Ensayo De Libro La Paradoja

Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo

Algunas veces se cree que uno tiene todo lo necesario para ser feliz te puedes jactar de tener un buen trabajo, ganar un buen sueldo, tener una familia feliz, en fin gran cantidad de cosas que uno cree estar haciendo bien pero se necesita hacer un análisis interno para ver si realmente es lo que queremos o si realmente las cosas que hacemos las estamos haciendo bien, ser un líder no significa que tenemos que estar al frente de una gran empresa, podemos fungir como líderes en nuestra familia, sin necesidad de ser el padre o la madre, en la escuela en el grupo de amigos etc., el hecho de ser líder no implica lograr que los demás hagan todo lo que tu ordenes, ser un líder implica que los demás quieran hacer lo que tu quieres que hagan, estar en un cargo de liderazgo no se debe confundir co el hecho de tener el poder pues la definición de poder difiere mucho de la definición de liderazgo, Poder es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza. En cambio Liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común, son cosas muy diferentes obligar a las personas a que hagan algo a motivarlas a que juntos logren un bien común, un buen líder es aquel que sin tener que usar el poder que le genera su cargo logra que sus subordinados colaboren para el bien de la empresa, o de cualquier lugar en el que este ejerciendo el cargo de líder. Existen ocasiones en las que el líder no considera otros puntos de vista y cree que las decisiones que él toma son las mejores, pero siempre es bueno escuchar a los demás, cualquier persona que quiera liderar algo debe aprender primero a escuchar a los demás pues alguien que no sabe escuchar da la impresión de que no le importa lo que tu estas diciendo, siempre se necesitan dos puntos de vista diferentes para lograr un avance significativo pues bien dicen que si en una mesa hay diez personas que piensan igual, es porque sobran nueve, se necesita de ideas diferentes para motivarte a cumplir las tuyas o para que se fortalezca y se transforme , por el hecho de estar en un cargo de líder no debes olvidar que nunca debes hacer a las personas las cosas que a ti no te gustaría que te hicieran, si logras ser un buen líder las personas querrán trabajar contigo y si no es así se verá reflejado en la constante rotación de empleados o en la “rebeldía” pues puede que no se vallan de la empresa pero si organizaran juntas, no trabajaran como se debe, no cumplirán con los objetivos establecidos y de esta forma comenzara a decaer la producción, hablando en el sentido de liderar una empresa, es por eso que al establecer los objetivos no se debe basar solamente en las tareas si o que también se deben tener en cuenta las relaciones humanas pues en gran parte se estas depende que estés ejerciendo correctamente

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