Preguntas Legislacion Laboral

Unidad n° 4: el marcado del trabajo y legislación laboral…

Nombres: Felipe Barroso

Cristofer Becar

Francisca Muñoz

Tamara Sánchez

Curso: 4to I 

1.- El salario mínimo es la remuneración mínima que se debe pagar a los trabajadores, cuál de las siguientes características básicas son correctas:

I.- Es fijado por ley, es una regulación del mercado laboral que realiza el estado.

II.- Se aplica solo al sueldo o sueldo base.

III.-Se aplica a trabajadores contratados por jornada ordinaria de trabajo.

A) Solo I

B) Solo II

C) Solo III

D) I y II

E) I, II y III

Ficha curricular:

Eje temático: El marcado del trabajo y la legislación laboral

Nivel: IV medio.

Objetivo fundamental: reconocer las características básicas del salario mínimo.

Contenido mínimo obligatorio: conocer el salario mínimo.

Habilidad: comprensión.

Clave: E.

Comentario: para poder responder correctamente esta pregunta se debe reconocer y conocer las características básicas sobre el salario mínimo, en este sentido la opción I) es correcta ya que el salario es fijado por una ley esta permite la regulación del mercado laboral que el estado permite realizar, la opción II) también es correcta puesto que el salario mínimo corresponde a la remuneración mínima y esta solo se puede aplicar al sueldo, la opción III) es correcta ya que el salario mínimo se aplica a trabajadores contratados por jornada ordinaria, es decir, de jornadas que no excedan las 45 horas semanales. Por lo tanto, la alternativa correcta es E.

2.- La diferencia entre el trabajo remunerado y no remunerado es (son):

I.-El trabajo remunerado se caracteriza por participar en una ocupación o profesión mientras que en el trabajo no remunerado participan en fundaciones u obras de caridad.

II.- El trabajo remunerado se percibe ingresos por dicho trabajo y el no remunerado carece de una recompensa monetaria.

III.- En el trabajo remunerado siempre existe un contrato de trabajo y en el no remunerado no existe contrato.

A) Solo I

B) Solo II

C) Solo III

D) I y II

E) I, II y III

Ficha curricular:

Eje temático: El marcado del trabajo y la legislación laboral

Nivel: IV medio.

Objetivo fundamental: diferenciar el trabajo remunerado y no remunerado.

Contenido mínimo obligatorio: trabajo remunerado y no remunerado.

Habilidad: comprensión.

Clave: E.

Comentario: para poder responder de forma correcta esta pregunta se necesita conocer sobre el tema del trabajo remunerado y no remunerado ya que son 2 tipos de trabajos los cuales son diferentes cada uno, por lo tanto se tiene que conocer cada una para poder contestar, en la opción I) es correcta puesto que en el trabajo remunerado cuando se trabaja de manera autónoma, se perciben ingresos por dicho trabajo, en la opción II) es correcta puesto que en el trabajo remunerado se recibe un sueldo, salario o remuneración, por emplear tiempo parcial o completo en una ocupación, negocio o profesión, y en trabajo no remunerado no se recibe sueldo o remuneración alguna, en la opción III) es correcta puesto que en el trabajo remunerado se tiene un contrato por trabajar el que le da horas de trabajo y sueldo, mientras que en el trabajo no remunerado no existe contrato puesto que el trabajo es totalmente voluntario. Por consiguiente la alternativa E están incluidas todas las opciones, esta será la alternativa correcta.

3.- ¿Cuáles de las siguientes características son VERDADERAS sobre el trabajo dependiente e independiente?:

I.- El trabajador dependiente tiene un Contrato de trabajo, el cual establece su remuneración.

II.- En el trabajo independiente se cumplen horarios y órdenes del empleador.

III.- El trabajador independiente es el mismo el que establece sus deberes y obligaciones.

A) Solo I

B) Solo II

C) I y II

D) I y III

E) I, II y III

Ficha curricular:

Eje temático: El marcado del trabajo y la legislación laboral

Nivel: IV medio.

Objetivo fundamental: reconocer características del trabajo dependiente e independiente.

Contenido mínimo obligatorio: trabajo dependiente e independiente

Habilidad: comprensión.

Clave: D.

Comentario: para poder responder de manera correcta este ítem implica poder conocer las características sobre el trabajo dependiente e independiente y reconocer cual son verdaderas, por lo tanto la alternativa I) es correcta puesto que el trabajador dependiente tiene un contrato de trabajo, el cual establece su remuneración, sus descuentos legales y obligaciones y beneficios, la opción II) es incorrecta puesto que el trabajador independiente es el mismo quien establece sus deberes y obligaciones y por último la opción III) es correcta puesto que el trabajador independiente es su propio jefe y él puede establecer sus horarios, deberes, labores y obligaciones, por lo tanto en la alternativa D están las opciones verdaderas, esta será la respuesta correcta.

4.- El descanso es la porción de tiempo en la que el trabajador recupera la plenitud de sus capacidades físicas e intelectuales, existen 3 tipos, reconozca cada uno y su definición:

I.- Descanso semanal a) corresponde a 15 días hábiles por año de

Trabajo.

II.-Descanso jornada de b) los días domingos y aquellos que la ley

Trabajo. Define como feriados serán de descanso.

III.-Feriado anual c) corresponde a la jornada ordinaria de

Trabajo.

A) I-b; II-c; III-a

B) I-b; II-a; III-c

C) I-c; II-a; III-b

D) I-c; II-b; III-a

E) I-a; II-b; III-c

Ficha curricular:

Eje temático: El marcado del trabajo y la legislación laboral

Nivel: IV medio.

Objetivo fundamental: conocer el significado de cada uno de los descansos.

Contenido mínimo obligatorio: el descanso.

Habilidad: comprensión.

Clave: A.

Comentario: para poder responder de forma correcta esta pregunta se debe emplear un conocimiento sobre el tiempo de descanso, y sus 3 tipos, los cuales son el descanso semanal, descanso jornada de trabajo y feriado anual, en la opción I) está el descanso semanal

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