TALLER CAPITULO 7 NORMA ISO 9001 2015
Enviado por Sofia Andrea Bernal • 28 de Abril de 2020 • Tarea • 1.135 Palabras (5 Páginas) • 1.265 Visitas
1. IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: | |||||||||||||||||||||
Nombre del Programa de Formación: TECNOLOGO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE CALIDAD, AMBIENTAL Y SALUD OCUPACIONAL | Ficha de caracterización: 1964243 | ||||||||||||||||||||
Nombre de la Guía: Estructuración de un sistema de gestión integrado, según las normas NTC ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., En una empresa PYME de la región | Código de la Guía: 9230-FP-O- | ||||||||||||||||||||
Nombre del Instructor: Ing_Julian Paredes_ Ing Adilson Valdés Belalcázar | |||||||||||||||||||||
Ciudad y fecha: Cali 20 de Abril 2020 | |||||||||||||||||||||
2. PRESENTACIÓN E INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO: | |||||||||||||||||||||
Señor/a Aprendiz:
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3. CUERPO DEL INSTRUMENTO: | |||||||||||||||||||||
ACTIVIDAD: Para dar cumplimiento a este requisito, usted deberá elaborar un presupuesto para los diferentes rubros que puede implicar el implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en una Organización.
ACTIVIDAD: Para dar cumplimento a este requisito, usted deberá analizar una organización cualquiera e identificar ¿Quiénes podrían ser esas personas necesarias para implementar el sistema de gestión de la calidad? [pic 2] Se requiere personal capacitado para cada uno de los procesos como: Instalaciones requeridas. Equipos y servicios necesarios. Materiales correctos. Procedimientos e instrucciones aprobados. Almacenamiento, distribución y transporte apropiados. Personal, laboratorio y equipos necesarios para efectuar los controles durante el proceso de producción, bajo la responsabilidad de la Dirección Industrial. Según el numeral 7.1.3 Infraestructura de la Norma ISO 9001:2015 “La organización debe determinar, proporcionar y mantener la infraestructura necesaria para la operación de sus procesos y lograr la conformidad de los procesos” ACTIVIDAD: Para dar cumplimiento a este requisito, usted deberá analizar una organización cualquiera e identificar cuál es la infraestructura (Equipos, Maquinas, Edificios, Tecnologías, Medios de comunicación, Hardware, Software, Vehículos etc) que impacta la conformidad de los productos o servicios y deberá elaborar un plan ó programa de mantenimiento para esa infraestructura.º |
ACTIVIDAD: Para dar cumplimiento a este requisito, usted deberá analizar una organización cualquiera e identificar cuáles son los equipos de medición (Termómetros, Metro, Flexómetro, Termocupla, Bascula, Termohidrometro etc ) que utilizan para medir variables (Temperatura, Humedad, Dimensión, Viscosidad, Ph etc) que son críticas para la calidad del producto o servicio y deberá elaborar un plan o programa de calibración de esos equipos de medición.
ACTIVIDAD: Para dar cumplimiento al Literal b del Numeral 7.2 Competencia, usted deberá elaborar un “Perfil de Cargo” para cualquier cargo de una organización donde se determinen los niveles de educación, formación o experiencia que debe cumplir la persona que vaya a desempeñar ese cargo. COORDINADOR (A) DE CALIDAD OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar los aspectos administrativos y de control al interior de la organización en el marco de la implementación y posterior mantención del Sistema de Gestión de Calidad, de acuerdo con los requisitos de las normas ISO 9001:2015, para todos los Sistemas de Calidad de los Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG). 2 PERFIL DEL CARGO: 2.1 REQUISITOS PERSONALES: 2.1.1 Educación: Titulo Universitario 2.1.2 Formación: Curso de Normas ISO 9001:2008 Experiencia Laboral: Al menos dos años de experiencia laboral en el ámbito público o privado. Habilidades: COMPETENCIAS Trabajo en equipo: Capacidad para solicitar opinión al resto del grupo, y valorar sinceramente las ideas y experiencia de los demás, manteniendo una actitud abierta para aprender de los otros, incluidos sus pares y subordinados. Habilidad para promover la colaboración de los distintos equipos, al interior de cada uno de ellos. Capacidad de valorar las contribuciones de los demás aunque tengan diferentes puntos de vista. Comportamiento • Solicita opinión a los miembros del equipo. Valora las ideas y experiencias ajenas. • Mantiene una actitud abierta para aprender de los otros. • Promueve la colaboración entre equipos. • Promueve el trabajo en equipo entre las distintas áreas de la organización. • Desarrolla el espíritu de equipo. Es capaz de sacrificar los intereses de su área en pro del logro de los objetivos institucionales. • Promueve el desarrollo de un ambiente de trabajo amistoso, de buen clima y cooperación. • Implementa adecuadamente modalidades alternativas de trabajo en el equipo que añaden valor a los resultados grupales. • Resuelve los conflictos de su equipo y participa activamente en la resolución de conflictos transversales a la organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
ACTIVIDAD: Para dar cumplimiento al numeral 7.5.2 Creación y Actualización de la Información documentada, usted deberá consultar la estructura de los documentos de los sistemas de gestión de calidad de una organización (Como la plantilla ó contenido de los documentos del SGC) Presentar Conclusiones |
4. PRODUCTO (S): |
Observaciones y/o recomendaciones: |
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