REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA

REGLAMENTO INTERNO[pic 1]

El gimnasio tiene el Objetivo de brindar un servicio de calidad, confort, respeto y trato personalizado para nuestros usuarios, así como el compromiso de ayudarlos y asesorarlos a cumplir con sus objetivos en el tema de salud, bienestar y aspecto físico. Para el logro de nuestro objetivo el personal deberá cumplir con nuestro REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO que es como a continuación se describe:

DISPOSICIONES GENERALES Y ACCESO A LAS INSTALACIONES

1.-Todo el Trabajador  deberá de desempeñar su trabajo en las labores y en el lugar que la Empresa designe. La empresa, cuando a su juicio así lo requieran las actividades de trabajo, podrá mover al Trabajador de un puesto a otro sin perjuicio de su salario.

2.- La empresa queda facultada para cambiar los horarios de trabajo y cambiar a sus trabajadores de turno  conforme a las necesidades de operación de la planta.

3.- El Trabajador deberá llegar a la empresa con la debida anticipación para que a la hora exacta de inicio de labores se encuentren en sus puestos de trabajo con su uniforme.

4.- Habrá un periodo de tolerancia de 10 minutos para poder ingresar a la empresa después de la hora de entrada, en caso de llegar después del periodo de tolerancia no se le permitirá la entrada salvo por autorización de su jefe inmediato,  limitándose a dos veces al mes o en los treinta días anteriores al último retardo, al tercer retardo no se le permitirá la entrada y se le considerara como falta injustificada.

5.- El Trabajador disfrutará de media hora para alimentos o su descanso según la programación  que se haya establecido para este efecto,  respetando con toda puntualidad  dicho periodo en sus áreas de  trabajo.

6.- Todo  el Trabajador estará obligado a registrar diariamente su hora de entrada y hora salida de su jornada de trabajo, a través de las lectoras identificadas para este fin, en el entendido de que dichos registros son comprobantes de asistencia y tiempo trabajado, condición esencial para el pago de los salarios.

7.- Todo Trabajador está obligado a portar el uniforme de trabajo al ingresar a la planta y durante la Jornada de labores de manera correcta.

8.- La empresa por medio de las personas que designe cuando lo juzgue conveniente, tendrá la facultad de registrar las pertenencias del Trabajador a las horas de salida del trabajo y durante el desempeño de las labores, así como su locker asignado.

LIMPIEZA Y SEGURIDAD

9.- El trabajador está obligado a limpiar diariamente los lugares y maquinas donde haya trabajado, así como las herramientas y útiles de trabajo respetando los estándar. Personalmente se limpiara su área de trabajo, a la hora de entrada, durante y a la salida.

10.- Con el objeto de mantener el centro de trabajo en el mejor estado de limpieza. El Trabajador deberá depositar los desperdicios y basura en el lugar destinado para tal objeto, el Trabajador que sea sorprendido no acatando esta indicación será sujeto a una sanción.

11.- El Trabajador está obligado a comunicar a su jefe inmediato cualquier acto o condición insegura para evitar todo tipo de  daños y perjuicios a la vida y salud del Trabajador  y de la empresa.

12.- Queda prohibido fumar dentro de las instalaciones.

13.- Queda estrictamente prohibido y es causal de rescisión de contrato que el trabajador se presente en estado de embriaguez, bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante o de cualquier otra que altere sus facultades psíquicas  o físicas, salvo que exista prescripción médica. En dicho caso, antes de iniciar su trabajo el trabajador deberá presentar a su jefe inmediato y/o al médico la prescripción suscrita por el médico respectivo. La violación a esta disposición facultará a la empresa para realizar al trabajador un examen médico si fuese necesario.

DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS

14.- En caso de que un trabajador necesite un permiso para atender asuntos personales durante la jornada de trabajo lo solicitará al jefe inmediato y este en base a las necesidades de trabajo y la urgencia del caso, podrá concederlo. Estos  permisos, en caso de ser concedidos, serán sin goce de sueldo.

15.- Cuando un trabajador solicite pedir cualquier tipo de permiso de faltar a su trabajo lo deberá de solicitar con cuarenta y ocho horas de anticipación  y la empresa lo concederá o no a su juicio. No concederá permiso a más de dos personas de la misma área.

16.- Cuando un trabajador se vea precisado a faltar a su trabajo sin previo permiso a consecuencia de verdadera urgencia, deberá dar aviso, dentro de las dos horas siguientes a la iniciación de su turno ya sea directamente o por conducto de otra persona, esta ausencia deberá de justificarse en un término no mayor a 48 hrs. y de no justificarse se considerara como falta injustificada.

DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES  Y SUS PROHIBICIONES

17.-Son obligaciones del trabajador las siguientes:

a) Conocer y cumplir con las disposiciones establecidas en este reglamento.

b) Ejecutar su trabajo de acuerdo a los procedimientos e instructivos aplicables de su área de trabajo  con el debido cuidado, intensidad  y calidad.

c) Portar  en todo momento el uniforme que le proporciona la empresa.

d) Comunicar el trabajador en un plazo no mayor de cinco días todo cambio de domicilio, teléfono, estado civil, estudios, nacimiento de hijos, etc.

e) Permitir el registro de sus objetos personales a la hora de retirarse de la empresa.

f) Estacionar su bicicleta en forma segura en los lugares señalados, de no ser así la empresa no se hará responsable de pérdidas o daños.

g) Respetar los horarios y lugar que se le asignen para servicio de comedor.

h).- El  trabajador deberá permanecer atento a su labor, no pudiendo poseer o ver aparatos electrónicos como radios, grabadoras, televisores, celulares, portar audífonos, etc.

18.- Además de lo que establece el Art. 135 de la Ley Federal del Trabajo , se prohíbe al Trabajador  realizar los actos que continuación se mencionan .

1 Además de lo que establece el Art. 135 de la Ley Federal del Trabajo , se prohíbe al Trabajador  realizar los actos que continuación se mencionan .

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