Propuesta "Estructuración y definición de políticas de talento Humano"
Enviado por dialda05 • 18 de Abril de 2022 • Documentos de Investigación • 2.769 Palabras (12 Páginas) • 652 Visitas
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Actividad de aprendizaje 12[pic 2]
Evidencia 5: Propuesta "Estructuración y definición de políticas de talento
Humano"
Presenta
DIANA CAROLINA ALZATE DAZA
Instructor
MADELEIN ESPINOSA RAMIRES
Servicio nacional de aprendizaje (SENA)
Centro de servicios empresariales y turismos
Tecnólogo en gestión logística
#ficha.2282282
Regional Santander
2022
Introducción
Conocer a fondo el manejo de una compañía es importantísimo y más su parte logística. Es por esto que en el siguiente trabajo conoceremos más a fondo la organización interna de una compañía, su organigrama y más su sector logístico pues es lo que como tecnólogos de gestión logística necesitamos interiorizar y el tema de talento humano no es ajeno a este sector.
Misión
La Granjita de Santa Cruz y Compañía Ltda. Esta dedicado a perseguir la excelencia día a día. Creciendo como compañía que se dedica a la exportación de frutas, verduras y hortalizas y que busca la innovación de nuevas tecnologías y que como empresa busca ser sustentable, competitiva y que permita mejorar la calidad de vida no solo de sus clientes y de sus colaboradores y hacer mas saludable nuestro diario vivir.
Visión
Nuestro propósito como compañía es que para los años venideros es obtener un desarrollo optimo en nuestros productos y expandir nuestros horizontes a nivel internacional. Adicional poder tener nuestros propios semilleros y brindar nuestros productos a precios justos, siendo competitivo no solo a nivel nacional si no también internacional.
Valores
- Actuamos con integridad.
- Valoramos a la comunidad y su ambiente.
- Eficacia y honestidad nos caracteriza.
- Sostenibilidad.
- Excelencia.
Principios
- Objetivos claros: como compañía lo más importante es tener un horizonte fijo para lograr las metas establecidas.
- Adaptación: como compañía que manejamos el sector de alimentos es primordial que nos adaptemos a los cambios del medio y de la comunidad y así interiorizar los cambios necesarios.
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Manual de funciones
Granjita de santa cruz Y Compañía Ltda. | DESCRIPCIÓN DEL CARGO Gerente General | |
UNIDAD ORGANIZATIVA: Proceso de Logística | ||
Puesto de trabajo: Gerente general | ||
Responde ante: Junta directiva. | ||
Relaciones: son la cabeza identificable de un equipo de trabajo: son los que responderán por los aciertos y errores del mismo, y son el nexo ejecutivo del equipo con las otras partes de la organización. Los gerentes son individuos de autoridad, con un alto nivel de compromiso con la organización y que, por lo tanto, ocupan la punta de la pirámide jerárquica en su área. | ||
Funciones:
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FIRMA: | FECHA DE ELABORACIÓN | FECHA DE REVISIÓN |
NOMBRE: | ||
CARGO: | ||
Granjita de santa cruz Y Compañía Ltda. | DESCRIPCIÓN DEL CARGO Gerente Logística | |
UNIDAD ORGANIZATIVA: Proceso de Logística | ||
Puesto de trabajo: Gerente logística | ||
Responde ante: Gerente general | ||
Relaciones: Tiene contacto tanto con clientes como con los empleados a su cargo. Debe tener habilidades de servicio cliente y trabajar en conjunto con otras áreas para optimizar el funcionamiento de la empresa. | ||
Funciones
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FIRMA: | FECHA DE ELABORACIÓN | FECHA DE REVISIÓN |
NOMBRE: | ||
CARGO: |
Área de producción
Granjita de santa cruz Y Compañía Ltda. | DESCRIPCIÓN DEL CARGO Jefe de producción | |
UNIDAD ORGANIZATIVA: Proceso de Logística | ||
Puesto de trabajo: jefe de producción | ||
Responde ante: Gerente logística | ||
Relaciones: un jefe de producción es el responsable de dirigir, planificar y coordinar la producción de la empresa gestionando de forma equilibrada los recursos que le proporciona la entidad para así garantizar los niveles de calidad necesarios. | ||
Funciones
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FIRMA: | FECHA DE ELABORACIÓN | FECHA DE REVISIÓN |
NOMBRE: | ||
CARGO: |
Granjita de santa cruz Y Compañía Ltda. | DESCRIPCIÓN DEL CARGO Auxiliar de producción | |
UNIDAD ORGANIZATIVA: Proceso de Logística | ||
Puesto de trabajo: auxiliar de producción | ||
Responde ante: jefe de producción | ||
Relaciones: es aquella persona que tiene la capacidad de organización y gestión de diferentes tareas y personas dentro del proceso logístico, enfocado en mejorarlo. | ||
Funciones:
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FIRMA: | FECHA DE ELABORACIÓN | FECHA DE REVISIÓN |
NOMBRE: | ||
CARGO: |
Granjita de santa cruz Y Compañía Ltda. | DESCRIPCIÓN DEL CARGO Auxiliar de bodega | |
UNIDAD ORGANIZATIVA: Proceso de Logística | ||
Puesto de trabajo: auxiliar de bodega | ||
Responde ante: jefe de producción | ||
Relaciones: es una persona que sabe manejar grupos y se relaciona bien con su grupo de trabajo. | ||
Funciones:
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FIRMA: | FECHA DE ELABORACIÓN | FECHA DE REVISIÓN |
NOMBRE: | ||
CARGO: |
Comercio internacional
Granjita de santa cruz Y Compañía Ltda. | DESCRIPCIÓN DEL CARGO Supervisor negocios internacionales | |
UNIDAD ORGANIZATIVA: Proceso de Logística | ||
Puesto de trabajo: supervisor negocios internacionales | ||
Responde ante: gerente general | ||
Relaciones: debe ser una persona con una excelente actitud pues será la cara visible a nivel nacional e internacional de la compañía. | ||
Funciones:
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FIRMA: | FECHA DE ELABORACIÓN | FECHA DE REVISIÓN |
NOMBRE: | ||
CARGO: |
Granjita de santa cruz Y Compañía Ltda. | DESCRIPCIÓN DEL CARGO Agente comercial | |
UNIDAD ORGANIZATIVA: Proceso de Logística | ||
Puesto de trabajo: agente comercial | ||
Responde ante: supervisor negocios internacionales | ||
Relaciones: tienen contacto con personal interno y externo de la compañía, incluyendo grandes y posibles clientes. | ||
Funciones:
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FIRMA: | FECHA DE ELABORACIÓN | FECHA DE REVISIÓN |
NOMBRE: | ||
CARGO: |
Distribución y transporte
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