europa fueron destruidas, como debian recuperarse de una manera rapida, la solucion a esta situacion fue la creacion de pequeñas y medianas empresas (PYMES). El potencial de la Union Europea radica

• Administracion De Rrhh

  GdimoRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Defensa Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Núcleo Miranda Extensión Santa Teresa del Tuy Lic. Contaduría Pública Nocturno 3º Semestre – Sección 1 Administración de personal La Administración de Recursos Humanos Prof. Bachilleres Cristian Peralta Quintero Yaritza Sánchez María

• Administración de Salarios

  luisapjaroTabular los datos arrojados por las Diez (10) primeras industrias que aparecen en la encuesta (nombrar las empresas escogidas), y siguiendo el procedimiento de los QUARTILES, construir la escala salarial recomendada para su empresa – para esos 5 cargos -, ubicándose en el punto medio. Utilizar el formato adjunto para

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  Dyan RamírezADMINISTRACIÓN DE SALUD AUTORREFLEXIONES U3 18/03/2018 Docente: María Nelly Banda Pérez Alumna: Dayanna Valente Ramírez ________________ * ¿Cómo fue mi aprendizaje? Siendo sincera siento que mi aprendizaje en esta asignatura ha sido lento púes con el trabajo y mi hijo se me hizo complicado cumplir a la primera con los

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  dahianateranADMINISTRACIÓN DE SALUD AMBIENTAL PRIORIDADES Después de haberse suscitado un evento adverso es necesario que el equipo multidisciplinario encargado de la administración del desastre dentro de los tantos factores que deben abordar se encuentre el de la administración de salud ambiental, punto importante a tomar en consideración debía su importancia

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  anatavADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS SANITARIOS y DE ENFERMERÍA. Principios generales, la administración como ciencia, corrientes del pensamiento administrativo, enfoque del sistema, teoría general de sistemas, análisis del sistema, el proceso administrativo, planificación, etapas del proceso de planificación, organización, la dirección, dirección por objetivos, evaluación y calidad. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

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  1123130824Resultado de imagen para uniminuto MATRIZ DOFA Juan Camilo Castellanos Molina ID: 000716025 PROYECTO DE VIDA NRC: 43623 ADMINISTRACION DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS IBAGUE-TOLIMA 2019 Resultado de imagen para uniminuto MATRIZ DOFA PROYECTO DE VIDA DOCENTE: Brigith Romero Fandiño NRC: 43623 ADMINISTRACION

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  anitagomezblob:https://web.whatsapp.com/c168f455-2199-4eca-b181-0bb8d01bcaaf C:\Users\ANITA GOMEZ\Desktop\c168f455-2199-4eca-b181-0bb8d01bcaaf.jpg PRESENTADO POR: Adriana Patiño Adys Maryuri Salazar Ana Aurora Gómez Morales Marcela Benítez Biancha Johanna Paola Husma PRESENTADO A: Jairo Antonio Rodríguez Grupo 7496 Santiago de Cali, 01 de octubre del 2019 Instituto Universitario Antonio José Camacho Administración de Salud – Séptimo Semestre C:\Users\ANITA GOMEZ\Desktop\c168f455-2199-4eca-b181-0bb8d01bcaaf.jpg Biohealth su

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  Jusn Carlos CastilloProfesional Reporte Fecha: 18 de Septiembre del 2014 Bibliografía: * Tecmilenio, Curso: Administración del talento humano. Modulo 2: Remuneración y gestión del desempeño y seguridad e higiene industrial. Explicación del Tema 8: Remuneración por desempeño y recompensas económicas. Martínez, Gloria. Consultado el 15 de Septiembre de 2014. * Tecmilenio, Curso:

• Administración de tecnologías de información

  Franky de la CruzDescripción: Descripción: C:\Users\frank contreras\Desktop\LOGO_UMG_juvenil.jpg Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Facultad de Ingeniería en Sistemas de Información Sede Chiquimulilla, Santa Rosa Curso: Administración de tecnologías de información Docente: Inge. Josué David Cojom Contenido: Hoja de trabajo 3 Estudiante Nombre: Franky Esaú de la Cruz Contreras 1790-14-9898 Cristian Hernández Contreras 1790-14-9835 Chiquimulilla,

• Administración de un expendedor de materiales Eléctricos y Electrónicos.

  stalinjaraESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO BASE DE DATOS INTEGRANTES: * Bryan Aguirre(1030) * Ricardo Barrionuevo(1029) * Bryan Velásquez(794) ENUNCIADO: Administración de un expendedor de materiales Eléctricos y Electrónicos. En una empresa se desea controlar los movimientos, de los movimientos se conoce su código, la cantidad, el código del producto, y

• Administración de un inventario

  erickggdLas cadenas de abastecimiento abarcan los procesos de negocio, de talento humano, los organizacionales, de infraestructura física, de tecnologías y plataformas de información, permitiendo el flujo continuo de los procesos de servicio y/o manufactura en pro de la creación de bienes y/o servicios con el objetivo de satisfacer las necesidades

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  roselys220493Presupuesto de venta. El presupuesto de ventas es una herramienta valiosa que otorga una dirección a la compañía en lo que refiere a sus ventas esperadas, lo que ayuda a mejorar la rentabilidad de la empresa. La compañía confecciona un plan financiero teniendo en cuenta la cantidad de bienes y

• Administracion De Ventas

  dorispaipexTrabajo final. Describa las actividades y resposabilidades del Gerente de ventas. • Planeación y Desarrollo de la Fuerza de Ventas • Desarrollo y Capacitación de la Fuerza de Ventas • Dirección de la Fuerza de Ventas • Medición y Evaluación del Desempeño de la Fuerza de Ventas. • Monitoreo del

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  Mandojose07 Velasquez BustamantePlan de Ventas: Chocolates “Kiss” UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES Departamento de Mercadotecnia Administración de Ventas Lcda. Berlin Cáceres Sección 1200 Plan de Ventas * Alumnos Alejandra García 20141001111 Luis Salgado 20141002665 David García 20151002040 Xiola Zumaya 20151022970 Armando Velásquez 20151900322 Ciudad Universitaria,

• Administración de ventas A continuación presentaré un esquema que sigue un proceso conformado por varias etapas denominado proceso de ventas, que va desde la búsqueda de clientes hasta el cierre de la venta y darle el seguimiento de servicio a la cuen

  Enrique Tzoc________________ ESQUEMA ETAPAS DEL PROCESO DE VENTAS A continuación presentaré un esquema que sigue un proceso conformado por varias etapas denominado proceso de ventas, que va desde la búsqueda de clientes hasta el cierre de la venta y darle el seguimiento de servicio a la cuenta. ________________ ESQUEMA ETAPAS DEL

• ADMINISTRACIÓN DE VENTAS DE MARK W. JOHNSTON CAPITULO II

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• Administración de Ventas. Análisis de anuncios publicitarios

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• ADMINISTRACIÓN DE VIVEROS FORESTALES.

  c4r1n4Cuando se decide la instalación de un propio vivero se debe tomar en cuenta diversos aspectos tales como la localización del establecimiento, como se va a construir, con que equipo de trabajo se contará, cuales van a ser los procesos involucrados en el crecimiento de la planta, como se debe

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  erandisAdministración efectiva del cambio Autor: Raúl E. Rhon Durán Pequeñas y medianas empresas, PyME 09-2005 En un medio estable, se tiene un promedio de vida largo; lo que funcionó ayer, funcionará mañana. Pero esto no es la realidad actual. Los vientos de cambio están azotando, proceden de todas partes, y

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  fpereaAdministración del capital humano. Actividad 2. Inducción y capacitación Esta actividad te permitirá identificar cómo las empresas emplean los procesos de inducción, capacitación y desarrollo de su capital humano a partir de las características y propósitos empresariales. 1. Investiga en internet dos empresas de cualquier sector e identifica el proceso

• ADMINISTRACION DEL CAPITAL INTELECTUAL Y FUERZA DE TRABAJO

  PEDRORR2.1 Reclutamiento y selección. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir

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  moris419El conocimiento corporativo está formado por toda aquella información almacenada, ya sean datos, procesos, maneras de hacer, etc. que una compañía y sus trabajadores han acumulado a través de la experiencia o de los diferentes procesos formativos. Por poner un ejemplo: el conocimiento corporativo de una compañía de automoción pasa

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  DIFITH2UNIDAD III ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO OBJETIVO: El alumno tendrá los conocimientos para llevar a cabo una buena administración del efectivo. Análisis del flujo de efectivo de la empresa Un viejo refrán de finanzas afirma: “El efectivo es el rey”. El efectivo, la parte vital de la empresa, es el ingrediente

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  jos3000"Administracion y Entorno de las Empresas" Introducción Uno de los grandes motivos para un nuevo análisis es el cambio productivo por fuerzas y presiones ajenas a la organización. En la década de l970 el mundo se estremeció con el impacto de los precios del petróleo que se cuadruplicaron y las

• ADMINISTRACION DEL MANTENIMIENTO

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• ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO Tarea # 1

  Dwong421ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO Tarea # 1: 1. ¿Cuáles son los objetivos del mantenimiento? * Reducir los costos por paros en la producción, que son producto de fallas mecánicas o averías en el equipo de producción. * Limitar el desgaste y degradación del equipo de producción evitando rechazos por productos defectuosos.

• Administracion Del Personal

  tuyaCARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS. ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN PERSONAL III ASESOR: LIC. KARLA JAZMÍN POZO PÉREZ. TRABAJO DE INVESTIGACION: UNIDAD V: PROBLEMAS ENTRE LAS ORGANIZACIONES E INDIVIDUO UNIDAD VI: COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL INTEGRANTES DEL EQUIPO:  JORGE ALBERTO VICUÑA LOPEZ.  ALEXANDRO PEÑA MORALES.  ESMIRNA HERNANDES DEL VALLE.  ELIZABETH DIAZ DE