HABILIDADES DE LIDERAZGO

Proyecto Profesional: Solución de un problema de comunicación interpersonal en el área laboral.[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

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HABILIDADES DE LIDERAZGO

Objetivo: Identificar las habilidades personales y sociales que necesita un líder en la organización.

Nombre de la materia:

COM410| Dirección, liderazgo y comunicación

Nombre del alumno:

Nombre de la maestra:

Nallely Garibay Palacios

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Contenido

Introducción        3

Objetivos generales        3

Planeación para el desarrollo del proyecto        3

1. – Nombre de la empresa        3

1.1.-Misión        3

1.2.-Valores        4

1.3.-Objetivos        4

1.4.-Caracteristicas mas importantes        4

2.-Identificacion de problemas        4

3.-Determinacion de 5 habilidades personales y 5 habilidades directivas        4

4.- Menciona cuáles habilidades consideras serían útiles para Alfredo, Ramón y Roberto.        4

Desarrollar        4

5.- Señala cómo puede el líder utilizar la persuasión para mejorar la comunicación entre Alfredo y Roberto.        4

Conclusiones        4

Bibliografía        4

Introducción

Objetivos generales

Diseñar una estrategia de comunicación para solucionar un problema de comunicación interpersonal en el área laboral.

Planeación para el desarrollo del proyecto

La primera etapa: consta de Elegir el nombre de la empresa, colocar el objetivo del proyecto, describir las etapas de elaboración, así como la misión, valores, objetivos y características de la empresa. Identificar un problema principal, determinar 5 habilidades personales y 5 habilidades de liderazgo. Mencionar cuales habilidades serian útiles para Alfredo y Ramón. Señalar como un líder utiliza la persuasión para mejorar la comunicación y finalmente colocar conclusiones

La segunda etapa:  Consta de identificar cual es el problema de comunicación que existe entre Alfredo y Roberto y encontrar los factores que les impide poder desarrollarse interpersonalmente, crear una estrategia para que el líder de ambos pueda obtener la habilidad de la escucha activa y buscar una solución.

La tercera etapa: Consta en diseñar 2 entrevistas utilizando un modelo de competencias, integrar puntos importantes como Objetivos. Características. Forma de llevarlas a cabo. Puntos a considerar. Aspectos a tratar. Cuando, cómo, dónde realizarla, así como señalar los beneficios que tendrá esta entrevista para solucionar el problema entre Alfredo y Roberto.

La cuarta etapa: Consta de crear un PPT con la finalidad dar puntos específicos como un mejor ambiente laboral, emplear pasos para que la reunión de Ramón sea un grupo afectivo y redactar un documento donde se presenten unas recomendaciones para mejorar la comunicación interpersonal en una empresa.

La quinta etapa:

Consta de entregar un reporte final con los siguientes datos: Nombre completo, Clave y nombre de la materia, Nombre del proyecto, Fecha de entrega. Así como responder una seria de preguntas donde se especifique cual es el objetivo del proyecto, Descripción del escenario en el que se desarrolló el proyecto, Conceptos fundamentales en el desarrollo del proyecto. Así como desarrollar pasos que se siguieron para entregar el proyecto y redactar conclusión y escribir una reflexión de aprendizaje para saber técnicas utilizadas durante el desarrollo de.

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