Manual De Procedimientos De Recursos Humanos

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE RECUSOS HUMANOS.

DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS

Nombre del procedimiento: INGRESO DE EMPLEADOS A SUS LABORES DE TRABAJO

POLITICA: Garantizar que toda persona que mantenga relación con la empresa cumpla con las normas de ingreso de la empresa. PROPÓSITO: Realizar el registro y control de la asistencia de personal. OBJETIVO GENERAL: Establecer las normas de asistencia y puntualidad de acuerdo al horario autorizado. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1.Tener un informe de asistencia diario. 2. Respetar horarios establecidos. 3. Evitar sanciones a los colaboradores, así como otorgar los estímulos a los que se hagan acreedores. 4. Disciplinar, sensibilizar para que cumplan el principio de puntualidad. ALCANCE: Toda persona que mantenga relación con la empresa debe conocer el procedimiento de ingreso y horario. Debe respetarse dicho procedimiento tanto en instalaciones centrales como en sus agencias. RESPONSABILIDAD: Recursos humanos, guardia seguridad. DOCUMENTACIÓN: Gafete de identificación, sanciones emitidas. INSTRUCCIONES: debe llegar el colaborador puntual, con su uniforme o implementos de trabajo, credencial verificarla en el reloj digital y presentarse en su área de trabajo.

No. Responsable Descripción

1.- Colaborador Llega puntual con uniforme o implementos de trabajo y entrega su gafete al guardia de seguridad.

2.- Guardia seguridad Verifica el gafete en el reloj digital de ingresos, ingresa a su área de trabajo.

3.- Colaborador Empieza manual de procedimiento de su área de trabajo.

Elaborado por:

Mario Orozco Aprobado por:

Rolando Arango Fecha de elaboración

3 de marzo del 2015 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE RECUSOS HUMANOS.

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FLUJOGRAMA

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