Talento humano caso superdescuento

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

ESCUELA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

FACULTAD SECCIONAL CHIQUINQUIRA

ELECTIVA TALENTO HUMANO

DOCENTE:

INTEGRANTES: LUZ AMPARO RODRIGUEZ ARROYAVE

NOHORA XIMENA ROJAS SEPULVEDA

ADRIAN ALEXANDER DURAN LATORRE

SEMESTRE X

CASO SUPERDESCUENTO

Filosofía organizacional

La compañía Superdescuento se dedica a la comercialización de una variedad de productos en búsqueda de la satisfacción del cliente, con productos de bajo precio, excelente calidad y la incursión de su propia en el mercado.  En Superdescuento todos deben ser líderes buscando una gran iniciativa donde las ideas y sugerencias para la mejora continua son consideradas, tanto para el trato con otras personas como  para el propio desempeño de la organización.

Planes estratégicos

Superdescuento expande su mercado a nivel nacional mediante sucursales ubicadas en centros altamente poblados donde pueden hacer sus compras en forma rápida y económica, en cada sucursal se propone el liderazgo en todos los empleados y el trabajo en equipo, con valores corporativos como lo son honestidad, confiabilidad, y la integridad. Superdescuento aprovecha los beneficios de la economía de escala y el poder de negociación con los proveedores.

Objetivos actuales

• Lanzar nuevos productos en todas las zonas del país
• Promover el liderazgo entre los miembros de la organización
• Mejorar la comunicación con los clientes y entre los empleados
• Brindar la mejorar la calidad de los productos ofrecidos a un bajo precio
• Implementar políticas de selección de personal
• Brindar capacitación a sus empleados

Objetivos futuros

• Crear una estrategia de venta aprovechando el uso de las TIC´s
• Buscar nuevos proveedores
• Utilizar la estrategia voz a voz para atraer nuevos clientes
• Fidelizar nuevos clientes

Misión

Superdescuento. Es una empresa comercializadora de productos de la canasta familiar enfocada en la innovación, desarrollo tecnológico y atención al cliente buscando satisfacer las necesidades de los consumidores.

Cada uno de nuestros empleados apunta a mantener un clima organizacional agradable, con excelente principios y valores corporativos, buscado cumplir con los objetivos y metas establecidas.

Visión

En el 2020 Superdescuento será una organización líder en el mercado nacional, reconocidos por la innovación la alta calidad en los productos y en el personal, implementando la mejor tecnología del mercado que permita lograr satisfacer las necesidades de los consumidores.

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