Reclutamiento

El reclutamiento de personal es una de las partes más importantes dentro de la empresa ya que por medio de estas la empresa alcanzará sus objetivos tanto a largo como a corto plazo. Este proceso consta en atraer a la mayor cantidades de candidatos por diferentes medios y escoger a los mejores para el puesto que necesitamos cubrir. Como lo mencionan varios actores el reclutamiento se puede definir como

“Un proceso técnico que tiene por objetivo abastecer a la empresa del mayor número de solicitudes para que disponga de un gran número de candidatos entre los que pueda escoger a los idóneos.”( Sanchez, )

Por otro lado para Chiavenato reclutamiento es :

“Un conjunto de procedimientos tendentes a atraer a los candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar cargos dentro de la organización.”

Entonces esta propuesta consiste en reclutar y seleccionar a dos personas los cuales ocuparán una el puesto de agente de ventas y la otra asistente de bodega, que debido al crecimiento de la empresa se están necesitando abrir estos dos nuevos puestos.

Objetivo general

• Realizar el debido proceso de selección y reclutamiento para Importaciones HERVEB S.A. para llenar dos vacantes existentes.

Objetivos específicos

• Describir los medios y técnicas de reclutamiento que se utilizarán en el proceso de reclutamiento.

• Explicar las técnicas de reclutamiento que se utilizarán en el proceso de reclutamiento.

• Describir las técnicas de selección que se utilizarán en el proceso de selección.

• Explicar las técnicas de selección que se utilizarán en el proceso de selección.

• Explicar porque el proceso de selección escogido es el mejor.

El proceso de selección y reclutamiento es de vital importancia ya que es como se conforma el capital humano de la organización, y como lo mencionan los diferentes autores del libro la gestión de los recursos humanos-UNED, este proceso permite a los candidatos ser considerados para los puestos en cuestión además de conseguir candidatos potencialmente cualificados, que tengan alto rendimiento y que no vayan a abandonar a la empresa de buenas a primeras.

Desarrollo

Medios de reclutamiento

El reclutamiento de personal se puede llevar cabo por diferentes medios que se puede decir que son las maneras en que se atraerán candidatos hacia la organización con el fin de buscar a la persona idónea para el puesto en cuestión.

Existen muchos medios pero en el caso específico de Importaciones HERVEB S.A. y para buscar las personas que necesita se deben de utilizar los siguientes

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