LA TOMA DE DECISIONES EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

LA TOMA DE DECISIONES EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

En los últimos años la seguridad y salud en el trabajo ha adquirido gran relevancia en la organización de las empresas, la promulgación de nueva normatividad nacional e internacional, ha fortalecido el sistema de gestión de la seguridad, el cual está dirigido a proteger y promover la salud de los trabajadores evitando los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, a través del control de factores de riego. En este sentido la responsabilidad de la alta gerencia es buscar el máximo de resultados del programa de seguridad para hacer más eficaz la toma de decisiones.

 El profesional de seguridad está obligado a determinar prioridades, dedicando más tiempo a las tareas críticas (que corresponden a un 20%) y menos tiempo a las tareas triviales (que corresponden al 80%). Según lo plantea Hiford Dickien.

Es así, que la seguridad industrial es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa las evaluaciones constantes, para la identificación de los riesgos, ejecutar las labores en función de los estándares y leyes establecidas, implementar las medidas preventivas, dotar al personal con equipos de protección adecuados y capacitarlos sobre cómo prevenirlos, son factores claves para garantizar que el riesgo de que ocurra un accidente sea mínimo.

Consecuente se debe dar en todos los niveles de la empresa, con responsabilidades y compromisos específicos y deben ser delegadas por departamentos.

El cumplimiento de las normas de seguridad con la finalidad de minimizar los accidentes y dar un máximo de seguridad de todo el personal, debe ser y tiene que ser acción prioritaria y obligatorias.

Sin duda alguna anterior mente el hombre llevaba a cabo la seguridad por su intento de protección y supervivencia, desde siempre ha vivido con riesgo tanto en su vida cotidiana como en la vida laboral, es así que la prevención de los riesgos ha cobrado mayor relevancia, y varía de acuerdo con las labores realizadas de la empresa.

Esto a su vez conlleva que la seguridad industrial conforma una parte importantísima en las empresas, contempla en nuestras leyes que impone la seguridad obligatoria a nivel laboral, donde la responsabilidad recae sobre la alta dirección, esto va de acuerdo con cada empresa. Es así que las capacitaciones de todos y cada uno de los miembros de la empresa en prevención y control de riesgos y accidentes de trabajo recae sobre el empleador, quien debe facilitar a sus empleados las condiciones de un ambiente de trabajo seguro.

Básicamente lo que se busca de forma general es realizar cualquier labor con la tranquilidad y conciencia de que se están tomando las acciones pertinentes y todos los riesgos están bajo control en base al autocuidado.

Podemos ver que, con la implementación de programas de seguridad en los ámbitos laborales, donde se enmarcan procesos, técnicas, acciones y normas, donde se puede evitar accidentes e incidentes, conocer zonas de riesgos, tomar acciones preventivas y correctivas, asignar responsabilidades a departamentos especializados en áreas específicas. Sin embargo, que se implementen los programas no significa que se elimine por completo el riesgo, se pueden presentar accidentes o enfermedades laborales a lo largo del  trabajo, puede ser por un descuido o por falta de algún control ya que muchas veces los trabajadores por conversar o querer realizar el trabajo de forma rápida, no toman las medidas o controles correspondientes, y en su defecto no asumen su labor con responsabilidad y se cometen errores que pueden llegar la fatalidad, de ahí la importancia del profesional o supervisor en seguridad, que coordine y controle cada tarea realizada.

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