Historia

Esta sección contiene muchos documentos sobre la historia del mundo y la historia de las naciones que son muy útiles para realizar Investigaciones sobre temas diversos.

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  ronaldmathieuPreguntas 1. ¿Cómo definiría usted la administración? ¿Difiere su definición de la presentada en el libro? Explique. 2. ¿Cuáles son las funciones gerenciales? 3. ¿En que difieren las habilidades gerenciales requeridas en la jerarquía de la organizacional? 4. ¿En qué forma fundamental son iguales las metas básicas de todos los

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  phermoorePOLITICA SALARIAL. La política salarial es el conjunto de principios y directrices que reflejen la orientación y la filosofía de la organización. La política salarial no es estática, por el contrario, es dinámica y evoluciona y se perfecciona y debe contener lo siguiente: a) Estructura de cargos y salarios b)

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  yulcrisMayo trabajó para el ejercito australiano en la Primera Guerra Mundial, posteriormente se ve influido por Janet, que representaba el conflicto social como producto de la inadaptación individual, lo cual le lleva a insistir en el valor del counseling. Trasladado a EE.UU. realiza estudios en una industria textil, aún desde

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  luisvillalba2400Convenio UNERMB - IUTIRLA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARIA BARALT” Sección: 1 Materia: Ecología para Gerente Facilitadora: Ing. Carlos Montenegro Participantes: Alejandro Suárez, C.I. 6.327.836 Carmen Carvajal, C.I. 9.944.784 Luis Villalba, C.I. 13.837.161 Rossimar Velásquez, C.I. 13.121.218 Yeunis Poll, C.I. 12.124.252 Zeneida Suniaga, C.I. 13.982.670 Revolución

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  efraemilioADMINISTRACION POR OBJETIVOS Y PROCESOS 1950 “administración por objetivos. Por el estadounidense Peter Drucker en su libro La gerencia de empresas. Implica el desarrollo de objetivos entre superiores y subordinados para todos los niveles en la jerarquía de la administración y en todas las unidades de la organización. A demás

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  maggy94CAMBIO SOCIAL.  Definición. Cualquier cambio en la estructura de la sociedad o un cambio en la organización social de la sociedad, se denomina cambio social. Evolución Social e Histórica. , el cambio social es la evolución y difusión de la cultura material -bienes económicos- y de la cultura simbólica

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  damaristyTeoría Clásica de la Organización (Fayol) Henri Fayol (1841-1925), de origen francés, es para algunos, el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo, y creador e impulsador de la

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  rastpClasificación de las empresas en Honduras Introducción: Por vivir en un país que avanza en lo económico, en este trabajo se estudiaran, analizaran y se aprenderá sobre la clasificación y los distintos tipos de empresas y sus aspectos, con el fin de que posteriormente podamos conocer y ubicar a cada

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  dedugarteRepública Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria. Universidad Politécnica Territorial del Estado Mérida. “Kleber Ramírez” Fundación Misión Sucre- Aldea Campo Elías Nocturno. P.N.F. Administración. Unidad Curricular: Teoría y práctica del mercadeo. Ejido- Estado Mérida. EVOLUCION HISTORICA DE LOS MERCADOS. INTRODUCCION: El interés de conocer y

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  maytheelizabeth5.2 El entorno político- legal Existen leyes, dependencias de gobierno y grupos de presión que influyen en diversas organizaciones e individuos y los limitan. Hay casos en que esas leyes también crean nuevas oportunidades de negocios. Leyes que regulan a los negocios: sus propósitos son: proteger a las empresas contra

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  FiieriitApHISTORIA DE LA ADMINISTRACION El hombre como ser social por naturaleza se ve obligado a diseñar estructuras organizacionales que faciliten la convivencia y el trabajo grupal, de modo que se reparta el trabajo de manera equitativa. Desde sus orígenes el hombre ha trabajado para subsistir, tratando de sacar el mayor

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  zoeliliEntorno de las organizaciones. Cuestionario 4. CAMBIO HISTÓRICO MUNDIAL Y GLOBALIZACIÓN 1. ¿Qué se entiende por Globalización? “Mundo único.” (Giddens). Globalización es un término popular que se utiliza para denotar un incremento en la integración económica entre las naciones. La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a

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  dyland450ue (Keiretsu) Keiretsu (系列) es un término japonés que hace referencia a un modelo empresarial en el que las empresas japonesas pertenecientes a un grupo corporativo desarrollan sus actividades dentro de su propio grupo. Suele ser una estructura basada en dos partes, un núcleo central en el que se sitúa

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  yajaira12corrido y del cual nos valemos para realizar nuestra monografía pero,... sin dejar de lado la utopía que si bien es imposible por definición, representa en nosotros una herramienta necesaria para que una administración y una organización pueda verse y criticarse a sí misma como un orden imperfecto y la

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  mias1393ENSAYO “ADMINISTRACIÓN” La humanidad, desde sus inicios, ha tenido la necesidad de organizar, planificar, dirigir y controlar los recursos necesarios para lograr los objetivos que se tienen planteados; es precisamente esta definición la más acertada a la acción de administración, sin embargo, a lo largo de la historia, varios personajes

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  pris_1697Centro Formación Maracay Maracay - Estado Aragua “Retos del administrador actual” Introducción: Estamos desenvolviéndonos en el Siglo XXI en donde se manifiestan grandes transformaciones en muchas disciplinas que requieren ser tomadas en cuenta a fin de enfrentar las repercusiones de la Globalización, especialmente en lo concerniente a lo económico, tecnológico,

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  neri12Germán Mejía Cabrera grupo 104 globalización de la administración 04/04/2014 Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos

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  kilverLA ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA: El feudalismo y los señores feudales La Edad Media de Europa se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado: no eran mas que la cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos

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  santiagojoseLa Problemática actual de la Administración La evolución en los procedimientos y en los métodos administrativos ha sido el resultado de la búsqueda de formas de organización más eficientes para la realización de las actividades humanas. Las que a su vez han evolucionado a la par de los cambios sociales,

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  edith2989Se llevan a cabo los ejercicios 11 y 12 del libro de Automatización de procesos administrativos en los que tocaremos los enfoques para la construcción de sistemas principalmente su comparación y particularidades de ello Así mismo las fases del Análisis dentro de la automatización dentro de un proceso administrativo. Solución

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  iamyzsIntroducción En este ensayo vamos a tratar lo que será el análisis de los recursos humanos El análisis de los recursos humanos se convierte en una función trascendental, evaluando su estructura y cualificación para contribuir a la consecución de los objetivos y estrategias de la empresa, siendo esta la base

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  alejandrolira3.1 Empowerment Definición. El empowerment o empoderamiento es una técnica o herramienta de gestión que consiste en delegar, otorgar o transmitir poder, autoridad, autonomía y responsabilidad a los trabajadores o equipos de trabajo de una empresa para que puedan tomar decisiones, resolver problemas o ejecutar tareas sin necesidad de consultar

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  carly2000Alberto Baillères González (México, D. F.) es un economista y empresariomexicano. Es el actual presidente de Grupo Bal, un conglomerado que incluye negocios en los sectores de comercio, minería, metalurgia, seguros y finanzas, entre otros. Como parte de su actividad filantrópica, en 1985 fundó la Fundación Mexicana para la Salud

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  roxanacollettiCapitulo 1 Las organizaciones Son unidades sociales construidas para alcanzar un propósito. Sus características son: · La división del trabajo, las comunicaciones y las responsabilidades · La presencia de 1 o mas centros de poder que controlan los esfuerzos de la misma y los dirigen hacia sus fines · La

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  KevinSilva23INTRODUCCION Desde tiempos muy lejanos el hombre ha tenido la necesidad de llevar a cabo un registro o buscar la forma adecuada para organizarse de la mejor forma posible, el hombre primitivo utilizaba herramientas para poder organizarse debido a que ha venido desarrollando un gran instinto de organización que lo

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  dajoanLA ADMISIBILIDAD DE LA ACCIÓN DE AMPARO CONTRA AUTOS DE DETENCIÓN Allan R. Brewer-Carías Con no poca frecuencia, durante los últimos años y, particularmente, antes de que los principios constitucionales que recoge el nuevo Código Orgánico Procesal Penal hayan comenzado a permear la insensible jurisdicción penal, en cuanto a derechos

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  tebziiiiUn fenómeno similar suele ocurrir con el uso de la palabra inteligencia: si se quiere indicar con ella el proceso de inter legum, esto es, leer adentro, captar esencias, naturalezas, y la interrelación entre éstas, resulta inadecuada su aplicación a lo no humano. George Gilder asevera: "En la ciencia de

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  papilomo11Objetivo: Conocer las utilidades de diferentes páginas web y como el uso mal debido afecta a las personas. Procedimiento: Para la realización de nuestro reporte se llevaron a cabo los siguientes pasos: 1. Se leyó lo pedido en las instrucciones de la sesión. 2. Se repasaron las explicaciones de los

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  adhernandez356LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN FAYOL Y TAYLOR: “Un enfoque hacia el futuro”. A pesar que la profesión de Frederick Taylor y Henri Fayol, no era la Administración, sus aportes en este campo fueron sumamente importantes, al punto de ser considerados uno como el “Padre de la Administración Científica” y el otro

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  ursulakoADMINISTRACIÓN DE TURISMO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 1.- ¿Por qué elegiste estudiar tu carrera profesional en la Universidad Nacional Federico Villarreal? ADM. TURISMO Y NEGOCIOS PREGUNTA1 Alumnos en general Porcentaje A. Por ser una universidad nacional 36 34% B. Por su prestigio institucional 49 46% C. Por su calidad de enseñanza

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  flaca18655Ejercicio #2 4 de marzo se solicita un crédito al banco por 500,000 aprobado y entregado 5 de marzo se tienen ingresos por servicios prestados por 100,000.00 6 de marzo se paga una publicación por valor de 30,000 al crédito 30 días 7 de marzo se pagan salarios por 150,000.00

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  humaxEjercicios #1 Y #2 APA 3 Ensayos y Trabajos: Ejercicios #1 Y #2 APA 3 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.884.000+ documentos. Enviado por: fhernandarivera 09 agosto 2012 Tags: Palabras: 316 | Páginas: 2 Views: 563 Leer Ensayo Completo Suscríbase CADENA DE RESTAURANTE COMIDA CHAPINA S.A

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  janethlopez16APITALISMO: Sistema económico en el que los individuos privados y las empresas de negocios llevan a cabo la producción y el intercambio de bienes y servicios mediante complejas transacciones en las que intervienen los precios y los mercados. Aunque tiene sus orígenes en la antigüedad, el desarrollo del capitalismo es

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  JOANDOMINGUEZUniversidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Programa de Administración de Empresa Curso de Fundamentos de Administración Reconocimientos previos Presenta Joan Manuel Herrera Domínguez Directora de curso Luz Yaneth Echeverría Tutor Carlos Andrés Morales Palmira valle INTRODUCCIÓN Este trabajo

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  pinkipig1. Datos básicos de la empresa. Razón social Estampados y bordados “JORLISS” Objeto social Se dedica a los bordados y estampados. Capital $28.000,00 Ciudad Huaquillas Parroquia Unión Lojana Ciudadela La Floresta Dirección Ecuador y Tiwinza RUC 0703004416001 Tipo de organización Persona Natural Administrador José Vicente Gaona Moncada Teléfono 072971204 Celular

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  maylaura1. “Abuso de poder es utilizar elpuesto para “pisotear” a unos o para favorecer a otros”. El abuso de poder ocurre porque en las empresas se da una competición, una lucha por la ascensión al poder. Cada persona posee unas ambicionesy busca la manera de ascender incluso si esto conlleva

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  chubidubi1.4 Campos de Acción del Ingeniero en Administración: Predominantes Emergentes El ingeniero en Administración es un profesional que puede prestar sus servicios en cualquier organización productiva de bienes y servicios, tanto en el sector privado como en el público, de manera igual, está capacitado para generar y emprender proyectos empresariales

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  ariesujmEtimología[editar] La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ —de la sociedad, haciéndola más productiva

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  ALF20Integrar, es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de una organización social. ●Consiste en dar notar a la empresa de todos aquellos medios necesarios para su eficaz funcionamiento , los escoge , introduce y articula

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  MoncaiLa Administración Época Antigua La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides. Se presentó en las épocas de la Antigüedad, Edad Media, Moderna y Contemporánea. En la Época

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  lorenaplasencia La mejor forma de combatir la violencia es, con una educación basada en principios de amor al prójimo sin importar su género, dándole valía solo por ser humano. Erradicando tradiciones y culturas que aúnan a la desigualdad de género y a la superioridad del humano, no por sus capacidades,

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  luciano567ESCUELAS DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO Y SU RELACION CON EL AMBIENTE GLOBAL 1.2.2.5 ESCUELA ESTRUCTURISTA La Corriente Estructuralista aparece a fines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano. *OBJETIVOS Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de

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  katherinecp808• Historia estructura es completamente, me permite como alumna conocer los procesos de la asignatura de una manera práctica, desde su historia, funciones, actividades que realizan, los tipos de inventarios , su reposición de stock, Equipo de Manejo de Materiales, medios de almacenamiento, tipos de carga, embalajes y estructura... 3645

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  sammaguilar95Concepto de la Administración Es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Administración es una palabra procedente del latín, administratione, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijoad- significa dirección, tendencia, hacia, y el

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  julioycarolinaEn 1986 en una farmacia en Atlanta John S. Pemberton mezclo la formula medicinal para un jarabe agrego agua carbonatada y surgió la bebida que conocemos hoy como coca-cola. El negocio embotellador de coca-cola comenzó en 1899 lidereado por Benjamin F. thomas y Jose B. Whitehead. La compañía actualmente se

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  mirtandaArtículo 123º Contiene las determinaciones sobre el trabajo y la previsión social; otorga derechos y obligaciones a los trabajadores. Entre sus puntos más importantes destaca: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme

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  chorryzUnidad II Proceso administrativo.  Proceso administrativo. Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. Comentario: En este punto cabe resaltar que son la serie de pasos en el que entrarían los departamentos de la administración, tesorería, ventas de la empresa según

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  mirurisFase Mecánica[editar] Es la parte teórica de la Administración, en la que se establece lo que debe hacerse, es decir, se dirige siempre al futuro. Esta fase también es denominada estructuración. (ver autores Robbins y Koonz) Fase Dinámica[editar] Se refiere a cómo manejar de hecho un Organismo Social; se llevan

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  jerielmzAdministración: Es la ciencia aplicada o tecnología social encargada de la planificación, organización, dirección y control de recursos de una organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible ya sea económico o social. Administration: The applied science or social technology responsible for planning, organizing, directing and controlling an

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  rchardo1. ¿A qué grado y de qué manera el dinero es un motivador efectivo? Como personas buscamos ganar cada vez mas para poder satisfacer nuestras necesidades, como cualquier persona quiere tener un patrimonio y para lograrlo este trabaja más, su motivación es ganar dinero para tener una casa, un carro,

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  shostatxdÉpoca primitiva de la administraciónÉpoca primitiva de la administración En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familias ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad

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  goar3089Para comenzar, puedes seleccionar un hecho interesante sobre el tema e incluirlo en la primera o segunda oración. Esto atrapará la atención de lector al revelar algo que este ignoraba. Alternativamente, puede escribir un breve resumen del tema en las primeras oraciones. No todos los temas tendrán algo impactante con

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  oscarquicenoPara saber si la administración es arte, ciencia o técnica se definirá cada uno y luego se mostraran algunas posiciones referentes a esta temática como la de Valladares Rivera y la de Kliksberg. Ciencia: Definición: Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a

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  ramirezfAdministración hospitalaria La administración hospitalaria es una especialidad de la administración en salud enfocada a la autonomía de la gestión de los servicios y de las instituciones hospitalarias.[1] En el pasado, la administración de un hospital estaba a cargo de uno de los médicos de mayor antigüedad. En América Latina,

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  logajennyVoces Inocentes es una película basada en hechos reales sucesidos en la década de los años 1980, relativos a la guerra civil en El Salvador. Como personane central destaca un niño llamado Chava, de edad 10 años, que debe soportar una vida escolar y de niño, en medio de la

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  Neivitthh¿Por qué el papel de asesoría obligatoria es bueno para un departamento de relaciones públicas en una organización?tintos públicos, escuchándolos, informándolos y persuadiéndolos para lograr consenso, fidelidad y apoyo en acciones presentes y futuras.1 2 Su misión es generar un vínculo entre la organización, la comunicación y los públicos relacionados

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  LusMarieUniversidad Alfonso Reyes Preparatoria General Materia: Administración Maestra: Hortencia Neira Tovar Tema: Desarrollo Histórico de la Administración Grupo: 5º “A” Matricula: L-10611 Nombre: Jenny Cortez Lazcano www.uar.edu.mx Guadalupe, N.L. 19 de Marzo del 2013 Desarrollo Histórico de la Administración Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la

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  dollyyTarea numero 1 El CONTROL INTERNO El control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa . Esto asegura que tanto son confiables sus estados contables, frente a los fraudes y eficiencia y eficacia operativa. DEFINICIÓN El sistema de control interno comprende el plan de la

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  DrumsRockPlanificación Administración Instituto IACC 16/03/2014 Desarrollo DESARROLLO 1. Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa Política: Empresa de Productos envasados y confites PEPSICO: Nuestra empresa tiene como política esencial, la producción y venta de productos alimenticios importables y exportables a nuestro País y a

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  AmeDiaz212. HISTORIA DEL PROGRAMA La Reforma Curricular del Bachillerato Tecnológico, da respuesta a uno de los lineamientos de política educativa que establece el PRONAE 2001-2006, en materia de educación media superior. Para llevarla a cabo, la SEIT convocó a la participación colegiada de las direcciones generales de Educación en Ciencia

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  user05Administración de Recursos Humanos en América Latina Como primera medida hay que tener en cuenta que la administración de recursos humanos, es un objeto de estudio relativamente nuevo, que se aplica a cualquier tipo de organización, en la cual el recurso humano (o personal) es el material más importante de

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  nanamile26Esta prima por riesgo que las empresas asumen en los proyectos de inversión la expresaremos matemáticamente de la siguiente manera: θ = ir - rf donde; θ = prima de riesgo promedio de la compañía ir = tasa de rendimiento requerida para proyectos o costo de capital rf : es

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  kevinghl15ENSAYO El presente de este ensayo se basa en conocer que es la administración y mencionar los principios que hay en ella. Podría decir que la Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el

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  DihalaVALORACION FINANCIERA PARA LA EMPRESA “COMESTIBLES LAS DELICIAS S.A. ADIELA GIRALDO VARGAS DORALBA LOPEZ HERNADEZ JAIME GIRALDO BENEDETTI YANET AISLANT MUÑOZ ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA FINANCIERA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CEIPA 2005 PROYECCIÓN FINANCIERA PARA LA EMPRESA “COMESTIBLES LAS DELICIAS S.A. ADIELA GIRALDO VARGAS DORALBA LOPEZ HERNÁNDEZ JAIME GIRALDO BENEDETTI YANET AISLANT MUÑOZ

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  pablocaryezADMINISTRACIÓN SIGLO XXI ACTIVIDAD: # 1 EDNA BRIGYTTE GARCIA BONILLA UNIMINUTO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INTRODUCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN NEIVA – HUILA 2014 1 CONTENIDO 2 LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS 3 2.1 IMPORTANCIA 3 2.2 PROPÓSITOS 3 3 CAMPO DE ACCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN 3 4 LA EMPRESA 3 4.1 CONCEPTO

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  gabriel1992Capitulo N°1 1. Asiste a un museo de historia de tu localidad, y anota las etapas históricas y las características de la administración en cada época. • Época primitiva: Surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las

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  darlingg84La administración Científica (Frederick W. Taylor) Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración científica frecuentemente se le llama "el padre de la administración científica". Nació en 1856 en GermanTown estado de Pennsylvania y pertenecía a la clase media. En 1870

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  marcomec081. Implementación de Portfolio 2. Incrementar liderazgo enCocaCola light 3. Capturar ocasiones de consumo no cubiertas 4. Diferenciarnoscon ejecución innovadora en el punto de venta 5. Agresividad en promociones devalor DEBILIDADES 1. Difícil adecuación de estrategias de Mercado 2. Precios altos vsresto de industria AMENAZAS 1. Cambio de tendencias del

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  malucia2013La administración antigua o anterior se caracterizaba por vivir en pequeños grupos y tribus y subsistían de la pesca y la caza de la venta de las pieles de los animales, la población civilizada se caracteriza por trabajar en su mayoría del cultivo de los suelos, en su mayoría todas

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  JLopez44Título: Procedimiento que sigue una empresa automotriz para garantizar la confiabilidad de cada componente de un automóvil, respecto a un modelo específico. Introducción: El objetivo principal de este ejercicio es que en primera se entienda y comprenda que es como se puede hacer y evaluar un ciclo de vida de

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  danieli25091995I.- DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN HASTA NUESTROS DIAS PREHISTORIA Al analizar los orígenes históricos se establece que esta tuvieron una práctica rudimentaria, se afirma que los actos administrativos son universales y tan antiguo como el hombre; y que debido a sus limitaciones físicas, los hombres prehistóricos tuvieron la necesidad de

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  Dipson123Capitulo 1. Introducción a la Administración y las Organizaciones Una organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Las organizaciones se están volviendo ahora más flexibles y sensibles a los cambios. LOS GERENTES Los gerentes son los miembros de las organización que integran y

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  1313694349INTRODUCCION El presente trabajo de investigación está dirigido a descubrir la verdadera importancia de la necesidad de los seguros, los cuales transforman los riesgos a los que están sometidas las empresas y las personas en probabilidades soportables a través de una organización. El seguro se configura como una pieza básica

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  greiinellyObjetivos Usar el método de programación lineal para resolver nuestro problema. ANTECEDENTES Antecedentes de la empresa El negocio de Doña Margarita Lobo se abrió hace aproximadamente 30 años al inicio de su apertura se contaba con un espacio sumamente reducido por lo siguiente al incrementarse sus ventas, tuvo que verse

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  bernarddAlexis Lopez Lucero Control 7 - Scribd https://es.scribd.com/doc/198035034/Alexis-Lopez-Lucero-Control-7 10 de ene. de 2014 - Presupuesto maestro y variaciones presupuestarias Control de la ... escribiendo sí o no en la columna de respuestas. ... de corto plazo 3. identifique las partidas y políticas que incorporaría al ... PARTIDAS PRESUPUESTARIAS 1. Si