Gestion De Recursos Humanos (software)

La época de los relojes mecánicos y el excesivo papeleo en el tema de manejo de empleados, se ha quedado atrás.

Actualmente existe toda clase de aplicaciones y programas orientados a facilitar el proceso de administración de recursos humanos o gestión del talento humano, desde software que se ofrece por suscripción mensual, hasta programas totalmente gratuitos destinados a Pymes y autónomos.

En este post quiero compartirles una selección de 8 aplicaciones, totalmente gratuitas y sin limitaciones, que te ayudarán a aumentar la productividad de tu negocio permitiéndote simplificar y hacer más eficientes las labores de gestión de recursos humanos.

1. Simple HRM

SimpleHRM es una solución Open Source o de codigo abierto con la cual podrás gestionar de una manera muy completa y eficiente los procesos relacionados con los recursos humanos de tu empresa.

Enlace: Simple HRM - Software gratuito para la administración de Recursos Humanos

2. NominaSOL

NominaSol es una útil herramienta para la gestión de Recursos Humanos que calcula y controla los aspectos relacionados con las nóminas de los trabajadores de una empresa. (En español)

Enlace: NominaSOL - Software gratuito de gestión de nóminas y seguros sociales para empresas

3. eMagister RRHH

eMagister RRHH es un paquete de gestión de recursos humanos que pone el acento en la formación y los planes de desarrollo de los empleados.

Podrás gestionar personas, puestos, Conocimientos y competencias, Formación y Desarrollo. (En español)

Enlace: eMagister RRHH - herramienta gratuita de Gestión de Recursos Humanos

4. ABC Roster

ABC Roster es una aplicación bastante práctica y fácil de usar que permite organizar horarios y turnos de trabajo de empleados en una empresa.

Podrás añadir distintos puestos de trabajo así como los distintos turnos que existen en la empresa.

Enlace: ABC Roster - Software gratuito para Organizar los horarios y turnos de tus empleados

5. Days Off Calculator

Days Off Calculator es un programa gratuito de gestión de recursos humanos con el cual podrás crear un calendario y repartir tus empleados durante una semana de trabajo. Solo debes introducir el número de empleados que necesitas cada uno de los días de la semana, y obtendrás una solución optimizada.

Enlace: Days Off Calculator Aplicación gratuita para Organizar el horario de trabajo semanal de tus empleados

6. Picture TimeClock

¿Cansado de los relojes mecanicos para controlar la entrada y salida del personal en tu empresa?… Picture TimeClock es la solución para hacer más eficiente esta labor.

Este programa incluso te permitirá fotografiar el momento de ingreso o salida del empleado.

Enlace: Picture TimeClock - Software gratuito para Controlar el horario de entrada y salida de empleados

7. Orange HRM

Orange HRM es una aplicación de código abierto ideal para realizar los procesos de gestión de recursos humanos en una Pyme.

Para usarlo debes instalarlo en un servidor compatible con: Apache Server, MySQl y PHP.

Enlace: Orange HRM - Programa gratuito para administrar los Recursos Humanos en una empresa

8. Wikimetal RRHH

Wikimetal RRHH es un programa de gestión o administración de empleados, de licencia gratuita, con el cual podrás manejar todo lo relacionado con los empleados de tu empresa. (En español)

Enlace: Wikimetal RRHH: Aplicación gratuita para la administración del personal en una empresa

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Si conoces algún otro programa o software destinado a la gestión de recursos humanos, por favor déjanos un comentario para agregarlo al listado y así todos podamos conocerlo.

Bien finalmente te recomiendo que consultes el siguiente link: Pack de Libros Y Tutoriales Sobre Gestion del Talento Humano.

Campo de acción: Sistemas de gestión de los recursos humanos

Definición: Uso integrado de datos, políticas y prácticas para planificar los requerimientos, reclutar, contratar, emplear, desarrollar y apoyar al personal de salud.

Inicio

Sistemas de gestión de los recursos humanos

Áreas de intervención

• Sistemas de personal: planificación del personal de salud (incluyendo las normas de dotación de personal), reclutamiento, contratación y asignación

• Ambiente y condiciones laborales: relaciones laborales, seguridad en el lugar de trabajo, equidad de género, satisfacción laboral y desarrollo profesional

• Integración de fuentes de datos del sistema de información de recursos humanos para asegurar la disponibilidad oportuna de datos precisos requeridos para la planificación, capacitación, evaluación y apoyo del personal de salud

• Gestión del desempeño: evaluación del desempeño, supervisión y productividad

Indicadores

• Existen unidades de gestión de recursos humanos y están ubicadas estratégicamente a nivel nacional y local

• Existe un sistema de información de recursos humanos y se utiliza para la planificación de los recursos humanos para la salud en todos los niveles

• Existe un sistema de manejo

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