Estilos de liderazgo

Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno.

Completa el siguiente cuadro comparativo de dichos personajes analizando sus características y las aportaciones más relevantes de cada uno.

Cuadro comparativo sobre líderes

ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3

¿Cuál es su estilo de liderazgo? Nelson Mandela Washinton Bill Gates

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Líder democrático Líder Carismatico Líder transformacional

¿Qué motiva ( ó ) a este personaje? La necesidad y reconocimiento de la aplicación de igualdad y valores. La persistencia de la lucha contra la liberación de su país para generar la independencia. La visión de crecimiento y mejora de la calidad de la salud y la educación local.

Logros obtenidos (aspectos positivos) Premio Internacional Gadafi de los Derechos Humanos (1989) Premio Nobel de la Paz (1993) Medalla Presidencial de la Libertad (1999) Logro la liberación de su país del comando británico, es reconocido como el Primer Presidente de los Estados Unidos de America lo llaman el padre de la patria.

Personalidad positiva y visionaria de trabajo en equipo, es reconocido como el fundador de Maicrosoft

Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. Fue arrestado y acusado de conspiración para derrocar al gobierno, por lo que fue sentenciado a prisión perpetua durante el Proceso de Rivonia. Sufrió la perdida de su padre a la edad de 11 años de edad, Al realizar el proyecto se presentó la necesidad de tener una licencia para adaptarla a su sistema operativo.

Además de esto cuando se lanzó el programa tuvo que abandonar la universidad.

Lección de vida más importante A pesar de las condiciones en las que te encuentres no debes darte por vencido y continuar con tus ideales Cualquier condición en la que te desarolles no importa los problemas que se puedan presentar hay que mirar hacia el futuro. Siempre buscar la innovación y la mejora del bien común.

¿Qué legado quiere dejar? Ver en un futuro que cada uno de sus esfuerzos vale la pena al ver una sociedad sin desigualdad La independencia individual de las personas que Vivian en su país. Dejo la universidad por seguir con su sueño de imponer una aplicación que facilite la educación de las personas.

Describe con argumentos propios y con base en un análisis crítico de la investigación anteriormente realizada las siguientes preguntas:

¿Te consideras un líder?

R: No

o Si tu respuesta es sí, ¿de qué tipo? y ¿Por qué?

R: N/A

o Si tu respuesta es no, ¿por qué?

R: porque considero que soy una persona que tiene iniciativa, soy responsable tengo buena administración, pero a mi parecer me falta conocer más sobre las decisiones que deben tomarse en un proceso que cuenta con personal de más de 35 personas a veces creo que los impactos de mis decisiones son cuestionables por las reacciones del personal o bien es un debate interno por el no saber si mis decisiones son las correctas.

Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el liderazgo:

R: me encuentro en un proceso de línea de producción, donde a inicios del proyecto no teníamos personal supervisor especifico de un área, entonces se realizó un simulacro contra incendios pero nadie nos había notificado de que hacer, sin embargo cuando iniciamos la inducción recordé que nos mencionan que hacer en esos momentos, al momento de escuchar la alarma todos nos miramos unos a otros pero como no estaba en jefe directo pues les dije hagamos dos filas y salgamos por la 2 da puerta de acceso y

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