Ensayo Del Libro La Paradoja

Ensayo Libro “La Paradoja”

Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo.

Autor: James C. Hunter

El mensaje de este libro me parece excelente, nos narra por medio de la historia de una persona la manera en que debe comportarse un líder, todas las características y sacrificios que conlleva ser uno ya que esta persona necesita cumplir con varios requisitos y cualidades para así lograr la función o el objetivo del liderazgo.

Llamamos liderazgo a la capacidad que tiene una persona de influenciar a la gente para que esta haga su voluntad o pueda obedecer sus requerimientos. Esta es una de las definiciones que hay sobre el liderazgo y en el mundo laboral un líder está inmerso en muchas responsabilidades ya que necesita obtener resultados favorables ya sea en las empresas o negocios que dirija pero esto especialmente dependerá de la forma en que se desarrolle su equipo de trabajo y toda persona que se encuentre bajo su cargo. Pienso que la historia del libro puede compararse a muchas situaciones de nuestra actualidad, nos narra la historia de una persona cuya vida iba mal en el trabajo así como también en su matrimonio, sus relaciones en ambos aspectos iban deteriorándose poco a poco hasta el punto de terminar de la peor manera posible.

La historia que plantea en libro es muy común que se da a diario en la vida real, empresas que van a la quiebra, problemas en las relaciones con el personal de una empresa, divorcios, problemas de ingobernabilidad de los padres hacia sus hijos, y muchos otros pero estos tienen un denominador común, cada uno necesita de una persona que asuma el rol de líder, en el hogar, en el trabajo, en cualquier ámbito en que la persona se desarrolle con mas personas, pero un líder no puede ser cualquier persona, un líder necesita saber lo que realmente implica ser uno y necesita saber el tipo de necesidades que tiene la gente a quien pretende liderar.

El libro nos plantea varias cualidades que un verdadero líder debe demostrar para ejercer su liderazgo positivamente, un líder debe preocuparse de las personas bajo su mando, saberlas escuchar, apreciarlas, tratarlas con respeto y muchas más. Hace mención de cada cualidad por medio de ejemplos y suposiciones, ya que en el libro la historia se desarrolla en una clase que es conformada por 6 personas.

Una de estas personas era Jonh, el era una persona exitosa en todo hasta que poco a poco va perdiendo esta cualidad, cada una de estas personas acude en un retiro realizado en un monasterio, Todas ellas tiene ideas y personalidades distintas las cuales irán planteando bajo la tutela de un monje llamado Simeón, este monje les hace analizar cada cualidad por las que debe preocuparse un líder, este en su vida pasada se había desarrollado en múltiples empresas y había conseguido ser exitoso hasta que decide ingresar al monasterio a enseñar. Les empieza a explicar lo que realmente es un líder y para cada cualidad o charla les plantea varios ejemplos y situaciones con las que nos topamos a diario. Un verdadero líder debe amar a las personas, pero no como un sentimiento sino preocupándose de ellas, el servir a las personas, preocuparse de proporcionarles todas las cosas que necesiten para que desarrollen su trabajo, crear el ambiente adecuado para que estas se desarrollen, anteponer las necesidades de la gente antes que la propias.

Como futuros profesionales en las diferentes ramas de la ingeniería el tema del liderazgo será algo que tendremos que ejercer en nuestra vida laboral y familiar, pienso que de esto dependerá que tan lejos podamos llegar como profesionales pero sobre todo como seres humanos. EL verdadero liderazgo implica significar algo en la vida de las personas, ganarse la autoridad por medio de acciones que beneficie a las personas, algo que creo solo se puede conseguir por medio del servicio a los demás.

Existen en el mundo muchas clases de líderes, algunos que han logrado posicionarse en ese cargo por medio del poder pero sin una verdadera autoridad, estos líderes se valen de su fuerza o capacidad económica pero se olvidan que la base fundamental del liderazgo es la autoridad. El principio fundamental del liderazgo es la autoridad, esta se gana solo construyendo buenas relaciones

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