Las negociaciones de mejoras laborales: Preguntas para analizar la lectura

Las negociaciones de mejoras laborales

Preguntas para analizar la lectura

1. Explique las cuatro motivaciones de mejora y escriba un ejemplo de cuál sería una motivación para usted en cada una de ellas.

RECONOCIMIENTO Por ejemplo:  

Brindarle remodelación a su oficina para que se sienta mas agusto en la misma.

LOGRO Por ejemplo: en la empresa cementos progreso a las personas que se están superando profesionalmente los motivan bríndales un mejor puesto de trabajo.

BENEFICIOS MATERIALES Por ejemplo: un beneficio material seria pagarles un 50% de su mensualidad universitaria

ESTATUS Por ejemplo: ponerles una meta y si cumplen esa meta brindarles un automóvil de la empresa.

1. Imagine que en su trabajo hay un puesto de trabajo disponible que a usted le interesa obtener por lo que hablará con su jefe para pedirlo.  Siguiendo los 10 aspectos para negociar desde subordinado, ¿cómo pediría ese puesto de trabajo? Su respuesta debe incluir uno a uno los 10 aspectos sugeridos.

Pues le diría a mi jefe que estoy preparada para poder manejar ese puesto ya que por los años que llevo en la empresa conozco el proceso que realiza la plaza vacante, por lo cual me siento capaz de poderlo manejar, y tengo los estudios necesesarios para poderlo ejecutar y soy de su confianza

1. ¿Qué entiende por manipulación? Escriba 3 ejemplos de formas de manipulación que usted haya visto y luego las  5 pautas a seguir para defendernos de una manipulación.

1. si no cumplen la meta establecida los despiden
2. si no lleguan a la meta no recibirán una parte del salario
3. si no terminan el trabajo a tiempo tendrán que quedarse mas tiempo sin ganar horas extra.

1. No dejar que la frustacion deje la manipulación
2. Sea asertivo aprenda a decir no.
3. Si falla todo pensemos que el mercado laboral es muy amplio-
4. No comience la guerra.

1. Indique los pasos del método de tormenta de ideas

1. Definición del tema que se va a tratar
2. Elección del moderador
3. Explicación de las reglas
4. Recogida de ideas por escrito
5. Contraste de las ideas de los participantes

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