Planeacion

La planeación es definir los objetivos de la organización, este establece estrategias para lograr los objetivos de cada empresa, En la planeación formal se definen los objetivos específicos durante un periodo, estos objetivos se plantean por escrito y se comparten con los miembros de la organización para reducir la ambigüedad y crear una idea común de lo que tiene que hacerse.

Los gerentes planean por que la planeación proporciona dirección a los gerentes y al resto de los empleados, reduce la incertidumbre, ya que obliga a los gerentes a ver el futuro y anticipar el cambio, a considerar el efecto del cambio y a desarrollar respuestas adecuadas, minimiza el desperdicio y la redundancia, cuando se coordinan las actividades laborales en entorno a planes, las ineficiencias se vuelven obvias y pueden corregirse o eliminarse, establece los objetivos o los estándares utilizados para controlar.

La planeación formal esta asociada con resultados financieros positivos, utilidades mas altas, rendimiento de activos mas elevados, etc. hacer un buen trabajo de planeación e implementar esos planes tienen una función mas importante en lo alto desempeño que cuanta planeación se haya hecho, cuando fuerzas externas, como regulaciones gubernamentales o sindicatos poderosos, restringen las opciones de los gerentes, ellos reducen el efecto que tiene la planeación sobre el desempeño de una organización, se necesitan al menos cuatro años de planeación formal antes de que esta comience a afectar el desempeño.

Existen dos tipos de objetivos, los cuales son los objetivos establecidos y los objetivos reales:

Los objetivos reales pueden encontrarse en los estatutos de una organización, en los informes anuales, en comunicados de relaciones publicas o en declaraciones publicas realizadas por gerentes, es como que dar publicidad o algo que quieres que salga adelante y satisfaga ala gente.

Un objetivo real es decir lo que tienen planeado hacer lo cumplan.

Ahora existen varios tipos de planes, uno de estos tipos de planes es un plan estratégico, estos se aplican a toda la organización y establecen sus objetivos generales, otro tipo de plan son los planes operacionales son los que abarcan un area operativa particular de la organización. Otro tipo de plan Es un plan de largo plazo y estos son los que abarcan un periodo mayor a 3 años, ahora planes a corto plazo son aquellos que abarcan un año o menos, cualquier periodo entre ambos seria un plazo intermedio,

Tambien existe otro plan llamado plan especifico estos son los planes claramente definidos y no dan lugar a interpretaciones, no existen problemas por malas interpretaciones.

Hay algunos planes que desarrollan los gerentes que se utilizan varias veces y otros que se utilizan una sola vez.

El plan llamado único es un plan para una vez el cual se diseña específicamente para satisfacer las necesidades de una situación única.

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