Historia

Esta sección contiene muchos documentos sobre la historia del mundo y la historia de las naciones que son muy útiles para realizar Investigaciones sobre temas diversos.

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  edixer968Definición Etimologica La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación. Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o

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  EsnerikADMINISTRADOR: Consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas a través de ellas. GERENTE: Es alguien que trabaja con otras personas, a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. Cuadro

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  isoamoANÁLISIS DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA DE SUDÁFRICA CONTENIDO DE LA CONSTITUCION DE SUDAFRICA DE 1996 • Preámbulo • CAPITULO 1 - Secciones 1-6: Disposiciones Fundacionales • CAPITULO 2 – Secciones 7-39: Declaración de Derechos Individuales • CAPITULO 3 - 40-41: Gobierno de Cooperación • CAPITULO 4 - 42-82:

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  jazambranooDEBER DE ADMINISTRACION Nombre: Jorge Agustín Zambrano Fecha: 30 noviembre 2013 Aula: 21AE4 Para Analizar 1.- Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿Qué sugiere usted para probar si

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  juan_paulo_01Teoría del Duopolio de Cournot Se basa en dos conceptos fundamentales de las empresas de un mercado de duopolio: que cada una se comportara en una forma maximizadora de las utilidades y que cada una supondrá que la otra empresa mantendrá constante su producción al nivel existente cuando cambie su

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  comolepongo1Desarrollo del Tema Este tema lo elegimos ya que en la actualidad las empresas padecen de problemas en base a la comunicación de los empleados. Nos llamó mucho la atención porque como estudiantes buscaremos trabajo en una de ellas, y conocer el tema nos ayudara a entender mejor los aspectos

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  barbiesCUARTA ACTIVIDAD La cuarta actividad consiste en la elaboración de un ensayo de dos cuartillas como máximo sobre la situación del sistema monetario internacional después de la crisis económico-financiera mundial de 2008. Considere los siguientes aspectos para su análisis: a. El papel del dólar en el sistema monetario internacional b.

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  ncpv265RELACIONAR LA EDUCACION AMBIENTAL CON LA NATURALEZA La educación Ambiental Consiste en un estudio de, en y para el medio que se refleja en un proceso de ayuda a las personas y a los grupos sociales para adquirir conocimientos sobre el medio, procedimientos para trabajar en el medio y valores

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  susitagAgustín Reyes Ponce: “Es el conjunto sistemático de reglas para lograr lamáxima eficiencia en las formas de estructurar y manjar un organismo social” E.F.L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad deplanear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, paralograr un propósito dado .”J.D

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  guillerjhaConcepto Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. Importancia: La importancia de la administración, está en que imparte efectividad a los esfuerzos

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  alejandragtzc. Siemens 2. Identifica las prácticas de control de puesto que emplean estas empresas, y realiza una tabla con el análisis comparativo de cada una de ellas. Incluye su descripción, fortalezas, tipo de beneficios que han traído para la compañía, rol de los líderes o gerentes, y áreas de oportunidad

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  PackkoAGDIVISION DEL TRABAJO POR EDAD Y SEXO. Proceso de separación en el que existen, recíprocamente condicionadas, distintas especies de trabajo en un sistema único de producción social. El carácter y las formas de la división del trabajo están determinados por el desarrollo de las fuerzas productivas. A su vez, la

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  MadaAlnsCAPITULO 3: ESPECIES Y RELACIONES DE LA ADMINISTRACION Contamos solamente con tres especies o tipos de administración: La pública Que es la que maneja el gobierno de cada país, de acuerdo al modelo económico que este manejando. Esta a su vez conlleva a una Administración Política. La privada Es aquella

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  AdolfoakeODUCCION Desde tiempos muy lejanos el hombre ha tenido la necesidad de llevar a cabo un registro o buscar la forma adecuada para organizarse de la mejor forma posible, el hombre primitivo utilizaba herramientas para poder organizarse debido a que ha venido desarrollando un gran instinto de organización que lo

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  sanletbaelopTradicional: • Burocrática • Científica • Gerencial -Se tienen cargos definidos y normalizados. -Cada persona posee actividades específicas según su función. -Debido al uso de reglas existe una disminución de errores mediante la estructura del procedimiento y actividades. -Cada operador conoce sus deberes y obligaciones. -Se tiene una buena organización.

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  1. La administración en el nuevo modelo social (concepto y propósito). 2. Rol de la administración en el nuevo escenario económico, político y social (vinculación). 3. Que permite las nuevas formas de organizaciones socio productivas que surgen en el seno de la comunidad donde prevalezcan los principios de corresponsabilidad, cooperación,

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  marymanuContaminación de los Alimentos Los plaguicidas clorados, que afectan sobre todo a la carne y a la leche, afectan a los productos de consumo interno, ya que existen servicios de control, pero sólo para las exportaciones. Necesidad del Agua en Guatemala El agua dulce es vital para las personas, así

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  merry031281ACTIVIDAD 1 ENTIDADES El Facilitador(a) organizará el grupo en equipos, asignando un número determinado de entidades económicas y responde ¿a qué tipo de entidad pertenecen?, investiga y argumenta de acuerdo con las características que se le presentan en el contenido, la pertenencia de esas entidades para ello realiza lo siguiente:

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  angelicavargasgaCapítulo 16 1. ¿Quién fue Taylor? Describa su vida y sus investigaciones. Rta: Taylor fue uno de los que inicio la experiencia de hacer observaciones sobre el trabajo y la necesidad de mejorar el funcionamiento de las gestiones empresariales, los conocimientos y principios científicos en la administración de empresas. Taylor

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  ltortizcUna de las técnicas de mayor utilidad para tomar decisiones en estas circunstancias es el “árbol de decisión”, que permite mostrar en forma gráfica los resultados probables de las diferentes alternativas, para analizarlas y tomar mejores decisiones. 3. Cuando se tiene que decidir entre varias alternativas, de las cuales se

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  GIONAN16PADRE RICO PADRE POBRE QUE LES ENSEÑAN LOS RICOS A SUS HIJOS ACERCA DEL DINERO, ¡QUE LOS POBRES Y LA CLASES MEDIA NO! CONTENIDO Introducción…………….…………………………………………………………..…..4 Padre Rico Padre Pobre……… ………………………….……………….………....5 Lección 1 Los ricos no trabajan por dinero……………….…………..……….……5 Lección 2 ¿Por qué enseñar especialización financiera…….……………….……6 Lección 3 Atienda su negocio…………………………………….…………..…..….7

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  saliadri2ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA LOGISTICA 1. logística Comprende la planificación, la organización y el control de todas las actividades relacionadas con la obtención, traslado y almacenamiento de materiales y productos, desde la adquisición hasta el consumo. Se define logística empresarial «todo movimiento y almacenamiento que facilite el flujo de productos

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  SaulRafaelDebido a la creación de estructuras organizacionales en la empresa, los empleados se dividirán en pequeños grupos que trabajen bajo una meta común, perdiendo la conexión entre ellos debido a que pese que su trabajo es para cumplir las metas de la empresa en la que trabajan, sus metas y

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  ronaldmathieuPreguntas 1. ¿Cómo definiría usted la administración? ¿Difiere su definición de la presentada en el libro? Explique. 2. ¿Cuáles son las funciones gerenciales? 3. ¿En que difieren las habilidades gerenciales requeridas en la jerarquía de la organizacional? 4. ¿En qué forma fundamental son iguales las metas básicas de todos los

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  phermoorePOLITICA SALARIAL. La política salarial es el conjunto de principios y directrices que reflejen la orientación y la filosofía de la organización. La política salarial no es estática, por el contrario, es dinámica y evoluciona y se perfecciona y debe contener lo siguiente: a) Estructura de cargos y salarios b)

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  yulcrisMayo trabajó para el ejercito australiano en la Primera Guerra Mundial, posteriormente se ve influido por Janet, que representaba el conflicto social como producto de la inadaptación individual, lo cual le lleva a insistir en el valor del counseling. Trasladado a EE.UU. realiza estudios en una industria textil, aún desde

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  luisvillalba2400Convenio UNERMB - IUTIRLA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARIA BARALT” Sección: 1 Materia: Ecología para Gerente Facilitadora: Ing. Carlos Montenegro Participantes: Alejandro Suárez, C.I. 6.327.836 Carmen Carvajal, C.I. 9.944.784 Luis Villalba, C.I. 13.837.161 Rossimar Velásquez, C.I. 13.121.218 Yeunis Poll, C.I. 12.124.252 Zeneida Suniaga, C.I. 13.982.670 Revolución

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  efraemilioADMINISTRACION POR OBJETIVOS Y PROCESOS 1950 “administración por objetivos. Por el estadounidense Peter Drucker en su libro La gerencia de empresas. Implica el desarrollo de objetivos entre superiores y subordinados para todos los niveles en la jerarquía de la administración y en todas las unidades de la organización. A demás

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  maggy94CAMBIO SOCIAL.  Definición. Cualquier cambio en la estructura de la sociedad o un cambio en la organización social de la sociedad, se denomina cambio social. Evolución Social e Histórica. , el cambio social es la evolución y difusión de la cultura material -bienes económicos- y de la cultura simbólica

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  damaristyTeoría Clásica de la Organización (Fayol) Henri Fayol (1841-1925), de origen francés, es para algunos, el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo, y creador e impulsador de la

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  rastpClasificación de las empresas en Honduras Introducción: Por vivir en un país que avanza en lo económico, en este trabajo se estudiaran, analizaran y se aprenderá sobre la clasificación y los distintos tipos de empresas y sus aspectos, con el fin de que posteriormente podamos conocer y ubicar a cada

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  dedugarteRepública Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria. Universidad Politécnica Territorial del Estado Mérida. “Kleber Ramírez” Fundación Misión Sucre- Aldea Campo Elías Nocturno. P.N.F. Administración. Unidad Curricular: Teoría y práctica del mercadeo. Ejido- Estado Mérida. EVOLUCION HISTORICA DE LOS MERCADOS. INTRODUCCION: El interés de conocer y

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  maytheelizabeth5.2 El entorno político- legal Existen leyes, dependencias de gobierno y grupos de presión que influyen en diversas organizaciones e individuos y los limitan. Hay casos en que esas leyes también crean nuevas oportunidades de negocios. Leyes que regulan a los negocios: sus propósitos son: proteger a las empresas contra

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  FiieriitApHISTORIA DE LA ADMINISTRACION El hombre como ser social por naturaleza se ve obligado a diseñar estructuras organizacionales que faciliten la convivencia y el trabajo grupal, de modo que se reparta el trabajo de manera equitativa. Desde sus orígenes el hombre ha trabajado para subsistir, tratando de sacar el mayor

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  zoeliliEntorno de las organizaciones. Cuestionario 4. CAMBIO HISTÓRICO MUNDIAL Y GLOBALIZACIÓN 1. ¿Qué se entiende por Globalización? “Mundo único.” (Giddens). Globalización es un término popular que se utiliza para denotar un incremento en la integración económica entre las naciones. La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a

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  dyland450ue (Keiretsu) Keiretsu (系列) es un término japonés que hace referencia a un modelo empresarial en el que las empresas japonesas pertenecientes a un grupo corporativo desarrollan sus actividades dentro de su propio grupo. Suele ser una estructura basada en dos partes, un núcleo central en el que se sitúa

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  yajaira12corrido y del cual nos valemos para realizar nuestra monografía pero,... sin dejar de lado la utopía que si bien es imposible por definición, representa en nosotros una herramienta necesaria para que una administración y una organización pueda verse y criticarse a sí misma como un orden imperfecto y la

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  mias1393ENSAYO “ADMINISTRACIÓN” La humanidad, desde sus inicios, ha tenido la necesidad de organizar, planificar, dirigir y controlar los recursos necesarios para lograr los objetivos que se tienen planteados; es precisamente esta definición la más acertada a la acción de administración, sin embargo, a lo largo de la historia, varios personajes

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  pris_1697Centro Formación Maracay Maracay - Estado Aragua “Retos del administrador actual” Introducción: Estamos desenvolviéndonos en el Siglo XXI en donde se manifiestan grandes transformaciones en muchas disciplinas que requieren ser tomadas en cuenta a fin de enfrentar las repercusiones de la Globalización, especialmente en lo concerniente a lo económico, tecnológico,

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  neri12Germán Mejía Cabrera grupo 104 globalización de la administración 04/04/2014 Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos

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  kilverLA ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA: El feudalismo y los señores feudales La Edad Media de Europa se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado: no eran mas que la cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos

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  santiagojoseLa Problemática actual de la Administración La evolución en los procedimientos y en los métodos administrativos ha sido el resultado de la búsqueda de formas de organización más eficientes para la realización de las actividades humanas. Las que a su vez han evolucionado a la par de los cambios sociales,

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  edith2989Se llevan a cabo los ejercicios 11 y 12 del libro de Automatización de procesos administrativos en los que tocaremos los enfoques para la construcción de sistemas principalmente su comparación y particularidades de ello Así mismo las fases del Análisis dentro de la automatización dentro de un proceso administrativo. Solución

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  iamyzsIntroducción En este ensayo vamos a tratar lo que será el análisis de los recursos humanos El análisis de los recursos humanos se convierte en una función trascendental, evaluando su estructura y cualificación para contribuir a la consecución de los objetivos y estrategias de la empresa, siendo esta la base

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  alejandrolira3.1 Empowerment Definición. El empowerment o empoderamiento es una técnica o herramienta de gestión que consiste en delegar, otorgar o transmitir poder, autoridad, autonomía y responsabilidad a los trabajadores o equipos de trabajo de una empresa para que puedan tomar decisiones, resolver problemas o ejecutar tareas sin necesidad de consultar

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  carly2000Alberto Baillères González (México, D. F.) es un economista y empresariomexicano. Es el actual presidente de Grupo Bal, un conglomerado que incluye negocios en los sectores de comercio, minería, metalurgia, seguros y finanzas, entre otros. Como parte de su actividad filantrópica, en 1985 fundó la Fundación Mexicana para la Salud

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  roxanacollettiCapitulo 1 Las organizaciones Son unidades sociales construidas para alcanzar un propósito. Sus características son: · La división del trabajo, las comunicaciones y las responsabilidades · La presencia de 1 o mas centros de poder que controlan los esfuerzos de la misma y los dirigen hacia sus fines · La

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  KevinSilva23INTRODUCCION Desde tiempos muy lejanos el hombre ha tenido la necesidad de llevar a cabo un registro o buscar la forma adecuada para organizarse de la mejor forma posible, el hombre primitivo utilizaba herramientas para poder organizarse debido a que ha venido desarrollando un gran instinto de organización que lo

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  dajoanLA ADMISIBILIDAD DE LA ACCIÓN DE AMPARO CONTRA AUTOS DE DETENCIÓN Allan R. Brewer-Carías Con no poca frecuencia, durante los últimos años y, particularmente, antes de que los principios constitucionales que recoge el nuevo Código Orgánico Procesal Penal hayan comenzado a permear la insensible jurisdicción penal, en cuanto a derechos

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  tebziiiiUn fenómeno similar suele ocurrir con el uso de la palabra inteligencia: si se quiere indicar con ella el proceso de inter legum, esto es, leer adentro, captar esencias, naturalezas, y la interrelación entre éstas, resulta inadecuada su aplicación a lo no humano. George Gilder asevera: "En la ciencia de

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  papilomo11Objetivo: Conocer las utilidades de diferentes páginas web y como el uso mal debido afecta a las personas. Procedimiento: Para la realización de nuestro reporte se llevaron a cabo los siguientes pasos: 1. Se leyó lo pedido en las instrucciones de la sesión. 2. Se repasaron las explicaciones de los

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  adhernandez356LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN FAYOL Y TAYLOR: “Un enfoque hacia el futuro”. A pesar que la profesión de Frederick Taylor y Henri Fayol, no era la Administración, sus aportes en este campo fueron sumamente importantes, al punto de ser considerados uno como el “Padre de la Administración Científica” y el otro

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  ursulakoADMINISTRACIÓN DE TURISMO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 1.- ¿Por qué elegiste estudiar tu carrera profesional en la Universidad Nacional Federico Villarreal? ADM. TURISMO Y NEGOCIOS PREGUNTA1 Alumnos en general Porcentaje A. Por ser una universidad nacional 36 34% B. Por su prestigio institucional 49 46% C. Por su calidad de enseñanza

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  flaca18655Ejercicio #2 4 de marzo se solicita un crédito al banco por 500,000 aprobado y entregado 5 de marzo se tienen ingresos por servicios prestados por 100,000.00 6 de marzo se paga una publicación por valor de 30,000 al crédito 30 días 7 de marzo se pagan salarios por 150,000.00

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  humaxEjercicios #1 Y #2 APA 3 Ensayos y Trabajos: Ejercicios #1 Y #2 APA 3 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.884.000+ documentos. Enviado por: fhernandarivera 09 agosto 2012 Tags: Palabras: 316 | Páginas: 2 Views: 563 Leer Ensayo Completo Suscríbase CADENA DE RESTAURANTE COMIDA CHAPINA S.A

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  janethlopez16APITALISMO: Sistema económico en el que los individuos privados y las empresas de negocios llevan a cabo la producción y el intercambio de bienes y servicios mediante complejas transacciones en las que intervienen los precios y los mercados. Aunque tiene sus orígenes en la antigüedad, el desarrollo del capitalismo es

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  JOANDOMINGUEZUniversidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Programa de Administración de Empresa Curso de Fundamentos de Administración Reconocimientos previos Presenta Joan Manuel Herrera Domínguez Directora de curso Luz Yaneth Echeverría Tutor Carlos Andrés Morales Palmira valle INTRODUCCIÓN Este trabajo

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  pinkipig1. Datos básicos de la empresa. Razón social Estampados y bordados “JORLISS” Objeto social Se dedica a los bordados y estampados. Capital $28.000,00 Ciudad Huaquillas Parroquia Unión Lojana Ciudadela La Floresta Dirección Ecuador y Tiwinza RUC 0703004416001 Tipo de organización Persona Natural Administrador José Vicente Gaona Moncada Teléfono 072971204 Celular

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  maylaura1. “Abuso de poder es utilizar elpuesto para “pisotear” a unos o para favorecer a otros”. El abuso de poder ocurre porque en las empresas se da una competición, una lucha por la ascensión al poder. Cada persona posee unas ambicionesy busca la manera de ascender incluso si esto conlleva

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  chubidubi1.4 Campos de Acción del Ingeniero en Administración: Predominantes Emergentes El ingeniero en Administración es un profesional que puede prestar sus servicios en cualquier organización productiva de bienes y servicios, tanto en el sector privado como en el público, de manera igual, está capacitado para generar y emprender proyectos empresariales

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  ariesujmEtimología[editar] La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ —de la sociedad, haciéndola más productiva

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  ALF20Integrar, es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de una organización social. ●Consiste en dar notar a la empresa de todos aquellos medios necesarios para su eficaz funcionamiento , los escoge , introduce y articula

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  MoncaiLa Administración Época Antigua La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides. Se presentó en las épocas de la Antigüedad, Edad Media, Moderna y Contemporánea. En la Época

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  lorenaplasencia La mejor forma de combatir la violencia es, con una educación basada en principios de amor al prójimo sin importar su género, dándole valía solo por ser humano. Erradicando tradiciones y culturas que aúnan a la desigualdad de género y a la superioridad del humano, no por sus capacidades,

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  luciano567ESCUELAS DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO Y SU RELACION CON EL AMBIENTE GLOBAL 1.2.2.5 ESCUELA ESTRUCTURISTA La Corriente Estructuralista aparece a fines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano. *OBJETIVOS Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de

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  katherinecp808• Historia estructura es completamente, me permite como alumna conocer los procesos de la asignatura de una manera práctica, desde su historia, funciones, actividades que realizan, los tipos de inventarios , su reposición de stock, Equipo de Manejo de Materiales, medios de almacenamiento, tipos de carga, embalajes y estructura... 3645

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  sammaguilar95Concepto de la Administración Es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Administración es una palabra procedente del latín, administratione, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijoad- significa dirección, tendencia, hacia, y el

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  julioycarolinaEn 1986 en una farmacia en Atlanta John S. Pemberton mezclo la formula medicinal para un jarabe agrego agua carbonatada y surgió la bebida que conocemos hoy como coca-cola. El negocio embotellador de coca-cola comenzó en 1899 lidereado por Benjamin F. thomas y Jose B. Whitehead. La compañía actualmente se

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  mirtandaArtículo 123º Contiene las determinaciones sobre el trabajo y la previsión social; otorga derechos y obligaciones a los trabajadores. Entre sus puntos más importantes destaca: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme

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  chorryzUnidad II Proceso administrativo.  Proceso administrativo. Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. Comentario: En este punto cabe resaltar que son la serie de pasos en el que entrarían los departamentos de la administración, tesorería, ventas de la empresa según

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  mirurisFase Mecánica[editar] Es la parte teórica de la Administración, en la que se establece lo que debe hacerse, es decir, se dirige siempre al futuro. Esta fase también es denominada estructuración. (ver autores Robbins y Koonz) Fase Dinámica[editar] Se refiere a cómo manejar de hecho un Organismo Social; se llevan

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  jerielmzAdministración: Es la ciencia aplicada o tecnología social encargada de la planificación, organización, dirección y control de recursos de una organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible ya sea económico o social. Administration: The applied science or social technology responsible for planning, organizing, directing and controlling an

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  rchardo1. ¿A qué grado y de qué manera el dinero es un motivador efectivo? Como personas buscamos ganar cada vez mas para poder satisfacer nuestras necesidades, como cualquier persona quiere tener un patrimonio y para lograrlo este trabaja más, su motivación es ganar dinero para tener una casa, un carro,

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  shostatxdÉpoca primitiva de la administraciónÉpoca primitiva de la administración En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familias ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad

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  goar3089Para comenzar, puedes seleccionar un hecho interesante sobre el tema e incluirlo en la primera o segunda oración. Esto atrapará la atención de lector al revelar algo que este ignoraba. Alternativamente, puede escribir un breve resumen del tema en las primeras oraciones. No todos los temas tendrán algo impactante con