Software de Recursos Humanos en Guatemala

ÍNDICE

SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS        3

Módulos que incluyen los Software de Recursos Humanos:        3

∙        Nomina:        3

∙        Vacaciones:        3

∙        Capacitación:        3

∙        Reclutamiento:        3

∙        Desempeño:        3

∙        Diagnóstico:        3

∙        Bolsa de Trabajo:        4

∙        Administración:        4

∙        Organización:        4

∙        360 Grados:        4

∙        Colaboración:        4

∙        Asistencia:        4

∙        Indicadores:        4

Proveedores en Guatemala:        5

ASEINFO:        5

VisualK:        6

Grupo Plus S.A.        7

Precio del Software de Recursos Humanos:        8

E-GRAFÍA        9

SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS

Las Empresas actualmente buscan automatizar cada uno de sus procesos en los diferentes departamentos, enfocándonos en el departamento de Recursos Humanos, una de las herramientas que existe en  el mercado  para  organizar la gestión del recurso humano, además  ayudan  para hacer más eficiente el trabajo de esta área y simplifican la toma de decisiones son plataformas integradas o módulos individuales

Módulos que incluyen los Software de Recursos Humanos:

Entre los diferentes programas  que existen para gestionar al Recurso Humano están los siguientes:

• Nomina:

 La función de este software es emitir recibos por los diferentes pagos efectuados a los empleados y emitir reportes.  Este programa se puede configurar para que los empleados reciban en sus Smartphone su recibo de nómina.

• Vacaciones: 

Reduce el papeleo y optimiza el tiempo considerablemente en el Departamento de Recursos Humanos, derivado a que las solicitudes de vacaciones y permisos se pueden gestionar en línea desde una computadora o desde un teléfono móvil.

• Capacitación: 

Este software permite la gestión y administración total de los eventos de la Organización y permite dar seguimiento a los participantes.

• Reclutamiento:

 Este programa permite dar seguimiento a los candidatos en tiempo real hasta su incorporación a la Empresa.

• Desempeño: 

Gestiona eficazmente el proceso de evaluación, desde la definición de objetivos hasta el periodo de calificación, generando reportes individuales y grupales para análisis de la información.

• Diagnóstico:

 Este módulo sirve para evaluar a empleados y candidatos, ya que contiene un catálogo de Pruebas Psicométricas entre las cuales están: Evaluaciones de inteligencia, valores, comportamiento, aptitudes gerenciales y de ventas entre otras.

• Bolsa de Trabajo: 

Este software permite publicar las plazas vacantes en la Organización, por medio de una página web,  asimismo permite que los candidatos accedan a la bolsa de trabajo y que adjunten su hoja de vida.

• Administración:

 Le permite a la empresa tener los expedientes de los empleados de forma digitalizada y permite llevar un control de las altas, bajas y cambios de personal.

• Organización: 

Este módulo contiene un programa que le permite a las Empresas crear diferentes organigramas, crear modelos de competencias para el adecuado desarrollo de los puestos de trabajo, asimismo permite identificar plazas vacantes.

• 360 Grados:

Este programa configura encuestas de una manera sencilla en base al modelo de competencias de cada Empresa, genera reportes individuales y grupales, asimismo identifica brechas de desarrollo y detecta áreas de mejora.

• Colaboración: 

Este programa le permite al Departamento de Recursos Humanos compartir las noticias más relevantes  de la Empresa con los empleados, asimismo permite tener comunicación por medio del chat interno.

• Asistencia: 

Permite llevar el control de la asistencia dentro de la Empresa, por medio del reloj que identifica la huella digital del empleado y al finalizar el día se puede emitir un reporte.

• Indicadores: 

Programa que genera múltiples tipos de indicadores, los cuales son predefinidos para ser aplicados específicamente para el caso de cada Empresa y el tipo de necesidad.

Proveedores en Guatemala:[pic 1]

ASEINFO:

Entre los productos que ofrece esta Empresa, se encuentran  los siguientes:

Evolution: Es un software para gestión de Capital Humano en un ambiente 100% Web, usando las más modernas herramientas tecnológicas  en aplicaciones informáticas para el pago de planillas entre otros. Sus principales características son:

• El Sistema de pagos de planillas esta en múltiples monedas lo que  permite tener varias planillas que estén configuradas con diferentes monedas, lo cual brinda mayor comodidad a la hora de trabajar en un ambiente regional.

• Cuenta con una amplia gama de formatos de reportes y gráficas. Los formatos de salida incluyen Word, Excel, PDF, texto e imagen.

• Cuenta con alertas y flujos de autorización, para todas las acciones del personal.

• Contiene las reglas de negocios más usadas para la validación de datos que el usuario ingresa.

Visual Hur:   Es un software de administración de planilla que permite agilizar y colaborar en los procesos típicos de un departamento de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa. Su diseño parametrizable permite adaptar fácilmente la aplicación a las necesidades y características propias de cada empresa.

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