LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI OBJETIVO DEL CONTROL

 Control 2

Christian Pavez

Gestion de Personas

Instituto IACC

14/05/2017

Desarrollo

NOMBRE: LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI OBJETIVO DEL CONTROL: Identificar la misión de la Administración del Recurso Humano RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la Semana 2

INSTRUCCIONES: Según su opinión y lo aprendido

¿Cuál sería la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad?

Para analizar la misión de la administración del recurso humano debemos saber cómo se desarrollaba antes donde su eje principal era que sus trabajadores eran recursos estáticos con reglas rígidas y centralista, basado en sistema mecanicista y de corto plazo en diferencia de hoy en día, donde el eje de la misión en la actualidad es gestionar el conocimiento.

Gerenciar los recursos humanos.

En donde el trabajador para la empresa pasa a ser es el activo más importante, el incrementar las políticas y programas de desarrollo de los recursos humanos en una organización serán la base para el éxito en un largo plazo.

( El que cada trabajador se sienta respetado, valorado por la organización mantendrá un compromiso estable del trabajador por la empresa, a través de capacitaciones, cursos bonificaciones, la empresa debe entender que estos tipos de gastos en sus trabajadores son inversiones estratégicas para el desarrollo de sus objetivos como empresa

Gerenciar la cultura

Reforzando y adecuando los valores para que sean aceptados por todos y observados en la práctica.

( Es un ente mediador de las múltiples culturas que pueden poseer una organización, donde su principal objetivo es lograr la aceptación por todo logrando una sana convivencia por ende un mejor clima, se ejemplifica mas con los extranjeros donde se debe reforzar los valores para lograra unir las diferentes culturas en pro de la organización

Integrar a todos los miembros de la organización

Para asegurar su participación en el logro del propósito común.

Es muy importante incorporar a todos los trabajadores de una empresa en su objetivo común esto lograra que todos se sientan parte en alcanzar el mismo objetivo, el trabajo de la organización es lograr incluir y alinear a todos en un mismo objetivo.

Según  los temas aprendido en esta semana que para obtener ventajas del recurso humano no debe ser pensando y establecido en forma individual, es una manera de trabajar de abarcar el global de la organización, con políticas basadas en generar beneficios a los trabajadores esto a largo plazo traerá frutos positivos a la empresa, teniendo colaboradores capacitados cómodos desarrollados en sus áreas, con el conocimiento y las nuevas competencias serán el eje del futuro de la empresa, si bien los gastos aumentan al entregar beneficios a los trabajadores estos con el tiempo serán doblemente retribuido hacia la organización

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