Ciencia

El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.

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  GissLopCONCEPTO La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultando algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento. Definimos a la administración como la ciencia social que se encarga el estudio del comportamiento, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo

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  andry25República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Polular para la Educación Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial fundamentos de Derecho Seccion: 131C3 Aplicación del Derecho Integrantes: Andry Sanabria C.I : 25562574 Bethania Villegas C.I :18250656 Wilsonman Echenique C.I : 21014730 Caracas,Junio 2012 Introducción Este trabajo a continuacion contiene un

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  mariaene"La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación. La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de

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  EMiQuezadaNOMBRE: Quezada Reinoso Ericka PAR: 431 ENSAYO “Causa de Muerte” Kay es una investigadora forense que intenta descubrir quien mató a Ted Eddings y a su amigo y compañero de trabajo Danny, en medio de todo el proceso de investigación para descubrir quienes son los asesinos ocurre un atentado a

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  maarcetAntecedentes La teoría neoclásica fue desplazando progresivamente la atención antes puesta en las llamadas actividades−medio, hacia los objetivos o finalidades de la organización; los enfoques que se basaban en el proceso y los medios fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos alcanzados(fines), por lo que la

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  MARISELA2326MÉTODO CIENTÍFICO El método científico (del griego: -μετά = hacia, a lo largo- -οδός = camino-; y del latín scientia = conocimiento; camino hacia el conocimiento) es un método de investigaciónusado principalmente en la producción de conocimiento en las ciencias. Para ser llamado científico, un método de investigación debe basarse

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  YENNIS6442Artículo 22. Las decisiones serán tomadas por mayoría simple de los y las asistentes a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas, siempre que la misma cuente con un quórum mínimo del treinta por ciento (30%) de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas en primera convocatoria y del veinte por ciento

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  jiseCaracteristicas Principales Formas de Organizacion de Negocios en Mexico máximo de 50 socios para constituir una S. de R.L. La transmisión de las partes sociales, se efectúa mediante cesión y esta solo puede llevarse a cabo por acuerdo de una Asamblea Extraordinaria de Socios. En tal caso, los socios tienen

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  2009120178cPara comenzar exitosamente con tu empresa, deberás realizar lo siguiente. o Argumenta y justifica el papel de la administración al momento de iniciar el diseño y desarrollo de tu empresa El papel del administrador dentro del diseño y desarrollo de la empresa es importante porque es el encargado de llevar

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  gloriastephanie¿Qué es la Administración? La Administración es una disciplina que estudia la forma en que las empresas u organizaciones obtienen y utilizan los recursos que tienen a disposición para el logro de determinados fines y objetivos. También suele definirse como la disciplina que estudia a la Organización, y la manera

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  orcasdayADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN PRIVADA ________________________________________ Durante el siglo XX, principalmente a partir de los años veinte, existió la pretensión dentro de algunos círculos académicos de la administración privada, así como en algunos ámbitos de la administración pública, por asimilar en una única teoría ambos campos del saber. En años

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  CarbajalGonzalezQuestion 1 1. Son ejemplos del proceso macro de la Administración de la relación de con el proveedor d. Aprovisionamiento, negociación de contratos, compras, colaboración para el diseño Question 2 1. La cantidad de tiempo que tarda un cliente en recibir un pedido, es una medida que influye en la

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  yosipeufos1. Planificación.- es el proceso de desarrollar objetivos empresariales y elegir un futuro curso de acción para lograrlos. Comprende: a) establecer los objetivos de la empresa b) desarrollar premisas acerca del medio ambiente en la cual han de cumplirse c) elegir un curso de acción para alcanzar los objetivos d)

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  hoteljwTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o

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  RenattaBarreraSociedad Anónima: Se identifica con la denominación que determinen los socios seguida de las palabras “sociedad anónima” o su abreviatura “S.A.”. Se debe conformar mínimo con cinco accionista no tiene un tope máximo de accionistas y su responsabilidad es limitada al valor se sus aportes. La representación de la sociedad

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  cadillacjos1491FUNCIONES DEL ALMACENE Almacén es una unidad de servicio en la estructura orgánica y funcional de una empresa comercial o industrial con objetivos bien definidos de resguardo, custodia, control y abastecimiento de materiales y productos. La manera de organizar u administrar el departamento de almacenes depende de varios factores tales

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  rafikimbLa revolución Industrial INTRODUCCION La revolución industrial fue un proceso que condujo a la sociedad desde una economía agrícola hasta una economía industrializada. El término Revolución Industrial es utilizado para referirse a una de las primeras fases dentro del desarrollo de la industria y la ciencia a la que se

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  alusudNOTA IMPORTANTE: Busque siempre las ayudas, foros y enlaces interesantes, allí encontrara más información para desarrollar adecuadamente su trabajo. Las tutorías y consultas se harán virtualmente con el docente en los horarios programados. ¡Que tenga muchos éxitos en su trabajo académico! I- PRESENTACION ADECUADA DEL TRABAJO (REDACCION, ORTOGRAFIA, FORMATO): (2

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  crisreneSEXUALIDAD ADOLESCENTE DESARROLLO FÍSICO: Durante la adolescencia, las personas jóvenes atraviesan por muchos cambios a medida que pasan de la niñez a la madurez física. Los cambios prepuberales precoces ocurren cuando aparecen las características sexuales secundarias. Niñas: • Las niñas pueden empezar a desarrollar los brotes de senos a los

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  francisandreynaAdministración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por

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  ussa1990Que es la teoria humanista El término humanismo se relaciona con las concepciones filosóficas que colocan al ser humano como centro de su interés. El humanismo filosófico resalta la dignidad del ser humano, aunque interpretada de distinto modo en las diferentes formas de humanismo (cristiano, socialista, existencialista, científico, etc). El

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  carolcandelario• Origen de la Administración La administración como práctica humana es tan antigua como la humanidad. Esta aparece cuando el hombre pasa de nómada a segmentario; cuando siente la necesidad de cooperar con la finalidad de conseguir objetivos primarios de tipo animal o instinto ideos, ejemplo de estos objetivos son:

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  YESSIZUNAADMINISTRACION 1. BANCO DE MEXICO Banco de México considera que es de suma importancia mejorar la comprensión pública de qué es y qué hace la banca central en nuestro país, en particular respecto de sus acciones encaminadas a mantener la estabilidad de precios, procurar el sano desarrollo del sistema financiero,

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  AGUTIERLa creatividad en la toma de decisiones César Medina Salgado Profesor e investigador de la UAM ________________________________________ Introducción La hiperturbulencia contextual pareciera que impulsa a los gerentes exitosos a utilizar sus capacidades cerebrales de manera integral. Esto es, emplean en forma complementaria los aspectos racionales de su pensamiento con los

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  lisandritoPrincipios de la administración científica de Taylor. Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes: 1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la

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  jccastroFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN 5 1.2 ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 1.2.1 ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA En la administración científica se aplicaron los principios de ingeniería industrial a la solución de problemas en las áreas de producción de una empresa, los representantes de este pensamiento son: Frederick W. Taylor, los esposos

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  IQ_2008DEFINICIÓN Y CONCESIONES SOBRE LA ADMINISTRACIÓN. DEFINICION DE ADMINISTRACION. La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones

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  vargcexCAP 1. : CONCEPTO DE LA “ADMINISTRACION POR OBJETIVO” 1.1 DEFINICION 1.1.1 ETIMOLOGIA DE OBJETIVOS 1.1.2 RELACION CON LA ADMINISTRACION POR RESULTADO 1.1.3 FORMAS BASICAS DE ENTENDER A LA “APO” 1.2 APLICACIÓN 1.2.1 GRADO DE APLICACIÓN DE LA “APO” 1.2.2 RESULTADO DE LA PRACTICA DE LA “APO” 1.2.3 PROBLEMAS DE

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  hmerinooGENERACION DE IDEAS PARA UN PROYECTO - ESCUELAS DE FORMACION DEPORTIVAS DE BEISBOL EN LOS MUNICIPIOS DE LA REGION CARIBE COLOMBIANA. CONCEPTO PROBLEMA NECESIDAD OPORTUNIDAD CLIENTE POTENCIAL Situación Actual Individual Existe que muchos talentos deportivos en la región Caribe se ha perdido buscando ocupar su tiempo libre en cosas como

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  Roxi191. ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes? ¿Puede evitar un gerente ser influido por el ambiente externo? Porque podemos relacionarnos con las demás empresas, nos serviría de mucho saber lo que hacen los demás, relacionarnos con las personas, ambiente y todo

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  ruthecarr•Determinados clientes no son rentables por las características de sus compras. •Productos que van muy bien en un segmento o zonas geográfica no van bien en otros. •El cliente no tiene información de nuestra oferta. •No tenemos suficiente información de nuestros clientes. •Los descuentos (política de precios) no tienen relación

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  helmer9006081 UNIDAD Que es organización: Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestion del talento humano. Que es calidad: Es la persepcion que tiene el cliente sobre los productos de un servicio que satisface sus necesidades. Que es cliente:

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  soraya1965INTERNET COMO MEDIO DE COMUNICACION INDICE INTRODUCCION - Reseña histórica de la comunicación ………………………….. 5 - Necesidad de comunicarse a distancia…………………………. 5 - Acerca de la información ……………………………………….. 5 CAPITULO 1 LA COMUNICACIÓN……………………………………………………… 7 1.1 Referente a la comunicación………………………………………… 7 1.2 Los medios de comunicación masivo………………………………. 7 1.3 Los tipos

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  rudyleonMARCO TEÓRICO ¿Qué es RED5? • Red5 es un servidor Open Source para entregar contenido en streaming en Flash. Para ello utiliza el protocolo RTMP (Real Time Messaging Protocol) con lo cual se puede transmitir contenido en tiempo Real. Este servidor tiene todas las cualidades del Flash Media Server de

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  joelitosEvolución de la ciencia de la administración 1. Construcción de modelos y ciencia de la administración 2. Los modelos matemáticos y la ciencia de la administración 3. Variables de decisión y parámetros 4. Relación entre los modelos descriptivos y los normativos utilizando un ejemplo específico 5. Procesos de solución 6.

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  andixithoEL MERCADO DE TRABAJO El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman

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  mmargaritaromEscuela cientifica: Frederick W. Taylor (1856-1915) fundamentó su filosofía en cuatro principios básicos: • El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que se pudiera determinar el mejor método para realizar cada tarea. • La selección científica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador

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  freddyrmb1TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN CONCEPCIÓN GARCÍA GONZÁLEZ – Documento de apoyo - Master Gestión S.S. U.B. 1. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN La génesis de la moderna teoría administrativa se inicia con la revolución industrial y, comparada con otras disciplinas, es muy joven. Como cuerpo sistemático de conocimientos basado en

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  damellysAdministración del Trabajo Personal dentro de una institución. En la administración son importantes los procesos de planificación, gestión, seguimiento y evaluación (control), entendidos como medidores o indicadores para la dirección escolar, constituyendo uno de los grandes aportes administrativos, que permiten tener una visión de la situación que se desea controlar.

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  natylmdrInventario de Administradores ¿Qué pretende? Combinar modelos de departamentalización funcionales ,de proyecto o producto en la misma estructura organizacional. 1.-Define Autoridad, Poder y Empowerment: Autoridad: Es el derecho inherente a un cargo, de ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otros. Poder: consiste en la capacidad que

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  sfontecha21. Defina que es organización formal y organización informal. ORGANIZACIÓN FORMAL: Estructura intencional de roles en una empresa formalmente organizada. ORGANIZACIÓN INFORMAL: Red de relaciones interpersonales que surgen cuando las personas se asocia entre sí. 2. Cuál es la diferencia entre la organización formal e informal y de dos ejemplos.

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  arondoneduardo“ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS” QUINTA EDICIÓN – Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill PARTE 1 – INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES Las personas pasan la mayor parte de su tiempo viviendo o trabajando en org.. Las personas nacen, crecen, se educan, trabajan y se divierten dentro de org.,

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  jo0zeliinDEFINICIONES DE ADMINISTRACION Reyes Ponce Es un conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social. Koontz y O´Donnell. Considera la administración como ¨La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad

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  jeancalstUniversidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Contaduría Garantías INTRODUCCIÒN Podemos decir que la historia del derecho es una disciplina cuyo objeto consiste en el conocimiento de los sistemas jurídicos. Al referirse a los derechos de épocas pretéritas, el historiador solo podrá, si

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  andriumauRepublica Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria. Instituto Universitario de Tecnología Mario Briceño Iragorry IUTEMBI. Valera, estado Trujillo. Integrantes: Moreno Carlos C.I.: 17.266.793 Valera; 08 de mayo de 2013 Índice Introducción………………………………………………………. 2 Computador………………………………………………………..3 Características del computador………………………………….3 Ventajas y desventajas del computador……………………...3_4 Funcionamiento del computador……………………………...5_6 Historia

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  feder2990PROCESOS BASICOS EN LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS La Gestión y su Importancia La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos, no olvide que las empresas están integradas por personas y que las personas que contratadas

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  marcela005LA DOBLE MORAL DE LAS ORGANIZACIONES 2.5. LA MISIÓN CUMPLIDA Podemos observar como en la cotidianidad, el sistema de valores y creencias tiene una función articuladora de los grupos y organizaciones. Para entender este capítulo es necesario definir dos conceptos importantes, el primero de ellos es El ethos este es

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  allan1987Tiempos prehistóricos.- los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas más primitivas de organización familiar, cuando se hizo una distribución de tareas entre sus miembros y la capacitación para desempeñarlos. Surgieron líderes para organizar las actividades colectivas. Las primeras “empresas” son aquellas que se forman para cazar,

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  glorymtDirección en Enfermería Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo y ocuparse de la manera de planeamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.

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  GALAXI234I. PLANEACIÓN 1. Defina qué es Planeación Acción de definir las metas y los medios para obtenerlas. 2. ¿Qué es un plan? Proyecto que especifica la asignación de recursos, los programas y otras acciones necesarias para cumplir las metas. 3. ¿Qué es una meta? Estado futuro que la empresa trata

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  jeremiwalterFACTORES SOCIALES, ECONÓMICOS Y CULTURALES QUE INFLUYEN EN EL USO U MANEJO DE LA TIERRA. La desertificación es causada por una combinación de factores que cambian con el tiempo y varían de acuerdo al lugar. Estos incluyen factores indirectos tales como la presión del tamaño de la población, factores de

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  maferramirez1Administracion y Control De Riesgos FACULTAD DE ECONOMIA Y CIENCIAS EMPRESARIALES SYLLABUS |MATERIA: Administración y Control de Riesgos CÓDIGO: FIN-476 (81) | |HORARIO: Lunes y Miércoles 18h00 – 19h20 AULA: G-116 2422 Palabras10 Páginas Estrategia Financiera En Logistica INDICE |INTRODUCCION | |2 | |CAPITULO 1 | |4 | | 12416

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  jrcuerohACTIVIDAD No. 1: En grupo colaborativo, seleccionar una organización (preferiblemente la misma organización con la cual se desarrolló el trabajo colaborativo No. 1. Organización: INDUSTRIAS FALCON SAS Identificar: 1. Los procesos que desarrolla la organización.  Proceso De Gestión Gerencial  Proceso De Gestión Comercial  Proceso Metalmecánico  Proceso

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  jfrinconACTIVIDAD SEMANA 1 Administracion De Recuersos Humanos Ensayos Gratis: ACTIVIDAD SEMANA 1 Administracion De Recuersos Humanos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 770.000+ documentos. Enviado por: LINDACANTILLO 14 diciembre 2011 Tags: Palabras: 490 | Páginas: 2 Views: 1661 Leer Ensayo Completo Suscríbase TRABAJO SEMANA 1: ADMINISTRACION DE

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  lucas20032013Sistema legal que rige el comercio exterior en México • La constitución política y el comercio exterior en México Referente al comercio internacional en su artículo 89 en sus fracciones I y XIII se menciona: el presidente de la República es quien tiene la obligación de dar a conocer y

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  jwccLOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. Comentario: Este principio es de gran importancia ya que para que haya una buena administración del

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  mariacdRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universitaria Colegio Universitario Francisco de Miranda Materia: Fundamentos de la Administración Sección A04-101 Profesor: Integrantes:: Luis Silva Gabriela Galindez 20.307.647 Maria Quintero 21.724.519 Caracas, Marzo del 2012 Introducción La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar

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  ricardoalonsoAUGUSTE COMTE Y BONNIN La filosofía de Comte se encuentra con la revuelta moderna contra los antiguos que inició Francis Bacon y consistió, a grandes rasgos, en la asunción de la razón y la ciencia como únicas guías de la humanidad capaces de instaurar el orden social sin apelar a

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  jadito1994TRAMO DE ADMINISTRACIÓN Ø TRAMO DE ADMINISTRACIÓN ESTRECHO: VENTAJAS . Supervisión estricta . Control estricto . Comunicación rápida entre subordinados y superiores DESVENTAJAS . Los superiores tienden a intervenir demasiado en el trabajo de los subordinados . Muchos niveles de administración . Altos costos debido a numerosos niveles . Distancia

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  9711118164ADMINISTRACION: La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministra tío". Esta última palabra viene a su vez de "ministre", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación La administración es el proceso por el cual se lleva

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  elaliis¿Cuáles son los antecedentes y necesidades que dan origen al plan? En la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), donde las actividades de planeación se remontan hasta principios de la década de los 70’s, se ha promovido, desde los inicios de los 80’s y con estrategias y resultados diversos, la

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  yuberlysadrianaSISTEMA HEMATOPOYETICO 1.- INTRODUCCION Este capítulo proporciona la metodología para evaluar los impedimentos del sistema hematopoyético y su ubicación en clases. La valoración del menoscabo que una enfermedad del sistema hematopoyético produzca en la capacidad de trabajo será evaluada luego que se hayan aplicado las correspondientes medidas terapéuticas (medicamentosas, quirúrgicas,

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  alfredhinoIntroducción. En un mundo al borde de una profunda crisis financiera extrema, debido principalmente a un manejo despiadado del libertinaje capitalista, abusando en su forma y contexto de una globalización caótica, que solamente le rinde cuentas al mismo capital, y no precisamente el bueno, sino el metálico, actualmente nos encontramos

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  dylantagLA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La administración por objetivos surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido. Comenzaron a surgir las ideas de descentralización y administración por resultados. CARACTERISTICAS DE LA APO La APO es una

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  rodripearoQuiero darte los 3 Consejos Sobre Cómo Llamar La Atención De Una Mujer, que creo son las mas importantes. Es bien sabidos por todos que uno de los deseos mas grandes que compartimos nosotros los hombres es encontrar una manera de lograr que las mujeres nos presten toda su atención.

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  13mary90LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE NUESTROS DIAS. PASADO Y PRESENTE DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL PODER FEDERAL Erika Döring 
Carmen Evelia Hernández Introducción En México, no es sorprendente hablar de cambios en la Administración Pública al inicio de cada período presidencial. Sin embargo, esos cambios no representan necesariamente signos de verdaderas

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  kohai15OBJETIVOS  GENERAL AL FINALIZAR LA UNIDAD EL ESTUDIANTE ESTARA EN CONDICIONES DE COMPRENDER Y APLICAR LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACION QUE LE PERMITAN DESARROLLAR SUS HABILIDADRS PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS DE GESTION DE LAS ORGANIZACIONES  ESPECIFICO: IDENTIFICARA Y COMPRENDERA LOS FUNDAMENTOS PRINCIPIOS Y PROCESOS DE LA EMPRESA Y

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  jlescorciafRevisión del intento 1 Comenzado el: miércoles, 6 de marzo de 2013, 15:36 Completado el: miércoles, 6 de marzo de 2013, 16:12 Tiempo empleado: 35 minutos 47 segundos Puntuación bruta: 10/10 (100 %) Calificación: de un máximo de 1 Puntos: 2 El antropólogo Britanico Edward Tylor definió el concepto de

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  patigervacioAdministración Activa Unidad 1. Introducción a la administración 1 División de Ciencias Sociales y Administrativas | Licenciatura en Gestión y Administración de PyMES. Licenciatura en: Gestión y Administración de Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES) Programa de la asignatura: Administración Activa Clave: 080920413 Universidad Abierta y a Distancia de México Administración

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  apao94* Origen de la Administración La administración como práctica humana es tan antigua como la humanidad. Esta aparece cuando el hombre pasa de nómada a sedentario; cuando siente la necesidad de cooperar con la finalidad de conseguir objetivos primarios de tipo animal o instinto ideos, ejemplo de estos objetivos son:

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  wanderaproducir desarrollo. Como acertadamente afirma Peter Drunker (Padre de la Administración por Objetivos): no existen países desarrollados y subdesarrollados, sino únicamente países bien administrados o subadministrados y mal gestionados. Lo mismo ocurre con las organizaciones. La administración constituye el motor principal de los países y organizaciones y su desarrollo es

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  maitto31SEGUNDO TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN I ORGANIZADOR GRAFICO CAPITULO 5 CARACTERÍSTICAS DEL DISEÑO DE UN PRODUCTO. 1. El desarrollo del producto es una ciencia, ya que implica diferentes habilidades estrategias. 2. La planeación efectiva del proceso requiere una clara comprensión de lo que la fábrica puede o hacer

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  karencitayhelenADMINISTRACIÓN Es el proceso mediante el cual una empresa desarrolla y ejecuta organizadamente sus actividades y operaciones, aplicando los principios que le permitan en conjunto tomar las mejores decisiones para ejercer el control de sus bienes, compromisos y obligaciones que lo llevarán a un posicionamiento en los mercados tanto nacionales

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  romana2012LA ADMINISTRACIÓN EN CIVILIZACIONES ANTIGUAS CHINA Confucio, gran filósofo chino, sentó las primeras bases de un buen gobierno en China. A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos

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  aaaaleeeESCUELAS DE ADMINISTRACION 1. INTRODUCCION Desde que los hombres empezaron a intentar a trabajar juntos se comienza o desarrolla el pensamiento administrativo aunque con una relativa imperfección. Son numerosas y muy diferentes contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración los cuales han originado