Caso practico 3 talento humano

Solución al caso práctico

1. ¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?

Para dar solución a este primer interrogante debemos iniciar indicando cuales son los requisitos que debe tener o cumplir un trabajador para hacer parte o miembro activo de un sindicato. Para este tema en especial, tomamos como referencia Colombia como nuestro país, teniendo en cuenta que no hay lineamientos claros para la formación u/o creación de un sindicato pues en otros países como México, o estados unidos los estatutos son diferentes a nuestro país.

Algunos requisitos que se toman en cuenta en nuestro país para la conformación y/o constitución de un sindicato de empleados o trabajadores son los siguientes:

• Buscar personas dispuestas a asociarse al sindicato:

Dentro una empresa u organización existen empleados u/o colaboradores que tienen el desconocimiento de los beneficios al hacer parte de un sindicato.

• Determinar el tipo de sindicato:

Es necesario definir el tipo de sindicato que se formara de acuerdo a sus características de las profesiones o tipo de empleo de sus trabajadores.

• Reunir el número mínimo de trabajadores para formar un sindicato:

En este caso es menester reunir al menos 25 trabajadores mayores de 15 años de antigüedad dispuestos y con el deseo de hacer parte de un sindicato como aparece en el (código sustantivo del trabajo Art. 359)

• Preparar y celebrar una asamblea constitutiva:

Cuando se realiza la asamblea de constitución, se suscribe un acta de constitución donde queden incluidos todos los nombres de los nuevos miembros que se integraron a el reciente sindicatos incluidos copia documentos de identificación de cada uno de ellos plasmar la actividad que ejercen y que los vincule, nombre y objeto de la asociación. En esta misma celebración, se discutirán y se aprobarán los estatutos de la asociación y se designara el personal directivo. Todo lo anterior se hará constar en el acta o actas que se suscriban como lo muestra el Art. 361 (código sustantivo del trabajo).

• Registro oficial del sindicato:

Para obtener la validación de la personería jurídica y habilitación constitución, los sindicatos que se conformen, deberán hacer el registro del mismo ante el ministerio de trabajo y seguridad social para que en un término no mayor a 15 días hábiles, contados a partir de la fecha de presentación, para admitir, formular objeciones o negar la inscripción en el registro sindical, para que este registro se pueda llevar a cabo sin contratiempos es indispensable presentar la documentación recolectada completa como: copia autorizada del acta de la asamblea de constitución, copia del acta autorizada del estatuto, copia del acta de la asamblea donde se vea reflejada la elección de la junta directiva.

¿Para dar una respuesta a el interrogante porque Bill tiene la opción de hacerse o no miembro del sindicato? La respuesta es que la opción la tiene solo por el hecho de ser empleado o trabajador activo de la empresa GEM Manufacturing, en el cargo de operador y por qué aunque ni él ni su familia ha pertenecido a un grupo sindical,

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