Sistema de gestion integrado
Enviado por Yenny Condori • 21 de Julio de 2021 • Monografía • 9.037 Palabras (37 Páginas) • 129 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLÓGICA DE LIMA SUR
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TÍTULO
“SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO”
INTEGRANTES:
CCASAS LLACTA JOEL RONALDO
CONDORI TICONA YENNY DIANA
DOMINGUEZ HIDALGO DIEGO LUIS
PEYTY LÓPEZ DANNY MARTÍN
PURCA ROMÁN RENZO
DOCENTE: CARREÑO RAMIREZ DANILO HUGO
CURSO: GERENCIA DE PRODUCCIÓN
LIMA-PERÚ
2020
DEDICATORIA
Este presente trabajo se lo dedicamos en primer lugar a Dios quién es el que nos guía día a día por el buen camino, enseñándonos a encarar las adversidades sin perder nunca la dignidad ni desfallecer en el intento.
A nuestras familias porque gracias a ellos es lo que somos ahora, por el apoyo que nos brindan, por sus consejos, comprensión, amor, por apoyarnos en los momentos más difíciles, y por ayudarnos con los recursos necesarios para seguir estudiando.
Gracias también a nuestros profesores, por sus enseñanzas brindadas y dedicación que nos dan, a nuestros compañeros por su compañerismo y experiencias vividas.
ÍNDICE
DEDICATORIA 2
INTRODUCCIÓN 7
1 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO 8
1.1 CONCEPTO: 8
1.1.1 SISTEMA DE GESTIÓN: 8
1.1.2 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO 8
2 PRINCIPIOS DEL SIG: 9
2.1 Enfoque del Cliente: 9
2.2 Liderazgo: 9
2.3 Enfoque basado en Procesos: 10
2.4 Participación activa de los funcionarios: 10
2.5 Mejora Continua: 10
2.6 Enfoque para toma de decisiones: 10
2.7 Coordinación, Cooperación y Articulación: 10
2.8 Relaciones Beneficiosas con Proveedores: 11
2.9 Transparencia: 11
3 CONDICIONES 11
4 BENEFICIOS 12
5 SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN 12
5.1 SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL / ISO 14001:2004 SGA 12
5.2 SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL POR MEDIO DEL ENFOQUE PHVA (PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR Y ACTUAR) 14
5.3 Generalidades 16
5.4 Enfoque basado en procesos 17
6 OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTION PARA LA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 19
6.1 Introducción 19
7 MEG 2003 SISTEMA DE EQUIDAD DE GENERO 20
7.1 OBJETIVO 21
8 SISTEMA DE GESTIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO 22
8.1 Planeación 22
8.1.1 Política de equidad de género 22
8.1.2 Acciones afirmativas y/o acciones a favor del personal 23
8.1.3 Objetivos y metas organizacionales 23
8.1.4 Planeación general 24
8.2 Organización y recursos 24
8.3 Aplicación de los requisitos de Equidad de Género 25
8.3.1 Reclutamiento y selección de personal 25
8.3.2 Capacitación 25
8.3.3 Desarrollo profesional 26
8.3.4 Igualdad de oportunidades y compensaciones 26
8.3.5 Vida familiar y laboral 27
8.3.6 Ambiente y salud en el trabajo 27
8.3.7 Hostigamiento sexual 27
8.3.8 Sensibilización en equidad de género 28
8.4 Evaluación, seguimiento y mejora 28
9 NORMAS ISO 26000 (RESPONSABILIDAD SOCIAL) 28
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