Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Análisis y Conclusiones de la Actividad “Gane lo que más Pueda”

  xaaritaAnálisis y Conclusiones de la Actividad “Gane lo que más Pueda” Presentado a: Ximena Andrea Ardila Rojas Presentado a: Virgilio Aedo Jaramillo Talento Humano Maestría en Administración de Empresas Universidad Surcolombiana 2020 - 1 Análisis y Conclusiones de la Actividad “Gane lo que más Pueda” Indudablemente esta actividad cambio mi

• Analisis y conclusiones de la observación

  ricardoquindegalletas de toda presentación. ANALISIS Y CONCLUSIONES DE LA OBSERVACIÓN Este método nos permitió conocer quiénes son nuestros competidores directos en las variedades de productos para aprovechar sus debilidades y convertirlas en nuestras fortalezas. Se pudo llegar a distintas conclusiones:  Las ventas de galletas Chaplin con su actuales presentación

• Análisis y confección de plaza del chocolate “Dulce” en la empresa “La Fete Chocolat” durante la primera quincena de junio 2019

  Bianca Belmar CabreraFundamentos de Marketing (MKFM01 – Sección 6) Semestre Otoño – 2019 Sede Temuco TERCER INFORME DE DECISIONES: Etapa 4 - Plaza Docente: Alex Uziel Llanquinao Torres Alumnos: Bianca Belmar Cabrera Benjamín Bustos Navarrete Josefa Ramírez Mora Fecha de entrega: 25 de junio de 2019 Índice I.Introducción 1 II. Objetivos 1

• Análisis y consolidación contable

  Marinass10ANÁLISIS Y CONSOLIDACIÓN CONTABLE TEMA 1. LOS ESTADOS FINANCIEROS 1. EL BALANCE→Informa sobre el patrimonio empresarial. ACTIVO (INVERSIÓN) = PN + PASIVO (FINANCIACIÓN) ACTIVO * Económico: Recursos controlados económicamente por la empresa de los que se espera obtener rendimientos * Jurídico: Bienes y Dº propiedad de la empresa Se clasifican,

• Analisis Y Control De Calidad

  sarepaEl control de calidad Son todos los mecanismos, acciones, herramientas que realizamos para detectar la presencia de errores. En Monsanto chemical company estamos cambiando la cultura corporativa para satisfacer mas firmemente los requerimientos del cliente pactados con el en toda operación comercial que se esta empleando para ser posible este

• Análisis y control de calidad en la industria alimentaria

  Maira1086Actividad de aprendizaje # AA2-Evo3. Presentación: seleccionar un producto alimenticio y explicar la utilización de aditivos en él. Alumna: Ruth Anabel Álvarez. Tutor: José Daniel Guarnizo Jiménez. Aditivos: Análisis y control de calidad en la industria alimentaria (2883286). Sena- Cartagena. Selección de producto: Por qué, mi elección? Elegí la pasta

• Analisis y control de calidad en la industria alimentaria, según las características del producto

  Yeimis2912ADITIVOS: ANALIS Y CONTROL DE CALIDAD EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA ACTIVIDAD # 2 EVIDENCIA # 3 YEIIMS DEL CARMEN FIGUEROAALVAREZ (2522863) EVIDENCIA: Aplicar el uso de aditivos en la Industria Alimentarias, según las características del producto. 1. Determinar: Carnes Frías, porque se habla sobre lo dañino que puede ser para

• Análisis y control de inversiones

  Genner FuentesResultado de imagen para eslógan para empresas de ingeniería civil ANALISIS DE COSTOS (Con préstamo) Nombre de la empresa: I.C.S.A. –Ingenieros Civiles S.A.- Producto / Servicio: Empresa constructora dedicada al diseño, planificación, ejecución y supervisión de obras de infraestructura. Riesgo: Durante la operación. La empresa ha priorizado para suplir los

• Analisis y control financiero

  cidcolomaAMBITO DE LAS FINANZAS - ANALISIS Y CONTROL FINANCIERO Bárbara Yáñez Cabello Finanzas Instituto IACC 10 de marzo 2013 Desarrollo Reconocer la diferencia entre utilidad contable y flujo de efectivo. Escriba un ensayo donde compare y contraste los conceptos de utilidad contable y flujo de efectivo. De su ensayo debe

• Analisis Y Control Financiero

  ingederResumen El siguiente proyecto se lleva a cabo en la Secretaría de Finanzas del Estado de Tlaxcala, donde se hace un estudio para el ahorro de consumibles de los diferentes departamentos. El estudio muestra materiales entregados mediante requisiciones así como los realmente usados durante el ejercicio inmediato anterior (2012). De

• Análisis y Control Financiero

  iacc1 Ámbito de las Finanzas – Análisis y Control Financiero. Herman Santander Barraza. Finanzas I. Instituto IACC. 2 de Diciembre de 2018. Desarrollo Estimado profesor: Para dar cumplimiento a lo solicitado en control 1 de la asignatura Finanzas I, a continuación definiré los concepto de utilidad contable y flujo de

• Análisis y control financiero

  Joseline Lisette Sepulveda NavarreteDESARROLLO INSTRUCCIONES: 1) Estudie con calma el siguiente Balance y Estado de Resultados y calcule las siguientes Razones Financieras: 1. Liquidez (Razón Circulante): La razón circulante posee como función principal proporcionar información acerca de la liquides que tiene la organización, es decir, esta razón se calcula con el fin de

• Análisis y Control Financiero. Finanzas a corto plazo

  Joha AlejandraAnálisis y Control Financiero Finanzas a corto plazo Johanna Soto oliva Instituto IACC 08/04/19 ________________ OBJETIVO DEL CONTROL: Reconocer la diferencia entre utilidad contable y flujo de efectivo. INSTRUCCIONES: Compare y contraste los conceptos de utilidad contable y flujo de efectivo mencionando claramente y con sus propias palabras la diferencia

• Análisis y costos ABC “Producción de Bananos”

  fabrizio1312ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES (AD213) EVALUACIÓN DE INVESTIGACIÓN Agricultura - Análisis y costos ABC “Producción de Bananos” Teaching Note - Trabajo Final Profesor: Juan Carlos Ramirez Sección: MV61 Grupo: N° 4 Integrantes: Apellidos y Nombres Correo electrónico Filiación Año Mejia Panta, Fabrizio Antonio u202116834@upc.edu.pe Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas 2023 Melgar

• Analisis Y Creacion De Una Empresa

  AlisonAcosta42771. Defina Empresa Entidad económica que se organiza principalmente para la elaboración de un producto o para hacer llegar a los clientes algún tipo de servicio y las actividades pueden realizarse a través de distintos establecimientos para el cumplimientos de las pautas y funciones propuestas. 2. Qué tan importantes son

• Analisis y criterio de dumping y antidumping en el comercio internacional

  JJJJJJJJUNIORANALISIS Y CRITERIO DE DUMPING Y ANTIDUMPING EN EL COMERCIO INTERNACIONAL En el comercio internacional de acuerdo a la OMC es considerado prácticas desleales a las acciones políticas de un país, es decir, el precio por debajo del precio normal del país, sin embargo, desorientado y perjudicando al país importador,

• Analisis y crítica del modelo de la Curva de Phillips

  101798ANALISIS Y CRÍTICA DEL MODELO DE LA CURVA DE PHILLIPS La relación existente entre la tasa de desempleo e inflación ha sido un tema que ha preocupado desde tiempos remotos a las naciones, es por eso que muchas personas a lo largo de la historia han realizado una serie de

• Análisis y críticas de las campañas

  Francisca IbáñezA continuación, por medio de este trabajo, presentaremos nuestra crítica y análisis sobre las campañas para disminuir el consumo de tabaco en Chile, las cuales no han logrado de forma significativa un logro notorio en la disminución del consumo de cigarrillo en la población debido a múltiples factores los cuales

• Análisis y cuantificación de inversión en capital de trabajo

  Andrés Gómez GallardoANÁLISIS Y CUANTIFICACIÓN DE INVERSIÓN EN CAPITAL DE TRABAJO En este aspecto, el Proyecto no contempla una cuantificación del capital de trabajo necesario para invertir dada la característica del mismo. El Proyecto tiene características de renovación tecnológica de los equipos de la Unidad de Medicina Nuclear de Clínica Indisa, por

• Análisis y cuantificación de riesgos

  942533435UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ANALISIS DE RIESGO ALVAREZ SANTILLAN CRISTAL TATIANA FLORES LIMA MERLY RODRIGUEZ HUAMANI JEAN CARLOS OMAR UBALDO TRINIDAD CLAIRE BETSY MODESTO ROLAND ALCANTARA RAMIREZ 2020 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 ANÁLISIS Y CUANTIFICACIÓN DE RIESGOS 4 ¿Qué es el análisis del Riesgo? 4

• Análisis y Decisiones Estratégicas de Grupo Lamosa

  yomis88portada-blanca Reporte Nombre: Lourdes Carolina Leal Cruz Guillermo Leija Renteria Yomara de la Garza Guzmán Ana Karen Treviño Gaona Wendy Yasmin Hernández Sánchez Matrícula: 2711926 2960746 2957062 2961292 2957063 Nombre del curso: Contabilidad y administración Financiera Nombre del profesor: Emilio Alberto Quijano Domínguez Módulo: Módulo 2 Actividad: Evidencia 2. Proyecto

• Análisis y definición de procesos para la producción de champú con aceites naturales de plantas comestibles

  Daly24021. INTRODUCCION En este trabajo se hablara sobre la producción de Shampoo, que ayuda a contrarrestar los síntomas de la alopecia androgénica La idea surgió por medio de la televisión ya que existen muchas personas que sufren de calvicie, hay muchos productos en existencia que ayudan a controlar esta enfermedad,

• Análisis y Desarrollo de caso “Procter & Gamble”

  Coripsa PanamaAnálisis y Desarrollo de caso “Procter & Gamble” Martes 23 de Febrero de 2016. Hechos Relevantes * Surge en el año 1837 por medio de William Procter y James Gamble quienes forman una empresa productora de velas y jabones. * En este periodo lanzan el jabón IVORY en 1882, la

• Análisis Y Desarrollo De Gabriela Y La Mentalidad ¿japonesa?

  richard0129Antecedentes del problema: Gabriela Hernández es la única mujer con el cargo de gerente en la red de distribución de autos marca Senzei en México, conformada por 65 distribuidores en el país. A un año de inicio de operaciones, la compañía reconoció la labor de 20 gerentes de la República

• Analisis y desarrollo de sistemas de información

  andresculmaUsabilidad del bien Visión Ética TRANSVERSAL ÉTICA TALLER USABILIDAD DEL BIEN VISIÓN ÉTICA CARLOS ANDRÉS GARCÍA CULMA (2175812) ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN PRESENTADO A: LUZ MERY CALLEJAS CADENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO AGROEMPRESARIAL Y TURÍSTICO DE LOS ANDES MALAGA SANTANDER Noviembre de 2020 INTRODUCCIÓN El

• Analisis y desarrollo de sistemas de informacion Complejo tecnologico para la gestion agroempresarial

  NeiderAlvaradoINFORME / PARALELO C#, JAVA, VB NEIDER YESID ALVARADO ROJAS PRESENTADO A: VICTOR HERNAN ARISMENDY AGUDELO TECNOLOGO: ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION COMPLEJO TECNOLOGICO PARA LA GESTION AGROEMPRESARIAL 2015 CONTENIDO INTRODUCCION ------------------------------------------------------------------------ 02 JAVA---------------------------------------------------------------------------------------- 03 C SHARP---------------------------------------------------------------------------------- 04 VISUAL BASIC -------------------------------------------------------------------------- 06 INTRODUCION Un lenguaje de programación es

• Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información Objetivos de la recolección de datos

  sohryuSistema de Información para el control de equipos de soporte médico de Biotronitech Colombia (SICEB) Servicio Nacional de Aprendizaje Sena Centro de Servicios Financieros, Distrito Capital Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (1412891) Tabla de Contenido Objetivos de la recolección de datos 3 Stakeholders involucrados 4 Técnica de recolección

• Análisis y desarrollo de sistemas de información. Guía de aprendizaje

  http_yeferAP01-AA1-EV01. Identificación de la necesidad de sistemas de información fffffffff ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (2374466) SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) 21 de septiembre del 2021 Contenido Guía de aprendizaje: 1 Descripción breve de la evidencia a tratar: 1 Alcances y Limitaciones. 2 Introducción: 3 Objetivo general: 4

• Análisis y Desarrollo De Software

  andrecampuzanoRelato El Trabajo Colaborativo Carlos Daniel Torralvo Campo SENA Análisis y Desarrollo De Software Centro colombo alemán (Virtual) Ciudad Sincelejo-Sucre Año 2022 La actividad propuesta tiene por objeto realizar un relato que incluya los principales aspectos del trabajo colaborativo, tales como: * Definición de trabajo colaborativo * Características * Ventajas

• Análisis y desarrollo de un caso problema en los 3 niveles de calidad: Inestable, estable y capaz

  Andrea M. Flores CabreraUNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA) ESCUELA DE POST GRADO FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Unidad de Post Grado escudos MAESTRIA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL Curso: Gestión de la calidad Informe N° 2 “Análisis y desarrollo de un caso problema en los 3 niveles de calidad:

• Análisis y desarrollo de un sistema de información

  leonardo vimottANALISIS Y DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACION Calderon Duarte Daniel Enrique Jaimes Albarracin Adriana Milena Jaramillo Sierra Karen Michell Villamizar Motta Leonardo TALLER PRÁCTICO INTRUCTORA: Maria del Mar Narajo Reyes San José de Cúcuta, marzo 30 del 2022 INTRODUCCION Por medio del siguiente documento deseamos darle a conocer a

• Análisis y desarrollo del caso empresarial “The Fashion Channel”

  eprincipefPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO \\centrumx3200\centrum_inf_gen$\Comunicaciones e Imagen Institucional\Logo CENTRUM Católica Graduate Business School\JPGs\Logo CC colores JPG_grande.jpg Análisis y Desarrollo del caso empresarial “The Fashion Channel” CASO EMPRESARIAL PARA EL CURSO GERENCIA DE MARKETING PRESENTADO POR Elizabeth Beatriz Principe Flores Carla Lorena León Casas Marco Antonio de

• Análisis y desarrollo del caso: Transportes del Centro

  racervantesc11ANÁLISIS Y DESARROLLO DEL CASO; Transportes del Centro 2015 2015 ANÁLISIS Y DESARROLLO DEL CASO; TRANSPORTES DEL CENTRO Se realizará una intervención operativa de la empresa Transportes del Centro con la finalidad de detectar el problema o problemas que están llevando a la empresa a una crisis peligrosa para su

• Analisis y desarrollo del negocio. Empresa Orange Day

  Julio Andres Gomez SarmientoTRABAJO COLABORATIVO ANALISIS DE NEGOCIO SUBGRUPO # 21 Erika Natalia Ramirez Tobón Cód.: 1811023684 Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx DOCENTE: Ana María Palomino Marín Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Primer bloque teórico práctico Distribución de Plantas Grupo B02 2022 Tabla de contenido ANALISIS DE NEGOCIO 1. La primera decisión que se

• Análisis y desarrollo del taller de psicomotricidad en la cadena de suministro

  PATTYSUSAnálisis y desarrollo del taller de psicomotricidad en la cadena de suministro 1. Se nos plantean las siguientes preguntas: 1. ¿Qué reacciones asume ante situaciones de estrés? R/ Ante situaciones de estrés mis principales reacciones son de dolor de cabeza y algo de malestar estomacal, normalmente expreso prisa e impaciencia,

• Análisis y desarrollo en sistemas de la información. Matriz DOFA

  WILLMASTHERTECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO EN SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN MATRIZ DOFA PRESENTADO WILLIAM JAVIER AHUMADA BORJAS SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE BUCARAMANGA COLOMBIA 2020 FORTALEZAS 1. ¿Qué ventajas tiene usted respecto a los demás? (Ejemplo; habilidades nivel educación) Alta capacidad de análisis también la rápida comprensión de cualquier situación

• Análisis y descripción a nivel de empresa

  Lucas Yévenes/Users/PauloBorquez/Desktop/logo-unab-2016.png Informe Práctica Formativa Índice Contenido Introducción 2 Objetivos 2 Análisis y descripción a nivel de empresa 3 Estructura Societaria 3 Organigrama 3 Principales productos 4 Principales proveedores 4 Principales clientes 4 Análisis a nivel de industria a la que pertenece la empresa 4 Participantes en la industria 4 Principales

• Analisis y Descripcion de 3 puestos laborales

  mabv22Nombre del Puesto: Cajero (a) Código: MKR001 Unidad o Departamento al cual pertenece: Tesorería N° de Puestos existentes iguales: 200 Cargo del Jefe Inmediato: Administrador Fecha de realización del análisis: 01/11/2020 Analista: Marco Bonilla Cafetería Cooffee Club: Organigrama de la Empresa Aprobó: Carlos Perez – Gerente de Tienda Descripción del

• Analisis Y Descripcion De Cargo

  gaby5DESCRIPCIÓN DE CARGO Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y Responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan

• Análisis y descripción de cargo

  carlosmedipoble Introducción En este informe encontraremos perfiles de cargo y metas que se buscan en ellos, esto funcionara de base para futuras contrataciones y mejoras en la planificación de recursos humanos. Definiremos perfiles de tres puestos que necesitamos contratar de manera urgente en hotel spark. Recepcionista. Personal de limpieza. Personal

• Análisis y Descripción de Cargo ICREA GROUP C.A

  patricquinteroUNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CÁTEDRA DE ADMINISTRACIÓN, GERENCIA DE CAPITAL HUMANO Resultado de imagen para ICrea Group C.A Análisis y Descripción de Cargo ICREA GROUP C.A Elaborado Por: Anthony Contreras N° 9 Ariana Quintero N°

• Análisis y descripción de cargos

  Brayan MartinezAnálisis y descripción de cargos Introducción A continuación, se da a conocer por medio de este informe la definición de estrategias y políticas del negocio de la familia leal, teniendo en cuenta que tienen a disposición un supermercado y a partir de ese emprendimiento es importante conocer las diferentes políticas

• Analisis Y Descripcion De Cargos Jefe De Proyecto

  piaastebIntroducción. Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su

• Analisis y descripcion de cargos. Observación directa

  luxomejias371 ¿Cuál es la diferencia entre descripción de cargo con el análisis de cargo? el análisis del cargo es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas que ocupan el mismo, es decir determina los elementos y las

• Análisis y descripción de cargos. Personal de calidad

  javier1986srANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS CARGO 1: PERSONAL DE CALIDAD 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO 1.1 NOMBRE DEL CARGO: PERSONAL DE CALIDAD 1.2 DPTO / SECCIÓN CALIDAD Cargo jefe inmediato: GERENCIA 1.3 Naturaleza del cargo o rol: Administrativo. Número de cargos similares: No aplica 1.4 Sexo : indistinto 1.5 Edad: 25

• Análisis y descripción de los cargos

  sena2013ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. La descripción de cargos es la relación detallada de

• Análisis y descripción de los puestos de trabajo en una empresa turística

  Alicia Carrillo“Análisis y Descripción de los puestos de trabajo en una Empresa Turística” ATOM TRAVEL VENEZUELA http://www.atom-ve.com/images/Index_01C.png RIF: J-30556665-8 Director Ejecutivo - Secretaria Gerente General – Secretaria Administración y Recursos Humanos * Jefe de Adm. Y Recursos Humanos * Recepcionista * Mensajeros * Operarios de Limpieza 1. Contabilidad y Finanzas *

• Análisis y descripción de los puestos de trabajo. Bazán de Franco

  FatimaIÍNDICE INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. DESCRIPCIÓN DE CARGOS 1. GRADO DE DIFICULTAD 2. BREVE RESUMEN DE LAS TAREAS 3. COMPLEJIDAD 3.1 POCA COMPLEJIDAD 3.2 MEDIANA COMPLEJIDAD 3.3 GRAN COMPLEJIDAD 4. TAREAS TÍPICAS CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA Antecedentes del Análisis y Descripción de los puestos de

• Analisis y descripcion de puesto de trabajo de Ensambladora del Norte S.A. de C.V.

  Dany SalANALISIS DEL PUESTO DE RECURSOS HUMANOS ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO DE ENSAMBLADORA DEL NORTE Introducción Para que la Administración de Recursos Humanos tome las decisiones correctas debe tener información clara y precisa de las necesidades de la empresa. Todas las áreas del trabajo representan ciertos elementos principales

• Análisis y descripción de puesto de trabajo Milimetrica S.A.S

  josemanuelmol23ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. JULIO CÉSAR HERNÁNDEZ VANEGAS. Código 2166111 JOSÉ MANUEL MOLINA MENDOZA. Código 2166131 MARTHA ISABEL HERNÁNDEZ SUÁREZ. Ingeniera Industrial INIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. INSTITUTO DE PROYECCIÓN REGIONAL Y EDUACACIÓN A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. TECNOLOGIA EMPRESARIAL. BUCARAMANGA 2018. ________________ CONTENIDO Pág

• Analisis y descripcion de puesto. La entrevista y la observación

  SERGIOYRODRIGOíndice ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO José Antonio Cortes Manica Manuel Alejandro Marmolejo Hernández Matricula 17005053 28 de Abril 2018 * Determina el proceso a seguir, así como los métodos de obtención de información más adecuados para el análisis del puesto de: Profesor de Tiempo Completo del área de Computación.

• Análisis y descripción de puesto. Taller

  Samuel Bravo BorjaANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO. TALLER TRABAJO GRUPAL: Investigar SOBRE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO. Luego resolver las Interrogantes proporcionadas. Debe presentarla de acuerdo a las especificaciones presentadas. IMPORTANTE: requiero de su propio análisis para que pueda aportar su opinión, a través de las consignas suministradas. 1. ¿Qué es análisis

• Analisis y descripcion de puesto: Asesor de servicios y ventas

  QORILAZOEMPRESA ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO I.- DATOS GENERALES Nombre de la empresa: Rubro: Servicios de ventas, alquiler y asesoría en seguridad en sistemas de encofrado Tamaño: Micro Empresa Dirección: Av. José Pardo 9001 – Dpto 503 Miraflores Puesto de trabajo: Asesor de Servicios y Ventas II.- Análisis y descripción

• Analisis y descripcion de puesto: Costurera

  kasantuANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO I. IDENTIFICACIÓN: Nombre del puesto: Costurera II. PROPÓSITO GENERAL: Confeccionar de forma oportuna y reparar cuando corresponda, todas las piezas textiles utilizadas en la Empresa ya sea para fines decorativas, de lencería, mantelería o uniformes, garantizando la calidad de las unidades procesadas con la finalidad

• Analisis y descripcion de puesto: gerente

  montsefb1 Análisis de puesto I. Identificacion: Supervisa a: todos los departamentos Puesto: Gerente Depende de: Asamblea general Área, departamento o sección: gerencia II. Descripcion de la posición 1 Descripcion generic Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestion Administrativa y Financiera del banco, proponiendo a un uso eficiente de los recursos

• Analisis y descripcion de puestos

  ANÁLISIS DE PUESTOS Técnica en la que se clasifica pormenorizadamente las labores que se desempeñan en una unidad de trabajo especifica e impersonal, así como características, conocimientos y aptitudes que debe poseer el personal que lo usufructúa. Consiste en la obtención, evaluación, organización de información sobre los puestos de una

• Análisis y descripción de puestos

  mare1305Análisis del puesto El análisis de puestos se define como la determinación de las tareas que componen un puesto. En el análisis de puestos se necesitan utilizar las técnicas de investigación para recopilar información, como la observación, el cuestionario y la entrevista o una confinación de estas. Descripción del puesto

• Análisis y descripción de puestos

  sircar1Análisis y Descripción de Puestos El desarrollo de una estructura o organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas, proporcionan datos sobre los requerimientos

• Analisis y descripción de puestos

  susanaesparzaANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ________________________________________ En la actualidad, el ambiente en el que se desarrollan las organizaciones es cambiante o inestable, y obliga a las empresas a realizar adaptaciones de las estructuras tradicionales a sistemas flexibles. Con el dinamismo que presenta la innovación tecnológica y los cambios en los

• Analisis y descripcion de puestos

  SalmabdTEMA 3.-ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS 1.-CONCEPTOS Análisis de puestos: El análisis de puestos pretender estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño. Por medio del análisis los puestos posteriormente se valoran y se clasifican para efectos de comparación. Descripción de puestos:

• Análisis y descripción de puestos

  Giezy Quetz Vázquezhttp://universidades.estudia.com.mx/web/images/logos/instituto-educacion-superior-guadalupe-victoria.jpg INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR GUADALUPE VICTORIA INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR http://universidades.estudia.com.mx/web/images/logos/instituto-educacion-superior-guadalupe-victoria.jpg GUADALUPE VICTORIA MATERIA: http://www.guadalupe-victoria.edu.mx/calificaciones/logo.jpg ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL TEMA: ANÁLISIS DE PUESTOS PROFESORA: ADRIANA DEL JESÚS SALAZAR GARCÍA ALUMNOS: AKÉ CHI ITZEL CASTAÑEDA VILLALOBOS REYNA LÓPEZ GARCÍA VANESSA QUETZ VÁZQUEZ GIEZY LICENCIATURA: TURISMO Y COMERCIO INTERNACIONAL CUATRIMESTRE: SEGUNDO CICLO

• Analisis y descripcion de puestos

  dsaucoANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS Toda organización se estructura→ grupo de personas que trabaja coordinadamente→ personas que ocupan diferentes puestos→ dentro de la escala jerárquica. Indica tareas, responsabilidades y deberes del puesto. Identifica: • qué se hace; • por qué se hace; • dónde se hace; • cómo se hace.

• Analisis y Descripcion de Puestos

  Hugo Jesús Díaz Ramírez303_0.jpg PRESENTACIÓN DIAZ RAMIREZ HUGO JESUS SEMESTRE: QUINTO GRUPO: A NÚMERO DE CONTROL: 18020028 EMAIL: al18020028@itsa.edu.mx “UNIDAD 3: PROCESO DE INTEGRACION DE CAPITAL HUMANO” M.A. JUAN ENRIQUE LEOPO GARCÍA FECHA DE ENTREGA:18 de octubre del 2020 Contenido PRESENTACIÓN 1 1.- PRESENTACIÓN DEL TEMA 4 2.-DESARROLLO 5 3.1 Análisis y descripción

• Analisis y descripcion de puestos

  crystal2007Análisis y descripción de puestos La descripción y el análisis de puestos tienen que ver con la productividad y la competitividad de las empresas, ya que implican en la relación directa que hay con el recurso humano que es la base para el desarrollo de cualquier organización. Son herramientas que

• Análisis y Descripción de Puestos

  lau08Análisis y Descripción de Puestos OBJETIVOS * Comprender la importancia del análisis y descripción de puestos * Conocer los elementos de que consta un análisis de puesto * Comprender las diferentes formas de obtener información * Diseñar y aplicar un modelo de análisis y descripción de puestos Introducción El análisis

• Analisis y descripcion de puestos de trabajo

  franklinwelmanANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO. Antes de determinar la dificultad relativa o el valor de sus puestos, una organización primero debe definir su contenido y generalmente lo hace mediante el análisis de puesto. Recuerde, como se mencionó en el capítulo 4, que el análisis de puesto es el proceso sistemático

• Analisis y descripcion de puestos de trabajo

  Almudena Cibaja MadridCASO ELABORACIÓN DE UN PERFIL EJEMPLO DE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO— (producción) Resumen del puesto Nuestra empresa está buscando ensambladores para unirse a nuestro equipo de la línea de montaje. Buscamos puntuales al trabajo y que prosperan en un entorno orientado a los equipos. Necesitamos a alguien con incorporación inmediata, por

• Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo CASO ZYNC MOTOR

  Orsi11Orsolya Bíró Curso: Técnico de RRHH Examen 1: Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo CASO ZYNC MOTOR a) ¿Qué puede aportar a ZynC Motor la realización de una Descripción de Puestos? * Ayuda para el reclutamiento y la selección futuros, ya que reunirá los requerimientos profesionales y humanos que

• Análisis y descripción de puestos de trabajo Caso Zync Motor

  meggar_RECUPERACIÓN – PRIMER MÓDULO: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CASO ZYNC MOTOR: 1.- ¿Qué puede aportar a Zync Motor la realización de una Descripción de Puestos? La Descripción de los Puestos de Trabajo en Zync Motor, aportara toda la información necesaria sobre el desempeño del puesto en la

• Análisis y descripción de puestos de trabajo Vacaciones Aurrerá, S.L

  adelagpeAnálisis y Descripción DE PUESTOS DE TRABAJO VACACIONES AURRERÁ, S. L., en su política expansionista desplegada en el marco nacional, compró hace unos meses el hotel Nueva Costa en Rosas, cuya categoría era de tres estrellas. Ése fue el primer paso dado por la dirección de esta compañía. No obstante,

• Análisis y descripción de puestos de trabajo. Assistant manager

  LorenacorreosEVALUACIÓN FINAL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CASO 1: ELABORACIÓN DE UN PERFIL A continuación, en los siguientes links, se muestran dos ejemplos de descripciones de puestos reales. Descripción de puesto: SECRETARIO/ SECRETARIA DE DIRECCIÓN (ASSISTANT MANAGER). Descripción de puesto: REPONEDOR/A DE SUPERMERCADO. Estudia su contenido y basándote

• Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. Caso 1: Flux, S.A.

  ODG1823Evaluación final Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. * Caso 1: FLUX, S.A. FLUX, S.A. es una empresa española que se ha convertido en líder en su sector, llegando a emplear a 900 personas. La compañía quiere llevar una actualización, clasificación y descripción de los diversos puestos de trabajo

• Analisis y descripcion de puestos de trabajo. Caso Hotel Zas

  paula alonsoAnálisis y descripción de puestos de trabajo. 1. ¿Qué puede aportar a ZymC Motor la realización de una Descripción de Puestos? La descripción de puestos de trabajo nos permite saber información sobre requerimientos del puesto que más tarde serán usados en cada puesto. Es un buen método para seleccionar el

• Análisis y Descripción de Puestos Laborales.

  Miguel Henríquez LiraAnálisis y diseño de cargos El análisis de puestos de trabajo es el “proceso de determinación y comunicación de información pertinente relativa a la naturaleza de los puestos de trabajo concretos. Es la determinación de las tareas que comprenden dichos puestos y de las destrezas, conocimientos, capacidades y responsabilidades exigidas

• Analisis Y Descripcion De Puestos Por Competencias

  JuanAngelito2LA REFORMA HACENDARIA 1.- ¿Por qué ha de suceder lo que tiene que suceder? Era cuestión de tiempo para que el gobierno comenzara a realizar cambios en las leyes y lograr ver el cambio en México. A poco tiempo de su cargo como Presidente de la República, Enrique Peña Nieto,