Ensayo El Pez que no quiso evolucionar

El Pez que no quiso evolucionar

Este libro o mejor dicho esta joya debería ser un requisito básico en todos los currículum de las personas ya que seria una buena manera de educar a todos los empleado y empleadores, Te muestra y te explica diversas situaciones las cuales vivimos hoy en día en nuestro lugar de trabajo las cuales dependiendo nuestro criterio y punto de vista reaccionamos de manera distinta ante la situación.

Siempre en nuestras vida o lugar de trabajo encontraremos un individuo como el pez y si no te haz topado con el es porque tal vez seas tu, Esta es un persona la cual no ven hacia el futuro siempre se queda estancada en el estanque, son personas que no se preparan para ser mejores y por ende se quedaran como el barbillo, muertos, olvidados en el lodo del pasado, por ello debemos tomar muy en serio nuestro futuro y evolucionar, para ganarnos nuestro lugar en el.

Luego tenemos a las personas las cuales no saben caminar y deciden lanzarse a correr, es mejor dar los pasos uno a uno que lanzarse sin tener los conocimientos previos, ya que corremos el riesgo de tener que volver sobre nuestros pasos y tener que recorrer el camino desde el principio, y entonces es peor ya que estaremos mas agotados y cansados que antes.

Estamos viendo las cosas del lado equivocado.

Cuando las cosas no nos funcionan de la manera que teníamos planeadas nos preocupamos y empezamos a buscar a un tercero como responsable del acto, sin ni siquiera detenernos a ver si quien realmente esta mal es uno mismo por eso nosotros como lideres debemos implantar en nosotros mismo lo que es la autocritica ya que esta incrementaría nuestra fuerza como un buen líder. Aquel que se haga llamar líder, necesariamente tiene que pasar por la prueba de la autocritica y la reinvención por el hecho que estamos tomando la total responsabilidad del equipo y del trabajo por eso si algo sale mal primero debemos analizar y seguir intentando las maneras posibles ya que si antes habías intentado hacer algo pero esto no te dio resultados en ese tiempo tal vez este sea el momento para volverlo a intentar.

Otra característica de un líder es que un líder debe de ser capaz de influenciar, guiar, de dirigir a las personas para lograr que hagan las cosas por sus propios medios , Lograr los objetivos requiere de planificación, pero también de capacidad para lograr que se lleve a cabo dicho plan.

“Si quieres que las cosas salgan bien hazlo tu mismo porque nadie lo va hacer de la forma que deseas.”

Estoy seguro que esta frase la hemos escuchado en alguna parte, En cierto punto comparto el mismo criterio pero en otras situaciones no, Debido a que hay tareas o situaciones que fueron creadas para un tipo de personas en especificas las cuales tal vez yo no pueda desempeñar correctamente mientras que otra persona si lo pueda hacer y es por eso que debemos ser inteligentes y astuto y aplicar el viejo dicho que dice “"Arrópate hasta donde te llega la sabana" , Todos tenemos competencias y niveles de trabajo diferente, así que en cada puesto o en cada lugar que tenemos que emplear ayuda tenemos que saber que las cosas no serán a la manera que nosotros lo haríamos, tendrán el toque personal de la persona a la que encarguemos del asunto, por eso debemos de saber comprender y tolerar como son los demás para poder lograr el resultado que esperan de nosotros como líderes.

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