Tipos de coaching

COACHING

PRESENTADO POR:

JARAMILLO ACOSTA STEFANIA

PRESENTADO A:

CUBILLOS COLL RUBEN

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE

FACULTAD DE CIENCAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

SEMINARIO TEORIAS MODERNAS

GRUPO: AN

X SEMESTRE

BARRAQUILLA

2016

TIPOS DE COACHING

En el mundo que vivimos existen tantos tipos de religiones, creencias, razas, costumbres, etc.; En el cual cada persona tiene un modo de pensar con diferentes tipos de ideales, sueños, propósitos y necesidades en donde buscan de alguna manera u otra llegar a ese ideal que tanto han soñado tanto profesional o personal; todo el mundo tiene un sueño ya sea lograr ser gerente del banco en que este laborando o casársete y tener 5 hijos, esto depende de cada persona y las metas en el cual quieren llegar a cumplir; es por esto que en algunas ocasiones buscan ayuda de profesionales que los guíen y asesoren para el logro de estos objetivos que cada persona se ha trazado en su vida, colaborando en el desarrollo de su propio potencial.

Existe un gran método en el cual las personas logran conseguir el máximo desarrollo, dando lugar a una transformación única, generando cambios de perspectivas y aumento del compromiso y responsabilidad; esta metodología muy común actualmente y de mucha ayuda para algunas empresas se llama Coaching, en el cual es considerado como un proceso sistemático que facilita el aprendizaje, promoviendo grandes cambios cognitivos, emocionales y conductuales, logrando el cumplimiento de metas a través de la capacidad de acción. El Coaching se puede clasificar en varios tipos dependiendo de la necesidad y objetivos que quiere lograr cada persona.

Encontramos Coaching según el contenido y según el método que se emplea, según el contenido encontramos el Coaching personal, también conocido como life coach, este tipo de Coaching es usado por las personas que tienen dudas sobre sus metas, objetivos y propósitos, pero basado en el proyecto de vida de las personas, misión y objetivos personales y estrategias para un cambio positivo en sus vidas, promoviendo el bienestar personal, un ejemplo de las metas que pueden alcanzar las personas con este tipo de Coaching es encontrar el trabajo de sus sueños, sobresalir en el cargo que este ocupando en la empresa en el que labora o simplemente conseguir su príncipe azul o bajar de peso. También encontramos el Coaching organizacional que se divide en Coaching empresarial y ejecutivo, el primero es dirigido a todas las empresas u organizaciones para ayudarlos y guiarlos a lograr excelentes relaciones con trabajadores, el empoderamiento, gestión del tiempo, la productividad, a través de los empleados que hacen parte primordial de una empresa ya que cuando un individuo cambia, el medio que lo rodea cambia con él, es por esto que el trabajo en equipo y la motivación son herramientas esenciales en este tipo de Coaching; y por otro lado el Coaching ejecutivo que va dirigido a altos directivos encargados de dirigir los departamentos el cual los ayuda a potenciar sus capacidades de gestión ya que son ellos los encargados de tomar grandes decisiones, además hace referencia al desarrollo del liderazgo, rendimiento del personal y mejorar aspectos como potencias sus talentos, tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades, entregarse plenamente a su labor con amor, etc. El Coaching deportivo es utilizado para la motivación y el desarrollo de todo el potencial en deportistas junto con entrenadores trabajando a su vez liderazgo y empoderamiento, trabajo en equipo y ayuda a la recuperación en caso de lesión.

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