Negocios
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Confiteria
ekaythPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es importante señalar que esta investigación ayuda a conocer un poco más sobre la problemática que vive actualmente los productores de cacao con referencia a la venta de su producto. La producción del cacao es para Colombia una nueva forma de representación en el Mercado internacional, en
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CONFITERIA
jcrolaConfitería “CHOCONEMS” Objetivo: El principal objetivo que tenemos es el de establecer una empresa que ofrezca pequeños dulces de diversos sabores y colores, que la gente utilice de manera diversa en los grandes acontecimientos de su vida, en celebraciones como bodas, cumpleaños… los cuales se ofrecerán a bajo costo para
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Confito De Negocioso
21212Un conflicto es un proceso de oposición a los intereses entre dos o más actores. Este proceso se puede deber a una dinámica de antagonismo llegando a manifestaciones violentas, a la conflictividad armada. La mayoría de los conflictos se van desarrollando y modificando en función de los contextos (locales e
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Conflico Y Negociacion
josepedro9999Introducción En el mundo del entretenimiento, los consumidores siempre están en una búsqueda constante de experiencias diferenciadoras. Buscan el mejor show, los mejores artistas y de la mejor calidad. En Chile, los consumidores son capaces de pagar cientos de miles de pesos por conseguir una entrada para ver a sus
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Conflicto
cakjkiLas acciones que se desprenden del clima laboral • Diagnostico del clima laboral Un diagnostico del clima laboral nos revela la percepción de los individuos respecto a estas dimensiones, siendo esta información fundamental a la hora de valorar los instrumentos de gestión que están siendo utilizados y poder diseñar aquellos
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Conflicto
litobazanCASO DE CONFLICTO CONTRATACION DE PERSONAL OBRERO PARA LA CONSTRUCCION DE SUPERMERCADO MAKRO Introducción El crecimiento económico de los últimos años del país, ha propiciado una dinámica en todos los sectores. Siendo el sector construcción uno de los más resaltantes, debido a que genera un alta oferta laboral. Cabe mencionar
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CONFLICTO
liz.lanEstrategias para Resolver un Conflicto El conflicto es parte de nuestra convivencia social, surge desde que nacemos cuando necesitamos aprender a vivir haciendo uso de muchas herramientas para asegurar nuestra sobrevivencia. Luego, la vida familiar nos enseña a negociar con las demandas contradictorias u opuestas de nuestros padres y el
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CONFLICTO
ELQUESEFUECausas de los conflictos entre grupos. Interdependencia laboral. La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: • Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos,
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Conflicto
fytelleztINTRODUCCIÓN Se pretende por medio de la socialización con los demás integrantes del grupo de una experiencia individual de conflicto tanto en lo laboral, en el barrio y en la Junta de acción comunal, con el fin profundizar los conocientos de la unidad uno del modulo de Desarrollo de habilidades
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Conflicto
marybel22ecuUn análisis de la "supuesta guerra" que está incitando Corea del Norte desde una perspectiva histórica y analizando la hegemonía geopolítica que rodea el asunto lo que da las claridades en cuanto a las posibilidades de una guerra nuclear. Es importante el análisis coyuntural que surge del tema y la
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Conflicto
virgilio88* Los Conflictos Sociales Prolongados se basan en tensiones raciales, étnicas y religiosas que en combinación con divisiones estructurales entre sociedades y represión política, victimizan a uno o más grupos. En el mundo actual, las situaciones de conflicto transnacional o interestatal más intransigentes se caracterizan por el conflicto social prolongado.
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Conflicto
marcos_chirinos8El Conflicto Es una situación en que dos o más individuos, intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron
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Conflicto
adrianriosfaGénesis y desenlace de un conflicto Marco teórico. La solución de conflictos, como su nombre lo dice busca terminar con ellos, aquí intervienen los métodos tradicionales de mediación, negociación, participación de terceros e incluso sanciones e intervenciones para terminar con los conflictos de manera coercitiva. El fin permanente del conflicto
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Conflicto
steffanymslUn ministerio estaba por desarrollar un enorme proyecto informático que revolucionaría la gestión y que debía estar terminado en un año debido a compromisos contraídos a nivel gubernamental, reforzados por el hecho de que los equipos ya habían sido comprados y venían en camino. Se había decidido que el proyecto
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Conflicto
Miguel MárquezCASO DE ESTUDIO 1.- Definir el conflicto El conflicto es que los agricultores no entienden nada acerca de la capacitación de producción de cultivos orgánicos, que están recibiendo. Debido a que el local no reúne las condiciones de infraestructura para realizar una capacitación efectiva. De acuerdo a la lectura los
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Conflicto Accionistas
gemita86PRÁCTICA TEMA 2: Localizar un ejemplo reciente en el que aparezca un conflicto de objetivos, identificando los grupos de interés existentes, sus objetivos y la relevancia de cada grupo. CONFLICTO ACCIONISTAS-TRABAJADORES. IBERIA-TRABAJADORES. El conflicto radica en la creación de la nueva compañía de bajo coste y que ha generado movilizaciones
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CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA Y POST CONFLICTO
juantorrestelloCONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA Y POST CONFLICTO JUAN DIEGO TORRES TELLO 4700721 Resultado de imagen para universidad militar PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA BOGOTÁ D.C 2017 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. ABSTRAC 3. HISTORIA DEL CONFLICTO EN COLOMBIA 1. GUERRA ENTRE LOS PARTIDO TRADICIONALES 2.
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CONFLICTO BOLIVIA - CHILE
mariozkaMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES CÁTEDRA: TALLER DE NEGOCIACIÓN I TRABAJO DE TALLER DE NEGOCIÓN CONFLICTO BOLIVIA - CHILE INTEGRANTES: MARIOZKA, CADENA C.I 17.514.108 ANDRES, NARVAEZ C.I 19.370.203 Caracas, Agosto 2013 El conflicto entre Chile y Bolivia
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Conflicto Comercial EL DIAGNÓSTICO DEL CONFLICTO
bosch893Conflicto Comercial 1. EL DIAGNÓSTICO DEL CONFLICTO Descripción del conflicto EUA encontró un software que engaña al medio ambiente en los autos diesel Volkswagen que se producen en México. Quien o quienes intervienen y como lo hacen Instituciones del medio ambiente como EPA y CARB, el gobierno de EUA que
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Conflicto De Agencia
mariolatorre1El conflicto de agencia surge cuando comienzan a surgir las grandes empresas, llegando a tener cientos de miles de accionistas, se buscan nuevas formas para gestionarlas, ya que con tantos accionistas resulta imposible que todos estén implicados de forma activa en la gestión. En estos casos, por tanto, la autoridad
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Conflicto de agencia
Angel MurilloDR. JUAN CARLOS MIRANDA ROSALES SNI ADMINISTRACIÓN FINANCIERA ALUMNO: C.P. ANGEL GARCIDUEÑAS MURILLO CONFLICTO DE AGENCIA El problema de agencia consiste básicamente en resolver de qué forma puede el principal (dueños o accionistas) asegurar que el agente (administrador) lleve a cabo la actuación de forma óptima y acorde con los
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Conflicto De Atribuciones
legojuCONFLICTOS DE ATRIBUCIONES DEFICINCION: También llamadas contiendas funcionales Se trata del choque entre dos autoridades soberanas, surgida en razón de sus funciones o de sus atribuciones. Pueden ser de carácter positivo cuando dos o mas autoridades reclaman la competencia y conocimiento sobre un asunto. Puede ser
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Conflicto de competencia por razón del territorio en un proceso laboral
Kevin Caceres CerdanSala Civil Transitoria de la Corte Suprema de Justicia del Perú, de fecha treinta y uno de octubre del año dos mil ocho, Expediente N° 03140-2008-0-5001-SU-CI-01, Pedro Cerna demanda a Juan García SAC por Despido arbitrario. Conflicto de competencia por razón del territorio en un proceso laboral Se interpone demanda
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CONFLICTO DE DEUDA
linacollazos30La situación en este caso es que los dos devén presentar los soportes de cada título valor que en el caso de Lucia son el pagare, la letra de cambio, o cheque en donde se encuentra consagrada la obligación por parte de Pedro, así como también el plazo y las
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Conflicto de intereses
ClaraleCONFLICTO DE INTERESES Este tipo de conflicto surge cuando entran en juego los intereses de la organización, los personales y, con frecuencia, los de terceros. Para asegurar la lealtad de los integrantes de la organización y evitar que el comportamiento de una persona atente contra sus intereses, se establece el
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CONFLICTO DE INTERESES EN ENTIDAD PUBLICA
hernando14091. Las condiciones para desarrollar un proyecto de tan grande tamaño y responsabilidad se enmarcaron inicialmente en el contexto de la presión ejercida por la cúpula sobre la junta directiva por la falta de cumplimiento de los objetivos del proyecto, lo que como consecuencia de diferentes actuaciones, concluyo en la
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Conflicto De Jurisdiccion
szarurConflicto de jurisdicción Clasificación Un conflicto de jurisdicción puede ser nacional o internacional. El nacional es aquel que afecta al ordenamiento jurídico de un solo estado (denominado más propiamente conflicto decompetencia), mientras que el internacional es aquel en donde dos o más ordenamientos jurídicos entran en conflicto para dirimir un
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Conflicto De Koreas
Lizy0818CONFLICTO: COREA DEL NORTE VS. COREA DEL SUR 1. VISIÓN/OBJETIVO Corea del Norte y Corea del Sur han estado técnicamente en estado de guerra desde que la Guerra de Corea comenzó hace seis décadas.A pesar del redoble de tambor que llama a la guerra; que al parecer trae a la
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CONFLICTO DE LIDERAZGO
nadami22CONFLICTO DE LIDERAZGO INTRODUCCION Un líder es aquella persona que es capaz de influir en otras personas para llevarlas a un fin en común. Una organización comienza con un líder porque él es quien genera la cultura. Los problemas forman parte de la dinámica y cotidianidad de las organizaciones y
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Conflicto De Naturaleza Economica
nayelistCLASIFICACIÓN DEL PROCESO: 1. CIVIL, MERCANTIL, FAMILIAR. 2. ORAL Y ESCRITO. 3. DISPOSITIVO, INQUISITIVO Y MIXTO 4. CON UNIDAD DE VISTA, PRECLUSIVO. 5. SINGULAR Y UNIVERSAL. 6. UNIINSTANCIAL Y BIINSTANCIAL. 7. CAUTELAR, DECLARATIVO, EJECUTIVO A continuación mencionaremos sus características principales que los distinguen a cada uno de los presentes procesos:
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Conflicto empresarial - Recursos humanos
iplane kids¿Qué estilo emplearía? Ante esta situación se podría emplear un estilo colaborativo, ya que el gerente se debe poner en el lugar de los operarios y los operarios en el lugar del gerente, esto quiere decir que se pueden implementar medidas para que no haya problemas con la demanda de
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CONFLICTO EN ÁREA COMERCIAL (A) GOBIERNO DE PERSONAS
Thierri LamaCONFLICTO EN ÁREA COMERCIAL (A) GOBIERNO DE PERSONAS II ______________________________________________________________________________ THIERRI EDUARDO BOULANGGER LAMA 22.03.2019 DESARROLLO DEL CASO 1. Indicar los problemas en: Eficacia * La eficacia se está viendo afectada debido a que hay un mal criterio para la elección o reconocimiento al mejor vendedor, ya que solo esta
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Conflicto En Colombia
jessi9007EL CONFLICTO: Orígenes, guerra en la periferia. ¿Qué dice el autor? El autor plante tres escenarios cronológicos, en los que plantea el inicio y la evolución del conflicto en nuestro país. Con esto pretende demostrar los orígenes de la violencia y aclarar el porqué de los hechos ocurridos anteriormente. En
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Conflicto en el negocio
Pau CervantessPin en HOJAS DIAPOSITIVAS. Conflicto en el negocio. En este proyecto hemos estado trabajando 3 personas, tenemos años de experiencia trabajando juntos ya que nos conocemos desde la preparatoria y hemos realizado todo tipo de proyectos, reportes y tareas. Análisis de las posibles causas de conflictos En este mismo tiempo
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Conflicto en la Organización
patricio Yantani Illanes________________ INTRODUCCIÓN Al hablar del conflicto se debe defender la idea de que es inevitable, forma parte de la vida y no necesariamente da paso al caos o a la destrucción. Para que el conflicto surja debe surgir la obstrucción de intereses de dos mas personas, por lo que en
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CONFLICTO EN LAS NEGOCIACIONES.
Melyna RuizObjetivo: investigar y Analizar situaciones cotidianas dentro de la organización en la cual se presenten los temas planteados: El conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento, Cultura y negociación. Procedimiento: Para la elaboración de este reporte, se siguieron los siguientes pasos: 1) Se leyó el material
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Conflicto En Organizaciones
zuritreAnálisis de situaciones problemáticas El análisis de problemas se basa en la obtención de información sobre un problema con el fin de identificarlo, estudiar las causas que lo están generando y organizar esta información con el objeto de obtener una solución para el problema analizado. Para resolver problemas, actuamos y
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Conflicto En Organizaciones
ligdaparraConflicto en las organizaciones En todas las organizaciones llámense sociales y/o empresariales se observan diferentes opiniones, se cumple entonces el principio de que todos los seres humanos son diferentes, esta situación conforma la aparición inevitable de conflictos en las organizaciones. No obstante, el conflicto puede conducirse como una fuerza positiva
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Conflicto En Palestina
KellyMoraUna Mirada Palestina del Conflicto Dr. Víctor De Currea Lugo PhD, en Medicina Magíster en Estudios Latinoamericanos Especialista en Derechos Humanos Docente Pontificia Universidad Javeriana Según el doctor Victor Currea lugo tenemos estigmatizaados que los musulmanes son los malos del paseo además de eso que a los judíos los discriminan
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CONFLICTO ENTRE AVIANCA Y LA ASOCIACION COLOMBIANA DE AVIADORES CIVILES
Shirly GomezLITIGIO ENTRE AVIANCA Y LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE AVIADORES CIVILES (ACDAC) INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRAN COLOMBIANO PROFESIONAL EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS TEMA: CONFLICTO ENTRE AVIANCA Y LA ASOCIACION COLOMBIANA DE AVIADORES CIVILES PRESENTADO POR: YOJAN STICK GOMEZ HINCAPIE CÓDIGO
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Conflicto entre corea del norte y corea del sur
yurikianaConflicto entre corea del norte y corea del sur: Corea del Norte y Corea del sur han tenido problemas desde siempre por sus tendencias políticas (ya que Corea del Norte es socialista y Corea del Sur es capitalista), en Corea del Norte vienen gobernando 3 generaciones de la misma familia,
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Conflicto entre individuos[editar código
jennxaConflicto entre individuos[editar código] Se han avanzado muchas teorías acerca del origen de este (conflicto). Últimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, que responde a las tendencias tanto de competición como cooperación que se observan en animales sociales. Así se aduce que
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Conflicto Entre Monopolios
huw0“Odio todo lo que sea privilegio y monopolio. Considero como tabú todo lo que no puede ser compartido por la multitud” (Mahatma, Gandhi). Haciendo referencia a esta frase, en la actualidad la mayoría de las economías de los países en crecimiento se ven afectadas por la practica de los monopolios,
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Conflicto Farc-colombia
andro2009Proceso de paz en Colombia la habana- Cuba. La Esperanza para acabar con el conflicto armado en Colombia. Tras varios años de intentos y acercamientos para instalar una mesa de negociación entre el Gobierno Colombiano y las Autodenominadas Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia- ejercito del pueblo (FARC- EP), que le
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CONFLICTO FIANCIERO
julieth0616CONFLICTO FINANCIERO En el caso de María debe averiguar e indagar en el banco si se le fue consignada la plata y al no ser así ella puede presentar el documento de garantía (letra de cambio, pagare, contrato privado) en donde se encuentra consagrado la obligación por parte de Pedro
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Conflicto Financiero
jessik292Tema 1: Registros cuentas de activos, pasivos y patrimonio, Libro Mayor y Balance de Prueba 1. La empresa XY, LTDA, que se dedica a la venta de llantas para automóvil, en el mes de enero de 2006, realiza las siguientes operaciones comerciales: - el 3 de enero de 2006, compra
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Conflicto Financiero
jhoanysPara resolver el conflictos que surgió entre lucia y pedro quienes han sido parte de un negocio que no tubo los resultados esperado ya que lucía afirma que pedro no cumplió con lo establecido al momento de hacer el negocio y pedro afirma que si ha cumplido por lo que
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Conflicto Financiero
jose144Taller nº 3 cuentas contables 1. Clasifique y codifique las siguientes cuentas reales o de balance Clientes Nacionales (1305) activo Proveedores Nacionales (2205) pasivo Bancos Nacionales (2105) pasivo Obligaciones financieras (21) pasivo Cuentas por pagar (23) pasivo Anticipo de impuestos (1355) activo Utilidad
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Conflicto Financiero
erik2490La situación que se muestra en este caso, es una mala comunicación entre las dos parte o alguno de los dos está mintiendo, puesto que María dice que pedro no le ha consignado el dinero que ella le presto en la fecha acordada y pedro afirma que si se lo
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Conflicto Financiero
yodimuCONCLUSION Evidencia asistencia foro regional La navegabilidad por el rio magdalena y su impacto en el desarrollo de la región Caribe Restauración del sistema del canal del dique fondo de adaptación fase1 colombio humanitaria fase3 fondo de adaptación verificar daños y estructuras los proyectos y empezar a reconstruir La mojoina
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CONFLICTO FINANCIERO
alejita182506código cuenta debito crédito 4145 Comercio al mayor y por menor 5000000 1105 caja 4000000 1110 bancos 1000000 1105 caja 200000 1110 bancos 200000 6205 de mercancía 200000 236540 cuenta x pagar 200000 Sumas iguales 5400000 5400000 de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje. Evidencia: Foro “Legalización
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CONFLICTO FINANCIERO
1) Lucía presenta un conflicto por un dinero que le prestó a Pedro. Inicialmente la deuda era de $2´300.000 pagaderos a dos meses. Lucia dice tener los documentos de garantía y Pedro afirma que le depositó en el banco esa cantidad. Explique en el blog cuál es la posible situación
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Conflicto Financiero
100809<Definición y origen[editar] El ensayo es la interpretación o explicación de un determinado tema —humanístico, filosófico, político, social, cultural, deportivo, por mencionar algunos ejemplos—, sin que sea necesariamente obligatorio usar un aparataje documental, es decir, desarrollado de manera libre, asistemática, y con voluntad de estilo. Un ensayo es una obra
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CONFLICTO FINANCIERO
shaymarcarolinaLos soportes contables son los documentos que sirven de base para registrar las operaciones comerciales, es por ello que se debe tener un especial cuidado en el momento de elaborarlos Todas las operaciones económicas que realizan las empresas deben ser registradas en los libros de contabilidad, pero a su vez
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Conflicto Financiero
es un movimiento humanitario mundial de características particulares y única en su género, por su relación particular con base en convenios internacionales con los estados y organismos internacionales por un fin netamente humanitario. Está integrada por:2 • Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR). • Federación Internacional de Sociedades de
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Conflicto Financiero Cuentas T
juanse99DESARROLLO ACTIVIDAD 2 EVIDENCIA: CUENTAS T Usted es contratado por la empresa PintaMax para realizar las cuentas contables de la última semana, ubicando las siguientes cuentas en una T según el caso: 1. Se efectúa la venta por $5.000.000 de baldes de pintura y se recibe en pago un cheque
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CONFLICTO FINANCIERO.
samyleCONFLICTO FINANCIERO Lucía presenta un conflicto por un dinero que le prestó a Pedro. Inicialmente la deuda era de $2´300.000 pagaderos a dos meses. Lucia dice tener los documentos de garantía y Pedro afirma que le depositó en el banco esa cantidad. Explique en el blog cuál es la posible
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Conflicto Funcional
erisbelConflicto funcional. Es una confrontación entre grupos que resulta positiva para el rendimiento de la organización. Por, ejemplo, el que se produce entre departamentos con respecto a la forma más eficaz de prestar un servicio. Si en las organizaciones no se produjeran conflictos de este tipo, habría pocos motivos para
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Conflicto funcional
Oscar_008 RoldanFormato Conflictos funcionales Datos del estudiante Nombre: Oscar Hernandez roldan Matrícula: 18008175 Fecha de elaboración: Miércoles 3 de Febrero del 2021 Nombre del Módulo: Gestión del conflicto: Mediación y Negociación Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Conflictos funcionales Nombre del asesor: Laura Cecilia Gómez Alvarez Instrucciones Piensa en alguna situación
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CONFLICTO INTERGRUPAL
aldo16CASO N0.2 CONFLICTO INTERGRUPAL El grupo de enfermería del turno vespertino pidió hablar con el Director de la Unidad, y cuando estuvieron con él se quejaron de los múltiples problemas que les dejaba el personal del turno matutino, tales como, falta de ropa, curaciones no realizadas a los pacientes, algunas
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CONFLICTO INTERNO COLOMBIANO
leidy.sarmientoCONFLICTO INTERNO COLOMBIANO Para saber cómo se genero el conflicto interno en Colombia es necesario mirar hacia el mira hacia el pasado y analizar la trayectoria que esta ha tenido, para ver cuáles han sido los factores que han generado esta problemática de la cual ha sido testigo el pueblo
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CONFLICTO INTERNO DE INTERESES
faansoyu7. CONFLICTO INTERNO DE INTERESES Un ministerio estaba por desarrollar un enorme proyecto informático que revolucionaría la gestión y que debía estar terminado en un año debido a compromisos contraídos a nivel gubernamental, reforzados por el hecho de que los equipos ya habían sido comprados y venían en camino. Se
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Conflicto Interno De Intereses
andixithoCASO 7 CONFLICTO INTERNO DE INTERESES PREGUNTA # 2. Y 4 2.¿Qué intereses diferentes tenían los grupos diferenciados de agentes en el proyecto y cómo lograron amalgamarse en determinadas circunstancias? se habia planteado un tiempo determinado para un proyecto, se habian trazado pautas para darle inicio a un proyecto que
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Conflicto Interno En Colombia
vanessafConflicto Interno en Colombia Conflicto Interno Colombiano El Conflicto Armado hunde sus raíces en el asesinato de Jorge E. Gaitán, el cual fue la señal dada por el imperio desde el partidor o largada del Terrorismo de Estado en Colombia. 300 mil muertos y 1 millón de desplazados hablan muy
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CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL: EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN
Kathy VillarrealC:\Users\Irving Daniel\Desktop\descarga.jpg C:\Users\Irving Daniel\Desktop\logoUP.png UNIVERSIDAD DE PANAMA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GERENCIA PÚBLICA PROFESIONAL INTEGRANTES DANIEL PINEDA ELIECER RAMOS KATHERINE VILLARREAL ANGEL CAMARGO TÍTULO DEL TEXTO ADMINISTRACIÓN AUTOR RICKY W. GRIFFIN TEMA CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN PROFESOR DONALDO SINISTERRA FECHA DE ENTREGA MIERCOLES
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Conflicto interpersonal y negociacion
ccvivejoven________________ El conflicto no es entre el bien y el mal sino entre el conocimiento y la ignorancia. Buda Las crisis son oportunidades para resolver conflictos. - Albert Einstein ________________ En las organizaciones, las negociaciones se utilizan para resolver disputas y determinar los términos del acuerdo en actividades y esfuerzos
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Conflicto laboral
Silvia FlorezConflicto laboral Un conflicto laboral es aquel que se produce dentro de una empresa, en la cual dos colaboradores o más se encuentran en desacuerdo frente a alguna decisión y no logran llegar a un acuerdo entre sí. Estos conflictos se pueden dar por problemas personales de cada colaborador (frustración,
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CONFLICTO LABORAL EN EMPRESA DE COSMETICOS SAS
Isa Bolaños¿Cómo hubieras afrontado las distintas situaciones que aparecen en el vídeo en las que él tuvo que intervenir? Mi manera de intervención ante el conflicto en las distintas situaciones que le sucedieron es implementar la administración de conflictos por ejemplo el Ganar – Ganar. CONFLICTO LABORAL EN EMPRESA DE COSMETICOS
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CONFLICTO MASC
Rose15Capítulo 2. Conflicto Introducción Se puede afirmar que los conflictos acompañen a las personas a lo largo de su vida. Los individuos no pueden dejar de oponerse con otros, pero tienen una salida al conflicto y hacia la cultura de la paz, los métodos alternos de controversias. 2.1 ¿Qué es
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Conflicto Nom 186
daliasierra_9MARCO INSTITUCIONAL Con base en la propuesta realizada por el Instituto Mexicano de Protección Industrial (IMPI) y la Secretaria de Economía (SE) se generaron inconformidades las cuales se manifestaron mediante oficios dirigidos a la Comisión Federal de Mejor Regulatoria COFEMER de los cuales se generaron las siguientes listas que permiten
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Conflicto O Cooperación En Canales De Venta
glogropaIntroducción: Para comprender mejor el tema empezarnos por definir que es un conflicto y como se define un conflicto en el canal de ventas. Como primera definición de conflicto "combate, lucha, pelea" podemos encontrar la acepción al término que brinda como significado "problema, cuestión, materia de discusión (El diccionario de
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Conflicto O Cooperación En Canales De Venta
2380BlancaActividad 3. Conflicto o cooperación en canales de venta. Las decisiones sobre el Canal de venta se encuentran entre las más importantes que debe tomar una administración. Producto. Libros. El canal de venta que se utiliza para este producto es: Venta en línea a través catálogo por medio de un
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Conflicto o cooperación en canales de venta Grupo bimbo S.A. de C.V
Alexis Carreon________________ Conflicto o cooperación en canales de venta Introducción Un conflicto entre canales de venta es cuando un canal cree que la otra parte esta actuando de manera que le impide alcanzar, para tener una idea mas clara es se tomo la empresa bimbo como ejemplo, sus canales de ventas
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Conflicto Orgacial
juanvega81. POLÍTICA, PODER Y CONFLICTO ORGANIZACIONAL 2. necesidades objetivos valores intereses 3. PODER 4. PODER: capacidad que tiene una persona o grupo de lograr que se haga lo que ella quiera, aun cuando enfrente cierta resistencia por parte de otra persona, grupo u organización. El poder es la probabilidad de
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Conflicto Organizacional
sandrySsS4.1 CONFLICTO, COMPETENCIA Y COOPERACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Un conflicto, es un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra afecto o va a afectar algo que le interesa. La detección de los conflictos la realizan las partes involucradas, y el que exista o no un conflicto depende de