EBUSINESS Walky Doggie FODA INDIVIDUAL
Enviado por Andrea Manzano • 21 de Diciembre de 2015 • Tarea • 3.809 Palabras (16 Páginas) • 142 Visitas
Página 1 de 16
[pic 2]
[pic 3]
Fortalezas | Oportunidades |
- Capacidad de superar situaciones difíciles
- Facilidad para socializar
- Alto sentido de responsabilidad
- Perseverante
- Creativa
- Capacidad para escuchar
- Fácil adaptación al cambio
- Sentido del humor
| - Aprender nuevos idiomas
- Estar rodeada de personas que me apoyan y ayudan
- Tener muchos contactos
|
Debilidades | Amenazas |
- Poco orden en las cosas
- Dejar las cosas a última hora
- Poco puntual
- Desconfianza en el trabajo de los demás
- Poca tolerancia
- Terca ante situaciones
- Comunicativa
| - Gran competencia Laboral
- La economía
- Recesión laboral
|
FODA INDIVIDUAL
Sol Mejia
Fortalezas | Oportunidades |
- Conocimiento
- Curiosidad
- Deseo de aprender
- Coraje
- Valentía
- Persistencia
- Humanidad
- Amabilidad
- Sentido del humor
- Gratitud
| - Hacer una línea de carrera
- Continuar desarrollando mis competencias
|
Debilidades | Amenazas |
- Hablar demasiado
- Ser demasiado sensible
- Ser demasiado exigente
- Olvidadiza
- En ocasiones tímida
- Dormilona
- Desconfiada
| - Tener mucha competencia
- Que piden saber más idiomas
- Mayor exigencia en el trabajo
|
Karen González
Fortalezas | Oportunidades |
- Responsable
- Perseverante
- Manejo de ingles
- Honesto
- Creativo
- Respetuoso
- Coherente
- Organizado
| - Buenas relaciones
- Joven
- Ganas de aprender
- Apoyo familiar
- Seguir estudiando
- Especializarme en algún teman de mi gusto
- Fortalecer mis valores
|
Debilidades | Amenazas |
- Impaciente
- Terco
- Me estreso en momentos de mucha carga
- Exigente
- Perfeccionista
- Meditar mucho las cosas antes de hacerlas
| - Dependencia económica
- Mucha competencia
- Pocas vacantes laborales
- Depresiones económicas que bajen aún más los puestos
|
Carlos Pancardo
Fortalezas | Oportunidades |
- Responsable
- Perseverante
- Manejo de ingles
- Honesto
- Creativo
- Respetuoso
- Coherente
- Organizado
| - Buenas relaciones
- Joven
- Ganas de aprender
- Apoyo familiar
- Seguir estudiando
- Especializarme en algún teman de mi gusto
- Fortalecer mis valores
|
Debilidades | Amenazas |
- Impaciente
- Terco
- Me estreso en momentos de mucha carga
- Exigente
- Perfeccionista
- Meditar mucho las cosas antes de hacerlas
| - Dependencia económica
- Mucha competencia
- Pocas vacantes laborales
- Depresiones económicas que bajen aún más los puestos
|
Rúben Moreno
Foda Equipo
- Experiencias distintas.
- Interdependencia positiva.
- Trabajo en equipo.
- Planificadores y metódicos.
- Buen desenvolvimiento.
- No nos cuesta trabajo hacer relaciones con nuevas personas.
- Comprometidos con los objetivos planteados.
- Organización.
- Iniciativa.
- Sentido de responsabilidad.
- Autocríticos.
- Trabajo bajo presión.
- Análisis de la situación previo a tomar cursos de acción precipitados.
- Compartición de los logros obtenidos
- Pasión por el trabajo
- Equipo motivado
| - Búsqueda muchas veces del camino más complejo.
- Rápida distracción.
- El tiempo que tenga cada uno para cumplir con las asignaciones.
- Falta de tiempo para conocer a los integrantes y poder tener una opinión más afín.
- Falta de confianza en equipo
- Retiro de la Universidad por falta de pago de algún miembro del equipo.
- Tiempos de dedicación limitados por los horarios de trabajo de cada uno.
- Exceso de trabajo .
|
- Diferentes mercados en donde nos desenvolvemos.
- La institución nos brinda instalaciones adecuadas para reunirnos como equipo de trabajo y para trabajar individualmente.
- Futuros proyectos.
- Capacitación
|
- Grupos mejor integrados que el nuestro.
- Trabas en los centros de trabajo de cada integrante por algún motivo.
- Viajes de los miembros del equipo por trabajo o familiares.
- Pérdida de empleo
|
Definición de Roles
Nombre | Identificación IFE | % acciones | Cargo |
Moreno, Rubén | 31235678 | 50% | Presidente |
Gonzalez, Karen | 34986579 | 30% | Director |
Pancardo, Carlos | 23096712 | 10% | Subdirector |
Mejía, Sol | 32458709 | 10% | Gerente |
ENTRAGABLES | FECHA DE ENTREGA |
TAREA EMPRESAS GRANDES DE MEXICO |
|
SEGUNDO AVANCE 2.- Definir el tipo y clasificar la organización naciente 2.1.- Sector de actividad 2.2.- Tamaño 2.3.- Propiedad del capital 2.4.- Ámbito de actividad 2.5.- Destino de los beneficios 2.6.- Forma Jurídica 2.7.- Tipo de empresas en economía de mercado (en su caso) |
|
Disponible sólo en Clubensayos.com