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PRÁCTICA RECURSOS HUMANOS. NÓMINAS


Enviado por   •  10 de Abril de 2021  •  Apuntes  •  3.081 Palabras (13 Páginas)  •  91 Visitas

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Recursos Humanos: Nóminas.

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RECURSOS HUMANOS

NÓMINAS

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  1. TABLAS DE COTIZACIÓN.
  2. TABLAS EXENCIONES (DIETAS, TRANSPORTE…).
  3. TABLAS SALARIO ESPECIE.
  4. NÓMINAS (EJERCICIOS TEÓRICOS).
  5. NÓMINAS (EJERCICIOS PRÁCTICOS).
  6. EJERCICIOS CALCULO DE IRPF.

EJERCICIO NÚMERO 1

Calculo de bases de cotización contingencias comunes y contingencias profesionales. Retribución mensual.

Calcula  BCC Y BCP del mes de enero de un trabajador que se encuentra dentro del grupo de cotización 4 y cuya retribución mensual es la siguiente:

  • sueldo base: 900 €
  • antigüedad por trienios, 4% sobre salario base, el trabajador lleva en la empresa 8 años.
  • Plus distancia: 50 €
  • Plus actividad: 90 €
  • Horas extra: 200 €
  • Recibe 3 pagas extras equivalentes al salario base más la antigüedad

Retribución mensual: sueldo base (900) + 4% por dos trienios (72) + complemento distancia (50) + complemento actividad (50): 1112 €.

Prorrata pagas extraordinarias: 3 x 972 (salario base + complemento antigüedad): 2916/12 (meses): 243 €

Por lo que:

BCC=  retribución mensual (1112) + prorrata pagas extraordinarias (243)= 1355 €

BCP=  BCC + horas extraordinarias (200)= 1555 €

EJERCICIO NÚMERO 2

Calculo de las cuotas de la seguridad social tanto de trabajadores como de la empresa.

Del ejercicio número 1, aplica los tipos de cotización a las bases de cotización anteriores.

CANTIDAD

EMPRESA

TRABAJADOR

TOTAL

BCC        

1355

319.78

63.68

383.45

BCP

DESEMPLEO

1555

85.52

24.10

109.63

FOGASA

1555

3.11

0

3.11

F. PROFESIONAL

1555

9.33

1.555

10.88

HORAS EXTRA

200

47.2

9.4

56.6

TOTAL

563.69

Aplicamos cuando corresponda a la BCC o a la BCP  los porcentajes correspondientes que se exponen en las tablas más abajo. Excepto el porcentaje de horas extraordinarias que se aplica los % al total de horas que estén en el ejercicio.

EJERCICIO NÚMERO 3

Calculo de bases de cotización. Retribución diaria.

Calcula las bases de cotización del mes de enero de un trabajador que pertenece al grupo de cotización 4 y que percibe los siguientes conceptos retributivos:

  • Salario base: 40€ al día
  • Complemento peligrosidad: 15€ día
  • Dietas 12 € día debidamente justificados con factura
  • Paga de julio y diciembre igual al salario base.

Remuneración mensual:[ salario base (40 € al día) + plus peligrosidad (15€  al día)] X 31 días (por hablar de retribución diaria) = 1705 €

Prorrata pagas extra: pagas extra (2) x 40 € x 31 días= 206.77 €

BCC: 1705 + 206.77= 1911.77 €

BCP: Igual que la BCC ya que no hay horas extras en este ejercicio.

EJERCICIO NÚMERO 4

Calcula las deducciones a la Seguridad Social del ejercicio anterior, tanto del trabajador como del empresario. IRPF 15%

CANTIDAD

EMPRESA

TRABAJADOR

TOTAL

BCC        

1911.77

451.18

89.85

541.03

BCP

DESEMPLEO

1911.77

105.15

29.63

134.78

FOGASA

1911.77

3.9

0

3.9

F. PROFESIONAL

1911.77

11.47

2

13.47

HORAS EXTRA

1911.77

0

0

0

TOTAL

693.18

EJERCICIO NÚMERO 5

Calcula la nómina con retribución mensual y con horas extra.

El mes de Octubre 2014 de Francisco Bertiza Fresco, cuyo nº de cotización de la seguridad social  es 28/012345, NIF 136666172 R, nº registro de matrícula 281, es oficial  de administrativo, posee una antigüedad de 9 años en la empresa Construcciones Benito y Cía SL, sita en la Calle Mayor nº 1 Madrid con nº de inscripción en la Seguridad Social 28/0399999195.

Los datos relativos al trabajador son los siguientes:

  • Salario base 1000 €
  • Antigüedad 3% trienio
  • Plus actividad 90 €
  • Horas extra no estructurales 40 €
  • Plus de desplazamiento 50 €
  • Recibe dos pagas extra de igual cuantía (salario base más plus de actividad).
  • Retención del IRPF 4%

Remuneración mensual: (1000+90+90+50) = 1230

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